店舗デザイン・設計【創業90年超。卸売業を軸に、製造から販売まで幅広い事業を展開する企業】
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
800名（グループ連結 ※2025年5月時点）
仕事内容
■商業施設内店舗、路面店、オフィス等の店舗のデザイン設計。お客様はアパレル、雑貨、ドラッグストア、飲食店、オフィスなどです。
■社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング
■現地調査 ■プランニング ■基本設計 ■実施設計 ■施工現場の進捗確認
※施工管理については別部門に専任者がいますが、 現場の進捗状況を把握することが必要です。
※お客様へのデザイン提案やプレゼンテーションなどにも携わっていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス ※スペシャリスト枠でのご採用もございます(ご経験考慮の上)
募集背景
■背景
組織強化のため
■魅力
設計・積算・施工管理・営業と分業体制があり、設計（デザイン）業務に集中できる環境がございます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・デザイン、設計の実務経験 ※うち、商業施設（専門店、百貨店、複合施設等）のデザイン、設計実務経験必須
・PCスキル（Vectorworks、Illustrator、Photoshop）
【歓迎】
・オフィス空間、飲食店に関するデザイン、設計の実務経験がある方
・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士をお持ちの方。
・空調、電気、給排水設備等の設計経験のある方 ・什器、オフィス家具に関する知識がある方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：48万円～70万円
月額基本給：40万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の3ヶ月分(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
大阪府 東京都
※勤務地選択可能
大阪：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
東京：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 16F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：本町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄各線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
アジャストワーク制度：10-15時を協働タイム（コアタイム）とし、その前後の出退勤時間をご予定に合わせて変更できる制度です。
残業手当
通常の残業代
※担当職相当の場合、時間外手当有。
※スペシャリスト採用の場合、専門職手当を含。専門業務型裁量労働制のため時間外手当なし。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
※住宅手当は東京のみとなっております。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：年間有給休暇：入社時に5日付与 8月～1月入社であれば2月に10日付与
2月～7月入社であれば8月に10日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上となっております。
【休日・休暇詳細】
有給休暇｜慶弔休暇｜子の看護休暇｜介護休暇｜育児休業（2年まで可能）｜介護休業｜おもいっきり休暇(長期休暇)他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職年金、選択型ＤＣ、社員持株会、自社保養所、福利厚生倶楽部（リロクラブ提供）、団体長期傷害所得補償制度(GLTD)、階層別研修、管理職研修、OJT社外セミナー受講補助、資格取得補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2286298
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
株式会社大西
代表者名
代表取締役社長 大西 寛
設立
1944年3月
従業員数
800名（グループ連結 ※2025年5月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.onisi.jp/
事業内容
全国の小売店にアパレル、服飾雑貨を販売する「卸売業」と店舗の什器や備品の販売、店舗の設計施工を行う「店装業」をメインに事業を展開。
事業に関する特色
90年以上の歴史を持つ総合流通企業です。 現在は、アパレル・雑貨などを取り扱う『卸売業』、
店舗運営用品の販売や店舗の設計・施工などを行う『店装業』を中心に事業を展開しています。
近年では時代の変化とともに、高感度な商品を揃えるECサイト「てんとてん」やユニバーサルファッション企画販売の「ケアファッション」、
店研創意のノウハウを活用した家具D2C事業「ENEN（エネン）」、中小企業のDX推進・ITサポートの「GROWIT（グローウィット）」など、
流通業界をドメインとして新たな事業展開を積極的におこない、より豊かで質の高い生活スタイルを創造する企業グループへと進化を続けております。
会社の特色
株式会社大西は、創業以来の社是「日に月に新たなり」の精神に基づき、社会とのつながりを大切にし、価値ある商品とサービスの提供を目指しています。企業のビジョンは「商環境とライフスタイルにおける新たな価値を創造し、企業の価値向上と生活の質向上に貢献する」ことです。この理念に従い、流通業の舞台で様々な出会いをつなぎ、心躍る商品やサービスを提供することを約束しています。
社風としては、誠実さや仲間とのコミュニケーションを重視し、変化を楽しむ姿勢を持つことが求められています。大西グループは、衣料品・雑貨の卸売業を中心に、店舗デザインや什器の製造販売、シニア向けファッション、タオル製造など、幅広い事業を展開しています。
また、ITサポート部門では中小企業向けのDX支援を行い、流通業の業務効率化を図っています。これらの取り組みは、時代の変化に柔軟に対応しながら、顧客や社会に貢献することを目的としています。大西は、挑戦する勇気を持ち、革新的なアイデアを実現し続ける企業です。
【抜群のワークライフバランスと待遇面】
社員が生き生きと働ける環境づくりは、会社成長を目指すうえで重要な使命であると捉えており、時代に合わせて働き方の改善を進めてまいりました。
現在年間休日は121日あり、全社的には残業時間は月平均13時間未満となっております。
ワークスタイルの好循環を実現するため、半日有休に加えて、昨年時間有休も導入しました。
また、事前承認制のフレックスタイム制度であるアジャストワークを取り入れているため、
業務のスケジュールに合わせ勤務時間を自由に設定いただけ効率的に働いていただけます。（コアタイムあり）
その他の特色
< 求める人物像 >
大西グループでは、会社が目指す姿を実現するために私たちらしい価値観・あり方＝「大西らしさ」を大切にしています。
この『大西らしさ』に共感できる方と共に未来を創っていきたいと考えています。
▶ 誠実であり続ける
▶ 仲間を知る
▶ 言葉をぶつける 受け止める
▶ 変化を楽しむ
▶ 挑戦する勇気を持つ
[主要販売先]
衣料品・雑貨の小売店
売上実績
求人No.：NJB2286298
最終更新日：2026/1/26
担当コンサルタントからのメッセージ
残業少なく、働きやすい環境です。 女性社員に比率が高いことも特徴です。（男女比52：48） 月平均残業時間12時間、有給休暇平均取得日数14.3日（年間）、育休復職率100％、と働きやすい環境です。 福利厚生の一例では、団体長期傷害所得補償制度(GLTD)があり、社員の万一の時も考えてくれている企業です。