MSAT (Manufacturing Science & Technology) Test Engineer
アジレント・テクノロジー株式会社
想定年収
690万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県 埼玉県 東京都
従業員数
537名（2024年11月1日現在。グループ2社合計）
仕事内容
本ポジションは、日本で研究・開発され、シンガポールで量産されるICP-MS製品について、出荷前の最終検査に使用するテスト工程およびテストシステムの開発・改善を担当します。
日本国内のR&Dと連携して「製品の品質や性能を保証するために、どのような検査が必要か」を検討し、テスト仕様を策定したうえで、C#をベースとしたテストソフトウェアへ実装します。完成したテストシステムはシンガポールの製造拠点へ展開し、現地エンジニアと連携しながら量産工程への導入、運用、改善を進めます。
単に完成品を検査するポジションではなく、製品開発段階から量産時の検査方法を設計し、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせたテスト環境を構築する役割です。製品開発とグローバル量産の橋渡しを担う、上流工程を含むManufacturing Engineering／MSATポジションです。
【担当製品】
担当する「ICP-MS」という装置は、試料に含まれる元素の種類や濃度を高感度に測定する分析機器です。
水道水や河川水に含まれる有害元素、土壌中の微量金属、食品中のミネラル、医薬品や生体試料、半導体材料、製造工程で使用する薬品や超純水中の不純物など、幅広い対象の分析に使用されています。
ICP-MSはアジレント社の主力分析機器の一つであり、日本で研究・開発を行い、シンガポールの製造拠点で量産したうえで、世界各国のお客様へ提供しています。
【主な職務内容】
■ 製造テスト仕様の策定
- ICP-MS製品の出荷前検査に必要なテスト項目、検査方法、判定基準の策定
- R&Dと連携した新製品のテスト戦略および検査プロセスの設計
- 検査結果や量産データに基づくテスト仕様の改善
■ テストシステム・ソフトウェアの開発
- テスト仕様のC#ベースのソフトウェアへの実装
- 装置制御、データ取得・解析、合否判定を含むテストシステムの開発・改善
- 既存プログラムの保守、機能追加、トラブル対応および検査自動化
■ 新製品導入・量産立ち上げ
- R&Dと連携した新製品のテスト計画および検査環境の構築
- 製造工程へのテストシステム導入、量産立ち上げおよび安定稼働の支援
- 海外生産拠点への製造移管および技術展開
■ シンガポール製造拠点との連携
- テスト仕様、ソフトウェア、検査プロセスの現地展開
- 週1回程度の定例会議を通じた生産状況、進捗、技術課題の確認
- 現地で発生する問題への技術支援および主要機能の開発・改修
入社後は既存メンバーとともに会議へ参加し、製品知識や現地との連携方法を習得いただきます。
■ 製造工程・品質の改善
- テスト結果や製造データを活用した不具合分析、歩留まり・工程能力の改善
- 検査装置、治具、設備およびテストプロセスの改善
- R&D、製造、品質、サービス部門と連携した技術課題の解決
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■ 理工学系の大学卒業、または同等の技術知識・経験
■ 生産技術、装置・製品開発、製造テスト、テストシステム開発等における5年以上の実務経験
■ プログラミングやソフトウェア開発に関する基礎知識・実務経験
■ ソフトウェアと装置・計測機器等のハードウェアを連携させた経験、または関連する技術知識
■ R&D、製造、品質等の複数部門と連携し、技術課題を解決した経験
■ TOEIC 600点以上、または同等の英語コミュニケーション力
シンガポールのエンジニアとの定例会議や技術情報の共有が継続的に発生します。ネイティブレベルの流暢さは必須ではありませんが、海外拠点との技術的な確認・調整に前向きに取り組める方を想定しています。
【歓迎要件】
■ C#、.NET、C++、Java、Python、VBA、組み込みソフトウェア等の開発経験
■ 製造テスト、検査、生産支援システムの開発・改善経験
■ 分析装置、計測機器、製造設備等の制御、通信、データ取得に関する経験
■ 分析機器、半導体製造装置、医療機器、精密機器、FA機器等の業界経験
■ 新製品導入、量産立ち上げ、製造移管、検査自動化、歩留まり改善等の経験
■ 海外拠点との技術調整、またはプロジェクトリードの経験
■ データ解析や統計解析を活用した工程・品質改善の経験
■ TOEIC 730点以上、または英語を使用した実務経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
年俸制
年収：690万円 ~ 1,200万円
月収：38万円～67万円
月額基本給：38万円～67万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月分
※年収やインセンティブの比率は、経験およびスキルによって決定します。
昇給
有り 年1回 / 12月
年1回査定結果により昇級あり
※詳細はオファー時に提示します
勤務地
神奈川県 埼玉県 東京都
本社：東京都八王子市高倉町9丁目1番地
交通手段1 沿線名：JR八高線 駅名：北八王子 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日：122日
土日・祝日・5/1・夏季休暇・年末年始休暇（12/30～1/4）
【有給休暇】有給休暇入社時付与（2～24日※入社月による）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生]社員持株会、退職金制度（企業年金基金）、契約施設、テニスコート
[制度]育児、介護、定年再雇用 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2424847
最終更新日：2026/11/10
企業情報
企業名
アジレント・テクノロジー株式会社
代表者名
代表取締役社長 音川 真多郎
設立
1963年9月
従業員数
537名（2024年11月1日現在。グループ2社合計）
資本金
499,000,000円
本社所在地
〒192-8510 東京都八王子市高倉町9丁目1番地
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://www.agilent.com/
事業内容
ライフサイエンス研究支援機器、ラボ用分析機器、体外診断用医薬品、医療機器、試薬等の販売およびサポート等
事業に関する特色
アジレントはライフサイエンス、診断、応用化学市場のリーダーとなっております。
同社は世界中のラボ向けに、装置、サービス、消耗品、アプリケーション、専門知識を提供し、お客様が探求されていらっしゃる知見の発見に貢献しています。同社の専門知識および信頼性の高いコラボレーションにより、アジレントは非常に信頼性の高いソリューションをお客様に提供しております。
次の主要6つのマーケットにフォーカスし、お客様の目標達成を支援しています。
【製薬】
製薬業界向けにも幅広いソリューションを提供しています。アジレントは、疾患研究から、創薬、医薬品の開発・製造・品質管理まで、製薬業界の各セグメントにおいて確かな答えにつながるソリューションを提供しています。川上から川下までをカバーするソリューションにより、お客様は製品をいち早く市場に投入することが可能となります。お客様は、治療法の正確さの試験という点で同社に信頼を寄せてくださっています。アジレントでは、装置やプロセスがコンプライアンス規制に高く準拠するようにも努めています。
【食品】
食品流通がグローバル化するなか、化学物質、ウイルス、細菌、微生物などに食品が汚染されていないことを確認できるよう、アジレントが貢献しています。食の安全を守る各国の政府やラボ、さらには食品を製造・包装・販売する企業が同社のお客様です。
【環境・法医学】
農薬、医薬品の不純物、微量金属など、私たちの生活に影響を及ぼす不純物を高速、正確、高感度に検出できる方法を提供しています。事件や事故の証拠分析や、世界クラスのスポーツ大会の公正な運営にも貢献しています。
【診断】
アジレントは、がんやその他の疾患と戦う医師の皆さまにも貢献しています。病理検査で使用されている同社のソリューションは、医師の皆様が診断を下し、最適な治療法を選択する一助となっています。
【化学・エネルギー】
私たちの世界に不可欠なエネルギー。エネルギー関連企業では、低コストで効率的に燃料を抽出し、精製する必要があります。アジレントのソリューションは、生産量を最大化し、精製過程における不具合を事前に発見することに役立っています。また、バイオ燃料や再生可能燃料など代替エネルギーの研究の場でも、アジレントのソリューションが貢献しています。
【研究】
各国政府の投資のもと、大学はライフサイエンス研究や臨床研究に取り組んでいます。がん、心疾患、糖尿病、アルツハイマー、パーキンソン病、自閉症などの研究に、アジレントのソリューションが貢献しています。装置、ソフトウェア、サンプル前処理ソリューションなどにより、迅速かつ正確な研究を支えています。
会社の特色
【アジレント・テクノロジー株式会社の歴史】
1939年 ヒューレット・パッカード（HP）社がルーツ、シリコンバレー発祥の企業
1963年 横河電機とHP社との合弁により、横河・ヒューレット・パッカード株式会社（YHP）設立。日本市場に参入
1992年 化学分析機器の研究開発，製造，販売を行う横河アナリティカルシステムズ株式会社（YAN）の営業を開始
1995年 YHPが日本ヒューレット・パッカード株式会社に商号変更
1999年 ヒューレット・パッカードの会社分割にともない，日本HPがアジレント・テクノロジー株式会社に商号変更。電子計測事業等の特化した会社として新たなスタート
2006年 アジレント・テクノロジーズ・インクがYANを100％子会社化
2007年 YANの営業サポート部門をアジレント・テクノロジー株式会社に統合
2010年 科学機器メーカー、バリアンの事業を統合
2014年 電子計測部門が独立し、アジレント・テクノロジー株式会社はライフサイエンス・診断・化学分析に特化した会社として新たなスタート
2016年 ダコ・ジャパン合同会社を、アジレント・テクノロジー株式会社に吸収合併。「ライフサイエンス」「診断」「応用化学」の分野に特化した会社となる
【平均年齢】
40.4歳
その他の特色
アジレントの文化は、イノベーション、信頼・尊敬・チームワーク、妥協なき誠実さが基本となっています。これらに加えて、スピード、フォーカス、アカウンタビリティーという文化があり、お客様のニーズに応え、従業員のスキルと大志をフルに活用するパフォーマンスの文化を構築しています。
アジレントはたびたび、社外の団体から、その文化、およびプロセスや従業員の活動に関して表彰を受けています。
売上実績
求人No.：NJB2424847
最終更新日：2026/11/10