管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー／IT・通信の求人・転職情報
32件中の1〜32件を表示
■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。
【仕事内容】
人事・総務・経理・広報などバックオフィス全般を幅広く担当いただくポジションです。
中でも経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■経理（主担当） ・仕訳入力、月次・年次決算対応
・請求書の発行・支払処理、経費精算
・給与計算、各種振込対応
・税理士事務所とのやり取り（資料準備、質疑対応等）
■人事
・採用オペレーション（求人原稿作成、媒体/エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整）
・入社/退職手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き）
・社労士事務所とのやりとり
・人事データ（勤怠、給与連携用データ等）の管理 等
■総務・労務
・契約書類の作成・締結サポート（業務委託契約、NDA等）
・各種サービスの導入対応（セキュリティソフト、安否確認サービス等）
・オフィス環境整備（什器発注、備品管理） 等
■広報
・社内ポータル（Notion等）の更新・運用
・プレスリリースやSNS投稿の下書き作成 等
・IT・情シス
・PCキッティング（貸与PCの初期設定、入社時セットアップ）
・入退社にともなう各種システムアカウントの発行・削除
・ISMS運用に関する日常的な事務対応（規程の周知、チェックリスト運用等）等
■その他バックオフィス業務全般
【仕事で得られる経験・魅力】
■将来的には経理のスペシャリスト、または管理職へのキャリアパスを描ける
■決算〜税務対応まで一気通貫で経験でき、実務の幅と精度を高められる
■少人数のコーポレート部門で人事・総務・経理・広報を横断して経験できるため、汎用性の高いバックオフィススキルが身につく
■Notion等を用いた業務標準化スキルなど、他社でも通用する再現性の高い経験が積める経営陣の直下で働く経験
■自分が整えた仕組みやフローがそのまま会社の基盤になる手応えがある
■少人数組織のため意思決定のスピードが速く、提案がすぐに実務へ反映される
・経理実務経験（仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等）3年以上
・月次・年次決算の実務経験
【歓迎要件（Want）】
・freee会計、freee人事労務の利用経験
・消費税、法人税等の基礎知識
・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験（マルチな経歴歓迎）
・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験
【ツール環境】
slack、GoogleWorkspace、freee、Notion 等
東京都
530 万円 ~ 800 万円
日系大手SIerグループ会社
当社のFP&Aを担う。予算編成、実績分析、将来見通しを通じ事業部門および経営に対しサポートを行う。
管理職として同部門のマネジメントおよびディレクターの補助を担う。近い将来のディレクター候補。
■業務詳細
・事業計画を踏まえた予算編成の策定および取りまとめ
・月次／四半期の業績管理（実績分析・差異分析）および経営層へのレポーティング
・将来見通し（フォーキャスト）の策定および精度向上
・事業部門へのファイナンス観点からの提言および意思決定支援（ビジネスパートナーリング）
・収益性改善に向けた実績分析および改善施策立案・実行支援
・事業部門と連携した業績管理および分析業務の実施
・業務プロセスの高度化・効率化（標準化、データ活用、ツール活用 等）の推進
・マネージャーとしての組織運営（メンバーマネジメント、育成、業務アサイン 等）
■マネジメントライン
マネージャー→部長
■成長機会（キャリアパス）
NECグループの重要な子会社におけるFP&Aのコアメンバーとして、財務・計数の観点から事業に深く関与し、地域社会のDX推進に寄与することができます。
■当社の魅力
・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。
・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。
特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。
また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
・マネジメント経験
・管理会計・FP&Aの実務経験
■歓迎資格
・公認会計士等
神奈川県
935 万円 ~ 935 万円
グロース上場インターネット企業
システム開発、Webメディア運営、転職エージェントという異なる事業ドメインを横断し、人事領域全体の改善・最適化を推進する役割です。
一定の実務を担いながら、実行と設計の両面を支えるリーダーポジションを想定しております。
また、法務・総務領域には別途リーダーが配置されており、必要に応じて連携・助言・調整などを担います。
【主な業務内容（実務兼務型）】
経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。
組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。
■人事戦略・組織開発
└ 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進
└ 離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行
└ 多様な事業特性に応じた人事施策の最適化
■人材育成・キャリア開発
└ 職種・階層別の育成体系の企画・導入
└ キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用
■評価・報酬制度の設計・運用
└ 等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備
└ 評価者との連携や制度説明の実施
■人事労務体制の統括
└ 労務オペレーションの仕組み化と改善指導
└ 複雑な労務対応やトラブルの初期対応
└ 必要に応じて弁護士・社労士との連携
■採用戦略（ダイレクトリクルーティング中心）
└ 自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用
└ 採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善
入社後はご経験に応じて一部領域からスタートし、徐々に責任範囲を広げていく形を想定しています。
実務担当者や専門家と協働しながら、一部のプロジェクトや分析業務は自ら手を動かして進めていただきます。
人事オペレーション（給与計算、労務手続き、採用、評価など）において、
複数領域にまたがり主体的に実務を推進した経験2年以上
■歓迎
・人事コンサルタントとして企業の人事制度や評価制度などの構築に関わったことがある方
・人事業務全般を横断して携わった ・数名のマネジメント経験
■求める人物像
・事業の方向性を理解し、人事施策に落とし込める思考力をお持ちの方
・既存の仕組みにとらわれず、改善・提案を主体的に行える方
・社員の立場を理解しつつ、会社の方針とのバランスを取れる判断力をお持ちの方
東京都
700 万円 ~ 非公開
外資系グローバル・セキュリティ・インテグレーション（統合警備システム）
As regional finance controller, you will lead financial management efforts across corporate accounting, regulatory reporting, and budget preparation for designated entities. Your analytical insights as a finance business partner will be instrumental in driving profitability and shaping strategic growth in collaboration with business stakeholders.
■Accounting Operations:
• Oversee all accounting functions, including billing, accounts receivable/payable, general ledger, and cash flow management.
■Reporting:
• Prepare and present accurate financial reports on a monthly, quarterly, and annual basis, driving the month-end and year-end closing processes.
• Prepare and present the annual budgets, financial forecast and variance analysis.
■Financial Leadership:
• Develop and execute financial and accounting strategies to enhance performance and competitiveness.
■Strategic Collaboration & Business Partnering:
• Work closely with cross-functional teams to support business initiatives and improve financial performance across assigned entities.
• Serve as a primary contact for financial matters, providing exceptional service to both internal and external stakeholders.
• Collaborate with senior management to formulate growth strategies.
■Compliance & Internal Controls:
• Ensure adherence to regulatory requirements and maintain robust internal controls.
• Coordinate with internal and external auditors to facilitate audits and reviews.
■Process Improvement:
• Identify and implement process enhancements to improve efficiency and effectiveness within our finance team.
• Leverage technology and automation to streamline financial operations and reporting.
■Team Development & Management:
• Promote the development of the finance team, fostering a culture of excellence and innovation.
■コンプライアンスおよび内部統制：
• 規制要件の遵守を確保し、強固な内部統制を維持する。
• 社内外の監査人と連携し、監査およびレビューを円滑に進める。
■業務プロセスの改善：
• 財務チーム内の効率性と有効性を高めるため、業務プロセスの改善点を特定し、実施する。
• テクノロジーと自動化を活用し、財務業務および報告プロセスを効率化する。
■チーム育成・管理：
• 財務チームの育成を促進し、卓越性と革新性を重んじる文化を醸成する。
• 7-8 years of experience in a similar role, preferably with accounting expertise.
• Advanced Excel skills with the ability to create complex financial models.
• Experience in a regional context is preferred.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• A critical thinker with attention to detail, reliability, and focus.
• Excellent interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration with diverse teams.
• Proficient in MS Office and ERP systems.
• Capable of multitasking and thriving in a dynamic environment.
• Hands-on, independent, yet a team player.
• High levels of integrity, professionalism, and attention to detail.
東京都
1,100 万円 ~ 1,500 万円
プライム上場IT企業
具体的には、経営陣や事業部門と連携しながら、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。
■戦略的な企業ブランディングの推進
当社の強みやビジョンを再定義し、採用広報やインナーブランディングを通じた社内外への発信活動を主導します。「選ばれる企業」としての認知度を高め、優秀な人材の獲得とエンゲージメント向上を実現します。
■次世代人事戦略の立案・実行
事業の急速な拡大に伴い、採用・育成・評価制度などの人事施策をアップデートし、業績目標達成を支える強力な組織基盤を構築します。
■人事組織のマネジメントと牽引
責任者・管理職候補としてメンバーの育成や組織のマネジメントを行い、人事部全体のパフォーマンス向上と施策の確実な実行をリードします。
【必須】いずれかのご経験を有する方
[1]人事責任者
[2]管理部長
[3]経営管理・経営企画責任者
■管理職候補
【必須】いずれかのご経験を「6年以上」有する方
[1]労務経験
[2]経営管理・経営企画経験
[3]財務・経理経験
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
外資ITサービス企業（日本法人50名以下）
Accounting領域はスタッフがおりますので、そのマネジメントと共にControlling、MDのBusiness Partnerとして活躍いただける方を求めています。
マネジメントメンバーとして、エグゼクティブ含むグローバルメンバーと連携を取りながら、成長フェーズの日本事業の発展を共に目指して頂けるか方を求めています。
・Finance領域における全般の経験
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルの英会話力
・会計に関する深い知識と理解
東京都
1,600 万円 ~ 1,800 万円
■取締役会(月1回)および経営会議(月2回)の運営
└会議資料および議事録の作成
└会議の進行
■株主総会運営
└招集通知、委任状を含む資料作成と株主への送付、集計、株主総会の運営（議事次第・議事録の作成）
■IPO準備対応（主幹事証券会社からの指摘事項および内部監査指摘事項への対応等）
■法務対応
└出向社員の弁護士（主にリモート）が2名いるため、連携しながら業務を進める事が出来ます
■総務担当者 (1名)、人事労務担当者 (1名)のマネジメント
■その他、商事法務・総務・人事に関連する業務 (主に商事法務)
【組織構成】
CFO
┗本ポジション
┗人事1名
総務1名
┗経理財務部長代理
┗経理2名
■取締役会・株主総会の運営、または商事法務のご経験がある方
■中級～ビジネスレベルの英語力 (メール、チャット、資料、基礎的な会話)
└CEOをはじめとする経営層や従業員に外国人も多いため英語力 (中国語も可)が必要です
【歓迎】
■部下のマネジメント経験
■総務・人事・労務関連のご経験
■英会話力
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
Zen Intelligence株式会社
今回の募集は、一人目の専任コーポレート・管理部門担当として、バックオフィスの基盤整備にとどまらず、事業の成長を支える“攻めの管理体制“の構築に挑戦いただくポジションです。
スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、経営に近い立場から、事業・組織のスケールアップを担っていただけます。
■仕事内容（例）
・経理業務全般（予算管理、月次・年次決算、仕訳入力、請求書発行、入出金管理 など）
・労務、総務などのバックオフィス業務全般（ご経験・ご志向に応じて調整可）
・管理部門全体の体制構築および業務フローの整備・効率化
・経理実務経験3年以上
・基本的な会計知識（日商簿記2級相当）
・管理部門全体を俯瞰し、業務改善や仕組み構築を主体的に推進した経験
■歓迎要件
・管理部門（総務・人事・労務など）の幅広い経験
・スタートアップや新規事業での業務経験
・経営陣との直接的な業務連携経験
・業務フローの整備や業務効率化の経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社U‐ZERO
外資系ソフトウェア企業（コンカー）の元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村真宗が、2024年6月に創業したスタートアップです。「Unhappyな働く人をゼロにする」「Unengagedな人材をゼロにする」「Uncertainな未来をゼロにする」を掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指しています。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。
【募集背景】
事業の成長に伴い、Finance機能をリードいただくメンバーを募集します。経理・財務・管理会計を中心に、経営に必要な財務情報の整備・分析、IPO準備、監査法人対応、IRなど、Finance領域を幅広く担っていただきます。経営陣と近い距離で、数字を通じて事業や経営の意思決定を支えながら、将来的にはCFOとしてFinance組織・機能全体をリードいただくことを期待しています。
【仕事内容】
経理業務全般から財務・資金調達、管理会計・FP&A、IPO準備、監査法人対応、IR対応まで、Finance領域を幅広く担当いただきます。経営会議での財務・事業分析や、経営・社内向けレポーティングを通じて、経営の意思決定を数字の面から支える役割です。
【具体的な業務内容】
- 経理業務全般（月次・四半期・年次決算、会計方針・業務プロセスの整備、財務諸表等の作成）
- 財務業務（資金繰り・キャッシュフロー管理、金融機関との連携、資金調達に関する業務）
- 管理会計・FP&A（予算策定・予実管理、経営・事業KPIの設計・モニタリング、経営会議等における財務・事業分析）
- 経営・社内向け各種レポーティング
- IPO準備（上場に向けたFinance体制・業務プロセスの整備、上場準備に必要な各種対応）
- 監査法人・会計士・税理士等との連携
- IR・投資家対応
- Finance組織・業務基盤の構築
【資金調達】
2026年6月、シードラウンド（ファーストクローズ）にて総額9.5億円の資金調達を実施しました。調達資金をもとに、製品開発・組織体制の強化・営業／マーケティングの拡大を進めるフェーズにあります。
【プロダクト紹介】
組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。大手企業への導入実績を重ね、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。
- コンストラクティブフィードバック：AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化
- チームシナジーモニタリング：組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援
- フィードバックモニタリング：フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進
- パルスサーベイ：従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援
- Finance／Accounting領域での実務経験10年以上
- 月次・年次決算等、経理業務を一通り理解していること
- 経営・事業側と連携しながら業務を進めた経験
- 自ら課題を発見し、必要な関係者を巻き込みながら解決していく経験
【歓迎条件】
- SaaS／Software／IT業界での経験
- IPO準備または上場企業でのFinance業務経験
- 管理会計・FP&Aの経験
- 資金調達・金融機関対応の経験
- 監査法人対応の経験
- IR・投資家対応の経験
- Finance組織・業務プロセスの立ち上げ・改善経験
- スタートアップ・成長企業で、幅広いFinance業務を担った経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社kickflow
現在、代表が経理財務を含むコーポレート部門の事業意思決定を兼務しているため、この度、この兼務を解消すべく、経理財務を専任で担うリーダーの募集を開始しました。将来的な株式上場も見据えつつ、まずは経理財務の基盤を着実に固めていくフェーズでの募集です。本ポジションは、代表や他メンバー・他部署と協働しながら、腰を据えて組織づくりに携わりたい方に向いています。
【お任せしたいこと】
急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経理・財務領域のリーダーを募集しています。日々の経理実務から決算、税務、資金管理まで一貫して担い、会社の成長を支える管理基盤の構築・強化をリードしていただきます。
◾️経理業務
・経理財務体制の設計・ディレクション、業務プロセスの最適化
・月次・四半期・年次決算業務の統括、決算早期化の推進
・財務諸表のレビュー・意思決定
・税理士法人との折衝・連携
◾️財務業務
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング
◾️管理体制構築
・会計基準・税法に則した内部統制の構築と運用
・経理チームの体制構築・メンバー育成(組織拡大時)
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの戦略的な整備・改善
◾️経営支援(経理財務領域内)
・経営層・各部門への経理財務に関する報告・アドバイス
・予算編成・予実管理への関与
・経理財務領域における幅広い業務対応
変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。
・事業会社における経理実務経験5年以上
・日次〜月次決算業務の主担当・統括経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・部下・メンバーへのピープルマネジメント経験
【歓迎スキル】
・日商簿記1級、または税理士科目合格者
・IPOを見据えた管理体制構築への関心・実践力(※直近数年でのIPO実現を前提とした募集ではなく、中長期的な体制構築フェーズです)
・システム導入と運用による効率化推進力(会計システムのリプレイス・移行経験を含む)
・論理的思考、課題解決、経営を支える提案力
・税務申告書作成経験(一部でも可)
・予算編成・予実管理
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・スタートアップ・急成長企業での経理財務経験
東京都
700 万円 ~ 950 万円
ECソリューショントップシェア企業【上場準備】
管理本部全体(経理・財務・人事・労務・総務・法務)を統括し、財務経理部長を兼務。
管理体制の立ち上げ・整備とIPO準備室長を担う、CEO直下の責任者の募集となります。
■具体的な業務内容
■主要ミッション(1〜2年)：
・財務経理体制の再構築(月次早期化、会計ルール統一、監査対応体制の確立)
・労務コンプライアンス体制の整備(規程・運用・記録の上場審査対応レベル化)
・IPO準備室の立ち上げ・運営(主幹事・監査法人選定、ショートレビュー対応)
・管理部門全体の組織設計と採用(経理・労務・法務の体制強化)
・内部統制・規程類の整備、取締役会・監査役会の運営高度化
・予実管理・資金計画・KPIモニタリングの仕組み構築
・自ら手を動かして実務を回せるプレイングマネージャーであること
・月次・年次決算を自走できる財務経理の実務力
・会計を整え切る推進力(勘定科目・仕訳ルール・会計システム整備)
・労務領域を統括し、上場審査に耐えるコンプライアンス体制を構築できること
・IPO準備実務の知見と、外部パートナー(監査法人・証券会社等)との折衝力
・5〜15名規模の管理部門のマネジメント・採用・育成経験
・事業への強い興味と、事業側と対等に議論できるコミュニケーション力
（歓迎）
・事業会社でのIPO達成経験
・監査法人・証券会社・FAS等での実務経験
・公認会計士・税理士・社労士などの資格
・スタートアップでの管理部門立ち上げ経験
・人事制度設計、資金調達、M&A経験
・CEOの右腕として動ける経営視点と、変化を楽しめるマインド
東京都
1,300 万円 ~ 1,500 万円
大手通信企業
■採用部門 概要
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
■職務内容
【ミッション】
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
【主な業務】
投資案件における案件発掘（ソーシング）から、案件クロージングまでの投資フロント業務全般。
各種DD連携対応、投資先含む社内外のステークホルダーとの折衝、経営層報告
【具体的な業務】
・ソーシングの計画立案・実行
・市場分析や競合分析
・投資案件のフロント業務全般
・社内外の各ステークホルダーとの折衝
・経営層向けの資料作成（投資委員会付議資料 など）
・各種DDチームとの連携、リスク分析
■仕事の魅力
・スタートアップ投資の案件発掘～実行までの各フェーズにおいて、スピード・推進力・PJマネジメントが求められるチャレンジングな環境
・経営会議・投資委員会などへの上申を通じて、経営層の意思決定を体感できる
・社内各事業部やグループ各社との連携を通じた事業投資の在り方を学び、経験できる
・経営者・事業責任者・VCなど、立場や背景の異なるステークホルダーと円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・相手の立場に合わせて分かりやすく論理的に説明し、合意形成できる能力
・社内外関係者との調整力・プロジェクトマネジメントスキル
・上記に加えて、以下のようなスキル・経験を持った方
-投資候補企業のスクリーニングや市場調査に関する経験
（マクロ動向分析、業界リサーチ、競合比較 など）
-SaaS、AIの市場やビジネスモデルに関する基礎的な知識
-財務諸表やスタートアップファイナンスに関する基礎的な知識
■応募資格(歓迎)
・事業投資・ベンチャー投資などのご経験・ご知見がある方方
・VC／CVC、PEファンド、コンサル、総合商社、事業会社での新規事業開発部門・経営企画部門などの経験がある方
東京都
646 万円 ~ 1,027 万円
ウリドキ株式会社
現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。
CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。
まずは今までのご経験を活かし、経理業務を中心にお任せしていきます。
将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・日次、月次対応
・請求管理業務
・決算対応
・開示資料作成
・監査対応などの経理に会計に関する業務
ゆくゆくは
・総務・庶務関連業務の統括
・人事・労務関連業務の統括
・管理部門全体のオペレーション設計・改善提案
・CFOとの経営管理ミーティング・組織課題解決の推進
今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。
・事業会社での2年以上の経理（財務）のご経験、もしくは税務署や税理士事務所、会計事務所での3年以上のご経験
・日次、月次対応をリードしてきたご経験
・監査法人対応経験
・メンバーマネジメントの経験（人数や雇用形態は問いません）
■歓迎条件
・日商簿記2級相当以上のご経験
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・採用やメンバー育成、人員計画に携わったご経験
・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
大手通信会社
【ミッション】
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
【主な業務】
投資案件におけるデューデリジェンス対応からクロージングまでの実行推進、投資契約レビュー対応、経営層向け資料作成・プレゼンテーション、投資先企業のモニタリング支援など
【具体的な業務】
・各種DD（ビジネス・財務・税務・法務 など）の計画立案・実行推進、必要に応じて外部アドバイザー選定
・経営層向け資料の作成（DD結果を含む投資判断材料、リスク整理、バリュエーション など）
・タームシート／株主間契約／投資契約などのレビュー・修正・社内調整
・投資実行に向けた法務・財務・内部管理部門との調整
・クロージングに関する実務プロセスの管理
・投資後の定期モニタリング・業績報告体制の提案・推進
■仕事の魅力
・スタートアップ投資の実行フェーズにおいて、高い専門性・スピード・推進力が求められるチャレンジングな環境
・経営会議などへの上申を通じて、経営層の意思決定プロセスを体感
・自らDDを行うことで、教科書では得られない、実務に即した知見・経験を獲得可能
・社内各事業部やグループ各社との連携を通じて、シナジー創出や事業共創にも踏み込んだ投資の在り方を経験
財務会計に関する基礎理解・知識・スキルを持ち、以下の経験／スキルを持った方
・他社や事業部から提出された決算書、財務諸表を読むことができる基礎的な知識
・事業計画の策定／立案または予実分析の経験
・基本的な英語力（読み書き）
■応募資格(歓迎)
・M&Aや投資案件におけるDD対応・契約交渉・実行支援・モニタリングに関する実務経験
・新規投資候補のスクリーニングや市場調査に関する経験（マクロ動向分析、業界リサーチ、競合比較 など）
東京都
646 万円 ~ 1,027 万円
事業成長を優先するスタートアップ環境と、ソフトバンクグループのガバナンス要求を両立させる役割です。
管理部には、情報セキュリティ課、リスク管理課、経理課、総務課、知的財産課、法務課があり、メンバーはほぼソフトバンク原籍社員で構成されています。
現時点で担当者がいない購買調達部門や、まだ整っていない契約（法務）、総務の業務については、管理部長自ら手を動かしてリードして、管理部門機能を横断し、自ら業務設計・業務改革を推進するプレイングリーダーとしての役割を期待しています。
部長ですが、部のメンバーの9割がソフトバンク原籍社員（10～20％の兼務でGen-AXの業務を行っている）にため、マネジメント対象者がほぼいません。
そのため、ピープルマネジメントのご経験は不問です。
主体的に自ら動き、経営層に対して業務基盤や管理体制のあり方を提案し、意思決定をリードした経験のある方を求めています。
特にBPO・シェアードサービス・業務コンサルティング領域で業務設計・標準化・運用設計を担った経験者を歓迎しています。
【導入事例】
導入事例一覧：https://www.gen-ax.co.jp/case/
三井住友カード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251203-01/
JALカード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20260415-01/
JR東日本「みどりの窓口」実証実験プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20260609-01/
【ジェナックスとは？】
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
代表メッセージ https://www.gen-ax.co.jp/company/
ソフトバンク常務執行役員 AX事業統括室 室長, GenAX代表 砂金Linked In linkedin.com/in/shin135/ja?originalSubdomain=jp
Gen-AX株式会社 カンパニーデック https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
【プロダクト】
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
https://x-ghost.gen-ax.co.jp/
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
【Mission・Value】
Mission：自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
Value：
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
Respectful： 違いを尊び、信頼で掛け合わせる
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
【ポジション概要】
管理部門全体を横断的に捉え、事業成長を支える業務基盤の整備・改善をリードいただくポジションです。
管理部には、情報セキュリティ、リスク管理、経理、総務、知的財産、法務などの機能があります。本ポジションでは、各領域の担当者と連携しながら、部門横断の課題整理や業務改善を推進します。
特に、今後さらに強化したい総務・契約領域や、専任機能がない調達・購買領域や、については、自ら実務に入り、業務プロセスの設計や体制構築をリードいただくことを期待しています。
※メンバーの評価・育成を中心としたピープルマネジメントだけでなく、実務と業務設計を担うプレイングマネージャーポジションです。
【業務詳細】
管理部門全体の業務課題の整理、業務プロセスの可視化・標準化・改善
調達・購買機能の立ち上げ、購買プロセスやベンダー管理体制の構築
契約管理や総務領域における業務フロー・ルール・運用体制の整備
部門を横断した役割分担、承認フロー、規程、管理基準等の設計
内部統制、ガバナンス、リスク管理に関する各担当者との連携
経営陣、事業部門、ソフトバンクグループ関係者との調整
業務システムの導入やアウトソーシングを含む、管理業務の効率化
【このポジションの魅力】
当社は生成AI・音声AIエージェントという領域で、急速に事業を成長させています。
この成長を支えるには盤石なコーポレート機能が不可欠です。
当社では管理部門をコストセンターではなく「事業スピードを担う基盤」と位置づけており、管理部長はその期待を経営から直接受ける立場となります。大きな裁量を持って自ら実績をつくっていける役割です。
加えて社内はスタートアップならではの意思決定の速い環境で、経営陣や事業部との距離も非常に近く、スピード感を持って仕事を進めることができます。
【求める人物像】
既存業務をそのまま引き継ぐのではなく、業務の目的から捉え直し、仕組みとして再設計できる方
管理部門を「ルールを管理する組織」ではなく、事業成長を支える業務基盤として捉えられる方
組織全体を俯瞰しながら、体制が整っていない領域では自ら実務に入り込める方
現場の業務を理解し、実行可能なプロセスやルールに落とし込める方
経営陣、事業部門、専門チームなど、立場や専門性の異なる関係者を巻き込める方
完成された環境を運営するだけでなく、変化に合わせて「作りながら回す」ことを楽しめる方
複数部門にまたがる業務プロセスの設計・標準化・改善をリードした経験
調達・購買、契約管理、総務のうち、複数領域に関する実務経験
現状分析から課題を特定し、役割分担、承認フロー、ルール等を設計した経験
経営層、事業部門、専門部署など、複数の関係者を巻き込んで業務を推進した経験
【あると望ましい経験/スキル】
BPO、シェアードサービス、業務コンサルティング、事業会社の業務企画・管理部門等での経験
調達・購買機能をゼロまたは未整備な状態から立ち上げた経験
契約管理や総務業務のプロセス再設計・体制強化をリードした経験
BPR、業務集約、システム導入、アウトソーシング等による業務改革の経験
成長企業や新規事業において、事業拡大に合わせて管理体制を整備した経験
グループ会社または上場企業グループにおけるガバナンス・監査対応の経験
情報セキュリティ、リスク管理、法務、知的財産、経理等の専門チームと協働した経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
教育系SaaS企業
顧客の生産性向上を掲げたプロダクト・サービスを展開し拡大している当社において、
継続した事業成長や拡大を続けていくための体制強化として、新しく経理責任者を募集します。
経理業務の全般をお任せします。
※ご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務内容を判断
具体的には、
・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳）
・出納業務全般
・予算作成、予実管理業務
・有価証券報告書、決算短信作成・開示
・税務申告
・監査法人対応
・社内制度、規程類の作成、整備
・IPO関連業務（J－SOX対応、決算早期化、監査法人・証券会社対応、社内規定作成）
をお任せする想定です。
■チーム体制
配属部署：管理本部 管理部 経理グループ
メンバー4名（30～50代女性）
・上場企業における経理業務経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
経理実務は守りであるが、一方事業成長に寄与するための実務は「攻め」であると考えているため、改善提案など積極的に行っていただける方を募集しております。
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
千株式会社
直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。
〈具体的な業務内容〉
・財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度）
・各事業、子会社の経理計算業務
・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA
・管理会計資料の作成
・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等）
・複数事業を有する企業での経理 / 財務チームマネジメントのご経験
・経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験
・事業ごとの管理会計資料構築のご経験
■歓迎条件
・会計事務所での就業経験
・ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきたご経験
・金融機関、事業会社等における資金調達、子会社管理等財務ファンクションの実務経験
■求める人物像
・既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方
・若手メンバーの育成に挑戦されたい方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ハイレゾ
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。
【具体的な仕事内容】
数百億円規模のGPUインフラを構築するために、エクイティ、デット、ストラクチャードファイナンスなど多様な金融手法を駆使して資本政策をデザインする、CFO直結の戦略ポジションです。
資金調達戦略の立案・実行を統括し、投資判断や資本構成の最適化、金融機関・投資家との折衝を通じて、事業成長をファイナンス面から牽引していただくことを期待します。
・大規模資金調達の戦略立案・実行（デット・エクイティ）
・ストラクチャード・ファイナンス / プロジェクトファイナンスの組成
・投資家対応（IR）および資本政策の策定
・M&A・資本業務提携の推進
・KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進
・チームマネジメント（メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理）
【本ポジションの役割】
国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。
急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。
専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。
会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。
・投資銀行（IBD）、FAS、PEファンド、VC等での実務経験、または成長ステージの事業会社（スタートアップ等）でのCFOまたは財務責任者の経験5年以上
・高度な財務モデリング能力
・金融機関や投資家と対等に渡り合える交渉力とプレゼンテーション能力
【歓迎要件】
・インフラ・エネルギー業界でのプロジェクトファイナンス経験
・公認会計士（CPA）または証券アナリスト（CMA）資格
・ビジネスレベルの英語力
【採用したい人物像】
・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
東京都
1,500 万円 ~ 2,500 万円
外資テック系企業(立上げ)
• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
• Proven experience in financial management, accounting, and tax compliance, preferably within multinational or multi-entity structures. 5+ years of hands-on experience in accounting and financial operations, including experience with the full cycle of accounting from journal entries to month-end and year-end closing.
• Strong understanding of Japanese financial regulations, corporate tax laws and investment structures.
• Experience with accounting software (e.g., ERP) and expertise in financial modeling, budgeting and forecasting.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Fluency in Japanese and English.
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社
国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
海外子会社の運営管理
国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント
執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
資金調達・投資家対応（IR業務)
※本ポジションは“統括のみ”ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。
※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。
・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験
・財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）の横断してマネジメント経験
・整っていない環境下で管理体制を構築した経験
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
【歓迎スキル】
・IPO準備経験（N-2〜N-1フェーズ）
・M&A後PMI経験
・CFOまたはそれに準ずるポジション経験
・スタートアップ〜成長企業でのコーポレート再構築経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・正解のない事象を自分ごととして捉え、解決策を持って取り組める方
・現地メンバーとのハードシングスを、自ら乗り越えてきた経験のある方
・自分のポジションを持ち、経営トップのメッセージを自分の言葉で現場に伝えられる方
東京都
1,300 万円 ~ 2,000 万円
IPO企業
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
以下のご経験
・証券会社の公開引受部門（IBD）でのIPO支援業務、またはM&A仲介・FA・アドバイザリー業務の実務経験（目安：3年以上）
■歓迎スキル
・上場を達成されたご経験
複数あり
1,200 万円 ~ 2,000 万円
プライム上場企業子会社
経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。
・決算業務全般の推進
・月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化
・連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応
・社内規程の整備、会計方針の策定
・管理会計・予算運営
・管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援
・中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成
・業務プロセスの設計・改善・DXの推進
・経理財務プロセスの整備・標準化
・業務効率化の企画・改善推進
・内部統制の構築・運用
・バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行
・経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整
・将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援
・事業会社での経理財務部門における7年以上の実務経験
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力・調整力
・月次・年次決算、税務申告など一連の経理業務を自己完結できる知識と経験
・簿記2級または同等レベルの会計知識
東京都
751 万円 ~ 988 万円
非公開
・経理／財務／人事労務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント
・上場としてのグループ全体の連結決算や法定開示に関わる業務、監査法人対応、
金融機関対応、東証対応
・M&A によりグループ子会社が増加しているためグループ全体のガバナンス体制
の構築、PMI の推進
・株主総会、取締役会運営事務局、弁護士対応
仕事内容の変更範囲：当社業務全般
【魅力】
■当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供。
■実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、部長クラスですと実力次第で 1 年で年収が 100 万円以上アップすることも可能。
・上場企業、上場準備企業、または上場関連子会社における管理部門のマネジメント経験
【歓迎】
・ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご経験（スピード感のある対応が可能な方歓迎)
【尚可】
・人事労務、財務、M&A 領域の経験
【志向性】「人が本当に幸せを追求できる社会」という考え方を大切にしております。
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
外資系IT企業
【仕事内容】
・中期経営計画の策定
・副社長の参謀として事業戦略を推進する
・中⾧期的なロードマップ策定・プロジェクト戦略立案
・事業戦略の各部門への浸透 など
売上拡大は進む同社ですが、プライム案件はまだまだ全体の1/3程度。
利益・収益性の改善や、グローバルアジア展開などを見据えた大きな絵を一緒に描ける方を募集されています。
IT業界での営業経験
事業企画や経営企画のご経験
マネジメント経験
大阪府
700 万円 ~ 1,100 万円
役割期待として、CFO、財務経理課長の元で2年後のIPOを見据えた内部体制・決算体制の構築に寄与いただきます。
特にIPOに向けて年次決算（連結決算やIFRS導入対応含む）の体制を強化する必要があり、体制強化のため自主的に行動できる意欲的な候補者様を求めています。
【業務内容】
・月次・年次決算業務（グループ会社含む）
・財務諸表の作成および監査対応
・税務申告業務（グループ会社含む）
・IFRS導入対応
・IPO準備（審査資料作成、J-SOX対応等）
※上記業務の中から、経験・適性に応じて担当領域を決める予定です。
【今後のキャリアパス】
・IPO・IFRSを経験できるため、将来のCFO、財務経理責任者を目指すなどキャリアパスも十分に狙える余地がございます。
①上場企業もしくは上場準備企業における年次決算経験
②監査法人やコンサルティング会社で上場企業の決算に携わった経験
【歓迎スキル】
・医療、ヘルスケア企業での経験
・IFRS対応の業務に従事した経験
【求める人物像】
・リーダーシップをもって業務を自ら推進できる方
・コミュニケーション能力に長けている方
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
IT企業
自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。
・マネジメント経験をお持ちの方
かつ
下記いずれかの要件を満たす方
・IFRSでの開示、連結決算等の経験
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
東京都
830 万円 ~ 1,400 万円
外資系通信企業
Key Responsibilities:
Accounting & Financial Reporting:
Support financial accounting operations, including maintaining accurate records for P&L statements and Balance Sheets across multiple entities.
Assist with compliance under Japanese GAAP or IFRS and support audit-related preparations.
Participate in month-end and year-end closing processes, ensuring timeliness and accuracy.
Prepare journal entries, reconciliations, and supporting schedules.
Debt & Equity Finance Support:
Assist in debt financing activities by preparing financial data, schedules, and analyses as required.
Support equity financing initiatives through data preparation, investor materials, and coordination with internal stakeholders.
Conduct basic financial analysis related to investment opportunities and risk assessments under guidance from senior finance leadership.
Tax Compliance & Filing:
Support corporate tax compliance, including VAT, withholding tax, and other statutory requirements in Japan.
Assist in the preparation and submission of tax filings in coordination with external tax advisors.
Monitor updates to tax laws and regulations and report relevant changes to the finance team.
3–5 years of experience in accounting, finance, or related back-office roles, or strong interest in developing a career in finance.
Experience with Excel/Sheets and willingness to learn financial analysis, budgeting, and reporting tasks.
Ability to communicate clearly within a team and work with senior finance members or external advisors.
Japanese fluency required; English reading/writing or conversational ability is a plus but not mandatory (depending on business needs).
東京都
600 万円 ~ 900 万円
ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。
・単体決算（月次・四半期・年度）
・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）
・連結決算
・開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等））
・監査法人対応
・税理士対応
・内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等
・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進
・新規サービスに係る会計・税務論点（商流設計、収益認識、組織再編税制等）の整理・対応方針の検討
・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、販売プロセスフロー）
下記いずれかの経験がある方
・上場会社（上場会社の連結子会社）での経理業務及び監査法人対応のご経験
・上場準備会社での経理業務及び監査法人対応のご経験
・新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験
【歓迎】
・連結決算の経験
・M＆A後の経理関連のPMI対応の経験
・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験
・連結開示業務の流れを理解している方
・簿記２級をお持ちの方
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
【求める人物像】
・ビジョンやカルチャー、将来性に共感できる方
・年度決算までの一連の業務に対して理解がある方
・課題を自ら発見して解決に向けた動きができる方柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものがある方
・社内外の関係者と良好な関係を築くことができる方
・運用フローの設計/安定化に携わりたい方
・スピード感をもって業務を遂行できる方
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
管理部門全般を統括し、経営層と連携して組織強化を推進いただける方を募集します。主な業務は、月次・年次決算、予算策定、財務戦略の立案・実行といった経理・財務業務に加え、内部統制の構築、法務対応、総務業務の最適化、人事・労務管理まで多岐にわたります。管理部門の組織構築と人材育成を牽引いただくとともに、新規事業におけるバックオフィス機能強化にも積極的に貢献いただくことを期待します。
現在、MGR職2名（人事労務系、経理系各1名）、担当者3名の5名のチームに部長として加わっていただく予定です。
業務遂行にあたっては、経営層や他部門との円滑なコミュニケーション能力と、スピード感を持った業務推進力や課題解決力が必要になります。
・経理財務・法務・総務・人事労務のいずれか複数領域での実務経験5年以上
・管理部門のマネジメント経験（3名以上のチームを率いた経験）
・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス・コンプライアンスの知識
【歓迎要件】
・スタートアップ企業または成長企業での管理部門立ち上げ、組織構築経験
・保険医療、ヘルスケアに関わるビジネスの経験
・公認会計士、税理士、社会保険労務士、弁護士等の資格
【人物像】
・当社の行動指針に共感いただける方
・主体的に課題を発見し、スピード感を持って改善を提案、実行できる方
・成長意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
・組織全体の最適化・強化に情熱を持てる方
東京都
800 万円 ~ 900 万円
IT企業
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。
・マネジメント経験をお持ちの方
かつ
下記いずれかの要件を満たす方
・IFRSでの開示、連結決算等の経験
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
東京都
830 万円 ~ 1,400 万円
IT企業
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）
・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
東京都
1,400 万円 ~ 1,600 万円
IT企業
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
東京都
1,400 万円 ~ 1,600 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み