管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー／IT・通信の求人・転職情報
40件中の1〜40件を表示
AI×採用事業 スタートアップ
外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、コーポレート機能をゼロから立ち上げ、経営判断に使える数字と基盤を整備していただきます。
本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではなく、管理会計・財務・法務・労務・総務・情シス・経営企画（FP&A含む）をフルスコープで管掌し、CEOの右腕として経営アジェンダを前に進める攻めのコーポレート責任者です。
特に社内専任がいない現状において、
- 経営判断基盤の構築（管理会計・月次決算・予算管理の仕組み化）
- 経営企画機能の立ち上げ（FP&A・KPI設計・取締役会運営）
- ガバナンス・リスク管理体制の段階的整備
- 外部パートナーを束ねたコーポレートオペレーションの最適化
を統合的にリードいただきます。
◼︎期待成果（短期6-12か月）
- 月次決算・管理会計体制の仕組み化完了（経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態）
- 経営企画機能の立ち上げ（予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型ができている状態）
- 外部パートナーとの連携体制の最適化（コスト・品質・スピードの改善）
◼︎業務詳細
1. 管理会計・財務基盤の構築
- 月次決算の仕組み化と経営判断に使える管理会計体制の構築
- 資金繰り管理・キャッシュフロー可視化
- 税理士と連携した経理オペレーションの設計・安定運用
- 会計データを起点とした経営レポーティングの型化
2. 経営企画・FP&A機能の立ち上げ
- 予算策定・予実管理・事業KPI設計
- 経営アジェンダの整理・優先順位付け・取締役会運営の設計
- 投資判断・リソース配分の意思決定に必要な分析・シナリオ設計
- CEOと連携した中期経営方針の策定支援
3. 労務・総務・情シスの管掌
- 社労士と連携した労務管理体制の整備（就業規則、給与計算、社保手続き等）
- 総務・ファシリティ管理の仕組み化
- コーポレートIT（情報システム）の選定・運用設計
- 全社の業務効率化・オペレーション改善
4. 外部パートナーマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士等の外部パートナーの統合マネジメント
- 各パートナーへの期待値設定・成果管理・コスト最適化
- 将来的な内製化判断を見据えたリソース配分設計
◼︎権限/意思決定範囲
- コーポレート領域全般の起案・設計・推進を一任
- 外部パートナーとの連携・ディレクションの裁量あり
- 最終的な意思決定・承認はCEO
※ただし、経営アジェンダの設計・提案においてCEOと直接対話し、意思決定プロセスに深く関与するポジションです。「承認を待つだけ」ではなく、経営判断の選択肢と根拠を自ら設計し、CEOとともに決める役割です。
-管理会計 or 財務の実務経験（経理・FP&A・予算管理等いずれか 年数不問）
- コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験（ファンクション不問）
【歓迎要件】
- スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験
- 経営企画・FP&A・予算策定の実務経験
- 外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）のマネジメント経験
- 内部統制・ガバナンス体制の構築経験
- IPO準備プロセスへの関与経験
- 経営層（CEO/CxO/取締役）への直接レポート経験
【求める人物像】
- CEOと対等に議論でき、経営の言語（数字・戦略・意思決定）で話せる方
- 曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、優先順位をつけて自走できる方
- 手を動かしてゼロから仕組みを作ることを厭わない方
- 複数ファンクション（経理・法務・企画等）を横断して同時に捌ける方
- 外部パートナーを束ね、成果につなげるディレクション力がある方
- 現場のオペレーションと経営視点を往復しながら、基盤をスケールできる方
東京都
1,000 万円 ~ 2,000 万円
■取締役会(月1回)および経営会議(月2回)の運営
└会議資料および議事録の作成
└会議の進行
■株主総会運営
└招集通知、委任状を含む資料作成と株主への送付、集計、株主総会の運営（議事次第・議事録の作成）
■IPO準備対応（主幹事証券会社からの指摘事項および内部監査指摘事項への対応等）
■法務対応
└出向社員の弁護士（主にリモート）が2名いるため、連携しながら業務を進める事が出来ます
■総務担当者 (1名)、人事労務担当者 (1名)のマネジメント
■その他、商事法務・総務・人事に関連する業務 (主に商事法務)
【組織構成】
CFO
┗本ポジション
┗人事1名
総務1名
┗経理財務部長代理
┗経理2名
■取締役会・株主総会の運営、または商事法務のご経験がある方
■中級～ビジネスレベルの英語力 (メール、チャット、資料、基礎的な会話)
└CEOをはじめとする経営層や従業員に外国人も多いため英語力 (中国語も可)が必要です
【歓迎】
■部下のマネジメント経験
■総務・人事・労務関連のご経験
■英会話力
東京都
700 万円 ~ 900 万円
株式会社ハイレゾ
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。
【具体的な仕事内容】
数百億円規模のGPUインフラを構築するために、エクイティ、デット、ストラクチャードファイナンスなど多様な金融手法を駆使して資本政策をデザインする、CFO直結の戦略ポジションです。
資金調達戦略の立案・実行を統括し、投資判断や資本構成の最適化、金融機関・投資家との折衝を通じて、事業成長をファイナンス面から牽引していただくことを期待します。
・大規模資金調達の戦略立案・実行（デット・エクイティ）
・ストラクチャード・ファイナンス / プロジェクトファイナンスの組成
・投資家対応（IR）および資本政策の策定
・M&A・資本業務提携の推進
・KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進
・チームマネジメント（メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理）
【本ポジションの役割】
国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。
急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。
専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。
会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。
・投資銀行（IBD）、FAS、PEファンド、VC等での実務経験、または成長ステージの事業会社（スタートアップ等）でのCFOまたは財務責任者の経験5年以上
・高度な財務モデリング能力
・金融機関や投資家と対等に渡り合える交渉力とプレゼンテーション能力
【歓迎要件】
・インフラ・エネルギー業界でのプロジェクトファイナンス経験
・公認会計士（CPA）または証券アナリスト（CMA）資格
・ビジネスレベルの英語力
【採用したい人物像】
・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社
・国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
・海外子会社の運営管理
・国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
・海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
・M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
・コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント
・執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
・資金調達・投資家対応（IR業務)
コーポレート領域（財務経理・法務・労務等）を横断してマネジメントした経験
グローバル管理統括のご経験
【歓迎スキル】
監査法人でのご経験、上場会社でのCFO経験
東京都
1,300 万円 ~ 1,600 万円
非公開
目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経営企画、総務、労務、法務領域にて活躍していただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。
事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、国内シェア拡大、そしてグローバル展開を見据え、企業基盤をさらに強化し、次のステージへと飛躍するための新たな仲間を求めています。
【業務内容】
・経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）
・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）
・人事労務（人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等）
・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）
・その他経営管理に係る業務全般
・メンバーマネジメント
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
【得られるご経験】
・IPOと海外展開：IPOと海外展開の両方を狙える稀有なスタートアップでコーポレート業務に深く関わることでご自身のキャリア形成上、貴重な経験を積むことができます。
・経営へのダイレクトな貢献：経営管理担当役員のパートナーとして、コーポレート戦略の意思決定に関与できます。自身の働きが、会社の成長に直結する手応えを感じられます。
・裁量権とスピード感：未整備な部分も多いからこそ、ゼロから仕組みを構築する経験ができます。「こうした方が良い」という提案をスピーディーに形にできる環境です。
・多様な専門性の獲得：経営企画、人事労務、法務総務など、コーポレート領域全般を管掌するため、特定の専門領域に留まらない、経営者として必須の幅広い知見とスキルが身につきます。
・事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎スキル】
・スタートアップもしくは上場企業での業務経験
・ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験
・管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験
・人事制度の設計・導入経験
・内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験
・ビジネスレベルの英語力
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
外資系テック系企業
• 詳細な分析とモデリングに基づき、最適な価格戦略を策定
• 経営陣に対して価格に関する洞察と戦略的な提案をプレゼンテーション
• 各事業部門からコスト、数量、収益、業務情報を収集・統合
• 時間の経過とともに価格に関する知識を蓄積・管理し、意思決定の質を向上
• 価格設定の効果を高めるための施策を実行（価格弾力性分析、マージン最適化など）
• 分析手法やデータインフラの改善を通じて意思決定の質を向上
• 部門横断的なチームと連携し、価格戦略の整合性を確保
• Microsoft Excelを用いた高度な財務モデリングスキル
• 経営層向けプレゼンテーションに必要なMS PowerPointの高度なスキル
ソフトスキル・リーダーシップスキル：
• 高度な定量分析力と論理的思考力
• 複雑な概念を非専門家に分かりやすく伝える能力
• 戦略的思考とビジネス感覚
• 不確実性の中で仮説を立て、結果を解釈する批判的思考力
• 細部への注意力と正確性
• プレッシャー下での業務遂行能力と納期遵守
• 問題や機会を先読みし、解決策を自発的に追求する姿勢
学歴・経験：
• 学士号必須、MBAまたは同等の高度学位が望ましい
• 経営コンサルティング、財務分析、マーケティング分析、リスク管理などの分野で5〜7年の分析業務経験
• 複雑な財務モデルの構築と、データを実行可能な洞察に変換する能力
• 高速で変化する環境での部門横断的なプロジェクト経験
• 日本語・英語のバイリンガル能力
東京都
900 万円 ~ 1,600 万円
管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。
【主な業務内容】
・管理部門の統括
・経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善
・プロセス設計、業務フロー最適化の推進
・経理財務・会計業務の運営・改善
・予算管理体制の構築
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ
・監査法人・税理士との折衝
・内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用
・内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善
・各種規定整備
・契約審査・リーガルチェック
・リスクマネジメント体制の構築
・ITガバナンスの体制構築・改善
・社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント
・ISMS対応
・経営企画・ガバナンス
・中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理
・取締役会・経営会議の運営、資料作成
【働く環境／得られる経験】
・経営メンバーとしての実務経験が得られる
・管理部門を横断しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進
・スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行
・幅広いミッションでスキルを加速的に伸ばせる
・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得
・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
・スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験 3年以上
・監査法人・税理士・弁護士との折衝経験
・月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験
・人事・総務・IT等の複数領域を自走で推進した経験
・経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力
【歓迎】
・公認会計士資格
・責任者として上場準備をリードした経験
・内部統制（J-SOX）構築の実務経験
・税務調査対応の実務経験
【求める人物像】
・「0→1」の環境で自らフローを設計し、改善サイクルを回せる実行力
・複数領域を横断しながら優先順位を柔軟に見極める判断力
・不確実性の高い環境でも冷静に対応し、周囲を巻き込める推進力
・数字に強く、定量・定性両面で課題を深掘りし解決策を示せる
・忍耐力があり、細部に気を配ることができる
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
IT企業
自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。
・マネジメント経験をお持ちの方
かつ
下記いずれかの要件を満たす方
・IFRSでの開示、連結決算等の経験
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
東京都
830 万円 ~ 1,400 万円
非公開
事業及び組織拡大につき、CEOのコーポレート業務の負担増が起こっており、CEOを再び事業に集中させる為、コーポレート全体をお任せできる方を募集します。
ミッション：CEOが本来集中すべきコト(事業)に時間を割ける状態をつくること
具体的にお任せしたい事項
①経理、財務、労務、法務、広報、情シス、総務全般における仕切り役
各アジェンダにおいては、必要に応じて外部の専門人材と契約を行いますが、内部の責任者として、1次対応、各種判断、交通整理、CEOへのレポートなどをお任せしたいです。専門スキルよりも、コーポ全体について幅広に把握される能力、またプレイングマネージャーとして細かい実務にも取り組める胆力が必要となります。
②各事業における予実管理、事業計画策定等
月次で各事業の締め、会計管理を行なっていただきます。仕分け作業は現在顧問税理士に依頼しておりますが、出てきた数理の精査、レポーティング、社内数値への反映等をお願いします。またCEO、株主、金融機関を含めたステークホルダーの報告資料の作成も行なっていただく予定です。
③その他業務
「売上を作る」以外の、あらゆる業務に取り組んでいただきます。例えば以下です。
・オフィス移転の計画と実行
・補助金活用の計画と実行
・IP戦略の見直しと実行 ※専門家と連携
・SO設計と人事評価制度の策定 ※専門家と連携
など、発生ベースで多岐にわたります。
◆このポジションの魅力
・将来的な取締役・執行役員候補
・管理部責任者orマネージャー実務経験5年以上
＜歓迎スキル＞
・50名以下のスタートアップでの勤務経験(職種問わず)
＜求める人物像＞
・正確性とスピードを両立できる方
・仕事を通じてメンバーからの信頼を得られる方
・執行が得意なNo.2気質な方
東京都
720 万円 ~ 1,200 万円
役割期待として、CFO、財務経理課長の元で2年後のIPOを見据えた内部体制・決算体制の構築に寄与いただきます。
特にIPOに向けて年度決算（連結決算やIFRS導入対応含む）の体制を強化する必要があり、体制強化のため自主的に行動できる意欲的な候補者様を求めています。
【業務内容】
・月次・年次決算業務
・財務諸表の作成および監査対応
・IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応等）
・税務申告業務
・IFRS導入対応
・経理部門における将来のマネジメント候補
【今後のキャリアパス】
・将来の経理責任者候補としてIPO・IFRSを経験できるため、将来のCFOを目指すなどキャリアパスも十分に狙える余地がございます。
①監査法人にて上場企業に対しての監査経験をお持ちの方
②中堅上場企業にて決算業務の対応を一通りこなされた経験のある方
【歓迎スキル】
・医療、ヘルスケア企業での経験
・IFRS対応の業務に従事した経験
・M&Aに関する経験
【求める人物像】
・リーダーシップをもってプロジェクトを自ら推進できる方
・プレイングマネージャーのような役割で積極的に実務を担当することが可能な方
・コミュニケーション能力に長けている方
大阪府
700 万円 ~ 1,000 万円
大手通信グループ子会社
急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。
■主な業務
- 人事、総務、法務、労務、経理、財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営
- 各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
- 社内ルール・業務フローの統一および標準化
- 経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
- 全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
- 中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
■ポジションの魅力
- 管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
- 少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
- 管理部門の在り⽅をゼロベースで設計できる
- 得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
- 経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
- 管理部門（人事/総務/経理/法務/財務/労務）の2～3領域以上のマネジメント経験
- 管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
- 全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
- 複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験
■歓迎条件
- 日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
- データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
- システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
- 新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
- マネジメント経験
- 上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
■求める人物像
- 多様な立場のメンバーと誠実に向き合い、建設的な議論を重ねられる⽅
- 前例のない環境や、一人目ポジションを前向きに楽しめる⽅
- 自ら考え、手を動かしながら法務機能をつくっていくことにやりがいを感じる⽅
- 社内外の複数のステイクホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる⽅
- 誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる⽅
東京都
700 万円 ~ 900 万円
外資系通信企業
Key Responsibilities:
Accounting & Financial Reporting:
Support financial accounting operations, including maintaining accurate records for P&L statements and Balance Sheets across multiple entities.
Assist with compliance under Japanese GAAP or IFRS and support audit-related preparations.
Participate in month-end and year-end closing processes, ensuring timeliness and accuracy.
Prepare journal entries, reconciliations, and supporting schedules.
Debt & Equity Finance Support:
Assist in debt financing activities by preparing financial data, schedules, and analyses as required.
Support equity financing initiatives through data preparation, investor materials, and coordination with internal stakeholders.
Conduct basic financial analysis related to investment opportunities and risk assessments under guidance from senior finance leadership.
Tax Compliance & Filing:
Support corporate tax compliance, including VAT, withholding tax, and other statutory requirements in Japan.
Assist in the preparation and submission of tax filings in coordination with external tax advisors.
Monitor updates to tax laws and regulations and report relevant changes to the finance team.
3–5 years of experience in accounting, finance, or related back-office roles, or strong interest in developing a career in finance.
Experience with Excel/Sheets and willingness to learn financial analysis, budgeting, and reporting tasks.
Ability to communicate clearly within a team and work with senior finance members or external advisors.
Japanese fluency required; English reading/writing or conversational ability is a plus but not mandatory (depending on business needs).
東京都
600 万円 ~ 900 万円
Ｓｋｙ株式会社
・経理業務全般。経理部門の中核人材（将来の管理職候補）として、幅広い範囲での活躍を期待しています。
・業務詳細：将来の株式上場や事業拡大に向け、会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めております。経理課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。
(1)事業会社にて経理の実務経験３年以上の方
(2)会計・経理として以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・月次、半期、年次決算および連結決算対応
・財務諸表作成
・税務申告書作成
・監査法人監査対応
・有価証券報告書、会社法計算書類・事業報告の作成
・予算編成、予算・実績管理
・社内報告資料作成 など
(3)簿記２級レベルの知識をお持ちの方
(4)4年制大学をご卒業の方
■歓迎条件：
・複数名マネジメント経験のある方
・上場企業での経理経験のある方
・ＩＴ、システム関係に明るい方
大阪府
550 万円 ~ 850 万円
株式会社Scene Live
管理部門には、法務・労務、総務、財務・経理、情報システムの機能（課）がありますが、
特定の専門領域だけを深く担当するというよりも、管理部内の複数領域に横断的に関わりながら、各業務のつながりを理解し、部門全体が円滑に機能する状態をつくっていただくことを期待しています。
現在、同社では事業・組織の拡大に伴い、管理部に求められる役割も広がっています。
その中で、属人的になりやすい運営から脱却し、相談対応や日常運営を安定的に回せる体制づくりが重要になっています。
本ポジションは、管理部長の右腕として、現場実務と部門全体の橋渡しを担う重要な役割です。
＜主な業務＞
・管理部門における各種業務の横断的なサポート、運営補佐
・社内各部署からの管理部宛て問い合わせ・相談の一次受け対応
・法務・労務関連のアシスタント業務、事務対応（高度な専門家としての対応ではなく、周辺知識を生かしながら社内相談の初動対応やアシスタント業務、関係者連携などを想定）
・各種書類作成、管理、運用フロー整備
・管理部内の業務整理、運用改善、属人化解消に向けた仕組みづくり
・部長の業務補佐、および各テーマの進行支援
・その他、管理部門全般に関わる実務対応
■ポジションの魅力
・管理部門を広く見る視点が身につくポジション
総務、法務、労務周辺など、管理部に関わる複数領域を横断しながら、部門運営全体を理解できます。
・管理部長の近くで、部門運営の視座を学べる環境
単なる事務担当ではなく、部長補佐として、管理部全体の優先順位や判断軸に触れながら業務を進められます。
・相談対応のハブとして、社内から頼られる役割
各部署からの相談や問い合わせの初動を担うことで、会社全体の運営を支える実感を持てます。
・仕組みづくり・運用改善にも携われる
日々の実務をこなすだけではなく、属人的な運営を見直し、より安定的な管理体制をつくっていく経験ができます。
「管理部門の実務経験を活かしながら、もう一段高い視座で部門全体を見られるようになりたい」
「一つの領域だけでなく、管理部門を横断して会社を支える役割に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
・事業会社における管理部門での実務経験（4年以上）
・特定領域において主担当として業務を担った経験
・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら対応できる力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、スプレッドシート、各種業務システムの使用経験）
■歓迎要件
・総務、法務、労務、財務、情報システムなど、管理部門内の複数領域に携わった経験
・法務関連業務の経験（契約書管理、リーガルチェック補助、許認可手続き補助など）
・IPO準備フェーズや、組織拡大フェーズの管理部門での勤務経験
・管理職、リーダー、主任、部門責任者補佐など、役職者に近い立場での業務経験
・社内相談窓口や一次対応窓口としての実務経験
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
役割期待として、CFO、財務経理課長の元で2年後のIPOを見据えた内部体制・決算体制の構築に寄与いただきます。
特にIPOに向けて年次決算（連結決算やIFRS導入対応含む）の体制を強化する必要があり、体制強化のため自主的に行動できる意欲的な候補者様を求めています。
【業務内容】
・月次・年次決算業務（グループ会社含む）
・財務諸表の作成および監査対応
・税務申告業務（グループ会社含む）
・IFRS導入対応
・IPO準備（審査資料作成、J-SOX対応等）
※上記業務の中から、経験・適性に応じて担当領域を決める予定です。
【今後のキャリアパス】
・IPO・IFRSを経験できるため、将来のCFO、財務経理責任者を目指すなどキャリアパスも十分に狙える余地がございます。
①上場企業もしくは上場準備企業における年次決算経験
②監査法人やコンサルティング会社で上場企業の決算に携わった経験
【歓迎スキル】
・医療、ヘルスケア企業での経験
・IFRS対応の業務に従事した経験
【求める人物像】
・リーダーシップをもって業務を自ら推進できる方
・コミュニケーション能力に長けている方
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
ECソリューショントップシェア企業【上場準備】
管理本部全体(経理・財務・人事・労務・総務・法務)を統括し、財務経理部長を兼務。
管理体制の立ち上げ・整備とIPO準備室長を担う、CEO直下の責任者の募集となります。
■具体的な業務内容
■主要ミッション(1〜2年)：
・財務経理体制の再構築(月次早期化、会計ルール統一、監査対応体制の確立)
・労務コンプライアンス体制の整備(規程・運用・記録の上場審査対応レベル化)
・IPO準備室の立ち上げ・運営(主幹事・監査法人選定、ショートレビュー対応)
・管理部門全体の組織設計と採用(経理・労務・法務の体制強化)
・内部統制・規程類の整備、取締役会・監査役会の運営高度化
・予実管理・資金計画・KPIモニタリングの仕組み構築
・自ら手を動かして実務を回せるプレイングマネージャーであること
・月次・年次決算を自走できる財務経理の実務力
・会計を整え切る推進力(勘定科目・仕訳ルール・会計システム整備)
・労務領域を統括し、上場審査に耐えるコンプライアンス体制を構築できること
・IPO準備実務の知見と、外部パートナー(監査法人・証券会社等)との折衝力
・5〜15名規模の管理部門のマネジメント・採用・育成経験
・事業への強い興味と、事業側と対等に議論できるコミュニケーション力
（歓迎）
・事業会社でのIPO達成経験
・監査法人・証券会社・FAS等での実務経験
・公認会計士・税理士・社労士などの資格
・スタートアップでの管理部門立ち上げ経験
・人事制度設計、資金調達、M&A経験
・CEOの右腕として動ける経営視点と、変化を楽しめるマインド
東京都
1,300 万円 ~ 1,500 万円
大阪に本社を構える同社にて、経理財務をメインミッションに従事いただくポジションとなります。
同社は、自社プロダクト事業・受託事業を2軸でビジネス展開している関西最大級の大手IT企業です。
さらなる事業拡大を見据え、2026年4月には、コーポレート本部を大阪新オフィス（大阪JPタワー）へ移転し、コーポレート組織を強化しております。
そんな同社で以下の業務を中心にお任せしたいと思っております。
【詳細】
・月次、半期、年次決算および連結決算対応
・財務諸表作成
・税務申告書作成
・監査法人監査対応
・有価証券報告書、会社法計算書類・事業報告の作成
・予算編成、予算・実績管理
・社内報告資料作成
※将来的には他部門と連携をし、経理部門のDXや業務効率化にも守備範囲を広げていただきたく存じます。
【本ポジションの魅力】
■「攻めの経理」としての事業貢献
┗決算業務にとどまらず、税務処理の高度化や管理会計の強化など、事業拡大や経営判断に直結する業務に関わることができます。
■経営層に近いポジション
┗会社全体を見渡す広い視野を持ち、経営活動全般を計数的に把握・サポートする「縁の下の力持ち」として、会社を内側から牽引するやりがいがあります。
■充実の評価制度と還元体制
┗実力主義の評価制度が導入されており、成果に応じて積極的に昇格・昇給のチャンスがあります。
また、長年にわたり決算賞与が支給されるなど、安定した業績が待遇に直結しています。
・単体決算 / 連結決算対応
・財務諸表作成
・税務申告
・監査対応
・有価証券報告書/会社法計算書類作成
・予算編成/予算実績管理
将来の株式上場や事業拡大に向け、会計処理・税務処理の高度化、 並びに管理会計機能の強化を進めております。
将来来的には経理課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。
大阪府
600 万円 ~ 1,000 万円
千株式会社
直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。
〈具体的な業務内容〉
・財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度）
・各事業、子会社の経理計算業務
・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA
・管理会計資料の作成
・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等）
・複数事業を有する企業での経理 / 財務チームマネジメントのご経験
・経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験
・事業ごとの管理会計資料構築のご経験
■歓迎条件
・会計事務所での就業経験
・ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきたご経験
・金融機関、事業会社等における資金調達、子会社管理等財務ファンクションの実務経験
■求める人物像
・既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方
・若手メンバーの育成に挑戦されたい方
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
上場IT企業
経理業務・月次・四半期・年次決算（取りまとめ・監査対応）・原価計算（業界不問）・税理士・監査法人と連携・有価証券報告書・決算短信等(注記の根拠資料作成）・株主総会招集通知の作成・確認（注記箇所のみ）・内部統制（J-SOX）対応◆財務・管理会計業務・予算・実績の集計管理◆業務改善・組織運営・他部署との調整・連携・業務効率化・システム活用の提案・実行・将来的なメンバーマネジメント（4～5名想定）
・月次/年次決算5年の経験
・簿記2級の資格
・経理経験５年以上
・上場企業の経験
【歓迎】
・開示業務の経験
東京都
756 万円 ~ 1,200 万円
外資系サービス企業
- 財務モデルの実績更新と運用管理、 年度計画の策定
- 他部門と連携したクライアント向け収支報告書の作成
- KPI/コスト/諸元分析、妥当性検証
- 社内事前レビュー、クライアントとの会議に向けた報告書の作成
- 事務局機能としてクライアントとの会議録作成、各担当部門と連携した課題解決推進
- 販管費における実績管理、計画差異分析、LOB(プログラム)毎の費用配賦
- 開発人件費における実績管理、計画差異分析、
- 減価償却費の実績管理、報告
- 上記のタスクにおける年間計画、ローリングフォーキャストの策定
財務、FP&A、会計、または関連分野における7年以上の実務経験
予算策定、フォーキャスティング、マネジメントレポーティング、差異分析に関する豊富な経験
ガバナンスおよび内部統制に対する高い理解と意識
財務モデリング、KPI分析、収益性レポーティングに関する確かな知識
ビジネスパートナーリング環境において、複数の部門横断ステークホルダーと連携した経験
高い分析力および問題解決能力、細部まで配慮できる注意力、AIを用いた業務遂行に強い関心と実行力
タイトなスケジュール下で複数の業務を管理し、高品質な成果物を提供した実績
Microsoft ExcelおよびPowerPointの上級スキル
日本語および英語ともにビジネスレベルのコミュニケーション能力
【スキル・経験としてあれば尚可】
Excel、Access、MySQL、Copilotを含むMicrosoft Officeアプリケーションに関する高度な知識
データマイニングおよび大規模データの可視化に関する知識があれば尚可
価格設定、契約更新、または戦略的施策に関連する財務シミュレーションの経験
多国籍企業およびマトリクス組織での業務経験
Hyperion、DAX、OneStreamの使用経験
優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力
高いオーナーシップと責任感を持ち、自律的に業務を遂行できる能力
東京都
800 万円 ~ 1,150 万円
プライム上場Sier企業
当社の公共/金融/法人/TC&S各分野にて管理職としてご活躍頂ける方を募集いたします。ご経験、ご希望に合わせたポジションを検討いたします。
対象の職種は下記の通りとなります。
■対象
【コーポレート（経営企画／事業戦略／財務／経理／法務／購買／サステナビリティ推進／情システム／人事】
・グループのコーポレート組織のマネジメント
■求める経験・スキル・知識
【共通】
・ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
【コーポレート（経営企画／事業戦略／財務／経理／法務／購買／サステナビリティ推進／情システム／人事】
・規模のある事業会社でのコーポレート業務経験（グローバル経験歓迎）
東京都
1,200 万円 ~ 1,800 万円
非公開
現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。
【業務内容】
管理部門のマネージャー候補として、経理や法務などご自身の得意分野に軸足を置いていただきながら、CFOと協働してコーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。
現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。
・管理部門のマネジメント業務
・経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括
・月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化
・契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援
・勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応
・情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備
・業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計
・合弁会社対応、新規事業の経理業務構築
・上場準備のための内部統制
・経営陣と連携したコーポレート戦略の推進
事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験3年以上
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
IT企業
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）
・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
東京都
1,400 万円 ~ 1,600 万円
IT企業
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
東京都
1,400 万円 ~ 1,600 万円
IT企業
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。
・マネジメント経験をお持ちの方
かつ
下記いずれかの要件を満たす方
・IFRSでの開示、連結決算等の経験
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
東京都
830 万円 ~ 1,400 万円
IPO企業
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
・N-2のフェーズに携わられたご経験（IPO準備の経験：証券会社・監査法人など関係者との折衝）
■歓迎要件
・クラウドサービスなどITツールの活用経験
複数あり
1,000 万円 ~ 1,500 万円
ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。
・単体決算（月次・四半期・年度）
・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）
・連結決算
・開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等））
・監査法人対応
・税理士対応
・内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等
・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進
・新規サービスに係る会計・税務論点（商流設計、収益認識、組織再編税制等）の整理・対応方針の検討
・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、販売プロセスフロー）
下記いずれかの経験がある方
・上場会社（上場会社の連結子会社）での経理業務及び監査法人対応のご経験
・上場準備会社での経理業務及び監査法人対応のご経験
・新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験
【歓迎】
・連結決算の経験
・M＆A後の経理関連のPMI対応の経験
・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験
・連結開示業務の流れを理解している方
・簿記２級をお持ちの方
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
【求める人物像】
・ビジョンやカルチャー、将来性に共感できる方
・年度決算までの一連の業務に対して理解がある方
・課題を自ら発見して解決に向けた動きができる方柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものがある方
・社内外の関係者と良好な関係を築くことができる方
・運用フローの設計/安定化に携わりたい方
・スピード感をもって業務を遂行できる方
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
名古屋証券取引所ネクスト市場上場
現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。
CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。
まずは今までのご経験を活かし、経理業務を中心にお任せしていきます。
将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・日次、月次対応
・請求管理業務
・決算対応
・開示資料作成
・監査対応などの経理に会計に関する業務
ゆくゆくは
・総務・庶務関連業務の統括
・人事・労務関連業務の統括
・管理部門全体のオペレーション設計・改善提案
・CFOとの経営管理ミーティング・組織課題解決の推進
今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。
・事業会社での2年以上の経理（財務）のご経験、もしくは税務署や税理士事務所、会計事務所での3年以上のご経験
・日次、月次対応をリードしてきたご経験
・監査法人対応経験
・メンバーマネジメントの経験（人数や雇用形態は問いません）
■歓迎条件
・日商簿記2級相当以上のご経験
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・採用やメンバー育成、人員計画に携わったご経験
・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
XR/AI スタートアップ
創造的なデザインと高度なテクノロジーを融合させる、急成長中の当社の一員として力を発揮しませんか？
主な業務内容：
CEO 直下のポジションとして、財務戦略の⽴案・遂⾏、管理体制の整備、IPO 準備業務全般をリードしていただくことを想定しております。
【業務内容】
■資本政策策定／資金調達／資金繰り管理
■投資家からのファイナンス・レポート業務（機関投資家・VC・銀行など）
■IR戦略の立案・実行
■IPO準備業務
■幹事証券会社／監査法人対応
■M&A、デューデリジェンスの関連業務
■経営管理
• ⽉次・年次決算対応（会計事務所との連携含む）
• 予算策定、予実管理、管理会計の設計・導⼊
• 監査法⼈・証券会社とのリレーション構築・調整
• 経理財務チームの⽴ち上げ・マネジメント
※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。
■資金調達の経験
■IPO準備経験や上場企業の管理部経験
・ 企業価値を⾼める財務戦略を描き、実⾏までドライブできる⽅
• 経理等の枠を超えて経営レベルでの意思決定に関わりたい⽅
• 変化の多い環境を前向きに楽しめる⽅
• オーナーシップを持ち、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じる⽅
【歓迎要件】
・ 企業価値を⾼める財務戦略を描き、実⾏までドライブできる⽅
• 経理の枠を超えて経営レベルでの意思決定に関わりたい⽅
• 変化の多い環境を前向きに楽しめる⽅
• オーナーシップを持ち、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じる⽅
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
■IPO準備・会計・ガバナンス
・IPO準備全般のリード（証券会社・監査法人・取引所対応の窓口）
・J-GAAPに基づく決算体制および開示体制の構築・運用
・J-SOX対応を含む内部統制、各種規程、ガバナンス体制の設計
■資本政策・資金調達
・エクイティ/デット両面での最適な資金調達戦略の立案・実行
・ストックオプション設計および資本政策の最適化
・高精度なキャッシュフロー予測に基づいたバーンレート・ランウェイ管理
■事業計画・予実管理
・SaaS KPI（ARR, LTV/CAC, NRR等）と財務三表を連動させた中長期計画の策定
・月次予実レビューおよびKPIモニタリングの仕組み化とファシリテーション
・新規投資案や特殊取引における財務・税務・法務微的な観点からのリスク評価
■コーポレート部門のマネジメント
・経理・財務・法務を中心としたコーポレート機能の統括
・組織規模の拡大に応じたマネジメント体制の構築および採用のリード
【募集背景】
3〜5年以内のIPO達成を見据え、財務・会計体制およびガバナンス基盤の強化を進めています。本ポジションではCFO候補としてIPO準備を主導し、上場企業水準の財務・会計体制の構築、内部統制の整備、監査法人・証券会社との折衝などをリードしていただきます。経営陣の一員として企業価値最大化を牽引し、持続的成長を支える強固な経営基盤を構築していただくことを期待しています。
・公認会計士資格をお持ちの方
・上場企業の監査現場責任者としての実務経験
・決算、開示、内部統制（J-SOX）に関する深い知見
・連結決算、適時開示、有価証券報告書等の実務経験またはレビュー経験
・PL/BS/CFを連動させた、高度な財務モデリングスキル
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント
【歓迎要件】
・USCPA、税理士、MBA等の専門資格
・スタートアップにおけるCFO・経営企画・事業企画いずれかの実務経験
・IPO準備企業におけるファイナンスまたは経営管理の実務経験
・J-GAAPおよびSaaSビジネスにおける収益認識に関する専門知識
・グローバルオファリングや海外投資家対応（英語）の実務経験
・コーポレートマネジメント経験
【求める人物像】
・抽象的な経営課題を具体的な数字とアクションに落とし込むことができる方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・現場のメンバーや各部門長とリスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
東京都
1,000 万円 ~ 1,800 万円
非公開
■四半期・有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成・チェック
■金商法・会社法に基づく開示実務の運用
■東証への適時開示（TDnet）に関する実務全般
■投資家向け資料（IR資料等）の作成サポート
■経理・財務・経営企画部門など社内関係者との調整
■開示関連の社内ルール整備、監査法人・証券会社対応など
【募集背景】
IPO準備を本格化する中で、開示体制および経理機能の強化が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、まずは開示担当として上場準備および上場後を見据えた開示体制の構築・運用を担っていただきます。将来的には経理責任者候補として、決算・開示業務をはじめとする経理機能全体を統括し、上場企業水準の経営管理体制の確立をリードしていただくことを期待しています。
・上場企業での開示業務の経験（2年以上）
・経理実務の経験（3年以上）
【歓迎要件】
・IPO準備フェーズにおける開示対応の経験
・公認会計士・税理士・証券アナリストなどの有資格者
・英語での開示資料作成経験
【求める人物像】
・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方
・数字に強く、論理的に物事を整理できる方
・正確性・納期意識を持って業務に取り組める方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
非公開
・経理／財務／人事労務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント
・上場としてのグループ全体の連結決算や法定開示に関わる業務、監査法人対応、
金融機関対応、東証対応
・M&A によりグループ子会社が増加しているためグループ全体のガバナンス体制
の構築、PMI の推進
・株主総会、取締役会運営事務局、弁護士対応
仕事内容の変更範囲：当社業務全般
【魅力】
■当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供。
■実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、部長クラスですと実力次第で 1 年で年収が 100 万円以上アップすることも可能。
・上場企業、上場準備企業、または上場関連子会社における管理部門のマネジメント経験
【歓迎】
・ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご経験（スピード感のある対応が可能な方歓迎)
【尚可】
・人事労務、財務、M&A 領域の経験
【志向性】「人が本当に幸せを追求できる社会」という考え方を大切にしております。
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
AI×採用事業 スタートアップ
本ポジションは、CEOの右腕として、経営の意思決定を「構想 → 数字 → 実行」に落とし切る責任者です。
・事業戦略・中期計画の策定
・KPI設計・モニタリング
・事業部・プロダクト・ファイナンスを横断した意思決定支援
単なる資料作成や管理業務ではなく、経営の思考そのものを構造化し、組織を前に進める中枢機能を担っていただきます。
■ミッション
本ポジションのミッションは、
・当社の成長戦略を「再現可能な経営計画」として設計する
・事業・プロダクト・組織の意思決定を数字と構造で支える
・経営陣・事業責任者が“正しい賭け”を打てる状態をつくる
ことです。
経営企画は「調整役」ではなく、会社の未来を定義し、現場に実装する実行部隊です。
■業務詳細
【1】全社・事業戦略の立案と推進
・中長期経営戦略・事業戦略の策定
・年次・四半期計画（予算／KPI）の設計・更新
・事業ポートフォリオの整理と優先順位付け
・新規事業・新プロダクトの検討支援
【2】KPI設計・経営管理
・事業別・部門別KPIの設計とモニタリング
・進捗レビュー・課題抽出・打ち手整理
・データに基づく意思決定支援
・経営会議・取締役会向け資料の設計・作成
【3】事業部・プロダクト横断の意思決定支援
・当社プロダクト事業部を中心とした事業分析・支援
・プロダクトロードマップと事業計画の接続
・事業部CTO・Biz責任者との連携
・組織設計・リソース配分の最適化
【4】ファイナンス・資本政策との連動
・財務数値の分析・見立て
・資本政策・資金調達戦略の検討支援
・投資家向けストーリー・資料の作成
・CFO機能の補完・連携
【5】経営課題の特命対応
・CEO直下の重要テーマの推進
・M&A・アライアンス検討の支援
・組織・評価・制度設計への関与
・不確実性の高いテーマの整理と意思決定支援
・経営企画・事業企画・戦略企画等の実務経験（5年以上）
・事業計画・KPI設計・予算管理の経験
・数字と構造を用いて意思決定を支えた経験
・経営陣・事業責任者との協働経験
・高い論理的思考力・構造化能力
【歓迎（WANT）】
・スタートアップ／IT企業での経営企画経験
・SaaS／BtoBビジネスへの理解
・新規事業立ち上げ・PMF前後の経験
・ファイナンス・資本政策に関する知見
・投資家対応・IR資料作成の経験
【その他】
・曖昧な構想を、意思決定可能な形に落とせる人
・数字を「管理」ではなく「武器」として使える人
・現場と経営、短期と中長期を同時に見られる人
・AI×人の事業を、日本発のスタンダードにしたい人
東京都
1,000 万円 ~ 1,700 万円
secondz digital株式会社
事業拡大に伴い、経理・労務・総務・法務などバックオフィスを横断して、会社がスケールできるようにコーポレート基盤を0→1で構築する「管理部長候補」を募集します。
経理を軸に、予実・資金繰り・KPIモニタリングなどで経営を支えつつ、将来的にはIPOも見据えた内部統制・管理体制の整備までリードいただきます。
■主な業務内容
1. 経理・財務
-月次・四半期決算の推進（締め/レビュー/論点管理）
-予実管理・差異分析・KPIモニタリング
-キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理
-請求/支払フローの整備・改善
-経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり
-IPOも視野に入れた経理・内部統制体制の構築
2.労務・総務
-勤怠・社保・給与管理（運用設計、ベンダー/社労士連携含む）
-社内規程整備
-オフィス管理
3.法務
-契約書レビュー（顧問弁護士と連携）
-コンプライアンス体制整備
4.社内オペレーション改善・マネジメント
-申請・承認フローの設計、改善
-業務標準化（組織が増えても耐えられる仕組みづくり）
-HR領域を除く管理部門全体のマネジメント（経理 総務 法務 情報システム 等）
具体的には：
■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える（論点管理・アウトソース設計・チェック設計）
■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる
■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる
■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る
■このポジションで得られる機会
-創業〜拡大期の、会社の土台（管理基盤）を0→1で作る経験（仕組み・ルール・オペレーションを自分で設計できる）
-経営陣と近い距離で、数字を武器に意思決定に入り込む（予実・資金繰り・KPIで事業を前に進める）
-AI/自動化ツールを取り入れた “AIネイティブなコーポレート”を自ら実装できる
- 経理・財務の実務経験
- 月次・年次決算を主導した経験
- 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験
- PL/BS/CFを読み解き、経営層と議論できるファイナンスリテラシー
- KPI/管理会計を用いた分析・レポーティング経験
- 経理を中心に、労務・総務・法務など管理部門全般の基本知識があり、顧問/士業と連携できる
▼歓迎スキル
‐ 公認会計士 税理士 中小企業診断士 などの資格
‐ 監査・内部統制（J-SOX含む）に関する知識/経験
‐ IPO準備経験（監査法人・証券会社対応 内部統制整備 等）
‐ IPO準備/上場企業での管理部門リード経験
‐ 会計 労務 法務 総務などバックオフィスSaaS導入/運用経験
‐ AIや自動化ツールによる業務効率化の実績
‐ 小規模チームのマネジメント経験（1〜5名規模でも可）
‐ 経営企画/事業企画と連携し、数字をもとに戦略議論に参加した経験
▼求める人物像
‐ 数字を武器に経営陣と対話し、意思決定を前に進められる方
‐ 全体最適で設計し、仕組み化・標準化までやり切れる方
‐ AIやテクノロジーを積極的に取り入れ、業務をアップデートできる方
‐ 未整備な環境を楽しみ、変化の多いスタートアップに順応できる方
‐ チームワークを大切にし、外部専門家も巻き込みながら推進できる方
複数あり
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社エクスモーション
～上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図る／賞与実績は100万程度～
■ミッション
「確実な上場維持の実現と、時価総額の向上」 上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図ることが、経営企画室に課せられた最重要ミッションです 。
■業務内容
上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。
・上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案 。
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討 。
・経営管理・予実管理の高度化。
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上 。
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出。
・戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動 。
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築。
■このポジションの魅力
経営へのインパクト: 代表取締役や管理本部と密に連携し、会社の持続的成長を左右する最重要局面の舵取りを直接担うことができます 。
プロフェッショナルな環境: 特定の手法に固執せず、当社の企業価値最大化のために最善な方針を自ら企画・提案できる裁量があります 。
上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験。
上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識。
不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力。
■歓迎条件：
中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験。
経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験。
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
プライム上場企業子会社
経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。
・決算業務全般の推進
・月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化
・連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応
・社内規程の整備、会計方針の策定
・管理会計・予算運営
・管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援
・中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成
・業務プロセスの設計・改善・DXの推進
・経理財務プロセスの整備・標準化
・業務効率化の企画・改善推進
・内部統制の構築・運用
・バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行
・経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整
・将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援
・事業会社での経理財務部門における7年以上の実務経験
・月次・年次決算、税務申告など一連の経理業務を自己完結できる知識と経験
・連結決算（IFRS）に関わる業務経験
・業務プロセスや内部統制の構築・改善を主導した経験
・管理会計の導入または運用に携わった経験
・部下の育成経験、社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力・調整力
東京都
751 万円 ~ 988 万円
外資系IT企業
【仕事内容】
・中期経営計画の策定
・副社長の参謀として事業戦略を推進する
・中⾧期的なロードマップ策定・プロジェクト戦略立案
・事業戦略の各部門への浸透 など
売上拡大は進む同社ですが、プライム案件はまだまだ全体の1/3程度。
利益・収益性の改善や、グローバルアジア展開などを見据えた大きな絵を一緒に描ける方を募集されています。
IT業界での営業経験
事業企画や経営企画のご経験
マネジメント経験
大阪府
700 万円 ~ 1,100 万円
Saasスタートアップ
CFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。
資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。
【業務詳細】
■資本政策・ファイナンス ：Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応
■FP&A / 予実管理 ：資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定・モニタリング
■事業オペレーション支援 ：複数事業のモニタリング、推進サポート（COO的役割含む）
■ガバナンス・リスク管理 ：監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断
このCFOポジションは、単なる財務管理ではなく、企業成長のエンジンとなる役割です。
これまでの経験をフルに活かし、ダイナミックな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています！
▼経歴・バックグラウンド
以下いずれかのご経験
・外資系PEファンド出身
・外資戦略ファームもしくは投資銀行出身、かつ、海外MBA卒
・スタートアップでのCFO/CEO/COO経験
・グローバルでのビジネス経験
▼経験・スキル
・Equity/Dept調達を主担当として推進した経験（交渉・投資家/銀行対応含む）
・SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力
・予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力
・経営会議/取締役会での意思決定推進
・M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験
【歓迎（WANT）】
・ベンチャー企業でのIPO経験
・上場企業でのIR経験、投資家対応経験
・財務経理マネジメント経験、または会計士資格
・管理部門全般のマネジメント経験もしくは実務経験（特に経理・財務・法・務・総務の領域）
・海外拠点における管理部門マネジメント経験
東京都
1,000 万円 ~ 3,000 万円
管理部門全般を統括し、経営層と連携して組織強化を推進いただける方を募集します。主な業務は、月次・年次決算、予算策定、財務戦略の立案・実行といった経理・財務業務に加え、内部統制の構築、法務対応、総務業務の最適化、人事・労務管理まで多岐にわたります。管理部門の組織構築と人材育成を牽引いただくとともに、新規事業におけるバックオフィス機能強化にも積極的に貢献いただくことを期待します。
現在、MGR職2名（人事労務系、経理系各1名）、担当者3名の5名のチームに部長として加わっていただく予定です。
業務遂行にあたっては、経営層や他部門との円滑なコミュニケーション能力と、スピード感を持った業務推進力や課題解決力が必要になります。
・経理財務・法務・総務・人事労務のいずれか複数領域での実務経験5年以上
・管理部門のマネジメント経験（3名以上のチームを率いた経験）
・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス・コンプライアンスの知識
【歓迎要件】
・スタートアップ企業または成長企業での管理部門立ち上げ、組織構築経験
・保険医療、ヘルスケアに関わるビジネスの経験
・公認会計士、税理士、社会保険労務士、弁護士等の資格
【人物像】
・当社の行動指針に共感いただける方
・主体的に課題を発見し、スピード感を持って改善を提案、実行できる方
・成長意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
・組織全体の最適化・強化に情熱を持てる方
東京都
800 万円 ~ 900 万円
製造系スタートアップ
プロダクト／サービスの全社ビジネス戦略を策定、その実行においてクロスファンクションに関与し、No.1セールスプラットフォームの実現をリードし、そのための各種施策の立案・実行・検証できるためのファイナンスを実行していただきます。
SaaS事業とBPO事業を跨ぐ領域でビジネスを成長させ、模倣困難なビジネスモデルとして、事業・組織の基盤を描いていただきます。
– 全プロダクト・事業のビジネス戦略（PL/CF）策定と実行及び、モニタリング
– 上記戦略を実行するための、ファイナンスの実行
– LTVが重視されるビジネスにおいて、経営もしくはその伴走者として関与した経験
– PEファンドもしくは投資銀行などにおけるハンズオン型の経営・事業支援経験
– グローバルオファリング実行経験
– 英語ビジネスレベル必須（ネイティブレベルが理想）
【求める人物像】
– 人の働き方を変える影響力のある挑戦をしてみたい方
– 急成長する組織を一緒に作っていきたい方
– 新しいものや変化への適応力、柔軟性のある方
– オープンなディスカッションを積極的に出来る方
– 目標達成志向、推進力のある方
– 従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れる思考のある方
– 他責をすることなく問題解決の当事者として取り組める方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
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