電力設備設計エンジニア
KDDIエンジニアリング株式会社
想定年収
450万円 ~ 670万円
勤務地
東京都
従業員数
3,267名（2025年4月1日現在）
仕事内容
KDDIグループのネットワークセンター/データセンター等における電力設備工事について、工事計画～設計～完成までの発注者の技術的な意思決定を支援して頂きます。
【具体的には】
設計業務：容量設計、工事内容の検討、要求仕様書の作成、見積精査・技術評価、発注手続き、設計図面・納入図書・要領書レビュー、パートナー会社との協議・調整、検収対応
付随する技術業務：設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入
【本ポジションの魅力】
■最先端インフラに携わるやりがい
国内外の大手企業や社会インフラを支えるデータセンターで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。カーボンニュートラルの推進など、社会貢献性の高い業務にも携われます。
■技術力を高められる環境
冗長構成や高効率空調、冷却技術、BIM活用など、最先端設備に関わることで、空調設計技術者としての専門性を磨けます。
■サポート体制および風土
入社後は、個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務に取り組めるようサポートします。必要に応じてフォローアップや情報共有を行い、安心してチャレンジできる環境を整えています。
【キャリアプラン】
■専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会
入社後は、設備設計プロジェクトの統括や複数案件の進行管理、若手育成などを通じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験を積むことができます。
さらに、冗長構成や高効率/高信頼設備などの分野で専門性を深め、技術スペシャリストとして社内外への技術支援や啓発活動に携わる道も選択可能です。これらの経験と実績をもとに、将来的には部門リーダーや管理職、さらには経営層として、KDDIグループ全体のインフラ戦略を牽引するポジションを目指すこともできます。大規模案件や新規データセンター立ち上げなど、チャレンジングなプロジェクトにも積極的に関われる環境が整っています。
■資格取得・自己研鑽支援
業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの一員として、通信インフラやクラウドサービスを支えるデータセンターの設計・構築・運用を担っています。
5G・IoT・AIの進展によりデータトラフィックが急増し、データセンター需要も拡大。加えて、カーボンニュートラルやSDGsへの対応など、環境負荷低減への社会的要請も高まっています。データセンターにおける電力設備は安定稼働の要であり、省エネ・環境性能向上にも重要な役割を果たします。
当社では高信頼・高効率な電力設備設計が求められており、技術力を持つ人材の確保・育成が事業拡大の鍵です。
今回、ファシリティ設計部門では体制強化と新規案件対応力向上を目的に、電力設備設計経験を有する即戦力人材を積極採用いたします。当社のデータセンター事業を共にリードし、社会インフラの発展に貢献いただける方をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・以下の知識及び経験を有すること。
①電力分野の基礎知識（無停電電源設備、容量計算、設備用語）
②ゼネコン/サブコン/設計事務所/事業者/ベンダーなどに在籍し、電力設備の設計・プロジェクトマネジメント・工事管理・技術業務・運用のいずれかの3年以上の業務経験
【歓迎（WANT）】
・省エネルギー、高効率/高信頼設備導入に興味関心と情熱がある方
・以下いずれかの資格を保有している方
①電気工事施工管理技士
②建築設備士
③電気主任技術者
④消防設備士
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 670万円
月収：27万円～40万円
月額基本給：27万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
〒151-0053
東京都渋⾕区代々⽊3-22-7 新宿文化クイントビル
【拠点】
札幌・仙台・小山・東京（多摩、新宿）・名古屋・金沢・大阪・広島・高松・福岡・宮崎
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～25時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制／所定労働時間 7時間30分（コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当／会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社日に応じた日数を付与（試用期間終了後10日付与）
入社次年度以降20日付与(有給取得率：2024年度実績88%) )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）
その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■寮・社宅
有
転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり
■退職金
有
■制度備考
転勤社宅制度、退職年⾦制度(確定拠出年⾦)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2352560
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
KDDIエンジニアリング株式会社
代表者名
代表取締役社長 寺尾 徳明
設立
2005年4月
従業員数
3,267名（2025年4月1日現在）
資本金
1,500,000,000円（（KDDI株式会社100％））
本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kddi-eng.com
事業内容
通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供
事業に関する特色
当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融
合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。
当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。
会社の特色
■健康経営優良法人2025(ホワイト500)、くるみんに認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2352560
最終更新日：2026/7/2