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デベロッパーとしての品質管理業務(大規模都市開発)

株式会社西武不動産

想定年収

650万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

179名(2025年4月1日現在)

仕事内容

■業務概要
大型オフィス・商業・ホテル・レジデンスを含む都心エリア(高輪・品川エリア、芝公園エリア)の大規模開発における、デベロッパーとしての品質管理業務

■業務範囲
開発プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階における建築・電気・設備・土木等に関わる事業主としての品質管理(技術管理)
・設計会社、デザイナー、各種コンサル、ゼネコン、専門会社との調整
・行政協議
・VE、CD、事業工期等の諸調整
・見積書(設計費・工事費)の精査
・施工計画承認
・施工中の品質、コスト、工期、安全管理、設計変更対応他、事業主における技術対応
・運営を見越したPM、オペレーターとの調整
・竣工検査
・社内調整、意思決定手続き
・社外協業、社外折衝(近隣対応含)

※業務範囲についてはご経験・適性によって変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【採用背景】
西武グループの不動産事業の中心を担う企業として、都心エリアの大規模再開発を推進しております。プロジェクトのさらなる本格化に伴い、工事の品質管理業務のご経験をお持ちの方を中心に、大規模再開発業務に意欲・関心のある方を募集します。

【魅力】
ディベロッパーとして、商業施設やリゾート、オフィスビルなどの開発に取り組んできた西武不動産ですが、まだ、グループの保有地が、約1億平方メートル超もの土地資産があります。この広大な土地資産の中でも、特に貴重な都内優良種地や西武鉄道沿線エリアの開発業務案件が今回の募集業務になります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
・大規模都市開発業務における品質管理業務(建築・電気・設備)
■尚可
・不動産開発プロジェクトマネジメント業務経験
・建築士、宅地建物取引士など各種資格

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 900万円

月収:44万円~56万円

月額基本給:36万円~46万円

※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート14階

交通手段1 沿線名:各線 駅名:池袋駅 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:15

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

所定労働時間:1日平均7時間45分
※フレックスタイム制度
※コアタイム10:00~15:00

残業手当

通常の残業代

※本ポジションの平均残業時間は30時間です
※会社全体の月平均 15時間(前年実績)

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

資格手当

※資格手当支給あり(宅地建物取引士、一級建築士、再開発プランナー、認定コンストラクションマネジャー、不動産鑑定士など)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
その他の休暇(忌引、り災、結婚、配偶者出産など)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■レストラン利用優待制度
■健康保険組合によるホテル利用割引制度あり
■社員食堂あり
■保養所あり
■西武グループ各施設社員割引
■財形貯蓄制度
■社員持株制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

将来的にはキャリア形成等のため配置換えの可能性があります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2307649

最終更新日:2025/6/12

企業情報

企業名

株式会社西武不動産

代表者名

代表取締役社長 齊藤 朝秀

設立

1956年6月

従業員数

179名(2025年4月1日現在)

資本金

8,600,000,000円

本社所在地

〒171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

不動産の保有・経営・開発等

事業に関する特色

西武不動産は、西武グループが保有する資産の有効かつ戦力的な活用を推進するため、保有不動産の経営を担い、潜在的な不動産価値を開発により潜在化させていくデベロッパーとして、2025年4月に事業を開始いたしました。

2024年5月に発表いたしました「西武グループ長期戦略2035」では不動産事業を核とした成長戦略を描いており、西武グループが保有する土地を活かした「まちづくり」を通じて多角的な視点から不動産に付加価値をつけ、都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業などへの事業機会を創出する役割を担っております。
具体的にはアセットオーナーとして、芝公園や高輪・品川などの都心エリア、西武新宿や高田馬場などの西武鉄道沿線における再開発、軽井沢・箱根・富良野・日光などリゾートエリアにおける開発を行い、社会の発展に寄与しながら不動産価値を最大化してまいります。

会社の特色

■不動産事業4社体制

-西武不動産/デベロッパー(保有・経営・開発)
・保有不動産の経営を担い、潜在的な不動産バリューを開発により顕在化させる。
・保有物件、開発物件を私募ファンド等へ組み入れることでBSをコントロールする。

-西武不動産投資顧問/アセットマネジメント(AM)
・当社グループをスポンサーとするパイプライン等の活用を通じて、不動産価値を最大化し、投資家利益の安定的確保を実現する。

-西武不動産プロパティマネジメント/運営(PM/CM・販売代理・仲介)
・PM/CMを手掛け、効率的な不動産運営を実現する。
・資産運用会社が取得する物件のPM受託や、不動産管理会社のM&Aにより、グループ外からのフィー収入増加や運営受託物件の増加を図る。

-西武不動産ビルマネジメント/総合ビルマネジメント(BM)
・施設設備管理と警備・清掃業務を通じた安全・安心・快適な施設環境を提供する。
・競えるBM 会社を目指し、さらなるノウハウ蓄積を企図したグループ外物件の受注を拡大。

その他の特色

「まちづくり」を通じて、様々な角度から不動産に付加価値をつけ、西武グループすべての事業機会を創出する。
不動産事業を中心として、都心エリア、西武鉄道沿線エリア、リゾートエリアにおいて各事業が有機的に連携し、豊富かつ優良な保有アセットにおける潜在価値の顕在化、バリューアップや持続的な事業成長を実現するとともに、西武グループのさまざまな事業を通じてお客さまにかけがえのない空間、時間を提供します。

■西武不動産の事業戦略
-資本効率性の向上
不動産事業全体で事業別ハードルレートを上回ることを徹底的に意識した事業運営を行うとともに、新規開発物件・取得物件にはIRRを、既存保有物件にはROICを使用し、安定利益(開発・賃貸業)と売却益(投資運用業)のバランスが取れた事業ポートフォリオを構成し、不動産回転型ビジネスと既存ビジネスの営業利益のバランスが5:5程度となるよう意識を高めます。

-成長投資
デベロッパーとして多様なアセットを保有し、都心部、沿線地域、リゾート地のお客さまに対して新たな感動を提供します。保有する不動産の経営を確実に行い、潜在的な価値を開発などを通じて明確にしていきます。また、新規物件の取得についても厳格な投資基準のもとで積極的に行い、バリューアッドを実現のうえ、キャピタルゲインを獲得していきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/3
199,888百万円
12,712百万円
2025/3
614,768百万円
238,662百万円

求人No.:NJB2307649

最終更新日:2025/6/12

担当コンサルタントからのメッセージ

ディベロッパーとして、商業施設やリゾート、オフィスビルなどの開発に取り組んできた西武不動産ですが、まだ、グループの保有地が、約1億平方メートル超もの土地資産があります。この広大な土地資産の中でも、特に貴重な都内優良種地や西武鉄道沿線エリアの開発業務案件が今回の募集業務になります。

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