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設備設計(電気)の求人・転職情報(2ページ目)

307中の51100件を表示

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仕事内容
当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティー推進部にて以下の業務を担当していただきます。

◇新規発電(太陽光、水力)設備の導入・開発
◇発電設備リニューアル計画の推進
◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請
◇各事業所の電力会社との電力契約の実務
◇人財育成(若手社員の育成)

<配属予定先>
サステナビリティー推進部 再生可能エネルギー推進課

<サステナビリティー推進部について>
気候変動問題の国際的枠組への対応などの環境課題への取り組みを加速すべく、2019年10月に発足した組織です。
クリーンエネルギーは、エネルギー使用の合理化、環境負荷の低減、電力コストの低減などの観点から、デンカにとって重要な経営資源です。
既設水力発電所のリニューアルによる発電効率の改善や、各事業所での太陽光発電の新規導入を推進します。さらに、中長期を視野に入れた対応として、新規水力発電所の建設を中心に、風力・地熱発電の導入可能性の検討も含めて、再エネ拡大に向けた取り組みを加速していきます。
https://www.denka.co.jp/pdf/corporate/thedenkaway/thedenkaway_2023_autumn.pdf
求める経験 / スキル
【学歴】高等専門学校卒以上 (電気or化学工学出身の方歓迎)

【業務経験】必須:発電・送電・受変電設備運用・電気工事に関する経験
(例:発電所の保全業務、エンジニアリング業務における電気関連業務の経験、各種電気工事の経験)

【尚可資格】電気主任技術者(第三種)、エネルギー管理者、高圧ガス製造保安責任者を取得済又は取得する意欲のある方
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討を担当いただきます。将来的には電気設備に関する幅広い業務に関わることが出来る可能性があるポジションです。

主な業務内容は以下です。
◆化学プラント計装設備の設計
◆化学プラント計装工事の施工管理
◆設計及び施工に関わる予算管理
◆計装制御の技術検討(DCS、PLC)
◆化学プラントのプロセス制御検討
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
◆出身業界:製造業エンジニアリング部門、プラントエンジニアリング企業
◆資格:普通自動車運転免許(必須)
◆学歴:高専卒以上
◆その他:【歓迎要件】プラント計装として、制御システム(DCS、PLC等)や各種計装機器の知見を有し、計装工事の計画~設計~施工まで一貫して対応できる方
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
水処理設備プラントにおける下記業務をお願いします。

①工事計画の立案及び建設業法管理支援
②各種工事関連の設計図書作成・管理
③耐震計算ほか各種計算書作成
④外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援
⑤アクア商品の現場施工管理(安全・品質・工程・原価)
⑥上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成
⑦上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導

■具体的には
①営業支援業務
主に近畿地方に所属する営業担当者より依頼されるアクア商品を主とする水処理設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。
顧客は近畿地方が主ですが、中四国地方、中部地方、関東地方等の場合もあります。

②設計業務
受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。
勤務地にて設計業務を行います。

③施工管理業務
施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。
工事現場は近畿地方が主ですが、営業支援業務と同じく近畿地方以外の場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・PCスキル(Word, Excel)
・水処理関連もしくは上下水関連の設計、施工に関わったことがある方

【歓迎】
<スキル>
・CAD操作技能(2D.3D)
・管工事施工管理技士

<経験>
・水処理設備エンジニアリング会社、ゼネコン、サブコンにおける設計・施工管理経験者、及び管工事施工管理技士資格保有者、監理技術者資格保有者を厚遇します。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務概要
国内不動産投資の「建築」領域において工事発注者の立場から工事監理全般に従事いただきます。
<業務例>
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計・監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
- 上記業務に係る折衝(共同ビルパートナー、施工会社、官公庁、テナント、近隣、社内関係セクション他)

中長期的には、国内不動産部門を軸として、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。

■組織概要
・不動産部(東京):約170名
・不動産部(大阪):約10名
(うち、建築技術担当は13名)
(2025年10月現在)

■特徴・魅力
・日本生命の建物の新築・改修工事において、発注者側の技術担当として専門知識を駆使しつつ設計者・施工者・社内関係者との調整を図り、プロジェクトを遂行していただきます
・建物の新築・改修工事において、計画から設計・施工・運用まで一貫してプロジェクトに関わり、自らの才覚で建物や空間を形にしていけることが魅力であり、醍醐味でもあります
・日本生命が全国各地に保有する不動産・建築物を通じ、各地域のテナント企業やそこで働くオフィスワーカーの経済活動や成長に貢献することが可能です
・発注者として幅広かつ高度な建築技術の知識を身につける機会を得ることが可能であり、また機関投資家としての不動産投資の知見を身に着けられる環境があります

2024-2986G
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンストラクションマネジメント会社、設計会社、デベロッパー、ゼネコン等での上記の業務経験がある方

■歓迎要件
・一級建築士
・建築設備士
・電気主任技術者
・その他建築関連資格 等
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
BIMモデリング業務を伴う、BIMマネージャーあるいはコーディネーターを募集します。
地方から大手ゼネコン・サブコンのお客様まで、ANDPADの活用以前にBIM導入の検討をされていたり、既に導入をされているが運用定着に課題があったり、現場活用に至っていないなど様々な課題をお持ちのお客様が多々いらっしゃいます。このようなゼネコン・サブコンの皆様に対峙しながら、BIMの現場活用を推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・顧客ごとのBIMマネジメント/コンサルティング業務
・顧客課題整理(現状のBIM活用状況ヒアリング・分析)
・顧客解決策整理(ドキュメンテーション・ビジュアライゼーション)
・顧客サクセス(継続的に現場訪問を含む定例等の実施・顧客社内でのBIM定着の実現)

ZEROでは、開発パートナーである顧客と共に、顧客課題・解決策を整理するコンサルテーションと共に、そのアウトプットとして新プロダクトや新機能の開発を進めています。
中でも、今回はBIM関連プロジェクトの推進者となり、顧客規模によっては1人で顧客成功の責任を負っていただきます。自身の前職での設計・施工BIM活用経験を活かし、日本全国のBIMレベルを上げることに貢献できる希少な時期と機会です。
自分の頭で考え、手を動かし、BizやDevのメンバーと協働してプロジェクトを推進することにワクワクする方や過去の経験や知識を活かしつつ、さらにアンラーニングして事業家として成長したい方は是非選考にいらしてください。

▼BIM活用に向けた当社の取り組みについては、下記Noteをご覧くださいませ:
https://note.com/andpad_zero/n/n6067a96aa882

【ANDPAD ZEROとは?】
新規事業開発室ANDPAD ZEROは、ANDPAD内のスタートアップで、0→1の事業開発だけでなく、1→10のプロダクト・マーケット・フィットまでを実行していく組織体です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
設計事務所・ゼネコン・サブコンにおける、実案件でのBIM活用経験(Revit又はArchiad)

【歓迎(WANT)】
・BIMマネージャーあるいはそれに類似するポジションでの、自社でのBIM推進経験
・Rhinoceros, Grasshopper, DynamoなどComputational Designの経験
・Revitアドオン開発など、開発経験
・OpenBIMでのデータ連携の経験
従業員数
902名 (2026年3月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
902名 (2026年3月1日時点)
仕事内容
■業務概要
大型オフィス・商業・ホテル・レジデンスを含む都心エリア(高輪・品川エリア、芝公園エリア)の大規模開発における、デベロッパーとしての品質管理業務

■業務範囲
開発プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階における建築・電気・設備・土木等に関わる事業主としての品質管理(技術管理)
・設計会社、デザイナー、各種コンサル、ゼネコン、専門会社との調整
・行政協議
・VE、CD、事業工期等の諸調整
・見積書(設計費・工事費)の精査
・施工計画承認
・施工中の品質、コスト、工期、安全管理、設計変更対応他、事業主における技術対応
・運営を見越したPM、オペレーターとの調整
・竣工検査
・社内調整、意思決定手続き
・社外協業、社外折衝(近隣対応含)

※業務範囲についてはご経験・適性によって変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います
求める経験 / スキル
■必須
・大規模都市開発業務における品質管理業務(建築・電気・設備)
■尚可
・不動産開発プロジェクトマネジメント業務経験
・建築士、宅地建物取引士など各種資格
従業員数
179名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
179名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■企業からのメッセージ
ご自身の専門技術を活かせる場が必ずここにあります。
気負う必要は全くありません。みんなで一緒に学びながら成長出来る環境です。
共にモノづくりの”やりがいを感じ”、”醍醐味を味わい” 楽しく働きましょう!

■事業内容
コニカミノルタグループ唯一の生産エンジニアリング(上流設計)を担う横串機能として、各事業部の生産工程の具現化を担う、グループの製造を支える重要事業です。

■職務内容
・自社プラント建設における建築、空調、電気の上流設計
コニカミノルタグループ各事業部で計画するプラント建設(増改築含む)において、開発、企画部門の構想を建築、空調、電気計装(いずれか又は複数)の上流設計者として、生産工程の具現化を担う。ロケーション検討、基本計画作成、マスタースケジュール作成、業者選定、発注、現場監理 など。

・製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント
将来は、製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを牽引する立場も視野。

■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
・仕事の魅力/やりがい
コニカミノルタのコア技術を駆使した生産工程立上げにおいてプロジェクトの中核を担い、モノづくりを牽引していく”やりがい”を感じられる。プラント建設の上流設計から工事監理、改造対応にまで携わることができ、モノづくりを深みを知る”醍醐味”を味わえる。

・将来のビジョン/期待する役割
コニカミノルタが掲げる”複数のコア技術を掛け合わせた進化したコア技術群”の構築に不可欠な「モノづくりの具現化」を牽引する立場。

・キャリアステップ
複数事業でのプロジェクトを経験 ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ 管理職・幹部候補

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
【必須】
 ・建設工事において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上
  (建築、空調衛生、電気計装 いずれか)

【歓迎】
 ・工場建設において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上
  (建築、空調衛生、電気計装 いずれか)
 ・建設・施工にかかる資格(一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、
  建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など)
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■事業内容
コニカミノルタグループ唯一の生産エンジニアリング(上流設計)を担う横串機能として、各事業部の生産工程の具現化を担う、グループの製造を支える重要事業です。

■職務内容
・自社プラント建設における建築、電気計装の上流設計
コニカミノルタグループ各事業部で計画するプラント建設(増改築含む)において、開発、企画部門の構想を建築、空調、電気計装(いずれか又は複数)の上流設計者として、生産工程の具現化を担う。ロケーション検討、基本計画作成、マスタースケジュール作成、業者選定、発注、現場監理 など。

・製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント
将来は、製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを牽引する立場も視野。

■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
・仕事の魅力/やりがい
コニカミノルタのコア技術を駆使した生産工程立上げにおいてプロジェクトの中核を担い、モノづくりを牽引していく”やりがい”を感じられる。プラント建設の上流設計から工事監理、改造対応にまで携わることができ、モノづくりを深みを知る”醍醐味”を味わえる。

・将来のビジョン/期待する役割
コニカミノルタが掲げる”複数のコア技術を掛け合わせた進化したコア技術群”の構築に不可欠な「モノづくりの具現化」を牽引する立場。

・キャリアステップ
複数事業でのプロジェクトを経験 ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ 管理職・幹部候補

■リモートワーク頻度について
1~2回/週

■企業からのメッセージ
ご自身の専門技術を活かせる場が必ずここにあります。
気負う必要は全くありません。みんなで一緒に学びながら成長出来る環境です。
共にモノづくりの”やりがいを感じ”、”醍醐味を味わい” 楽しく働きましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
建設工事において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上
(建築、電気計装 いずれか)

【歓迎】
・工場建設において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上(建築、電気計装 いずれか)
・建設・施工にかかる資格(一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など)
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
●系統変電システム製作所について
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置(GIS)、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●業務内容
電気を安定的に需要家に送電するために必要な電力変換器のシステム設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計やそれぞれに必要な解析、製品検証業務をご担当いただきます。
システムを実現するために、幅広い知識、技術が必要であり、それぞれの技術を保有したメンバーで対応します。
ご本人様のご希望/ご経験を加味し、お任せする業務内容を決定させていただきます。

<具体的には>
電力変換器システムに関する
・お客様(主に電力会社:日本/アメリカ/欧州/台湾等)との技術打合せ
・社内外関係者との技術打合せ
・電力系統解析
・システム設計書作成
・技術仕様書作成
・購入仕様書作成
・展開接続図作成
・試験仕様書作成 になります。

※自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。
※製品規模は10億円~数百億円程度のシステムになります。
※海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しております(一部海外出張もあり)。
※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。

<FACTS・HVDCについて>
従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。その中でFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びております。

★FACTS運用による北米系統の安定化
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1811104.pdf

●働き方
・残業時間:月平均45h
・出張:有(頻度:月1回~数回、期間:日帰り~数日)
・在宅勤務:利用可(週2~3日程度利用可。時期により変動有)

●業務の魅力/醍醐味
・再生可能エネルギー/脱炭素に直結する事業につき、国家規模のプロジェクトに参画することができます。
・再生可能エネルギーの導入に関わる新技術、成長産業に携わることができます。
・広い技術領域をチームで取り組むため、自分の技術のブラッシュアップや新たな技術の獲得が可能です。
・国内のみならず、海外の色々な部門・メーカ・お客様と仕事することができます。
・ご自身が考えたアイディア(顧客に対してのお提案)が製品となり、市場に投入され、次世代に功績を残すことができます。
・ご自身で新たな電力供給の方法を考えることができる仕事です。
求める経験 / スキル
●必須
電気電子に関する知見をお持ちで、何かしらの製品設計経験をお持ちの方

※当ポジションでは顧客の仕様作成/システム設計および、取りまとめを主に行っております。モノ作りは実施しておりませんが、電気電子についての知見をお持ちで、当ポジションに興味関心をお持ちいただける方であれば、ご活躍いただけると感じております。

●尚可
・3相交流、電力変換器技術、フィードバックループ制御技術、シーケンス制御技術、通信技術、電力系統工学、電力業界に関連する業務経験者
・インバーター・コンバーターなど電力変換器の設計経験(製品の規模は問いません)
・電力システムに関するシステムとりまとめのご経験
・HVDCまたはFACTSいずれかのシステムに関する設計経験
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

440 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
医療福祉施設や文教施設(教育機関)などを中心に、公共性の高い建築物の設計を担当していただきます。
BIMにチャレンジしていただくことも奨励しています。

【建築意匠設計】
■主に意匠設計を担当していただく中で、コンペやプロポーザルにも積極的に参加していただきます。

【構造設計】
■主に構造設計を担当していただく中で、耐震診断業務も行います。

【設備設計】
■これまでの経験に応じて機械設備設計、電気設備設計を選択していただきます。

【設計監理】
■施工者との工事の打ち合わせ
■品質面や安全面、スケジュールの照らし合わせ
■法律や設計図に適合した工事が行われているかの確認
■建物が計画通りに建つように、クライアントに成り代わって工事の進行を見守ります。

1948年の創業以来、地域に根ざし活動をする組織系建築設計事務所で、広島では草分け的な存在です。医療福祉施設、教育施設を中心に、庁舎、商業施設、事務所ビル等の公共性の高い建築物の設計を得意とし、これらの実績は数千を数えます。クライアントとの距離感が近く、クライアントの建築に関わる困りごとをワンストップで直接的に解決。リピート受注が多いのが大きな特徴。設計競技等にも意欲的で、毎年数件の受注実績。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・公共性の高い建築物の設計や設計監理経験もしくは施工管理の経験
・1級建築士(設計監理)
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・1級建築士(意匠設計、構造設計)
・設備設計1級建築士(意匠設計、設備設計
・建築設備士(設備設計)
・構造1級建築士(構造設計)
従業員数
53名
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
53名
仕事内容
一般建築物の買取再販を行う「ビズリブネス」ブランドにおけるリノベーション技術の推進をご担当いただきます。

具体的には…
・営業が情報を取得した既存建物情報に対して、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査、判断。
・物件取得後は発注者の立場で設計事務所、ゼネコンに発注し打ち合わせを重ねながら進捗確認。
・数十億円~数百億円まで幅広く非住宅物件を担当。自社施工物件だけではなく他社施工物件も対応。
※設計/施工/設備など得意分野に合わせながらお任せする業務を決定します。

事業所が候補物件を見つけてきた際に法規的な問題がないかなどを技術的目線から相談を受け、アドバイスや判断をします。購入後は発注者の立場になることが多く、設計事務所やゼネコンに依頼し、工事監理を管理する立場となります。


■BIZ Livness(ビズリブネス)事業について
・当社では、既存の一般建築物を買い取り、リニューアル・リノベーションを行ったうえで再販する事業を展開しています。この事業を「BIZ Livness(ビズリブネス)」と呼び、建物に新たな価値を創造することを目指しています。
・リフォームや買取再販を行うリブネス事業は2030年以降に売上高1兆円規模を目指しています。その中で一般建築物の買取再販を行う「ビズリブネス」ブランドの事業拡大を進めるため、建築設計、設備、建築施工管理それぞれに強みを持つご経験者を求めています。

■組織について
現状は本社技術統括部のエンジニアリング部コンストラクションマネジメントに属しますが、詳細は面接時にご確認ください。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
■組織設計事務所、ゼネコン、コンストラクションマネジメント会社などで非住宅物件のリニューアル工事経験が豊富な方。
■下記いずれかの資格をお持ちの方。
 1級建築施工管理技士、一級建築士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

東京都

想定年収

871 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
当社が仕入れた案件の開発における技術的な部分についての業務を担当いただきます。
※発注主側の立場で施工・工事における電気まわりの監理をご担当いただきます。

【具体的には】
■開発案件の現場監督、自社仕入/管理物件の修繕等の工程管理、コンストラクションマネジメント業務。
■プロジェクトの進捗管理、品質管理、安全管理、工程管理、見積もり精査
■建設協力会社(設計・施工)との交渉、物件完成までを一貫して管理

物件購入前の事前調査、施設環境や開発内容における遵法性の確認、改修案件に関する修繕計画の策定、
購入後の改修・是正工事の計画・実施、施工者の選定、仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、コスト・スケジュー
ル管理など

建築と設備に関しては、それぞれが専門性をもって対応しておりますが、部署や担当が分かれているわけではありませ
んので、どちらの分野にも積極的に関わり、知識の習得・向上に励んでいただくことを期待しております。

【物件詳細について】
・オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
求める経験 / スキル
【必須】
・サブコン(ゼネコンから建設工事の一部を請け負う専門工事業者)にて、電気工事、空調工事、衛生設備工事などを長年にわたり担当されてきた方
・オフィスビルや商業施設、病院、倉庫、物流、マンション等の建築施工に係る電気設備、機械、空調、衛生など幅広く携わってきた方
・コスト/スケジュール(原価・品質・工程)管理ができる方

下記いずれかの資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者
・第一種電気工事士」 
もしくは同等のスキルを持たれている方

【歓迎】
・施工が理解でき、施工者と対等に議論ができる方
・設計について設計者と対等に議論できる方
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
【職務内容】
当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
①データセンタの企画立案、Feasibility Study
②新技術の検証・採用
③基本・詳細設計
④ベンダー選定・工事管理
⑤お客様要件調整および協力会社マネジメント
⑥中長期計画立案(CRE含む)

【強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。

【配属チームについて】
総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・5年以上の実務経験(建築・機械・空調・電気設備の構築・管理)を有すること。
(データセンタにおける経験は問いません)
・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること
・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること
・多角的な視点で物事を捉えられること
・折衝力/調整力があること

【歓迎条件】
以下の経験を有する方

・データセンターの構築・運用の経験
・エネルギーマネジメントの経験
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
仕事内容
【職務内容】
当社データセンタにおいて電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
①データセンタの企画立案、Feasibility Study
②新技術の検証・採用
③基本・詳細設計
④ベンダー選定・工事管理
⑤お客様要件調整および協力会社マネジメント
⑥中長期計画立案(CRE含む)

【強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。
そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。
同社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますが、これらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが同社のミッションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ミッションクリティカルかつ安定稼働が求められる電気・電力設備の構築・管理を有すること(データセンタにおける経験は問いません)
・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること
・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること
・多角的な視点で物事を捉えられること
・折衝力/調整力があること

【歓迎要件】
・データセンターの構築・運用の経験
・エネルギーマネジメントの経験
・電気設備のコミッショニング、ISTなど、総合的な品質管理の経験
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
仕事内容
■住宅営業部門や建設部門の統括等に従事頂きます。
・各モデルハウスにおけるプレーイングマネジメント(接客・販売、教育・指導)
 ・技術部門の管理職として各現場での工事監理(設計監理、施工監理)
 ・拠点や組織拡大に伴う計画立案・実行
 
【注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
住宅業界での営業部門 / 住宅建築の設計・施工部門統括経験、第一種普通自動車運転免許
従業員数
2,676名 (2025年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,676名 (2025年11月現在)
仕事内容
★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営!日本の食文化を支えています!
★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好!
★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境!
★3年連続基本給ベースアップ中!賞与3か月以上!

■業務内容:
店舗・商空間・インテリアデザイン及び設備設計を担当していただきます。
「どの位置に設備機器を置くか」
「周辺環境に影響はないか」
「どのような間取りにするか」を企画・検討します。
設計業務ではVectorWorks、AUTOCADをご使用いただきます。

■就業環境:
・出張:あり※直行直帰可
・転勤:なし
・分業体制:備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。
・休日:基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。
・在宅勤務:業務状況により相談可能。

■当社について:
1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何らかの設備設計経験をお持ちの方
※設備設計補助の経験がある方も歓迎です。
※スーパーマーケットやコンビニ、大型物流倉庫の工事に施工管理として関わったことのある方も歓迎です。
従業員数
315名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
315名 (2025年3月現在)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
エンジニアリングセンター(EC)では、各事業所、関係会社の生産技術上(設備投資案件の最適計画設計/現場管理他)の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部、工務部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。

<業務概要>
エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般をご担当いただきます。
当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。
発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。

<業務詳細>
設備投資案件業務:
・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理
・耐震補強工事
※保全計画や工事の実務はレゾナックの各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。
※出張は月に2~3回程度発生する想定です。

<配属部署>
生産技術統括部 エンジニアリングセンター 土木建築部 建築グループ

<キャリアパス>
・今後拡大するであろう設備投資業務を自社内の大規模案件を、「構造設計を理解し、最適計画を進められる建築部門のスペシャリスト」として経験することができます。
・将来的なキャリアパスとして、大きく分けて以下2つの道がございます。
 -エンジニアリングのスペシャリストとして、レゾナックのプラントや工場を中心とした建物の計画、設計を推進する
 ‐エンジニアリング+社内の建築コンサルタントとしても、各事業所におけるプラントや工場建設における提言を行う

<やりがい・魅力点>
・今後当社は半導体の事業にシフトしていく事業戦略を立てております。事業戦略に併せて設備投資を進めていきますので、今後も全社を通じて設備投資の案件ニーズが高まり、大型の案件も増えていく見通しです。
・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。
・キャリアパスにも記載の通り、将来的には社内の建設コンサルタントへの道もございます。コンサルティング業務については全社に対しイニシアティブを取っていただきながら推進いただきます。依頼を受けての仕事だけではなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。
・個々の案件は、同じ建築に関する部分でも内容が異なるため、いろいろな経験や知識を得ることができます。好奇心がある方には非常におすすめです。

<参考URL>
■拠点紹介:共創の舞台
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kyousou_no_butai
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件
<スキル>
S造での設計経験(エンジニアリング会社・設計事務所・建設業・製造業等)

<人物>
・好奇心があり、新たな技術習得にも意欲をお持ちの方
・柔軟性がある方
・周囲とコミュニケーションをとりながら、課題解決に向けて粘り強く取り組める方

■歓迎要件
・工場やプラントでの構造設計に関するご経験をお持ちの方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【東証プライム上場/創業1666年の26,000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社】

■職務概要:
当社は取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計~施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。
今回のポジションでは、商社である立場(建材の資材調達も含めて受諾できるメリット)を活かし、着工案件の段階で、コンプライアンス管理をはじめとした現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行っていただきます。

■具体的な業務は主に2軸

【コンプライアンス業務】
・工事商談報告書の管理(依頼先が工事を行うにあたり必要な工事許可を持っているかどうか確認等)
・技術者の配置
・経営事項審査対応
・産業処理対応
・関東地方整備局の工事受注報告
・安責者講習 等。

【エンジニア業務】
・施工管理、検査立ち合い
・営業支援、現地調査、同行
・石綿の調整・石綿の解体業務
・トラブル対応 等

■このお仕事の魅力
一日の業務としてはコンプライアンスに関する業務がほとんどです。
当社は元請けとしてはいりますので、
基本的な現場の管理はメーカーさんや下請け業者様へ依頼しております。
その為、残業時間も少なく多い時で【20~30時間】程度です。

【総合エンジニアリング 室特設サイト】
https://engineering.yuasa.co.jp/

【数字で見るユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers
求める経験 / スキル
【必須】建築施工管理技士1級

【歓迎】建築士の資格

■求める人物像
当社の経営資源の一つは6,000社の仕入先様と20,000社の販売店様です。
このネットワークの中で社会やユーザー様の課題解決に向け、社内外の要望にしっかりと耳を傾け、関係先と協業し、高いスキルと熱意を持って解決に取り組んでいただける方を募集しております。
将来的には各本部の中核人材として部門運営や新事業開拓及び人材育成にも積極的に携わっていただきたいと考えています。
従業員数
2,533名 (1,103名(単体) (2023年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,533名 (1,103名(単体) (2023年3月末))
仕事内容
■商業施設内店舗、路面店、オフィス等の店舗のデザイン設計。お客様はアパレル、雑貨、ドラッグストア、飲食店、オフィスなどです。
■社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング
■現地調査 ■プランニング ■基本設計 ■実施設計 ■施工現場の進捗確認
※施工管理については別部門に専任者がいますが、 現場の進捗状況を把握することが必要です。
※お客様へのデザイン提案やプレゼンテーションなどにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・デザイン、設計の実務経験 ※うち、商業施設(専門店、百貨店、複合施設等)のデザイン、設計実務経験必須
・PCスキル(Vectorworks、Illustrator、Photoshop)
【歓迎】
・オフィス空間、飲食店に関するデザイン、設計の実務経験がある方
・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士をお持ちの方。 
・空調、電気、給排水設備等の設計経験のある方 ・什器、オフィス家具に関する知識がある方
従業員数
800名 (グループ連結 ※2025年5月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
800名 (グループ連結 ※2025年5月時点)
仕事内容
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ

【配属組織について(概要・ミッション)】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等の電気/発電設備配置設計・導入コンサルタント業務

【職務概要】
需要プロファイル/運用シナリオに適合した設備容量・構成の最適化、
敷地条件・既設設備・系統連系要件を踏まえたレイアウト/配線計画
事業性評価(CAPEX/OPEX、制度動向、運用収益モデル)の技術的裏付けを初期構想段階からアジャイルに進めること

【職務詳細】
設備容量・構成の最適化:需要プロファイルや運用シナリオに適合した蓄電池・燃料電池システムの容量設計、構成検討を実施。
レイアウト/配線計画:敷地条件、既設設備、系統連系要件を踏まえた電気設備の配置設計および配線計画を策定。
事業性評価の技術的裏付け:CAPEX/OPEX試算、制度動向、運用収益モデルに基づく事業性評価を技術面から支援。
アジャイルな設計推進:初期構想段階から顧客・社内関係部門と連携し、短サイクルで設計・検証を進める。
ステークホルダー調整:設計、施工、調達、規制対応など複数部門との協働による最適解の提示。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単なる設備設計にとどまらず、CAPEX/OPEX評価や電力市場の制度動向を踏まえた事業性検討まで関わります。技術力とビジネス感覚を融合させ、顧客の意思決定を支援するスキルを磨けるのは、この領域ならではの醍醐味があります。
・電力系統の安定化には、情報技術(IT)と制御技術(OT)、そしてハードウェアの知見が不可欠です。デジタル変電所や蓄電システムの導入など、最先端の技術を駆使したプロジェクトに関わることで、幅広い専門性を身につけられます。

【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方:在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2~3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・発電設備または電気設備設計に関する実務経験
・系統連系要件、電力法規、安全基準に関する知識
・設備容量・構成の最適化、レイアウト/配線計画の設計スキル
・顧客折衝や技術提案の経験
・アジャイルな設計・開発プロセスに対応できる柔軟性

【歓迎条件】
・燃料電池・系統用蓄電池に関する専門知識
・大規模需要家向けオンサイト発電設備の設計経験
・電力市場制度や需給調整市場に関する知見
・英語による技術文書作成・コミュニケーション能力
・複数業種での経験や異分野連携の実績

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える:系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行:初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦:新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成:チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
電気設備などの建築設備の設計、及び設計監理業務をご担当頂きます。
ビル内の空調・衛生・電気設備、監視設備においての設計業務がメインとなります。
【担当物件】
延べ面積1,000㎡程度の建築設備(電気設備、換気空調設備、給排水設備)の新設設計及び改修設計が現在は多いですが、今後はより物件規模の大きな案件を手掛けていきます。
【実績例】
・上水道施設の新築の詳細設計
・下水道処理場の既設建築物の設備改修設計(耐震改修、空調改修、LEDへの照明設備改修)
・河川施設の新設の基本設計(管理棟、ELV棟、水門上屋歩廊)
・ごみ処理施設の技術提案(BDO)
【同社ならでは設計業務】
・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイデアを発言し、物件に取り入れやすい環境です。
・建築、建築設備、土木、プラント設備と5名から6名のチームを組んで仕事をします。
・建築設備については、建築機械設備と建築電気設備に担当者を分けております。
・稀に建築設備担当者のみで設計を行う建築設備改修設計の業務もあります。
※月残業20時間で働きやい環境です。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 ・電気設備、機械設備 いずれかの経験
【歓迎】 ・建築設備士、一級建築士 等の資格保有者
従業員数
360名 (2024年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
360名 (2024年11月現在)
仕事内容
上下水道分野に強みを持つ同社にて、上下水道施設や環境関連施設などに使用される電気設備(配電設備、監視制御設備、計装設備、建築付帯設備等)、機械設備(空調、照明)の設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■調査、診断
■法手続
■基本構想および基本計画策定
■基本設計、詳細設計 など
※新規案件が3割、既存案件が7割程度となります。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・技術士・RCCM・建築設備士 いずれかの資格保有者
・電気設備・機械設備 いずれかの経験
従業員数
360名 (2024年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
360名 (2024年11月現在)
仕事内容
■業務内容
超純水製造装置、排水処理装置、排水回収装置等の電気制御システムについて
(1)仕様検討・コスト積算・基本設計・電気回路検図の業務
 ・基本設計仕様書、原価計算、システム構成図の作成、制御盤製作図の検図
 ・運転制御方案図書の作成、自動制御プログラムの仕様決定
 ・自動制御プログラム(PLC)のシミュレーション動作検査
(2)打合せ業務(お客様・社内・ベンダー)
 ・お客様との納入装置の電気制御設計仕様の確認(リモート会議が主体です)
 ・社内営業や機械設計担当との策定打合せ、各種ベンダーとの仕様打合せ
 ・新製品の採用や設計基準の制定に関する協議など設計部内での検討会議
(3)盤検査、現場工事立合い、試運転の出張業務
 ・制御盤完成検査(国内各地の制御盤メーカーに出張する)
 ・現地プラント建設現場の機械・電気工事完成検査
 ・試運転に立合い装置が設計仕様通りの動作かの性能確認
 ・お客様への納入装置の完成検査報告と取り扱い説明

■やりがい
多種多様な水処理装置の自動制御に必要な専門技術を幅広く習得できる。計画段階から、装置の試運転性能確認まで一気通貫で担当することで達成感がある。一般産業用水処理装置のお客様では、中期的な設計スパンでじっくり時間をかけて技術仕様を綿密に詰めていくなかで、お客様と何度も打合わせを実施し、リピートオーダーを受けるなど接点が多くパートナーシップを醸成していくエンジニアとしての醍醐味がある。フィジカルとリモートそれぞれのメリットを生かした柔軟で効率的な働き方を推進しており、残業は少なく、風通しの良い組織風土で、倫理観の高いやりがいにあふれた人材組織の中で、自身の活躍や成長が実感できる。

■配属先
グループ生産本部 バリューエンジニアリング部門 制御システム設計部 設計四課

■部門、チームのミッション
技術立社のエンジニアとして、人・技術・しくみを生かしお客様の課題解決にともに挑み続け、安全・安定・安心を提供する。ひとりひとりが新たなチャレンジによる自身の成長を実感し、毎日を楽しく、知恵を出し合い、組織で戦えるエンジニア集団となる。

■入社後に期待すること
専門職能技術者を目指し成長すること。専門職能技術者の役割は、電気制御に関する分野で、社外でも通用する高い専門性の活用と、専門性が必要不可欠な業務を部署の方針や目標、上司の考えを踏まえて自ら的確に判断・遂行し、業績及びお客様提供価値を向上させること。

■働き方
在宅利用可:週の半分以上が在宅での業務可
残業時間 :月平均20~25h程度(業務のDX化も進めており残業負荷を部署として減らしている状況です。)
出張頻度 :月に数回(期間は1~2日程度で、長くて7日程度)
求める経験 / スキル
■ 必須実務経験
・電気制御設備のエンジニアリング関連業務の5年以上の実務経験をお持ちの方
・対人コミュニケーションが良好である方

■ 保有が望ましい資格
・1級電気工事施工管理技士
・1級計装士
・電気主任技術者、電気工事士
・ITパスポート、基本情報技術者

■求めたい経験
・プラント装置の建設現場の施工管理や試運転業務の経験
・プラント装置等の電気制御機器の更新リニューアル工事の経験

■ 尚可
・プロジェクトマネージャー、リーダー、主務の経験
・海外志向や、海外赴任の経験
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 1,073 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
・下水道処理場・ポンプ場設計のうち主に土木・建築・機械・電気に関連する業務
(例):耐震診断・補強設計、処理場・ポンプ場における基本・詳細設計、ストックマネジメント計画など
・その他としては以下をお任せします。
頻度が多い業務:耐震診断、耐震補強設計など
頻度が低い業務:ストックマネジメント計画、基本設計 関連
■出張頻度:客先打合せとして2~6回/月(全国)
■配属部門:インフラ施設部
■組織体制:10名
求める経験 / スキル
■必須条件:技術士補 土木関連業界での業務経験
■歓迎条件:建設コンサルタント業界での業務経験 ・技術士、RCCM、一級建築士、設備系資格
従業員数
436名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
436名 ((2025年4月現在))
仕事内容
積水化学工業(株)の100%出資子会社である同社の技術社員の募集です。
下記業務品目のうち、ご経験のある専門部門で勤務頂きます。
同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。
また定年後も長く働くことも可能です。(70代も多数在籍してます)

■業務内容
・交通・都市計画(道路、橋梁・構造物、都市計画、調査点検)
・ライフライン(下水道、上水道、電力)
・河川・港湾・防災(河川砂防、港湾、防災・環境、地盤調査)
・空間情報(測量、空間情報処理)
・発注者支支援、CM
求める経験 / スキル
■必須条件:土木関連業界での業務経験
■歓迎条件:・建設コンサルタント業界での業務経験 ・技術士、技術士補、RCCM、各種土木関連資格
従業員数
436名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
436名 ((2025年4月現在))
仕事内容
積水化学工業(株)の100%出資子会社である同社の技術社員の募集です。
下記業務品目のうち、ご経験のある部門で勤務頂きます。
同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。
また定年後も長く働くことも可能です。(70代も多数在籍してます)

■業務内容
・交通・都市計画(道路、橋梁・構造物、都市計画、調査点検)
・ライフライン(下水道、上水道、電力)
・河川・港湾・防災(河川砂防、港湾、防災・環境、地盤調査)
・空間情報(測量、空間情報処理)
・発注者支支援、CM
求める経験 / スキル
■必須条件:土木関連業界での業務経験

■歓迎条件
・建設コンサルタント業界での業務経験
・技術士、技術士補、RCCM、各種土木関連資格
従業員数
436名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
436名 ((2025年4月現在))
仕事内容
■職務概要
好調な業績を背景として電子材料の『新工場の建設』や『既設工場の拡大』を進めており、大型設備を導入しています。

※関連情報 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/ze250822.html

計装・制御エンジニアとして生産設備の導入検討・プロセス設計・設備更新などの一連の業務を担当いただき、また、投資案件の提案やその進捗管理などの設備投資検討にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
機械系エンジアや電気系エンジニアと連携し、設備投資提案の実現に向けて業務を推進します。
 ・設備投資計画の立案・実行(実施予算の策定〜管理)
 ・設備改修工事の仕様策定〜検収、施工管理
 ・既存設備の更新や能力アップ等の提案と推進 など
※実工事(建設や設備設置など)は、エンジニアリング部門や保全部門が担当し、協力業者が行います。配属先部門は生産技術チームとして、プロジェクト全体の企画・管理・推進を図ります(安全や工程管理をを含めて)。

■担当するプロジェクトの例
1)将来に向けた新工場(電子材料工場)の建設
 ・工場建設時の生産設備導入の計画立案(検討)
 ・設備投資提案の企画・立案と実現に向けた計画策定
2)既設工場(電子材料工場)の拡大
 ・既設工場の生産能力拡大を検討
 ・新規設備の導入や既存設備の改良・保全計画の企画・立案
 
■業務のポイント
・配属先の部門で製造している先端半導体パッケージに用いる材料(製品名:PIMEL™)は、AIサーバでの需要が拡大しています。世界各国のお客様に提供しており、生産能力の拡大が急務となっています。
・生産技術業務は多岐にわたり、技術経験を広げる機会が数多あります。自分のアイデアや考えを計装設備に活かし、具現化していくことができます。
・機械や電気の担当者と共に1つのチームを作ります。チームメンバーで連携し、新設・既設工場に最先端設備を導入し安定稼働を実現します。個々の裁量を保ちながら、各々メンバーがスキルアップできる環境です。
・実際に製品製造を担当する製造部門とのコミュニケ—ションを重視しています。計装・制御機器だけでなく生産プロセス(化学的知見)の理解も深めることができます。
・会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。

<仕事の魅力・やりがい>
・生産設備の投資計画〜設備設計〜施工管理〜保全計画といった幅広い企画と実行に携わる業務です。また、スマートファクトリー化に向けた最新技術の導入経験や技術を身に着けて頂けます。
・旭化成の生産技術は高いレベルを有しており、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベルを高めることができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・先輩や上司とともに、計装設備の導入計画や工事管理を担当していただきます。
・製造現場の課題を解決していくための改善対応にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
・計装・制御設計の経験を積みながら技術や知識を深めていただきます。
・製造現場の設備導入・維持管理をリードする人財としての活躍を期待しています。

<取扱い商材>
感光性絶縁材料『PIMEL™』

<参考URL>
https://asahi-kasei-pimel.com/
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
工場やプラントにおける計装(制御、計測)のエンジニアリング経験(3年以上)
※設計・プラントエンジニアリング・設備管理(保全)などの経験を求めています
※計装だけではなく、電気・計装双方のご経験がある方も歓迎です。

<望ましい業務経験/スキル>
DX・IT・制御システム(PLCのシーケンスフローやインターロック等の機能面)に関する知見

<望ましい資格>
・計装士 など

<求める人物像>
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進める事ができる方
・自らの目で製造現場を見て、製造メンバーとの会話を重ねて課題を発見出来る方
・設備に関する技術的課題を理解し、対策の立案と対応が迅速に行える方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
職務概要
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装(制御)設備におけるEPC全般(企画・設計・施工管理・試運転など)を一気通貫で担っていただきます。

職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
 各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント(施工管理・据付・試運転)、など
・電気・計装(制御)担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー(打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応)への出張の可能性もあります(基本的には国内で、数日程度のもの)。

■ポイント
・電気(強電)と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産(数年にわたる増産計画など)や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。

<仕事の魅力・やりがい>
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。

<取扱い商材>
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」

<参考URL>
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御(サーボ、INV、ロボット)設計・保全経験(3年以上)
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方

<望ましい業務経験/スキル>
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計(PL対応)構築経験のある方

<望ましい資格>
・電気主任技術者(第1種〜第3種)
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ(SSA以上) など

<求める人物像>
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
■職務概要
同社グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、「プラント建築計画」・「実施設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。

■業務の詳細
建築プラントエンジニアとして、同社グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。
<メイン業務>
基本計画、基本設計
<そのほか>
・実施設計(外注管理)、積算、発注、査定等の業務
・同社内プロジェクトにおける企画提案
・同社グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務
・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務
・組織マネジメント、若手の育成等の業務
■ポイント
・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。
・出張は、平均すると月1〜2回(1〜2泊)程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。

<仕事の魅力・やりがい>
・同社グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流〜下流の一貫した業務を担当していただきます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただき、適性・経験により、マネジメントのサポートあるいは、マネジメントに携わっていただきます。
▼3〜5年後
各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。
適性により、組織運営に参画し、マネージャーとして手腕を発揮いただきます。
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
建築計画・設計に関する業務経験(5年以上)
※様々な業界出身者(各種メーカー、エンジ会社、公的機関、ゼネコン・サブコン、設計事務所など)が活躍しています。化学系の経験は問いません。

<必要な資格>
1級建築士、1級建築施工管理技士

<望ましい業務経験/スキル>
・プラント建設(設計・工事)の経験
・マネジメントもしくはリーダー経験(規模の大小は不問/プロジェクト等でも可)

<望ましい資格>
1級土木施工管理技士

<求める人物像>
・設計や現場の工事現場の管理の実務にとどまらず、近い将来には組織のマネジメントや人材育成を担えるバランス感覚がある方
・「現場主義」を大切に考えることができる方
・主体性を持って業務に取り組んでいただける方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
職務概要
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。
自社工場の電気・計装(制御)設備におけるEPC全般(企画・設計・施工管理・試運転など)を一気通貫でご担当いただきます。
また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。

職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。
 各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント(施工管理・据付・試運転)、など
・電気・計装(制御)担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・IoT・AIを用いた自動検査装置や画像処理技術などを用いた品質管理システムの構築など、最先端技術にも広く取り組んでいただきます。
・他製造拠点や協力メーカー(打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応)への出張の可能性もあります(基本的には国内で、数日程度のもの)。

■ポイント
・電気(強電)と制御の両方を担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産(数年にわたる増産計画など)や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリング能力を高めることができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。
若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御(サーボ・INV・ロボット)の設計と保全経験5年以上
・機械安全分野の制御設計(PL対応)構築の経験
・高専・大学・大学院などで電気または制御系を専攻された方

<必要な資格>
・電気主任技術者(第3種以上)

<望ましい業務経験/スキル>
・DCSなどの計装制御経験
・電気主任技術者の経験

<望ましい資格>
・電気主任技術者(第1種または第2種)
・セーフティアセッサ
・エネルギー管理士

<求める人物像>
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
■同社は「発電所関連設備・装置・機器や、関連試験設備・機等」のクリーンで持続可能な装置・機器等を製造しておりますが、それら関連設備・装置等に付帯する電気計装設計をご担当頂きます。

業務範囲は、顧客との打合せ(現地含む)や、顧客、協力企業、社内関係部署等との折衝、計画設計、見積り、詳細設計、現地での試運転までと幅広く担当頂きます。
※(管理職採用の場合)部下のマネジメント、教育・育成 ほか
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許(ペーパードライバーで無いこと)
・電気設計の経験者
勤務地

兵庫県

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計・積算、工事監理
・建築設備の維持・管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進
※実際の保守・メンテナンスは、協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません。
・建築設備に係わるベストプラクティス展開の方針策定・実行


【魅力】
■様々な立ち位置を経験可能
当社は、発電所の建設などで工事を行う場合、ゼネコンやサブコンへ工事を依頼する「発注者」となります。しかしながら、発注したら終わり、と言うわけではありません。自らが利用する施設の建設であるため基本計画を自らで考える「設計者」でもあり、当然その施設を使用する「ユーザー」でもあります。
建築エンジニアは、この「発注者」「設計者」「ユーザー」という3 つの視点から建物等に向き合っています。これは建設に関わる業界においても珍しいポジションであり、当社ならではの特徴とも言えます。
「設計者」として施設の機能・性能や予算・工期などの全体最適化を計り、「発注者」として品質確保のための工事監理を進めていく。そして、「ユーザー」として最適なメンテナンス計画を策定し、突発的な不具合対応も行っていく。これらの3 つの視点を適切にサイクルさせ、ベストな建物等の在り方を目指していく。
この視点の多様さは当社の建築エンジニアならではの面白さであり、エンジニアとして自分を成長させることができる魅力でもあります。

■建築ポジションのやりがい
国内に27カ所ある火力発電所など、発電事業に関わる建物・基礎(以下、建物等)の設計や建設、メンテナンスを担っているのが建築エンジニアです。経年した発電所の撤去やクリーンで高効率な発電所への建て替え(リプレース)、さらには様々な新規事業におけるプロジェクトにおいても、建築エンジニアがプロジェクトの初期段階(基本計画)から携わり活躍しています。
建築エンジニアが関わる建物等は、当社の発電事業を足元から支える重要な施設や社員が働く現場そのもの。だからこそ、地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を建設することが必要となり、事業を確実に継続させるための要として活躍しています。

■今後の展望・将来性
既存の火力発電所でもアンモニア等の燃料を混焼することによってCO2ガスの排出を低減させる新技術の開発が進められています。それに伴う発電所の改修の際にも建築エンジニアの力が必要となってきます。

また、より質の高い建築エンジニアを育成するため、一級建築士の取得支援や研修等もさらに充実させていきます。
まだ新しい会社だからこそ、建築分野はもちろんのこと新しい分野にもどんどんチャレンジできる風土と機会が当社にはたくさんあります。エンジニアとして、多様なキャリアを積めることが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかの経験
・建築、構造、建築設備の設計・積算、施工管理、現場施工のいずれかでの業務経験
・建築空調設備の製造・修理に関する知識に基づく空調設備の維持管理に関する技術評価スキル

【歓迎要件】
下記のいずれかの資格をお持ちの方は歓迎します。
・一級建築施工管理技士
・一級、二級建築士
・建築設備士
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 945 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
国内に27箇所ある火力発電所や国内外の新しいプロジェクトをはじめ、発電設備を文字通り下支えする土木構造物に関する建設やメンテナンス業務は全て、土木エンジニアが担っています。
火力発電所は、いずれも海に隣接する広大な敷地に立地しています。燃料船が停泊するバースなどの港湾設備や、燃料タンクなどの燃料設備、発電に使用する海水を通す水路設備などその種類は多種多様。また、海を埋め立てての敷地造成や長大なトンネルの掘削、さらには地震や台風に備えた設備の補強も行っています。このように土木エンジニアは、海に地中に自然をフィールドとして活躍しています。
発電事業における「土木のプロフェッショナル」として、さまざまな設備や自然を相手に工事に関わることができるのは、土木エンジニアの大きな魅力です。

【業務内容】
・土木設備に係るトラブルシューティング、保全推進・土木設備に係る本社方針に基づくベストプラクティス展開の実行
・土木設備に係る工事の設計・積算、工事管理
・土木設備に係る技術サービスの実施支援(外販/内販)
・土木設備に係る設備診断実施(OM受託設備含む)
・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施支援
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・土木設備の設計・積算、現場施工経験者

【歓迎経験/スキル】
・海洋土木工事の計画・設計・積算・施工管理に関するスキル
※あれば尚可
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 920 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
国内に27カ所ある火力発電所など、発電事業に関わる建物・基礎(以下、建物等)の設計や建設、メンテナンスを担っているのが建築エンジニアです。
経年した発電所の撤去やクリーンで高効率な発電所への建て替え(リプレース)、さらには様々な新規事業におけるプロジェクトにおいても、建築エンジニアがプロジェクトの初期段階(基本計画)から携わり活躍しています。
建築エンジニアが関わる建物等は、当社の発電事業を足元から支える重要な施設や社員が働く現場そのもの。だからこそ、地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を建設することが必要となり、事業を確実に継続させるための要として活躍しています。
電力供給という社会にとって重要なインフラ事業の、さらに土台となる「インフラの中のインフラ」。それが建築エンジニアの仕事であり、「建築のプロフェッショナル」として、電力供給を支えていることを実感できることは、エンジニアとして大きなやり甲斐と魅力です。

【業務内容】
・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計・積算、工事監理
・建築設備の維持・管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進
※実際の保守・メンテナンスは、協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません。
・建築設備(建築構造、建築空調設備、撤去計画等)に係わるベストプラクティス展開の方針策定・実行
求める経験 / スキル
・建築設備の設計・積算、現場施工経験者
・建築空調設備の維持管理に関する技術評価スキル
・建築構造に関する技術評価スキル(なお可)
・建築設備(特に空調)に関する技術評価スキル
・撤去の計画・工事管理の経験者
・1級建築施工管理技士(なお可)
・一級、二級建築士(なお可)
・構造設計一級建築士、設備設計一級建築士(なお可)
・建築設備士(なお可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
様々な業界の製造工場(特に食品・電機・半導体等)で、計装工事の設計をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・工場の機械設備、水処理設備、ユーティリティ設備における、自動制御を含めた計装設備全般(設計・施工管理・積算)を担当
・お客様の業務効率を目的とした弊社独自の「見える化システム(FORS)」における自動制御システム担当

[取引先一例]
<食品業界>
山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
<電機・半導体業界>
三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
<金属・化学・製紙業界>DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど
※取引企業一覧はコチラからご確認ください https://nakajima-industrial.co.jp/company/client/
求める経験 / スキル
【必須】計装工事における設計経験をお持ちの方
【歓迎】下記資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・第3種電気主任技術者(電験3種)
従業員数
123名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
123名
仕事内容
■仕事内容
本ポジションは、ゲート/発電機/変電所/発電所内設備を対象に、下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
◎本設電気(対象:水車・発電機、受変電、送電※当社での扱いは少数、非常用発電機)に関する詳細設計の設計照査
 メーカー/コンサルが実施した詳細設計について、機器配置、機器仕様、単線結線図、シーケンス等の図面・資料がお客様の仕様書、
 要求水準書、各規格(JEC/JIS/電気設備技術基準 等)に適合しているかの確認業務

◎指示・調整・顧客協議の推進
 不整合の是正指示、関係者間(メーカー/コンサル/社内)での技術調整
 仕様適合や設計変更に関するお客様との技術協議・説明

◎技術提案・設計改善
 ご自身の経験に基づき、メーカー/コンサルへ設計改善の提案を実施
 品質・安全・工期・コストの観点から、より良い詳細設計へのリード
 必要に応じてお客様への設計変更提案を行い、プロジェクト価値の最大化への貢献

【部署内での役割やミッション】
・新規案件対応:技術提案書、施工計画書、見積書を作成し、受注に貢献する(提案書他作成前の現地調査含む)。
・稼働現場対応:案件受注後、電気・設備・機械メーカーおよび施工業者と共に、現場に最適な詳細設計・施工計画を行いながらお客様への設計
 変更提案などにより工事利益向上に貢献する。

※現場で本設電気の施工管理や現場からの技術支援要請に対し検討し、提案および一時的な現場管理を行うこともあります。
 また、水力発電所の案件が少ない時期には、風力発電の本設電気の施工管理にも対応することもあります。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記のそれぞれの専門分野の内、いずれかのご経験
① 本設電気
・本設電気(66kV以上)の施工経験
・技術士(電気電子)/一級電気工事施工管理技士/第三種電気主任技術者などの資格保有者
② 水車発電機
・水車発電機の設計・施工の経験
③ 水力発電所(詳細設計)
・水力発電所の設計経験

■歓迎スキル
① 本設電気経験
・保護継電器設定・保護協調、受変電設備(特高〜高圧)の据付・試験・立会い
② 水車発電機
・据付・芯出し・回転機整備・試運転(FAT/SAT)の実務経験
・メーカー/コンサルでの詳細設計・試験・据付監理の経験
③ 水力発電所(詳細設計)
・発電所の詳細設計(電気/機械/土木※取り合い調整を含む)の実務経験
・地下空間・トンネル案件での設備インターフェース調整経験

■求める人物像(共通)
・仕様・規格に基づく論点整理〜合意形成を主導できる方
・安全・品質・工程・コストを踏まえ、設計改善・設計変更提案で価値と収益に貢献できる方
・メーカー/施工会社/顧客を巻き込むリード力・コミュニケーション力
・現場対応(出張・一時的な現場常駐)や繁閑期の柔軟なアサインに前向きな方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【グローバル職】設計 構造設計=『子どもたちに誇れるしごとを。』=

【建築系】 構造設計職
・基本設計、実施設計業務
・工事監理業務
・技術開発
・構造解析、シミュレーション

個々の建物に創りやすさも考慮して、最適な構造計画を立案し、設計図を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ゼネコン、設計事務所(建設コンサルタント会社)にて、構造設計の経験がある方
・大卒以上
・設計事務所,ゼネコン等の設計担当の経験がある方
・一級建築士保有者歓迎
・構造一級建築士保有者歓迎
従業員数
10,949名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,949名 (2024年3月31日現在)

大手エンジニアリング企業

仕事内容
総合建築(物流倉庫、工場、産業施設、オフィス&ラボ、データセンター)の電気施工管理
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須(MUST)】
・ ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験(7年以上)
・電気設備(受変電/動力/照明/弱電)の設計または施工管理における主担当経験(7年以上)
・建築設備におけるVE,CDの検討、予算管理の経験
・1級電気施工管理技士

【歓迎(WANT)】
・BIM/CAD使用経験(Rebro/Revit/AutoCAD)
・第3種電気主任技術者(電験3種)
・1級管工事施工管理技士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務概要】
・廃棄物発電施設における電気計装設備の整備計画・監督業務

【業務詳細】
・国内の廃棄物発電施設における電気計装設備の定期整備計画の立案および現地実行管理業務
 ※計画業務は、原則北九州技術センターで実施
・上記施設の保安規程に基づいた高圧以上の受配電設備の年次点検計画の作成・現地支援、
 関係者対応(客先・電気主任技術者・メーカー調整等)

【入社後のキャリアパス】
・入社時点のスキルに応じた個別研修を受講いただきます。
・過去の実案件資料を用いた実践的なOJTを実施します。
・計画〜現地監督まで一連の業務を段階的に習得可能です。
・将来的には案件の計画から現地対応まで主体的にリードするエンジニアへ成長できます。

【ポジションの魅力】
・業務を通じ、成長しながら環境・電力分野で社会に貢献できる技術職です。
・廃棄物発電施設の電気設備の安全を支える要となる役割を担います。
・教育・支援体制が整っており、入社後はOJTや研修を通じて段階的にスキルを習得できる環境があり、スキルアップしながら技術者として長く安心して働ける環境です。

■会社についての詳細
「その情熱で、先端へ」これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。

弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。

様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか?

■事業分野紹介
【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、洋上風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/

【都市インフラ】
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/

【製鉄プラント】
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/

【事業創出】
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電気計装設備の設計・施工・現場監理・整備保全等何れかの業務に1年以上従事した経験者
 ※廃棄物発電設備の経験者歓迎(プラント種別は不問)
・コミュニケーション能力があり、様々な立場の人と良好な人間関係を構築できる方

【尚可(WANT)】
・高圧以上の受配電設備の設計または点検業務またはプラント電気工事の経験者
・電気主任技術者資格保有者
・高圧低圧電気取扱業務特別教育の受講者(未受講の場合は入社後受講可)
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
仕事内容
【業務概要】
・廃棄物発電施設の整備工事監理業務

【業務詳細】
・整備工事全体の統括・マネジメント
・安全管理(総括責任者)
・施工品質管理
・協力会社(外注)の管理
・客先(自治体・施設管理者)との折衝
・技術判断・トラブル対応
・工事書類・報告業務
・工事後のアフターフォロー
・設計部門へのフィードバック

【入社後のキャリアパス】
廃棄物発電設備の整備においては、数多くの設備・プロセスの理解や、客先対応や協力業者指導、操業員とのコミュニケーション力が必須である為、入社後1年~2年は、まず常駐している上司の指導のもとで業務を遂行しながら、幅広いスキルを身に着けていただきます。
将来的には、現場運営を主体的に担っていただくことを想定していますので、あわせてマネジメント力を養っていただきます。

【ポジションの魅力】
・廃棄物発電施設の整備工事監理を通じ、成長しながら環境・電力分野で社会に貢献できる技術職です。
・溶融炉・ストーカ炉など専門性の高い設備を担当し、工事品質・安全・工程を支える要となる役割を担います。
・教育・支援体制が整っており、入社後はOJTや研修を通じて段階的にスキルを習得できる環境があり、技術者として長く安心して働ける環境です。

■会社についての詳細
「その情熱で、先端へ」これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。

弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。

様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか?

■事業分野紹介
【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、洋上風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/

【都市インフラ】
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/

【製鉄プラント】
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/

【事業創出】
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。
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求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法定点検、設備の機能改善や更新工事施工管理(QCDS管理)の経験者
 または
・プラント業界若しくはエンジニアリング業界の整備保全管理業務の経験者
(廃棄物発電設備の経験者が好ましいですが、プラントの種類は問いません)
・コミュニケーション能力があり、良好な人間関係を構築できる方

【尚可(WANT)】
・客先折衝能力経験のある方
・情報の整理・明確化する力のある方(工事請負契約/業務委託契約の理解が必要なため)

以下、取得されていることが好ましいが、入社後に上記資格取得の機会あり
・監理技術者(清掃)
・危険物取扱者(乙種第四類)
・特別管理産業廃棄物管理責任者
・ダイオキシン暴露防止
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
・足場の組立等作業主任者
・玉掛技能者(1t以上)
・フォークリフト運転技能講習
・ダイオキシン類ばく露危険作業の業務
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
仕事内容
【業務詳細】
・廃棄物発電システム(溶融炉、ストーカ炉等)やエネルギー関連プラントにおける整備工事監理

【該当事業所及び主な勤務地】
本社(大崎)勤務で、東日本エリアの各事業所にて工事監督業務を実施いただきます。

https://www.nses.nipponsteel.com/company/offices/

※工事期間は一関事業所、潮来事業所、板橋事業所、西いぶり事業所等に出張(1ヵ月~数ヶ月程度)いただきご対応いただきます。

【会社についての詳細】
「その情熱で、先端へ」これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。
様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか?

■事業分野紹介
【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、洋上風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/

【都市インフラ】
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/

【製鉄プラント】
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/

【事業創出】
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・整備・保全業務経験(清掃工場に限らない)
・プラント(機械)工事経験者
のいずれかのご経験を有すること

【尚可(WANT)】
監理技術者(機械器具設置・清掃施設工事業)
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
仕事内容
●建築内装材、スポーツ施設用品、店舗什器の開発
・製品設計
・デザイン
・量産立ち上げ
・顧客商談
・商品企画・アイディア提案

【開発可能性のある製品例】
・天井材、壁材、床材など建築内装材
・スタジアムチェア、スポーツ用人工芝など
・店舗什器、販促什器

★募集している人材のイメージ
・自分のアイデアを具現化したい方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・お客様の顔が見えて、頑張ったら感謝されるものづくりをしたい方
求める経験 / スキル
必須条件
・天井材、壁材、床材など建築内装材
・スタジアムチェア、スポーツ用人工芝など
・店舗什器、販促什器
→上記製品どれかの開発経験

歓迎条件
・建築業界での開発業務経験
・顧客対応開発の経験
・ゼネコン対応の経験のある方
・中国での開発経験
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

426 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
総合建築分野(生産施設、物流施設、オフィスビル等)における構造設計をお任せします。
ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】・ゼネコン、設計事務所での建築構造設計経験

【歓迎(WANT)】・構造設計一級建築士・一級建築士
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
仕事内容
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

【仕事内容】
加工、組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に関する設備・機器の検討、設計・施工管理 及び 設備管理(保全)業務

【働き方/業務イメージ】
 延岡工場での業務を基本とし、業務に必要な場合、国内・海外出張での対応もある。また、国内・海外での建設工事の際は、長期出張のケースもある。

【入社後の教育イメージ】
 内部(OJT、社内教育体制)、外部教育(専門教育機関)での教育となる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラントに関する何かしらの実務経験をお持ちの方(設計・施工管理・保全など)


【歓迎要件】
・専門分野を問わず業務ができる方(土木建築・機械・電気計装など)
従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
勤務地

宮崎県

想定年収

450 万円 ~ 810 万円

従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
仕事内容
マツダ㈱が所有する横浜の研究施設において、以下業務を行っていただきます。
・工場建屋の改修
・小施設新設時の商談~見積積算~施工管理

※フレックス勤務導入済み、在宅勤務可能(フルリモは不可)
求める経験 / スキル
【必須】
以下、2つの資格を有すること
・1級建築施工管理技士
・2級建築士

・建築設計、施工管理の実務経験8年以上
・CAD及び、BIM設計経験者
従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
・マツダ㈱およびその他企業における生産設備の施工管理
・生産設備立上げに係る工事管理監督
・在宅勤務可能です(フルリモートは不可)
求める経験 / スキル
【必須】
機械器具設置工事業における専任技術者資格を有する方
・技術士
・実務で管理技術者取得者(営業所専任技術者)

【歓迎】
・生産設備の機械/電気設計の実務経験8年以上
従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)
勤務地

山口県

想定年収

607 万円 ~ 783 万円

従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)

E&Cエンジニアリング株式会社

仕事内容
■会社について
HP:http://www.ece.co.jp/products/

1971年に設立されたエマーソンアンドカミング株式会社の電波部門としてスタート。
最新通信規格の試験を実施するうえで必要不可欠な電波吸収体・電波暗室・シールドルーム及び関連する材料設備を一貫して国内生産している唯一のメーカーです。
2019年2月にエレクトロニクス関連商社のコーンズテクノロジー社と、電波に関わる試験設備全般の設計・製造を行うマイクロウェーブファクトリー社と事業統合を行いました。
E&Cエンジニアリング社は、電波吸収体をはじめとする電波材料の設計・製造・応用製品の開発・建設を行っています。

■取扱い製品
電波暗室、シールドルーム、電波暗箱、シールドボックス、電波吸収体等概要

■業務内容
・客先での電波暗室施工時の建設業許可、設計、施工管理
(技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します)
・施工計画の立案と進捗管理

■外出
頻度:2~3回 / 週

■出張頻度
・短いもので1週間、長いもので3ヶ月の長期出張になる可能性があります。
・現地にて電波暗室を施工・管理する業務が発生します。
・訪問の際は、設計チームの他のメンバーと一緒に動いていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(現場まで運転頂く機会がございます)
・チームで動くことを意識してくださり、コミュニケーションが問題なく取れる方
・顧客との折衝経験がある方
従業員数
40名 (2023年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2023年7月)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
戸建て注文住宅(ヘーベルハウス)の設計を行います。

■具体的な業務内容
◎契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
◎契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
◎着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応

■特徴と魅力
-営業と一体となったチーム制でフォロー体制が整っている為、年齢・役職に関わらずお客様と向き合うことを任せてもらる環境です。
-ヘーベルハウスは、その強靭な構造に支えられて大開口など非常に自由度の高い設計が可能です。また、強度があるからこそ3階建、4階建以上も実現でき、専用住宅のみならず賃貸物件や併設物件の設計も経験できる為、設計者として幅広い経験を積み、法規制をはじめとした知識の習得やスキルアップが可能です。
-技術系総合職としての採用となりますので、ゆくゆくはマネジメントや中高層事業の設計、商品開発などご志向にあわせたキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士もしくは二級建築士
・住宅設計の経験2年以上
・設計スキルに何かしら強みを持っている方

【尚可】
・注文住宅の設計経験がある方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
中高層事業:『ブランド名:へーベルハウスビルズシステム』
同社の新規事業として、これまでの戸建て住宅「へーベルハウス」とは異なったコンセプトで展開。
都市の多様なニーズに応える賃貸マンション・店舗・オフィスなどの複合型ビルが可能。

~主な業務~
新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担う技術職社員として、専門性を活かした提案や管理を行って頂きます。
5~8階建てのS造建築物や10階建て程度のRC造建築物の設計を行って頂きます。

・営業と一体となって企画から実施設計まで一貫して携わることができます。
・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけます。
・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士
・中高層建築物の設計経験3年以上
・RC造の設計経験がある方

【尚可】
・RC造、S造両方の設計経験のある方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
~計装事業に強み/当社のノウハウを活かして施設特性に合わせて最適化した制御システムを構築/フレックスタイム活用・月残業平均30時間程度/年休124日/福利厚生充実(資格手当、家族手当、子育て手当有)~

■業務内容
・空調設備における自動制御工事等の設計積算業務を行っていただきます。
・客先要望の空調設備に適した自動制御システム、空調設備中央監視装置システムの構築
・設計図から自動制御機器拾い出し及び設計平面図から配線
・配管/部材の拾い出し
・上記に関連する原価計算などの積算作業


計装工事(建物全体を監視・制御・計測する様々な機器とネットワーク)を依頼いただいた建物に導入するための工程・品質・予算・安全管理となります。工事完了後には自動制御システムの試運転・調整を担当いただきます。
計装事業はノウハウを持っている企業が少なく、地元の地場の電機業界関係者ではできない業務となります。

■施工事例
計装分野ではアズビル株式会社の特約店としてパートナーシップを結び、販売から施工、メンテナンスまでトータルでサービスを提供しています。
施工事例の一つに地上10階、地下1階の東テクグループ本社ビルがあります。空調設備において、パッケージエアコンや全熱交換器などを全館に導入し、アズビルの中央監視システムsavic-nettFX2が全館の設備運用データを集約し、運転・監視を行っています。

■働き方
◎フレックス制・月平均残業時間30時間程度・年間休日124日(土日祝休)
◎出張有:計装事業は常駐で現場に入ることが多く長期出張も発生します。
民間案件と官公庁案件の割合は半々で、携わる建物はオフィスビルや工場、商業施設など様々です。

■強み
1)全国規模のネットワーク:東テクグループは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、子会社を含め機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクグループの最大の強みです。
2)多彩な顧客層:業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。
3)高い技術とエンジニアリング力:東テクグループ社員約1600名のうち60%を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。
求める経験 / スキル
【必須】
■空調設備における設計積算業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■電気工事士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■計装士の資格をお持ちの方
■電気主任技術者の資格をお持ちの方
■電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※今後資格取得に対して意欲がある方も歓迎致します。
従業員数
1,065名 (連結2,614名(2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,065名 (連結2,614名(2024年3月末))
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