JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

66中の150件を表示

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仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける土木・建築エンジニアリング・設計業務全般

(1)土木建築設計および工事に関するEPC
(2)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(3)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務


【業務例】
・海外LNGプラントの土木・建築設計
・原子力発電所の土木・建築設計
・再生可能エネルギープラントの土木・建築設計

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
土木・建築・設備・プラントいずれかの設計・計画・現場管理等の経験

【歓迎】
建築士資格をお持ちの方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

別荘のサブスク事業展開を行う企業

仕事内容
・自然環境に主眼を置いた総合的な建築・開発・ランドスケープ計画の策定
・LCAとエネルギー消費量に関する予測・分析・改善
・建築環境解析による建築計画、建築設計基準の策定
・木材を中心とした材料のリユースや、新しい自然素材の開発に関する検討と実施
・2030年、2050年脱炭素社会に向けた、建築ロードマップの策定
求める経験 / スキル
■必須
・建築、ランドスケープ、環境デザイン等に関する実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・サスティナビリティ、環境問題への興味・関心
・一級建築士の資格、またはそれに準ずる経験

■歓迎
・木造建築・プロダクトに関する実務経験
・建築のLCAやエネルギー・サーキュラーエコノミーに関する知見
・環境シミュレーション(Ladybug, Honeybee, flowdesignerなど)の実施経験
・一級建築士、建築設備士の資格
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発
新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化
複眼的視点をもち、環境配慮型建築の実現並びに性能・品質向上の実施
新規・改善提案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行
求める経験 / スキル
■必須
理念への共感
基本設計〜工事監理の各意匠設計業務の経験(計10年以上)
過去自らの名前で建築設計の実作があること
未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心
多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力

■歓迎
3Dモデリング(SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等)やBIMを活用した設計業務の経験
ホテルまたはレジデンスのプロジェクト経験
不動産事業企画・事業計画の経験
新規事業や新規プロジェクトの立上げ並びに事業推進の経験
都市計画法の開発許可をはじめとした各種許認可申請・行政協議の経験
リジェネラティブ、サスティナビリティ、環境問題に関する経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
・社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。
・新店の建築計画、内装設計業務
・既存店改装の設計業務
・図面作成
・各種申請業務
【お任せする案件】
・当社の運営する店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗設計もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・B工事の仕上表・平面図・展開図を指示通り描ける方
(飲食業界、マネジメント経験不問)

【歓迎】
・飲食店舗の設計経験
・積算・施工管理を含むCM業務経験
・VectorWorksの使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手外食チェーン

仕事内容
・建設PM
・施工管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設計または施工管理経験をお持ちの方(3~5年以上)
・日本語での高度なコミュニケーション能力(JLPT N1相当)

【望ましい経験や経歴】
・積極性
・人間関係を円滑に保てる(言葉遣い・気配り)方。チームワーク。
・PC基本操作(メール、Word、Excel他)
・全国転勤可能だと尚可
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
店舗数業界No.1

■施設部(仕様設計~図面作成~業者マネジメント~施工管理)のマネジメント

-継続的な出店に必要な出店関連業務の安定的な推進

■安定的な出店関連業務の推進に加え、出店に関する全業務プロセスの高度化を推進

■資材調達(テーブル、椅子、エアコン等)の仕入れオペレーション、仕入れコストの最適化

-図面設計まで踏み込んだ最適な設備・機器調達など
求める経験 / スキル
■ハードスキル
-店舗の設計・施工・資材調達の経験
-設計業務の基礎的理解
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

株式会社コシダカホールディングス

仕事内容
■施設部(仕様設計~図面作成~業者マネジメント~施工管理)
「カラオケまねきねこ」の空間デザインから施工手配、修繕・メンテナンスをお任せします。
事業部の担当者や店舗スタッフ、協力会社(設計・施工)、お客様の声を聞きながら、最高の店舗を生み出すことがミッションです。

■具体的な業務内容:
・新規店舗の内装施工…入居するビルの広さや立地、店舗スタッフの意見を把握し、ルーム数などを企画していただきます。
ゼネコンをはじめとする施工会社への発注やスケジュール管理を行ないます。
1人あたり、4~5件ほどを同時並行します。※工期はスケルトンで45日~60日、居抜きで30日程度です。
・既存店舗の修繕/メンテナンス…ソファを入れ替えや、全面リニューアルなどの施工の手配を行います。
「発注」=「同じ会社のスタッフ」なので、業務を進めやすいのが特長です。

■業務の特徴:
自社内に施設課(施工管理)のセクションがあるため、店舗を創る側と、サービスを提供する側が一体となって、お店を仕上げていくことができます。外部に委託するよりも意見を交わしやすく、お客様の満足度を高めていけるのが強みです。
社内には物件開発のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

■企業の戦略
国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
現在675店舗の店舗展開を行っています。
【2030年までに1000店舗目指す】

物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・建築施工に関わる業務経験(職人経験OK)

<歓迎要件>
・施工管理の経験
・CAD製図ができる方

<求める人物像>
・ビジネス競争環境を正しく認識する洞察力や分析力がある方
・社内外の関係者を巻き込んだビジネス推進力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・交渉力、調整力、人の先頭に立って模範となる行動ができる方
従業員数
5,596名 (2024年8月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,596名 (2024年8月末)
仕事内容
当社のレストラン店舗を中心に様々な建物や設備・施設の企画から設計・施工まで総合的に判断・提案・実行し、形にしていきます。出店計画や改装計画に沿ってレストラン及び工場の設計を行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■設計/施工管理の実務経験5年以上、
    ■CADオペレーションの経験
【歓迎】■レストランチェーンでの経験
    ■建築士または建築施工管理技士の有資格者
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

グローバル展開  日系大手企業

仕事内容
■グループ各業態よりデザイン依頼があった際のヒアリングおよびディスカッション
■チェーン展開する店舗のブランド構築およびデザイン作成(図面・3Dパース・マテリアルボード等)
■外部デザイン会社や設計事務所へのディレクション
■社内へのプレゼンテーション
■設計実務者へのディレクション
■ストアデザインマニュアルの作成および管理
求める経験 / スキル
【必須】
・建築物に関するデザイン経験


【尚可】
・新業態に伴うデザインブランディング経験
・AIを活用したデザイン経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【主要業務】

◆建設コストマネージメント

・会社全体の建設コストの管理・分析、目標コストの策定
・国内外の市場価格の調査、VE、新工法等のコスト情報などの収集
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・四大卒以上 
・建設積算の経験(一般的な積算システムでの入力作業ではなく、国内外の市場価格の妥当性や社内基準額の設定ができるスキル感)
・建設コストに関する深い知見と広い情報の収集能力
・建設の見積もり業務への精通。

【尚可】
・積算士の資格、建築士の資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆外食店舗のみでなく、製造工場、その他事業施設を所有しており、これら物件の新築、改築における建設プロジェクトを主導いただきます。

※すべての建築物に関わった経験が必要ではございません。
 候補者様の強みに応じてアサインいたします。

●建設プロジェクト全体スケジュールの策定と管理
●工事の見積もり策定と管理
●デベロッパーまたは建物所有者と設計及び工事条件の交渉
●工事発注、品質管理、安全管理、工事進捗管理
●社内調整と新規取引先の開拓
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・四大卒以上 
・建築物の施工管理経験

【尚可】
付帯設備(給排水の配管、空調、電気)の知見
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
①不動産の購入・売却等における取引プロセスの適切性確認
②所有不動産における管理業務
③資産価値向上のための運用方針の立案・策定及び各種施策の実施
④オフィスレイアウト作成と引越業務、及びICT業務(オフィス機器の取扱) 
⑤弊社が入っているビル棟のメンテナンス業務の受発注
⑥部下のマネジメント及び教育

※④⑤はご入社後に覚えていただきます。
物件状況・業務状況により、国内への出張を伴います。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・不動産業務における経験・専門知識を有する(売買・賃貸・管理経験)
・交渉および調整能力・取引先への調整、依頼、受発注業務
・10人以上のマネジメント経験

【必須資格・スキル】
不動産取引経験者
※オフィス・店舗中心(住居のみは不可)

【尚可資格・スキル】
・宅地建物取引士・不動産鑑定士
・アセットマネジメント経験者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

グローバル展開 日系大手企業

仕事内容
・ 店舗建設における工期短縮・コスト削減を目的とした新工法研究と企画立案、及び導入
求める経験 / スキル
【必須経験、スキル】

・ 建設工法や建材に関する知識と経験
・ 建築工学または関連分野の学士号以上

【尚可スキル、経験】

・ 建築士(一級・二級)の有資格者
・ CAD使用経験(VectorWorks、AutoCAD等)
・ 店舗インフラの設計経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主要業務】

・飲食店舗基準図面作成、標準仕様(建築、構造、設備、厨房)の策定
・各グループブランドとの打合せによる仕様改定(リモデル)業務
・仕様に基づく基本建設コスト算出とプロジェクトの始動

【その他業務】
意匠設計における市場調査、取引先開拓
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・四大卒以上 
・建築設計経験 OR 建設PM経験

【尚可】
・1級建築士 OR 2級建築士資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

グローバル展開 日系大手企業

仕事内容
・チェーン店舗建設に必要なマニュアル作成
・建設コストの集計、分析及びコスト削減の提案
・現地法人社長及び建設担当者への教育、支援、サポート
・新規国展開時の取引先開拓、概算コスト算出、打合せ及び検査等
・管理職(マネジメント経験)
求める経験 / スキル
【必須】
・設計・建設プロジェクトマネージメント・施工管理いずれかの経験
・四大卒
・海外及び語学に対して抵抗なくコミュニケーションをとることができる
・論理的(ロジカル)に物事を考えることができる
・新しい分野に積極的に挑戦できる

【尚可】
以下の中からいずれかのスキルがあれば尚可
・部下に対してのマネジメント経験
・1級(2級)建築士 もしくは 1級(2級)施工管理技士の資格
・Auto CADやAdobe(Illustrator, Photoshopなど)の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務概要】
総務部で管理する不動産施設及び設備の管理・大型修繕が主な業務です。
過去のキャリアや資格を活かし、外部の協力会社・取引先との折衝、実行、管理を行っていただきます。その他には、組織編成に伴う社内のレイアウト変更等、社内のさまざまな部門との交渉取りまとめを行っていただく業務もございます。また、総務部内の他業務(例:株主総会準備等)にも携わっていただきます。

【業務詳細】
(メイン)
●同社保有の施設・設備の修繕等の管理
●施設の利用提案。不動産の有効活用・売買の提案
●不動産、施設の有効活用に関する提案
●オフィスレイアウト変更時の提案・実行・管理

(サブ)
●定時株主総会の運営
求める経験 / スキル
【Must】
・建築関係・施工管理・施設管理の実務経験が5年以上
※資格/スキルを活かし、取引先等との折衝業務に従事してきた方
・一級建築士/二級建築士 もしくは 建築施工管理技士(1級/2級)

【Want】
・建築物環境衛生管理技術者

【その他】
■自ら考え行動し、組織で働くことができる方
■誠実に業務を完遂できる方
■社内外と友好なコミュニケーションがとれる方
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

477 万円 ~ 690 万円

従業員数
1,988名
仕事内容
大手プラントエンジニアリング会社にて、配管設計業務をご担当いただきます。

AutoCADによる作図、3Dレビューソフト(Navis works)を用いた3Dモデル作成などをお任せします。

【必須条件】
配管デザイナー業務経験や配管レイアウト経験(約5年以上)
求める経験 / スキル
【必須】
・配管デザイナー業務経験や配管レイアウト経験(約5年以上)
従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))
仕事内容
当社は、社会の最重要インフラである「電気設備」を維持するための様々な技術サービスを展開しています。
そんな当社で社会の最重要インフラである「電気設備」を維持するためのメンテナンスをお任せします。
新規案件が多く舞い込んでおり、事業拡大のためにも増員を行っていくための募集となります。

・電気設備の保守の仕事です。メンテナンスのスペシャリストを目指せます。
・若い社員が多く(20代〜30代前半が7割程)、和気あいあいとした職場です。
※技術系職種:電気・機械・設備等の保全管理、工場での製造や品質管理、工事・施工管理など(技術系であれば内容は幅広く可)

■業務内容
電気設備のメンテナンスのプロとして、点検・測定・試験の方法で検査を行い劣化・故障を診断していきます。
案件はチームで対応しており、経験を積んで現場の班長、責任者とステップアップを目指していくことができます。
自動車工場、病院施設、鉄道など様々な産業のお客様と取引があり、社会を電気の側面から支えるお仕事です。
※停電作業の関係で、夜勤や土日勤務が発生します。予めご承知おきください。

■会社・事業紹介
デルタックスは特別高圧/高圧受電領域の電気設備の点検・測定・試験・改修を主力事業としています。
現在の社会資本を維持する上で欠かすことの出来ない「電気」を安心・安全に利用できるようメンテナンス分野で支えています。
お取引先は自動車工場、医療施設、鉄道、物流センターなど多岐に渡り、コストや停電点検の体制・機器や設備の改修などお客様の懸念事項に寄り添ったご提案・検査を行っています。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・普通自動車第一種運転免許
・技術系職種のご経験1年以上(電気・機械・設備等の保全管理、工場での製造や品質管理、工事・施工管理など ※技術系であれば内容は幅広く可)

【歓迎条件(WANT)】
・電気設備関連・施工管理等に携わったご経験のある方
・電気工事士・電気主任技術者・施工管理技士(電気)等の電気関連の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・電気の仕事をやりたい、技術を高めていきたい意欲のある方
・リーダーシップが発揮できる方(少人数のチームから始めて、将来的には数十人の現場をまとめる責任者をお任せします)
・主体性があり、自分なりに考えながら行動やコミュニケーションが取れる方
・夜勤や土日勤務が問題ない方、朝が苦手でない方(朝6時台に集合などあります)
従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,500名 (連結:2,812名(2025年3月末現在))

株式会社ビーケージャパンホールディングス

仕事内容
【職務の目的】
店舗展開において、店舗デザイン、店舗レイアウト、キッチンスペックのプランニングに責任を持ちます。
デザインチームメンバーと共に、店舗開発担当者(サイトファインダー)、建設(プロジェクトマネジメント)担当と連携して出店を進めていきます。物件確認、クイックプランの作成、デベロップメント本部・オペレーション本部・FC本部との内容確認、マネジメントからの承認取得、外部設計事務所などへの実施設計の発注、実施設計の内容精査を行います。設計の品質を担保しつつ、出店スケジュールを遵守し、投資額を抑制しながら、出店目標数を達成するために、新しい手法・テクノロジーを取り入れて業務プロセスを進化・深化させると共に、デザインマニュアルやデザインパッケージの開発に注力いたします。

【主要顧客】
サイトファインダー、建設(プロジェクトマネジメント)担当、店舗営業責任者、外部協力設計事務所、各種工事会社などと確認や調整を行いながら、お客様・店舗従業員の方々を第一と考え、最良の店舗作りを行います。

【主な職務】
・ 店舗グローバル基準の把握
・ 案件毎の最適なプランニングと計画及び実施
・ 適切なスケジュールを順守した設計業務
・ ブランドの基準を順守した計画
・ オペレーションや衛生管理がしやすい厨房レイアウトの検討
・ お客様を引き込む為のサインプランの検討
・ 法的な情報の確認
・ 地域性、区画形状にあった客席構成の検討
・ 関連部署との調整

【ポジションの機会】
・ 事業主の立場で店舗展開に挑戦できる機会
・ グローバル企業で店舗展開を推進する機会
・ 新たな手法やテクノロジーを使って業務プロセスを刷新する機会
求める経験 / スキル
【必要な経験・能力】
・(Staff)飲食業界(ないし小売業界)での店舗設計者としての2年以上の経験
・VectorWorksの使用経験
・内装デザインに関する知識とデザインスキル
・建築基準法、消防法を始めとする法律の遵守
・建築工事、内装工事、設備工事の現場知識
従業員数
70名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 630 万円

従業員数
70名 (2025年11月現在)

株式会社ビーケージャパンホールディングス

仕事内容
【職務の目的】
店舗施工におけるコスト管理・スケジュール管理・品質管理等を推進いたします。
建設の案件責任者として、社内関係者(店舗開発担当者(Site Finder)・店舗デザイナーなど)や社外関係者(ビルオーナー・商業デベロッパー・施工会社・厨房機器メーカー・サプライヤーなど)と連携して店舗施工を進めていきます。初期現場調査、デベロッパー、ビルオーナーとの打ち合わせ、各役所との協議、建築法的要件の整理、入札の実施、発注金額の交渉、工事スケジュールの調整、複数の施工業者との調整、各種検査立会い実施、店舗営業への引き渡し、およびリペア・メンテナンスまでの責任を持ちます。

【主要顧客・関係者】
関係する関係者としては、Site Finder、店舗デザイナー、店舗営業責任者、韓国ストア、アジアパシフィックストア、ビルオーナー・商業デベロッパー、設計事務所、各種工事会社があります。店舗をご利用頂くお客様や従業員に最良の店舗体験を提供すると共に、会社に対しては投資の最小化・最適化・ROIの最大化をもたらすことが責務となります。

【主要職務】
・店舗グローバル基準の把握と計画実施
・建築基準法、消防法を始めとする法律に基づく対応
・案件毎の確実なCAPEX把握と管理及び削減
・適切な投資計画に基づく施工監理
・適切なスケジュール管理に基づく施工監督
・ブランドの基準を順守した品質管理
・ビルオーナー・商業デベロッパーとの関係構築

【当該ポジションを通じた機会】
・事業主の立場で店舗展開に挑戦できる機会
・グローバル企業で店舗展開できる機会
求める経験 / スキル
【必要な経験・能力】
・飲食業界でのProject Managerとしての3年以上の経験
・ないし内装業界での施工管理担当としての5年以上の経験
・建築工事、内装工事、設備工事の現場知識とスキル
・ビルオーナー、デベロッパー、施工業者との交渉能力
・ビジネスモデルを把握するためのPLの理解力
・スケジュールを組み立てるための知識と提案力
従業員数
70名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

従業員数
70名 (2025年11月現在)
仕事内容
当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の
『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』に関わる業務です。

【具体的な職務内容】

●メンテナンス
①突発的に起こる修繕・各種トラブルの現地対応、管理、再発防止策の策定
②計画的なメンテナンスの実行管理
③最適なメンテナンス手法の構築、改善
④インフラ費用の管理
⑤各種コンプライアンス対応

●施工管理
出店コンセプトをもとに、内外装等のプランニング、コスト・スケジュール管理、施工管理を行います。

①出店可否判断: 候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認
②店舗レイアウト: 投資回収を踏まえたレイアウト立案
③プラン決定に向けて、各グループ販社や他部署との調整
④着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整
⑤ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導
⑥工事現場の定例開催並びに図面との整合をチェック
⑦新規店舗デザイン並びに提案
⑧新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かす
求める経験 / スキル
【必須】
・商業施設等のメンテナンス、または、出店に際する施工管理経験
・二級建築士以上

【尚可】
・2種電気工事士免許
・建築・建設業界で何等かの実務経験
・何らかの施工管理経験(設備、内装、インテリア等)
・CADを使用した店舗図面(基本レイアウト)の作成や修正作業ができる方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■当ポジションのミッション
「牛角」「かっぱ寿司」「大戸屋」などを展開するコロワイドグループでは、中期経営計画「COLOWIDE Vision 2030」に基づいて事業推進をしており、「2030年3月期までに連結売上収益5,000億円の達成」を目指しています。
今後の事業拡大に向け、重要となってくる『店舗』の開店および改装も増えていくため、新規増員で『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』に従事いただくマネジメント候補の方を募集いたします。

■主な職務内容
・既存店維持保全業務の監理監督業務
・部員(約6名)のマネジメント業務
・FC加盟店様・協力業者様折衝、グループ内調整業務
・グループ全体の目標達成に寄与する各種取組の企画立案・実行・振返り

<配属部署 ー施工統括部>
○施工一部(新店・改装)
かっぱ寿司やステーキ宮、365酒場など直営店、新業態・政策案件の担当

○施工二部(FCの新店・改装)
牛角・温野菜・さくら・フレッシュネスバーガーなどFC店の新業態・政策案件の担当

○施工三部(設備維持保全・インフラ)(当ポジション配属予定)
既存店(直営1171店舗)の維持保全やインフラ契約管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・施工管理経験(インテリア、内装、設備など)
・マネジメント経験(3年以上・10名程度)
・中小規模プロジェクト責任者経験
・飲食チェーンなどの施工管理もしくはメンテナンス担当経験
・地方出張(短期)が可能な方

■歓迎要件
・ゼネコンでの勤務経験
・建築士、施工管理技士などの資格
従業員数
105名 (グループ連結(5,625名))
勤務地

神奈川県

想定年収

610 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
105名 (グループ連結(5,625名))
仕事内容
「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
■(メイン)グループ会社社員の賃貸対応・リーシング対応
 ◇賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約

下記の業務を追加でお任せする場合があります。

■グループ会社の支社・支店のオフィスや店舗の移転に伴う店舗・拠点開発
 ◇候補物件のリサーチ・発掘
 ◇市場調査/分析、社内への提案
 ◇内見対応

■事業所管理に関する業務
 ◇事業所の設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の立案および実施
 ◇各所管部署の方針を踏まえた、事業所などの設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の提案および管理
 ◇建物・設備環境・美化の維持および整理

■管財業務
 ◇固定資産、建物・設備関係のリース物件の維持管理
 ◇家賃、地代、固定資産税の管理
 ◇敷金・保証金などの債権残高管理
 ◇賃貸物件、転貸物件に対する請求及び入金処理
 ◇建物設備の損害保険に関する対応

■不動産企画に関する業務
 ◇事業用不動産の取得・処分・賃貸借の立案および実施
 ◇建物・瀬ツボ関係のリース物件発注の立案及び実施

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課(施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署)
・親会社の円谷フィールズホールディングス株式会社以外、フィールズ株式会社をはじめとしたグループ企業へサポートも行っている
・人員3名

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須要件】

■不動産仲介業務の実務経験
■反響対応〜契約・引き渡しまでの一連の仲介業務を自走できる能力
■顧客折衝・関係者調整の実務経験
■不動産管理の経験

【求める人材像】
■目の前のことに真摯に向き合い、地道な作業・仕事であってもやり遂げることができる方
■相手目線で物事を考え、実行できる方(ホスピタリティ精神の高い方)
■コンプライアンス・リスク管理への感度が高い方
■不確実性が高いことにも前向きにとらえられる方
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

532 万円 ~ 799 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
仕事内容
<丸の内1-1-1からラグジュアリーホテル開発>

【業務内容】
2030年までに現在の2.5倍の10施設程度に増やしていくことを目指しています。
1960年の創業以来、「丸の内1-1-1」という住所地で、“日系ホテル”としてラグジュアリーホテルを
理解している同社だからこそできるホテル開発を進めています。
新規ホテル案件の「プロジェクトマネジャー」を募集いたします。

◆業務概要:
・新規ホテル案件の事業スキーム企画・提案、投資コストの算出
・ホテル運営計画をもとに、想定予算のシミュレーションを作成
・クライアントの意思決定のための情報収集・プレゼンテーションの作成、協議の上実施
・ブランドコンセプトや決定事項をもとにホテルのイメージを描き、ホテルを図面から形にする

市場調査をもとに主要コンセプトを社内で検討し意思決定したものを、
オーナーと折衝する中で正式なコンセプト決定へ向けて動いていただきます。
ご自身が主導して新しいホテルを作り上げる、非常にやりがいの大きい仕事です。
求める経験 / スキル
◆求める人物像:
・ホテル開発経験者
・ラグジュアリーホテルを理解している方
・ホテル開発の中でも“日系ホテル”の開発に携わりたい方

◆経験者への期待
新規案件をさばきながら、ノウハウと経験を開発チームの組織に落とし込み、組織の発展に貢献し、
ラグジュアリーホテルを理解した、他ホテルにはできないホテル開発をする組織づくり
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

日系ラグジュアリーホテル

仕事内容
・各運営施設の予算計画ベース資料作成
・各運営施設の管理部門からのレポート管理(法定点検実施報告、日常点検記録表、決裁申請書 等)
・問題点是正対応、モニタリング
・修繕計画立案、実行
・施設内の日常巡回点検や営繕作業全般のサポート全般
・外部業者とのネットワーク構築、折衝
求める経験 / スキル
<必須要件>
*ホテル、商業施設、病院等での施設管理業務経験者
*BMのご経験
*コミュニケーション力があり、内外問わず折衝ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのエンターテインメント本部へようこそ!
このチームの中心メンバーとして、ワールドクラスのエンターテインメントの企画・制作・運営に携わっていただきます。
同チームが掲げるビジョンは、「世界で最もユニークで、魅力的で、そして一生忘れられないライブ・エンターテインメントを創造すること」であり、ゲストに感動を届けるエキサイティングなエンターテインメントプログラムの立ち上げにも関わっていただきます。
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、仕事の成果がゲストの体験に直接影響を与えます。一人ひとりのゲストが、ただ楽しいだけでなく、シームレスで記憶に残るものとなるよう、社員一人一人の貢献が欠かせません。
世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。
屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営する中心的な役割を担います。
これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。チーム外のメンバーとも連携しながら、当社のビジネスを支える存在となっていただきます。
クリエイティブデザイン、テクニカルプランニング、プロダクション、オペレーション等の一メンバーとして、デリバリー、ステークホルダーマネジメント、そしてチーム間のコラボレーションなど、多岐にわたる重要な分野で、中心的な役割を担っていただきます。
エンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか?


<業務詳細>
テーマパークやイベントで使用されるショーセット(仮設構造物)の構造設計を担当いただきます。
一般的な建築物の構造設計の知識を活かしながら、短期間で完成するエンターテイメント空間の安全性・機能性を支える仕事です。

具体的には:
· 協力会社から提出された設計図書(図面・構造検討書)のレビュー
· ショーセットの設計条件の決定
· 内製物の構造図・検討書の作成
· 鉄骨・木造・仮設構造の安全性検討
主なプロジェクト事例
· ミニオン新アトラクション プレスオープニングイベント
· 鬼滅の刃 XRライド ~夢を駆ける無限列車~ 装飾
· ワンピース・プレミアショー(毎年夏)
· ハロウィーンショーステージセット(ポケモン・ジャンピン・ハロウィーン・パーティ等)
· ハロウィーンの各イベント(イベント、ショー)


<ポジションの魅力>
· 通常の建築設計では味わえない「短期間で形になる達成感」
· エンタメ業界ならではのユニークな案件に関われる
· 建築構造の専門性を活かしつつ、新しい分野に挑戦できる
求める経験 / スキル
<必須>
下記のいずれかを必須
· 建築構造設計の実務経験3年以上
· 建築設計の実務経験3年以上+建築工学を学んだ方

<歓迎>
・建築士資格
・業務におけるCAD使用経験

<求める人物像>
・建築物の構造設計の知識を仮設物に応用できる柔軟な考えをお持ちの方
・仮設物の設計に興味を持てる方
・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
・自ら率先して行動でき、物事を前向きにとらえることのできる柔軟な思考をお持ちの方
・各方面のステークホルダーと交渉・調整を円滑に行うための関係構築力をお持ちの方
・何事にも幅広く興味や関心を持ち、新しい技術・知識を学ぶ意欲のある方
こんな方に向いています
· 建築構造設計の知識を新しい分野に応用したい方
· 舞台美術やイベント設営など、仮設構造物に興味がある方
· エンターテイメント業界に関心があり、ユニークな案件に挑戦したい方
· 関係者と協力しながら柔軟に対応できる方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのパーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を立て、優先順位をつけて大規模修繕工事を実施することで、建築物を健全な状態に保ち、ゲストの皆さまに世界最高の安全性・クオリティ・キャパシティを提供することをチーム目標としています。

安全とクオリティを陰で支えるチームではありますが、自身が関わった業務は目に見える形で存在し、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができる、価値ある仕事です。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。

■業務詳細
パーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を統括し、劣化状況とリスクを踏まえた修繕の優先順位を判断していただきます。改修時期・範囲・工法など主要方針の決定をリードし、設計条件や法的整理も含めた基本計画書を協力業者とともに取りまとめます。また、行政機関を含む社外との重要な建築に関わる法的な確認や調整や、社内各部署との工事条件に関する調整を担い、大規模修繕工事に関わる安全・品質・こすとのリスク管理を総括します。さらに、主任や担当者の計画内容のレビューと育成を行い、課全体の運営とパ フォーマンス向上に貢献していただきます。

・建築基準法に関するグループ内窓口
・社内基準に関するグループ内窓口業務
・大規模修繕の基本計画、とりまとめ
・大規模修繕の図面・見積数量算出(外部業者への依頼について)
・各種試験要件のとりまとめ 等
求める経験 / スキル
<必須>
・ 建築、装飾の業務経験(設計、工事監理のいずれか)
・PCスキル(Excel、Word、Power Point)※プレゼン資料の作成のため
・一級建築士または二級建築士、いずれかの資格保有
・建築設計事務所勤務経験

<歓迎>
・ 大規模修繕計画などの改修プロジェクト経験

<求める人物像>
・チームプレイヤーであり、社内外の協力者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
・物事を前向きにとらえ、新しいことにも挑戦する精神で取り組まれる方
・自らリーダーシップを発揮しながら責任をもって誠実に業務を推進できる方
・社内外の関係各所を巻き込んだプロジェクトの立ち上げや推進の経験がある方
・最善な改修提案ができる方。(状況に応じた納まり、改修詳細指示など)
・既存図面・改修図面、標準詳細図などを正確に理解し読み解く力を持ち、メンバーへも適切に指導できる方
・建築基準法の理解し指導できる方
・新規素材などを自ら探し、協力業者を交え修繕、改修提案、実行ができる方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
テーマパーク内および関連施設における、建築設備・インフラ設備(電気・空調・給排水・防災・高圧ガス・非常用発電等) の新設・更新・改修プロジェクトに関する 施工管理・プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
 パークは「365日稼働する都市」であり、すべての工事が ゲストへの影響最小化と安全確保を最優先として進められます。
 施設特有の制約条件の中で、確実かつ高品質な設備更新を実現していただくポジションです。

• 設備工事における 安全・品質・工程・コスト管理
• 設計事務所、ゼネコン、設備施工業者、メーカーとの 調整・技術検討
• 設備設計図・施工図・見積書の確認、妥当性およびコスト適正性の評価
• 稼働中施設での施工に伴う 仮設計画・切替計画・夜間施工計画 の検討・管理
• プロジェクト進捗に応じた 予算管理、VE提案、発注調整、リスクマネジメント
• ご経験に応じた業務からスタートし、将来的にはプロジェクト全体の計画立案・発注調整・チームマネジメントを担うキャリアパスがあります
求める経験 / スキル
<必須> 以下いずれかのご経験をお持ちの方。
• ゼネコン・サブコン・エンジニアリング会社等での 設備施工管理(電気/空調/衛生/インフラ)経験
• 稼働中施設やテーマパーク等での改修・リニューアル工事の実務経験
• 設計事務所・コンサルタント会社での 建築設備設計・詳細設計経験
• 設備プロジェクトの一部フェーズ(設計、積算、発注、官庁申請、工事監理など)を担当した経験

<歓迎するスキルや資格>
● 1級・2級管工事施工管理技士/1級・2級電気工事施工管理技士
● 建築設備士、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者 などの関連資格
● テーマパーク・商業施設・病院・工場などの常時稼働施設 における設備工事管理経験
● プロジェクトマネジメント(予算管理、工程調整、チーム運営など)経験
● 設備設計から施工、運用フェーズまでを俯瞰できる 総合的な技術知識・折衝力
● 各関係者と協働し、ゲストや運営への影響を最小化しながら安全に進めるための 高いコミュニケーション能力

<求める人物像>
●テーマパークの「安心・快適な環境づくり」に貢献したい方
●多様な関係者と協働し、課題を整理・合意形成しながらプロジェクトを前進させられる方
●自ら課題を見つけ、考えて行動に移せる方
●新技術やサステナブル設備にも興味を持ち、継続的にスキルアップできる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
シーズナルのショーやアトラクション、メイズにおける、ショーセット(仮設物)の建築的構造設計に関する業務を担っていただきます。

【具体的業務内容】
・ベンダーから提出された設計図書(図面・構造検討書)のレビュー
・ショーセットの設計条件の決定
・内作物の図面・構造検討書の作成
求める経験 / スキル
<必須>
・建築系の構造設計の業務経験が3年以上ある方
・建築系の設計の業務経験が3年以上あり、大学等で建築工学を学ばれた方

<あれば尚可>
・建築士資格
・業務におけるCAD使用経験

<求める人物像>
・建築物の構造設計の知識を仮設物に応用できる柔軟な考えをお持ちの方
・仮設物の設計に興味を持てる方
・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
・自ら率先して行動でき、物事を前向きにとらえることのできる柔軟な思考をお持ちの方
・各方面のステークホルダーと交渉・調整を円滑に行うための関係構築力をお持ちの方
・何事にも幅広く興味や関心を持ち、新しい技術・知識を学ぶ意欲のある方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
パークにある建築物、装飾物、外構施設等の保全作業に関わる管理業務を担って頂くお仕事です。

<メンテナンス対象>パーク内建物外装全般(特殊外装含む)、内装、外構、ウッドデッキ、アトラクション内施設、アトラクションショーセット

・パーク内施設の点検業務(各施設の劣化状況把握)、メンテナンス計画、点検進捗管理
・外注修繕工事管理(仕様調整、社内調整、見積依頼、業者選定、工事発注、工事管理) 
・その他に他部署からの修繕依頼の対応、パークのクォリティ向上の為の改善
・施設全体の装飾物に関する年間の保全作業計画の立案
・メンテナンス業務効率化につながる各種改善活動の参加
求める経験 / スキル
<必須>
・ 建築の施工管理業務経験5年以上、または塗装/造形全般の施工管理業務5年以上
・PCスキル(Excel、Word/資料作成のため)

※下記の資格・経験のある方は、活躍できます。
建築施工管理技士/土木施工管理技士/建築士/現場監督/安全管理者/塗装/造形/保守メンテナンス

<歓迎>
・テーマパークなどでの施工管理業務経験のある方
・マンション等の大規模修繕経験のある方

<求める人物像>
・社内外の関係部署、関係者と関係構築をしていける方
・臨機応変な対応、柔軟な対応ができる方
・柔軟なコミュニケーションによるマネジメントができる方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

飲食店舗の設計・施工管理のディレクション業務

仕事内容
国内外のレストランブランドにおける、新店出店および改装案件、メンテナンスのディレクション業務をお任せします。

実際の設計や施工は、外部の設計事務所・施工会社に委託しますが、その全体をコントロールし、ブランドの世界観を的確に形にする調整役・進行管理の中心的ポジションです。

配属部署:事業創造・創建チーム

<働き方>
新店出店時以外のオフィスワークは7~8割
出張:月0~2回ほど

【主な業務内容】
・新店出店・改装計画の企画段階から関与し、設計・施工会社との打合せや見積内容の精査・設計図面、パース、仕様書などの内容確認およびブランド基準との整合チェック。
・現場進捗や施工品質の確認、納期・コスト・クオリティのディレクション
・設備・機器・資材等取引先との価格および調達の交渉
・社内各部門との調整・報告

【ポジションの特徴】
・実務施工は行わず、外部パートナーをリードするプロジェクトディレクションポジション
・ブランドの世界観を理解し、デザイン性と実用性の両立を叶える、「空間プロデューサー的」業務

※海外ブランド案件では、海外ブランドオーナーとの調整・打合せ対応も可能(ビジネスレベルの英会話力がある方の場合)
求める経験 / スキル
◆求める経験・スキル
・施工、建築会社において実務経験を3年以上お持ちの方。
・必要スキル:Office(Word、Excel、PPT)の基本操作

◆尚可
・VectorWorksの基本操作
・Illustrator、Photoshopの基本操作

◆求める人物像
●店舗スタッフや社内外の多様な方々と円滑にコミュニケーションを取り、協調性を持って業務を進められる方
●責任感を持って業務を遂行できる方
●レストランや外食が好きな方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
空間ディレクターとしてホテル開発に参画いただき、以下業務に従事していただきます。

■ホテル開発に係る、デザイン領域(インテリア・外観等)全般におけるディレクション業務
(デザイン全般のけん引、経営層への報告、係るプラン・図面のチェック等、デザインに関わる業務全般)

■デザイナー・設計者・施工者との各種協議
(デザイン定例、設計定例、施工定例、に出席いただき、対外的な調整・プロジェクト推進を図っていただきます)

■VECD検討、係るプラン調整業務

■経営層への報告・プレゼンテーション

■新ブランドの検討とブランドスタンダードの策定
経営層との連携・報告をしながら、当社の新しいブランドの検討とスタンダード策定に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル/経験】
以下のいずれかの実務経験を有すること。
①インテリアデザイナーとしての実務経験を有すること。(目安は5年以上)
・経験プロジェクトの規模は、2,000㎡以上を目安とする。(戸建て、又は商業テナント一区画だけの経験しかない場合は除く)
・新築ホテル(客室・レストラン・パブリック)のデザイン経験があると尚良し
・部分的であっても、ラグジュアリーホテルの経験があると尚良し
・設計事務所などにて、建築設計の実務経験があると尚良し
②内装設計者としての実務経験を有すること。(目安は5年以上)
・経験プロジェクトの規模は、2,000㎡以上を目安とする。(戸建て、又は商業テナント一区画だけの経験しかない場合は除く)
・新築ホテル(客室・レストラン・パブリック)の内装設計経験があると尚良し
・部分的であっても、ラグジュアリーホテルの経験があると尚良し
・建築設計の実務経験があると尚良し
■CADを使いこなせること(企画設計ができる程度)
■Officeツール(excel、word、PowerPoint)を一通り使いこなさせること
■商用で使用できるレベルのCG制作ができると尚良し
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ブティックホテル

仕事内容
企画設計担当ポジションをお任せいたします。

■新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務
・候補用地の与件のリサーチ(法令、開発要件、敷地条件等)
・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討
・ボリュームプランに対するフロアプラン・ゾーニングの検討

■経営陣へのプレゼンテーション業務
・経営陣に対する事業性の説明、係る必要資料の作成
求める経験 / スキル
【スキル/経験】
■以下のいずれかの実務経験を有すること。
①設計会社やコンサル会社等での設計実務経験を有すること。
※実施設計までの経験があると尚良し
※ホテル用途での実務経験があると尚良し
②ディベロッパー等の事業主の立場で、CMや建築担当、またはこれに準ずる実務経験を有すること。
※ホテル用途での実務経験があると尚良し
■ホテルに関する設計実務経験があると尚良し。
■都市計画諸制度を活用した再開発計画に関与した経験があると尚良し。
■CADを使いこなせること。(企画設計ができる程度)
■Officeツール(excel、word、PowerPoint)を一通り使いこなさせること。

【人物像】
■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。(社外・社内問わず)
■明るく、元気溌剌とした方なら尚良し
■ストレス耐性のある方。
■トライアンドエラー、エスキスを繰り返すことへの耐性がある方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

ホテル業界/ラグジュアリーホテル

仕事内容
不動産開発としてホテル開発に参画いただき、以下業務に従事していただきます。

■新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務
・候補用地の与件のリサーチ(法令、開発要件、敷地条件等)
・候補用地周辺のマーケット調査
・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討

■事業スキーム、及び事業予算の検討・算出業務
・検証業務を踏まえ、事業スキームの検討、及び事業予算シミュレーションの実施
・事業予算シミュレーションに基づくゾーニング検討、及びオペレーション方法の検討
・上記に係る他部門との調整(特に社内クリエイティブ部門、営業部門、運営部門)

■経営陣へのプレゼンテーション業務
・経営陣ならびに親会社に対する事業性の説明、係る必要資料の作成

■ステークホルダーへの説明と交渉業務
・新規ホテル出店に向けて、オーナー及び係るステークホルダーとの交渉・調整
・他部門との連携(特に営業部門、社内クリエイティブ部門)
求める経験 / スキル
■スキル/経験
・ディベロッパーやコンサル、ゼネコン、ホテル事業会社等にて、ホテル開発経験を有していること
※委託者側・受託者側は問わない
※ホテル単独建物に限らず、再開発の一部にホテル用途がある場合も、当該経験に含む

・ホテルに関するプランやゾーニング、コンテンツ企画における知見・業務経験を有すること
※企画設計及びボリューム検証の実務経験、または当該実務の管理者経験を有していると尚良し
※開発実務としての知見・業務経験を優先するが、ホテルオペレーションに関する知見があると尚良し

・ホテル事業収支における知見・業務経験を有すること
・不動産開発における知見・業務経験を有すること
・用地取得経験があると尚良し
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

ホテル業界/ラグジュアリーホテル

仕事内容
コンストラクションマネージャー(CM)ホテル開発に参画いただき、以下業務に従事していただきます。

■オンプロジェクトを円滑に推進させるため、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
(設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席いただき、対外的な調整・プロジェクト推進を図っていただきます)
・その他、プロジェクトステークホルダー(事業主や所管行政機関等)との諸条件に関する条件交渉
・見積り査定、VECD検討、係るプラン調整業務
・経営層への報告・プレゼンテーション

■新規取得案件の企画設計・検討業務
・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務

■建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
求める経験 / スキル
以下のいずれかの実務経験を有すること。

①コンストラクションマネジャーまたはそれに準ずるポジションとして、不動産開発におけるCM実務経験を有すること。
・オーナー、業務受託者、コンサル等の立場は問わない。
・実務経験5年または、複数のプロジェクト経験を有すること
・上記においてCM経験が5年に満たない場合であっても、PMまたはそれに準ずるプロジェクト実務経験を有していれば通算して良い。
・電気設備に関する専門性・知見があると尚良し
・ホテル、中でもラグジュアリーホテルの開発経験を有すると尚良し

②設計者として、不動産開発におけるプロジェクト通期での実務経験を有すること。
・設計種別は、建築設計、意匠設計、電気設計、設備設計であれば種別は問わない(構造設計者は除く)
・設計会社に限らず、インテリアデザイン会社や工務店等での経験も可。
・経験プロジェクトの規模は、2,000㎡以上を目安とする。(戸建て、又は商業テナント一区画だけの経験しかない場合は除く)
・ホテル、中でもラグジュアリーホテルの設計経験を有すると尚良し

CADを使いこなせること(企画設計ができる程度)

Officeツール(excel、word、PowerPoint)を一通り使いこなさせること
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

仕事内容
自社ホテル建設に伴う、建築企画・工事監理業務を担当いただきます。
【具体的に】
 -土地を仕入れる際のホテル建設に関わる企画
 -ゼネコンの選定、価格交渉、コスト管理
 -図面チェック、監修、各種申請業務
 -発注者としての工事監理業務
【働き方】
 -基本は大阪本社での勤務となり、案件により一部現地調査・確認のため、1泊~の出張が発生します。
 ※長期出張はございません。
【ホテル一覧】
 https://www.superhotel.co.jp/s_hotels/hotels.html
求める経験 / スキル
【必須】ゼネコンでの建築施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】一級建築士又は一級建築施工管理技士をお持ちの方
従業員数
199名 (2024年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2024年3月末時点)
仕事内容
自社のホテルに関わる設備(給排水)の管理をお任せいたします。
【具体的に】
 -自社で保有する全国のホテルを対象に、設備(主に給排水)に関わるメンテナンス管理を行います。
 -長中期修繕計画の立案と実行
 -設備トラブルの際の業者選定、手配。現地調査での原因究明、監理業務
 -コスト管理・設備導入の企画・提案 等
【働き方】
 -案件により1泊~の出張が発生する可能性がございます。※長期出張はございません
 -宿泊先は自社ホテルがメインです。
【ホテル一覧】
 https://www.superhotel.co.jp/s_hotels/hotels.html
求める経験 / スキル
【必須】箱物の設備施工管理・設備メンテナンス経験をお持ちの方
従業員数
199名 (2024年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2024年3月末時点)
仕事内容
【業務内容】
今回募集する組織では、お客様の工場におけるカーボンニュートラル施策を、より効率的かつ確実に推進するため、エネルギーデータの可視化システムの構築・導入や、抽出されたデータの分析・省エネ施策の提案などを行っています。当社のグループ企業のみならず、製造工場を持つお客様を中心に外部へのソリューション提供も行っています。

下記2職種からスキルにマッチするポジションをお任せいたします。
①カーボンニュートラル推進(システム導入/運営業務)
②カーボンニュートラル推進(データ分析業務)


【詳細】
①GX推進に向けたエネルギーの見える化支援
・エネルギー見える化ツール/システム(Tableauなど)の開発・導入業務
└要件整理や運用設計、見積もりの作成、お客様へのご提案など
・システム導入時における協力会社(施工・設備業者など)との調整・進行管理・フォローアップ
★現在は反響営業が中心となっており、お客様の工場や建屋の実態調査などを行ったうえで最適なシステムの提案を行うことができます。
★システム構築・開発の実務については外部パートナーと連携し推進いただく場合もございます。

②データ収集・省エネ施策の効果検証・改善提案
・クライアントの施設ごとのエネルギー使用状況などのデータを収集・分析
・上記をもとに、クライアントに対して省エネ施策の改善策や新規取り組みの提案


【プロジェクト例】
事例①:工場における暑熱環境の改善エネルギーや稼働データの分析等を通じて、工場の暑熱環境の原因の特定や運用面での課題を整理。季節変動と環境に考慮した最適な空調(エネルギー)の使用方法を整理し、課題解決と省エネを両立する「エネルギーチューニング」のマニュアル化。工場の製造部門と環境部門による組織横断的な省エネ施策・体制が構築され、お客様自身が継続的に実行可能な運用改善につながりました。

事例②:お客様の現場を丁寧に整理・分析し、実効性のある省エネルギー提案ソフト面(運用改善)の面では、日常運用に必要なエネルギー量や従来の運用課題を把握・整理し、最適化に向けた「エネルギーチューニング」をマニュアル化。お客様自身で継続的に実行可能な省エネ対策に寄与する運用改善を支援しました。ハード面(機器導入)では、省エネ対策も見据えた工場のインフラ設備更改に向け、まずは機器のエネルギーの使用先・使用量をデータに基づき分析。各建屋の特性やエネルギー使用傾向を踏まえ、最適且つ高効率な設備・システムの選定及び提案を行い省エネ対策の推進に貢献しました。


【入社後イメージ】
入社後のはじめの2-3か月は、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像や細かい業務の進め方などをキャッチアップいただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。


【魅力】
・今後も社会や企業活動に求められる脱炭素/省エネに関して、製造業を中心としたクライアントのGX推進を通して知見を深めることができると同時に、これらを通して持続可能な社会の実現に貢献することができる。
・組織立ち上げから過渡期であるため、型に縛られることなく、自ら考え提案した内容を、組織やお客様へ還元することができる。
・単なるシステム開発だけでなく、要望に沿ったシステム開発のための要件定義や導入支援、さらに導入後のデータ分析・省エネ改善提案まで、組織のメンバーと協力しながら、クライアントのカーボンニュートラル推進を加速させることができる。
求める経験 / スキル
【WANT】
◆下記のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・生産工場における、エネルギーデータや稼働データ等を収集できるツールやシステムの構築や導入のご経験(Tableau、Power BI等)
・生産工場における、電気や熱等のエネルギーや稼働データの分析や、これらの情報をもとに省エネ対策や改善提案のご経験。
・製造業の工場等に中央監視システム(BA/EMS)の導入の経験がある (経験年数:3年以上)
・中央監視システムの保守の経験
・施設管理に携わる中でBAシステムを主担当として計画立案や導入経験
・BIツールの活用(tableau等)
・統計学などのデータ分析知識(データサイエンティスト歓迎)


■以下資格をお持ちの方は業務で活かすことができます
・エネルギー管理士
・プロジェクトマネージャ(PM)
・1級/2級 電気施工管理技士
・1級/2級 計装士


【求める人物像】
・現況に課題を感じており、市場への変革や、顧客に対して論理的に改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方・能動的に熱意をもって取り組める方
・固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

568 万円 ~ 782 万円

従業員数
500名
仕事内容
当社はこれまでの工場FM運営で培った経験を基に、クライアントのファシリティガバナンス支援業務として、多種多様なファシリティガイドライン運営〈年間6回程度の国内外出張・調査・報告書作成・関係者との協議等)を実行しています。当課の技術職担当として、現在当課で行っている業務のほか、新規事業の推進にも携わっていただきます。

〔通常業務〕
・クライアント事業所向け損害保険会社の火災/自然災害リスクアセスメントの実施支援とフォローアップ
・火災、地震ガイドラインに基づくクライアント事業所向けグローバルガバナンスの推進
 (モニタリング・現地サーベイ・改善活動支援等の企画・展開)
・火災、地震ガイドラインの継続的な改定
(社内外の事故や災害事例・グローバル基準に基づいた内容等、リスク管理上重要な事項の改定を企画・提案・展開する)

〔新規事業:リスクコンサルタント業務〕
・製造業種の工場やプラントに内在する火災リスクや自然災害リスクの分析と、適切な対策の提案
・当社内の保険サービス提供部署と連携して、保険会社によるリスクアセスメントの支援、被保険会社へのリスクマネジメント業務の提供


当社は、クライアントの国内外製造事業所・オフィスなどのファシリティマネジメント業務を長年担ってきました。
事業拡大に向け、これまでの経験と親会社であるNTTファシリティーズの新しい技術を融合し、お客さまに寄り添った新しいソリューションを提供していきます。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・損害保険会社(又は損害保険会社からの委託)において、工場施設に対するリスク評価や、リスク改善のための提案業務経験(5年以上)
・工場施設の火災リスク評価やリスク改善に関して、海外保険会社のリスクエンジニアと英語を活用した意見交換ができる英語能力
・米国の消防設備に関するNFPA基準やFMグローバル基準に関する知見
・消防設備士、危険物関連

【求める人物像】
・クライアントの事業所リスク実態や経営戦略を踏まえ、現実的な調整や対応ができる、柔軟で前向きな方

【補足】
・クライアント事業所への外出、国内外への宿泊を伴う出張が発生します。
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

824 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
500名
仕事内容
当社はこれまでの工場ファシリティマネジメント運営で培った経験を基に、製造業をはじめとした工場に向けた、カーボンニュートラルや省エネルギー施策の提案から導入、運用までを一貫して提供しています。ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。

【主な業務内容】
①現場調査・積算・分析
└規模に応じて1~2日かけて現場を確認し、課題や改善ポイントを精密に分析します。

②カーボンニュートラル施策の立案
└①での現場調査で特定された課題や顧客の環境目標を踏まえ、実現可能で具体的な脱炭素施策を提案します。

③省エネルギー計算・施策の立案
└環境負荷を軽減しつつエネルギーの効率的利用を実現するため、①やヒアリングを基にエネルギー計算を行い、無駄なエネルギーコストの特定や省エネルギーを目指した実現可能かつ効果的な施策を提案します。

④設備維持管理業務における設備チューニング方法の提案
└工場等に運用フェーズにおいて、省エネルギー/脱炭素に向けた効率的な設備の運用や改善提案を行います。

⑤工事管理業務
└施策導入後の機器入れ替え工事などにおける進行状況を管理し、プロジェクトが円滑に進むようサポートします。


【魅力】
・今後も社会や企業活動に求められる脱炭素/省エネに関して、大手製造業を中心としたクライアントのGX推進を通して知見を深めることができると同時に、これらを通して持続可能な社会の実現に貢献することができる。

・クライアント個社毎に環境に関する課題の洗い出しから最適な運用方法などの提案を一気通貫で行うため、顧客に寄り添ったGXサービスを提供することができる。(施策において工場で導入する機器や設備についてもメーカーフリーで提案可能)

・組織発足から過渡期であるため、自身の意見を周囲に発信しながら裁量をもって仕事に取り組み、事業/外販拡大に貢献することができる。

・提案前の現場視察から運用支援まですべてのフェーズに携わることができるため、成果を目で見て感じることができる。


【キャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や、GX推進に関する専門性を高めて当サービス実務を牽引するスペシャリストとして活躍いただくことが可能です。また、経験を活かして別領域へのキャリアチェンジをするというキャリアパスもございます。ご自身の意向を尊重しながら、さまざまなキャリアパスを用意しています。


【補足】
まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下①②のいずれかの経験をお持ちの方。
①製造業の工場における省エネもしくはカーボンニュートラルに関する企画立案、実行、検証の経験
②省エネルギー計算が可能な方

・社内外を問わず企画提案書の作成経験

■以下どれか1つ以上資格をお持ちの方
・計装士
・エネルギー管理士
・建築設備士
・管工事/電気工事施工管理技士


【WANT】
・製造業の工場勤務経験
・空調衛生設備の設計や積算の経験者もしくは生産施設の建物・設備マネジメント・工事マネジメント経験者
・サブコン・ゼネコン・設計事務所・コンサル等で環境事業の経験のある方


【求める人物像】
・市場への変革・課題を感じており、論理的に顧客に対して改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方
・能動的に熱意をもって取り組める方
・固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

614 万円 ~ 974 万円

従業員数
500名
仕事内容
リスクソリューション部では、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。
 今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を
 より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。

顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える 事務局のリーダーとして、
 法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。
 具体的には、以下の業務をお願いいたします。
  ・安全衛生事務局と連携して、ISO45001規格に基づくPDCAサイクルを推進するリーダー的機能を発揮する。
  ・組織としての専門性の向上を推進し、テクニカルアドバイザーとして専門性を発揮する。

また、本ポジションのリスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、施策の実行を行っています。
一か所のみならず、品川、大崎、みなとみらい、厚木、湘南などの各拠点を回っていただくことがございます。
求める経験 / スキル
■必須 ※下記いずれか
・半導体プロセス上の安全衛生リスク及びリスク管理手法の熟知
・労働安全衛生法の理解(衛生管理者レベルの理解)
・ISO45001のPDCAサイクルの実践スキル(事業所の事務局として推進できるレベル)
・5年程度のOAスキル(Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議)
・第1種衛生管理者もしくは高圧ガス製造保安責任者(乙種)

■尚可
・上記知識をもとに、安全な作業環境あるいは環境負荷低減にむけた環境の提案ができる方
・職場巡視の際に、適切な管理のアドバイスができる(3~5年程度)
・IT系のスキル(PowerAutomateなど)
・労働衛生コンサルタント、労働安全コンサルタント、セーフティアセッサ(SA)乙種危険物取扱者、防火・防災管理者
 ISO45001審査員(主任・審査員補)
 TOEIC 650点以上
 の資格のいずれかをお持ちの方
従業員数
500名
勤務地

複数あり

想定年収

706 万円 ~ 989 万円

従業員数
500名
仕事内容
リスクソリューション部では、顧客企業へのサービス提供を担っております。
中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。
今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、同社提供のサービスやサポート体制をより一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集しております。

顧客の首都圏拠点(品川・大崎・みなとみらい・厚木・湘南)におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、
法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。
具体的には、以下の業務にリーダーとして従事いただきます。
・法に定める安全衛生活動の事務局としての役割
・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動(PDCA)推進事務局

また、本ポジションのリスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、施策の実行を行っています。
一か所のみならず、品川、大崎、みなとみらい、厚木、湘南などの各拠点を回っていただくことがございます。
求める経験 / スキル
■必須 ※下記いずれか
・5年以上のEHS(安全・環境)実務経験(マネジメントシステム運用)
 ※半導体、研究開発施設や工場系での経験であれば尚可
・労働安全衛生法の理解(衛生管理者レベルの理解)
・リスクアセスメントの理解・環境業務(エネルギー削減、廃棄物排出)
・3~5年程度のOAスキル(Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議)
・第1種衛生管理者

■尚可
・上記知識をもとに、安全な作業環境あるいは環境負荷低減にむけた環境の提案ができる。職場巡視の際に、適切な管理のアドバイスができる(3~5年程度)
・IT系のスキル(PowerAutomateなど)
・下記資格をお持ちの方
乙種危険物取扱者、防火・防災管理者、公害防止管理者(大気、水質)、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

539 万円 ~ 790 万円

従業員数
500名
仕事内容
【業務内容】
今回はクライアントのオフィス構築やリニューアルにおけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
工事や調達は協力会社が行うため、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトの成功をリードいただくポジションです。

以下業務をクライアントや協力会社の中心に立って、プロジェクト完遂を目指していただきます。
■上流工程
└移転・リニューアルに向けたロードマップ/スケジュールの作成
└クライアントの要望に沿ったオフィスの不動産探し
└移転・リニューアルに伴うコンサルティング業務、与件整理
└オフィスレイアウトやデザインの進捗管理 (一部マネジメント視点で提案をすることも可能です)
■下流工程
└オフィス構築における工事進行の管理・監修(見積確認、進捗管理、現場調整など)
└現場立ち上げ立ち合い など

入社後2-3か月は、既存メンバーが担当しているプロジェクトのサポートに入っていただき、業務の流れや進め方等を理解いただきます。その後、ご経験やスキルに応じ
て担当いただくプロジェクトが決定し、プロジェクトマネジメント実務に入っていただきます。
定期的に上司やチーム内で面談をする機会もあり、相談がしやすい環境です。


【業務の魅力】
・オフィス移転やレイアウト変更などのワークプレイスプロジェクトマネジメントを通して、社員の働き方やエンゲージメントの向上、組織の効率性を変革することに貢献することができる。
・ロードマップの策定やオフィス企画など、プロジェクトの上流工程から工事管理や実際の明け渡しまでプロジェクト全体に関わことができ、自身のプロジェクトマネジメントの成果を形として実感することができる。
・小規模なオフィスレイアウト刷新のプロジェクトから会社ビルの拠点移動などの大規模かつ質の高いプロジェクトに挑戦でき、プロジェクトマネジメントの手法や総務領域の幅広い知見を深めることができる。
・社内研修やサポート体制があり、入社後もスムーズに業務に馴染むことができる。
・在宅勤務可能(基本的に週3回以上出社)


【描けるキャリアパス】
自組織のメンバーマネジメントやプロジェクトマネジメントのスペシャリスト、ワークプレイス刷新等の実務領域へのキャリアチェンジなど、ご自身の意向を尊重しながら、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・オフィス移転やレイアウト変更等のプロジェクト進行の経験がある方 (第二新卒可)
└スケジュールの進捗管理、協力会社との調整、工事の進行管理、予実管理など
・企業の総務部⾨やオフィス関連の営業部⾨などで、上記のプロジェクトを担当し業務の流れを理解されている⽅
・内装やオフィスレイアウト関連の設計業務をご経験で、コンストラクションマネジメントにご興味をお持ちの方

【WANT】
・オフィス移転計画やレイアウト/デザイン設計などの上流工程のプロジェクト進行の経験
・ワークプレイスの設計、デザイン業務の経験
・オフィスにおける基本的な設備の知識がある方
・認定ファシリティマネジャーの資格
・TOEIC550点以上の英語力
※担当するお客様によっては英語でのやり取りが一部発生する可能性がございます。

【求める人物像】
・ワークプレイス、そこで働く社員のエンゲージメント向上に貢献したい方。
・責任感があり、困難に関してもさまざまな角度から解決を試みることができる方。
・同僚や関係者、パートナーを巻き込んで業務を推進できる方。
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

489 万円 ~ 782 万円

従業員数
500名

日系大手グローバルフードチェーン

仕事内容
【職務内容】
★国内の新規店舗および既存店舗の改装における設備設計ディレクションを担うリーダー候補を募集しています。このポジションでは、各プロジェクトの設備設計過程(空調、給排水、電気、防災)における外部設計者との打ち合わせ、意匠図面との調整を行い、コスト、品質、安全性を考慮した実施設計図のディレクション業務を行っていただきます。

①国内業態新店および改装の設備設計のディレクション
└各店舗の特性に応じた革新的な設備設計をプロジェクトの最初から最後まで監修し、最適な機能性と効率性を確保します。店舗の内部および外装の設備設計において、効率性や機能性を最重要視し、技術的な設計方針を決定します。

②社内関係各部署、事業会社、および各協力会社との業務連携
└社内の各部署、事業会社、設計事務所、施工会社などと協力し、すべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を支援します。

【キャリアステップ】
当社の建設本部では今回募集させていただくポジションだけでなく、店舗建設PM・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンス
など幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。

【主な役割と責任)】
・役割 建築設備の設計チェックおよび適正化。施工管理部門との連携による設計の調整。
└建築設備の設計を厳しくチェックし、最適化することで、それが最高基準に達していることを確認します。また、施工管理部門と協力して設計の調整を行い、建設プロセス全体の効率を最大化します。

・責任 設備設計の品質と安全性の確保。
└全てのプロジェクトにおいて、設備設計の品質および安全性を確保し、会社の基準を常に満たすことが重要な責任です。先端技術を活用し、信頼性の高い設計ソリューションを提供します。

・期待される成果 品質/コスト/事業会社のリクエストのバランスを考慮したプロジェクト推進。
└品質、コスト、そして事業会社からのリクエストを的確にバランスし、プロジェクトを効率的に推進することで、予定通りに優れた結果をもたらします。
求める経験 / スキル
以下いずれかご経験のある方
・店舗型ビジネス(飲食・アパレル・コンビニ・その他)での設備設計のご経験をお持ちの方。

・物件設計において、設備設計のプロセスを経験したことがある方
└ 設備設計・建築設計・内装設計事務所出身者で、飲食店舗の経験がある方
└ゼネコン・設備設計事務所での設備設計工事経験者
勤務地

東京都

想定年収

706 万円 ~ 946 万円

日系大手グローバルフードカンパニー

仕事内容
【職務内容】
国内に展開する店舗で使用される厨房機器や空調・給排水・建築設備に関する不具合に対し、初期段階での的確な判断と指示を行い、協力会社と連携して迅速な修繕を実現します。加えて、修繕履歴や発生傾向をもとに分析を行い、計画的な予防メンテナンスを企画・推進することで、トラブルの再発防止と店舗の安定稼働を支えます。
店舗運営に欠かせない「安心・安全」と「品質基準」を維持するため、設備・機器・建築の状態を常に最適化し、老朽化データや修繕コストの管理を通じて効率的な店舗運営と収益性向上に貢献します。さらに、お客様はもちろん従業員も日常的に安心して働き、当たり前に感動できる店舗を継続させるための重要なポジションです。

【キャリアパス】
当社の建設本部では今回募集させていただくポジションだけでなく、設計プランニング・機器開発・エネルギー施策・店舗建設PM
など幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。

【主な役割と責任】
・国内運営店舗の設備 機器 建築の日々発生するメンテナンスの電話での初期対応指示
・協力会社への修繕手配業務と進捗管理。修繕傾向の分析をし、予防メンテナンスの起案実施業務
・トラブルの即解決とトラブルが起きないためのプロジェクトの立案と推進
・安心安全とクオリティを両立させるため店舗の最適な状態を維持継続
・設備 機器 建築の老朽化を集計し、修繕件数とコストの削減を通じて会社の利益に貢献
求める経験 / スキル
・チェーン店舗(飲食・アパレル・コンビニ・スーパー・カラオケ・その他)の維持管理にご興味がある方(未経験者でも可)
・店舗、厨房設計、建設メンテナンス、厨房メンテナンスなどに関する経験があり、本ポジションに興味をお持ち頂ける方
・リアルタイムで起きるトラブルを即対応するための瞬発力
勤務地

東京都

想定年収

472 万円 ~ 650 万円

日系大手グローバルフードカンパニー

仕事内容
各業態の『物件開発後から物件の建設~引渡しまでのプロジェクト』を推進、管理して頂きます。

【職務内容】
・新規出店・既存店舗の改装プロジェクトマネジメント
全国の新店開発および既存店舗の改装に関する建設プロジェクトを、企画段階から竣工・引き渡しまでトータルにマネジメントします。
試算情報を元に経営(営業部長、役員、社長の出店会議)で出店するかどうかの検討を行い、承認されたら、店舗のオープンまでを管理します。

・現地調査・出店候補物件の評価およびスケジュール管理
現地での調査を通じて施工条件を精査し、物件取得からオープンまでの詳細なスケジュールを策定。進捗管理を通じて、円滑なプロジェクト推進を行います。

・建設予算の策定およびコストコントロール
新店出店に際して、開発チームが選定した物件を専門担当者が形にしたもの(基本設計)を元に、建設にかかる費用を試算。
コストパフォーマンスと品質を両立させるため、建設費用の見積・管理を実施。予算内での高品質な施工を実現します。

・施工品質・安全管理
設計/施工における品質と安全基準の順守を徹底し、ブランド価値を体現する店舗づくりを推進します。

・社内外のステークホルダーとの連携
社内(開発、設計、店舗運営部門)および外部(設計事務所、施工業者、デベロッパー等)との調整・折衝を通じて、プロジェクトをスムーズに推進します。

・新築工事、改装工事での店舗改装における建築管理業務

・店舗の設備に関しての改善提案業務、等

【キャリアパス】
当社の建設本部では今回募集させていただくPMポジションだけでなく、設計プランニング・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンス
など幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。

【主な役割と責任】
・スケジュールと予算を遵守したプロジェクト推進
新規出店および既存店舗改装において、建設スケジュールおよび予算の策定から管理までを一貫して担当。
限られた時間とコストの中で、計画通りにオープンを実現し、事業の成長を支えます。

・施工品質・安全基準の徹底管理
自社ブランドのクオリティを体現するため、施工現場における品質・安全基準のチェックおよび是正指示を実施。
快適かつ機能的な店舗空間を実現します。

・社内外ステークホルダーとのハブ的な役割
社内の開発、店舗運営、マーケティング部門から、設計事務所、施工会社、デベロッパーまで、さまざまな関係者との密な連携を図り、
プロジェクトを円滑に推進。各部門をつなぐ調整力が求められるポジションです。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
■MUST
店舗型ビジネス(飲食、アパレル、コンビニ、その他)での改装、リニューアル内装設計、施工などのご経験をお持ちの方。
※物件建設において、物件の契約~引き渡しまでのビジネスプロセスを理解している方
※全くの未経験者ですと難しいですが、何かしら設計建設、内装などの経験があり、本ポジションに強い興味をお持ち頂ける
 方は検討致します。
⇒自動車の運転が必須になります。
※自家用車を持っている必要はありません(レンタカー利用可)が、運転に対しアレルギーがない方の方が良いかと思います。
勤務地

東京都

想定年収

472 万円 ~ 945 万円

仕事内容
店舗におけるの賃貸借契約業務全般をお任せします。事務手続きだけでなく、賃貸人・ディベロッパーとの交渉業務、契約管理課員のマネジメント業務などもお任せします。

【詳細】

■新規出店契約締結、既存店賃貸更改・再契約に関する交渉業務及び事務業務(社内稟議申請、各種手続き等)
■既存店舗契約管理業務(条件の交渉、名義変更手続きデータ整備等)
■解約交渉・手続き
■その他各種社内調整業務等
求める経験 / スキル
【必須条件】
■賃貸借契約・交渉手続きに携わった経験
■顧客との折衝経験など対人力をお持ちの方
■全国出張が可能な方
■PCスキル(Word, Excel,PowerPoint)

【歓迎条件】
■不動産関係の業務のご経験をお持ちの方
■家主(個人/法人)との交渉経験がある方
■部下育成経験をお持ちの方

【求める人物像】
■前向きで、社内外共にコミュニケーションが取れる方
■現状に満足せず新たな発想、提案を生み出し続けれる方
■多くのデータ(契約書)を扱うことが多いため、集中力、忍耐力があり、全力で取り組む姿勢のある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
全国約200のフランチャイズ店舗のマネジメントおよび契約管理業務、メンバーマネジメントをお任せいたします。

※店舗は全国点在しているため、宿泊を伴う出張が発生いたしますが基本はメールや電話のやり取りが中心となります。

【詳細】
■既存加盟店との契約更新、折衝業務
■店舗における品質向上に向けたサポート業務
■新規FC店舗出店に向けたサポート業務
■各種社内調整業務等
■その他
求める経験 / スキル
【必須条件】
■フランチャイズ店舗の管理経験
■マネジメントのご経験
■宿泊を伴う全国出張が可能な方

【求める人物像】
■前向きで、社内外共にコミュニケーションが取れる方
■現状に満足せず新たな発想、提案を生み出し続けれる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。

【期待されるミッション】
・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ(建設・オフィス・不動産)を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。
・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード&サポートをしプロジェクトを成功に導く。
具体的には下記①~④の業務を担っていただきます。

①【オペレーション】
一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード&サポートを行う
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備
②【イノベーション】
P(生産性)Q(品質)C(コスト)D(日程)に徹底して拘り、建設を通じて革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De&Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Work”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。
③【コミュニケーション】
執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る。
④【コンプライアンス】
建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、会社規程・統合MS規程・YUSなどの標準を遵守する。
求める経験 / スキル
■必須
・大規模建築物の設計監理の経験が5年以上
・管理職経験またはプロジェクトリーダー経験者
・一級建築士

■歓迎
英語力TOEIC500点以上(入社後、海外建設支援を通訳なく一人で行う素地が必要)

■求められる人物像
・幅広い建築用途に精通し、建築設計を主とするスキルを有している方・マネージャーとして、組織設計・制度設計・社内部門間調整ができる方・チームをまとめ上げて成果を出すことができる方
勤務地

静岡県

想定年収

815 万円 ~ 1,180 万円

大手企業のグループ会社

仕事内容
大手企業グループ会社としての実績とノウハウを活かして、主に旅館ホテルのリニューアル/新築に伴うプロジェクトをマネジメントして頂きます。

【職務内容】
■施工管理(ホテル、旅館等)
-施工計画作成
-改装リニューアル現場での工事施工管理
-工事期間中のお施主様との打合せ
-協力業者との打合せ
-安全衛生管理
-営業サポート
※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。

■ポイント
・案件のほとんどが主たる工事が「内装仕上工事」である元請工事となります。
 工期は2〜3か月程度が多いですが、半年以上の長期滞在が必要な現場もあります。
・ホテル・旅館の繁忙期であるお盆・正月・GWや、夜間の工事は行わない場合が多いです。
・また、改修・改装・リニューアル工事は、ホテル・旅館が営業しながら工事対象フロア・エリアのみクローズとなるケースが多く、施設利用客や施設側への気遣いが必要となります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理の経験のある方
■歓迎要件:
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

≪求める人物像≫
・担当物件について発注者、下請業者、社内営業担当と様々な立場の方と柔軟にコミュ二ケーションをお取りいただける方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

転職支援サービスお申し込み