研究員(金融分野における調査研究・政策提言活動)
株式会社野村総合研究所
想定年収
760万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
7,645名((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)
仕事内容
【配属想定組織】
金融ITイノベーション事業本部
金融イノベーション研究部
【配属組織のミッション】
社会・経済の発展に資する金融業界のあるべき姿を描き、専門的知見に基づく洞察や制度・政策の提言発信・推進活動を担う。
【職務内容】
主に以下の職務を担って頂くことを想定しております。ご自身の専門領域に含まれる課題・テーマから着手頂き、将来的には一つの領域に関して活動全体をリードして頂くことを想定しています。
①金融業界における政策課題・業界課題を特定し、エビデンスに基づいた調査分析を通じて問題構造を把握する。
②独自の切り口から解決策を検討し、実行可能な「金融制度・政策の提言」に落とし込む。
③NRI内外の媒体を通じて、広く社会に情報発信と問題提起を行う。
④発信した提言内容を実現するための活動を企画し、その推進を担う。
※特に強化したい専門領域:銀行領域、生命保険・損害保険領域、証券・資金決済領域、金融規制
【仕事の魅力】
・ご自身が蓄積された専門的知見や人的ネットワークを、社会課題解決へ活かすことができる。
・独立したシンクタンクの立場から、通説や既存の常識に囚われることなく、事実分析と専門的知見に基づくあるべき姿を描くことができる。
・NRIに在籍する幅広い分野の専門家との交流が可能であり、異分野の知見を吸収しながら自身の専門分野を磨くことができる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー~
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験・資格】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融関連の官公庁や公的機関にて、金融関連の税制・規制・指針等の制度設計や政策立案に携わったご経験
・大手金融機関(業種不問)にて、経営企画や金融関連当局向けの渉外業務に携わったご経験
・シンクタンクやコンサルティング企業にて、金融関連の官公庁や公的機関に対する金融制度・政策立案プロジェクトへ従事したご経験
・企業の枠を超えた金融技術・金融イノベーションの推進団体等にて、リーダーシップを担う役職・役務を担当したご経験
●必須スキル
・チームマネジメント能力
・プレゼンテーション力
・論文・レポート作成能力
【歓迎するスキル・経験・資格】
・金融関連の官公庁や公的機関より、審議会委員や特別研究員などの有期職務にアサインされた経験
・国内外の金融関連当局幹部クラスもしくは大手金融機関のビジネス部門の役員クラスから、専門家としてバイネームで認識されている水準の知名度
・金融業界メディアで専門家としての継続的な露出(時事解説や提言記事の寄稿、テレビ出演、カンファレンス招聘登壇など)
学歴
大学
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収:760万円 ~ 1,800万円
月収:48万円~
月額基本給:42万円~
◆給与:専門能力・経験に応じて個別に決定
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
随時
勤務地
東京都
勤務地:
東京:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
・リモートは週1~2、顧客訪問時は直行・直帰でリモート併用
・顧客訪問時は都内(23区内がほとんど)
交通手段1 沿線名:各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:60分
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 9.17時間 / 日
◆勤務形態:1日あたりのみなし労働時間 9時間10分
裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態。カジュアルウェア勤務。
◆休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・有給休暇について
初年度17日(入社月により変動) 入社後使用可能 最高付与日数 23日
・休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆待遇:交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数:3回
求人No.:NJB2426477
最終更新日:2026/11/12
企業情報
企業名
株式会社野村総合研究所
代表者名
社長 柳澤 花芽
設立
1965年4月
従業員数
7,645名((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)
資本金
25,655,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nri.co.jp/
事業内容
コンサルティング・ナレッジサービス、システムソリューションサービス
事業に関する特色
・日本初の本格的な民間シンクタンクとして誕生。リサーチ、コンサルティング、ITソリューションなどのサービスを提供。
・顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫したトータルソリューション(コンサルティングによって問題発見から解
決策を導く「ナビゲーション」×システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」)を提供
・民間企業・官公庁への戦略コンサルティング・ITコンサルティング並びに金融業・流通業を顧客とするシステム構築・運用に強み。
・持続的な成長のために、「ビジネスITの創出」と「グローバル関連事業の拡大」を進めています
会社の特色
NRIには「顧客の期待を超える」というカルチャーが根付いています。例え顧客からいただいた要望であっても、それが顧客の真の利益に繋がらないと判断すれば、意に沿わない提案をすることも躊躇しません。このように全ての社員は本質を考えて行動しています。顧客からよく寄せられる、『ただシステムを作るだけならNRIには頼まない』という声に、NRIの存在価値が表れていると考えています。一度おつきあいさせていただいた顧客からリピートをいただくケースがほとんどであり、それもNRIの実力の証だと捉えています。
NRIはきわめてフェアな風土であり、プロパー入社者もキャリア入社者も評価や待遇に全く違いはありません。社歴を問わず重要なポジションを担うことができます。また「健康経営」を実践しており、全ての社員が心身ともに健康でクリエイティブに働ける環境づくりに努めています。女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、出産後の女性社員の復職率は100%近くに及んでいます。成長意欲のある方にとってNRIはまさに絶好のフィールドです。「未来創発」の理念に共感し、高い志をお持ちの方に、ぜひNRIでそれをかなえていただきたいと思っています。
その他の特色
・当社は、社員約16,000人(2024年3月31日現在)、国内パートナー約1,1000人(同)、中国オフショアパートナー20地域20社約6,000人(同)の人材を効果的に活用しています。
・中国オフショアパートナーの活用に早くから取り組んでおり、この開発パワーは、同社の強みの一つです。
・業界でも高い収益力を継続的に維持。大手コンピュータメーカー各社と比較して売上規模は劣りますが、売上高営業利益率は他社を圧倒しており、2025年3月期は17.6%。
売上実績
求人No.:NJB2426477
最終更新日:2026/11/12
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