【KDDIグループ】【電力業界未経験歓迎】電力事業の事務（送配電会社への申込手続き担当）・業務改善担当｜事務経験を活かし、専門性と改善力を磨く
株式会社エナリス
想定年収
650万円 ~ 740万円
勤務地
東京都
従業員数
298名（2026年4月1日現在）
仕事内容
【事務経験を、電力事業を支える専門性へ】
法人のお客さまが電気を使い始めるときや、契約内容を変更・解約するとき。その手続きを事務の面から支える仕事です。まずは申込手続きと付随する業務を主担当として担い、日々の業務を正確かつ安定して進めていただくことを第一に期待しています。実務を通じて電力の専門知識と業務全体への理解を深め、習熟に応じて業務の効率化・精度向上、後輩育成、新たな業務の運用づくりへと段階的に役割を広げていただきます。電力業界の経験は問いません。
配属先は、営業企画部 営業推進課。電気の利用に必要な手続きを担当するチームと、営業活動を支えるチームの両業務を担当します。社内の関係部門や地域の送配電会社と連携し、申込内容の確認から書類作成・システム登録・修正対応まで進めていただきます。
業務では専用システムやExcelなどを使用します。
【具体的な仕事内容】
1.電気の利用開始・変更・解約に伴う申込手続き
①申込内容の確認と、専用システムへの登録
②地域の送配電会社への電気の供給開始・変更・解約の申込
③システム上のエラーや、修正のために戻された申込（差戻し）の確認・対応
④申込書類の作成、会社の印鑑を押すための社内申請（捺印申請）
⑤社内の関係部門からの、申込方法や手続きに関する問い合わせ対応
⑥社内で使用する月間スケジュールの作成
⑦急ぎの申込確認・修正依頼など、予定外の依頼への対応と、メンバー不在時の引継ぎ・チーム内での相互協力
⑧担当業務の習熟に応じた、既存業務の改善・効率化（手順・確認方法の見直しなど）
この業務は社内で「託送業務」と呼んでいます。託送とは、送配電会社の電線などの設備を利用して、お客さまに電気を届ける仕組みです。申込先となる「送配電会社」は、地域の電線・送配電設備を管理し、電気を届ける会社を指します。本ポジションは設備工事ではなく、申込手続きや関係者との確認・調整を担う事務職です。繁忙期は主に2～3月です。担当業務や案件の状況によって業務量は変動します。
2.営業活動・サービス提案・獲得に向けたの営業推進業務
①営業資料の作成
②展示会・イベントの運営支援
営業現場や自社サービスへの理解を深め、サービスの提案から電気の供給手続きまでの一連の流れを把握するとともに、営業資料の作成や展示会・イベントの運営支援を通じて、営業活動が円滑に進むよう支えます。
入社当初は資料の作成・修正や展示会の準備・運営支援など、実務支援が中心です。営業施策の企画・立案を直ちに担う募集ではありません。将来の担当範囲は、習熟状況や本人の意向を確認しながら検討します。
業務割合は、当初は電気の申込手続き（託送業務）約8割・営業推進の実務支援約2割が目安です。将来的には、託送業務の効率化に合わせて営業推進業務の比重を高めていくことを想定しています。両業務の依頼が重なった場合は、課長が優先順位と業務量を調整します。
3.入社直後：実務を習得し、担当業務の自立を目指す
約3か月のOJT（先輩と実務を進めながら学ぶ職場研修）を通じて、電気がお客さまに届く仕組み、申込手順、社内外のシステム操作を学びます。作業の進め方に加え、各手続きの目的や判断に迷いやすい点も理解していただきます。リーダーや先輩担当者が実務をサポートし、自社の商材・サービスについては課長が説明します。
営業推進業務の教育・相談は、業務内容に応じて営業推進のリーダーや課長が担当します。
入社後3～6か月を目安に、担当する日常業務を自立して完了できる状態を目指します。例外的な対応や判断に迷う場面では、周囲に相談しながら進めていただけます。
4.業務習熟後：実務経験を活かし、効率化・精度向上へ
担当業務を安定して進められるようになった後は、申込手続き全般への理解を広げ、作業の重複やミス、負担が生じる原因を捉えていただきます。手順・役割分担・確認方法の見直しや、情報共有の工夫、Excelやシステムの活用など、課題に合った方法を考え、関係者と協力しながら改善に取り組んでいただきます。
5.3年後を目安に：託送業務の改善を進め、営業推進へ活躍の幅を広げる
託送業務の安定稼働を支えながら、効率化によって作業時間や負担を減らし、生まれた余力を営業推進業務の拡充につなげていくことを目指しています。実務経験を積んだ先には、次のような役割を期待しています。
①託送業務の改善を主体的に進める
課題の発見から改善案の立案・提案、関係者との調整、実行・定着までを担い、正確さを保ちながら、より少ない工数で進められる業務の仕組みをつくる。
②チーム全体で安定して業務を進められる状態をつくる
手順や判断のポイントを整理・共有し、後輩育成やメンバー間の協力を通じて、特定の担当者に依存しない体制づくりに貢献する。
③営業推進業務への関わりを広げる
託送業務の効率化で生まれた余力を活かし、営業資料の作成・改善や展示会・イベントの支援など、営業活動を支える業務の担当範囲を段階的に広げる。
④新たなサービス・業務の運用をつくる
これまでの経験を活かし、関係者と連携しながら、作業手順や役割分担、確認・判断のルールを整える。
3年後は一つの目安です。役割や業務割合は固定せず、託送業務の効率化の進み具合や習熟状況、本人の意向を踏まえて段階的に広げていきます。
【この仕事の魅力】
①事務経験に、電力の専門知識をプラスできる。
業界未経験から、電力事業を支える専門性を身につけられます。
②日々の気づきを、よりよい働き方につなげられる。
決まった作業をこなすだけでなく、自分の工夫や提案を業務の進め方に反映できます。
③一人で抱え込まず、相談しながら進められる。
意見を発信しやすいフラットな職場です。チームワークを大切にし、
困った際は互いに協力しながら業務を進めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
①3年以上の事務経験があり、締切や優先順位を踏まえて担当業務を進めるとともに、自分が対応できる業務を見つけ、必要に応じて周囲に確認・共有しながら、自発的に取り組んだ経験をお持ちの方
②Excelの基本関数（VLOOKUP、IF、SUMなど）を用いたデータの照合・集計の実務経験があり、業務に合わせて既存の表や関数を修正できる方
③書類・データの不備や急ぎの依頼など、担当業務で生じた課題に対し、自ら対応方法を考え、関係者への確認・相談や優先順位の調整を行いながら、解決に向けて取り組んだ経験をお持ちの方
④提示する勤務条件のもとで、急ぎの依頼への対応やメンバー不在時の相互協力を含め、チームで分担する実務を担える方
電力業界・託送に関する知識や経験は不問です。入社後の実務研修を通じて習得していただきます。
【歓迎条件】
・Excelを使った業務用の表・ツールを一から作成した経験（必須ではありません）
・日々の業務から改善点を自ら見つけ、業務手順や確認方法の見直しを通じて、作業時間の短縮やミスの削減などに取り組んだ経験
・業務の流れやルールを整理し、手順書・業務フローなどの作成・更新に取り組んだ経験
・システム導入・改修やExcelなどを使った効率化に、利用する部門の立場で関わった経験
・後輩への業務説明・教育や、チームメンバーの業務をサポートした経験
・Excel以外のMicrosoft Officeソフトの使用経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（試用期間中も待遇等の変更はありません）)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 740万円
月収：41万円～46万円
月額基本給：34万円～39万円
※月30時間の残業を行った場合（残業代月/65025円～74183円）の試算です。（1日の所定労働時間7時間30分を基準） ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月分
昇給
有り 年2回 / 7,1月
勤務地
東京都
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14階
交通手段1 沿線名：JR中央線 駅名：御茶ノ水駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分（12時～13時）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
・1日の標準労働時間 7時間30分(休憩時間 60分)
・フレキシブルタイム （始業）5時～11時、（終業）15時～22時
残業手当
通常の残業代
・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給 月6万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ■年次有給休暇について
① 4月～9月入社の場合、入社時に13日付与
② 10月～12月入社の場合、入社時に8日付与
③ 翌1月～3月入社の場合、入社時に4日付与
付与基準は規定による
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・ストック休暇
・感染症休暇（有給）
・慶弔休暇、罹災休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇
・障がい者通院休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・KDDI従業員持株会制度
・退職金制度
・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック（３５歳以上を対象に実施）
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担
・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など、www.fukuri.jp/eneres-benefit）
・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
・総合福祉団体定期保険
・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
・敷地内全面禁煙
・KDDIグループ団体保険制度
（保険種類）対象となる保険は次のとおりです。
フルガード保険（個人生活をとりまく様々なリスクを総合的に補償）
┗傷害補償 医療補償 がん補償 介護補償/ホールインワン費用
/救援者費用/個人賠償/携行品損害
長期給与補償制度（ケガや病気によって長期間働けなくなった場合の『収入の減少』を補償）
自動車保険
火災保険
医療保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 要相談 ■企業実績・ダイバーシティ指標（25年度実績） ・受動喫煙防止対策： 敷地内全面禁煙 ・中途採用比率： 85.0% ・離職率： 2.5% ・男女の賃金の差異（正規雇用）： 79.2％ ・男性の育児休業取得率： 100.0%（対象者3名中3名取得） ・女性管理職比率： 24.3%
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2421348
最終更新日：2026/10/27
企業情報
企業名
株式会社エナリス
代表者名
代表取締役社長 鈴木 吾朗
設立
2004年12月
従業員数
298名（2026年4月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14階
〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-3-11 旭光ビル8階
〒8120013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容
エナリスは、法人電力ユーザー、小売電気事業者、発電事業者、アグリゲーターなど、電力サプライチェーンに関わるあらゆるプレイヤーの課題解決を支援しています。創業以来培ってきた需給管理ノウハウをベースに、IoTやAI/生成AI、ブロックチェーンなどの先端技術を融合した「エナリスのエネルギープラットフォーム」を構築し、現在は以下の7つの事業を展開しています。
・GX情報サービス事業
・GX推進支援事業
・アグリゲーション事業
・電力小売事業
・コーポレートPPA事業
・Ｊ-クレジット創出・流通事業
・電力ビジネス支援事業
電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化などにも取り組み、GX（グリーントランスフォーメーション）を軸に事業を進化させています。こうした取り組みにより、脱炭素社会の実現、エネルギーの安定供給、再生可能エネルギーの価値向上といった社会課題の解決に貢献しています。また、KDDI・電源開発（J-POWER）との強固な協業体制のもと、各社のリソースとノウハウのシナジーを活かし、革新的なソリューションを広く提供しています。
■企業風土
「人とエネルギーの新しい関係を創造し、豊かな未来社会を実現する」というビジョンを掲げています。日々変化するエネルギー市場において新たな価値を生みあ出す組織であるため、当社は「コミュニケーション」と「スピード感を持った挑戦」を重んじています。イノベーションの力でエネルギーの安定供給と新ビジネスの育成を両立させ、豊かな未来社会の実現に向けて様々なチャレンジができる風土が特徴です。
事業に関する特色
エナリスは、エネルギーの効率的利用を促進するサービスの提供ほか、電力システムの構造的変化に伴う、新たなサービス・事業機会の創出を目的として設立されました。
再生可能エネルギー促進、エネルギー・環境に関連する事業のコンサルティング、
エネルギーの地産地消、またビッグデータと電力の融合で生まれる、これらに付随したサービスの研究など、数多くのプロジェクトを推進しています。
【未来のエネルギー社会を見据えた、エナリスの挑戦】
いま、エナリスは電力システム変革という、大きなチャレンジに向かって動き出しています。
それは、限られた電力会社にすべての電気を頼る社会から、私たちの周りにある多様な電気を融通し合う、分散型エネルギー社会への転換です。この新しい時代に向かって、さまざまなプロジェクトを実施しています。
【エナリスが描く未来】
従来の電力会社に代表される大規模・集中型エネルギーとは異なり、比較的小規模で、かつ地域に点在しているエネルギーを「分散型エネルギー」と呼びます。
太陽光や風力といったクリーンエネルギーをはじめ、個人が所有するエネファームや電気自動車などもその一つです。
エナリスでは、これらの分散型エネルギーを効率的に活用し、利用者同士が自由に電気を融通し合う、新しいエネルギー社会の実現を目指しています。
電力システムを変え、社会を変え、エネルギーの価値を変えていく。
私たちは、そんな未来に向けて、すでにさまざまな取り組みをはじめています。
【未来を見据えた取り組み】
＜バーチャルパワープラント実現に向けた実証実験＞
バーチャルパワープラントは、規模の小さい自家発電設備や太陽光発電、蓄電池などをまとめて制御することによって、あたかも 1つの発電所のように機能させるシステムです。
ユーザーが創ったり、節約したり（ディマンドリスポンス）、貯めたりした電気をまとめて大きな電力に代える、次世代の電力システムとして注目を浴びています。
エナリスは、2016年からこのバーチャルパワープラント構築を目指す実証事業に参画し、実用化にむけて取り組んでいます。
＜再生可能エネルギーの地産地消を推進＞
遠方の大規模発電所にすべての電気を頼るのではなく、小規模でも地元に密着した発電所からも電気を供給する。
電気の地産地消は、分散型エネルギー社会に向けた重要な取り組みです。
発電所が近くにあれば、送電ロスが減り、電気を効率的に利用できます。
また、電気を「つくる」「売る」「買う」の全てを地域内で行うことで、地域内で経済が循環し、地域の活性化を後押しします。
すでに神奈川県の一部地域や静岡市では、自治体と協力し、地元の公共施設への電力供給をはじめとする地産地消の仕組みづくりに取り組んでいます。
＜ユーザー同士の電気のシェアリング＞
太陽光発電などでつくられた電気を電力会社へ売電するのではなく、ユーザー同士が自由に融通し合う。
そんな電気の経済圏そのものを変えてしまう仕組みを、ブロックチェーンをはじめとする最新のIT技術を駆使して実現させることにエナリスは挑戦しています。
電気は、買うだけのものから、自分でつくり、分け合えるものになるのです。
会社の特色
～エナリスの強みを最大限活かす協業関係の形成～
革新的なソリューションを広く提供し続けるために、エナリスはKDDIとJ-POWERの3社からなる協業体制を構築しました。
高度な情報通信技術や豊富な電源をはじめとしたノウハウ・リソースのシナジーで、ソリューション力を強化・拡充。人とエネルギーの新たな関係をつくりだす、理想的な協業体制です。
その他の特色
エナリスはこのたび、サステナビリティ推進に向けた4つのマテリアリティを策定し、それに紐づくSDGsを明確化しました。エナリスはこの活動を通じて社会課題解決に向けた事業活動を強化し、持続可能な社会の発展に一層貢献してまいります。
エナリスの4つのマテリアリティ
＜脱炭素社会に向けたエネルギーソリューションの提供＞
日本におけるCO2排出量の約1/3は電力エネルギーに由来しています。気候変動の緩和策として重視される“脱炭素化”には、省エネルギーや再生可能エネルギー導入の推進が必要です。私たちは、省エネルギーや再生可能エネルギーの導入を促進し脱炭素化を進めるとともに、エネルギーコストやBCPなど複数課題を解決するソリューションを提供していきます
＜豊かな未来社会を実現するイノベーションの推進＞
再生可能エネルギーの主力電源化を宣言した日本社会には、天候に左右される不安定な再生可能エネルギーを活かす新しい電力システムが求められています。私たちは、再生可能エネルギーが生み出す電力価値や環境価値を、それぞれの特性を生かして無駄なく効率的に安定的に活用できるエネルギーシステムの構築を目指し、技術やビジネスモデルの開発に取り組んでいます。
＜ダイバーシティ＆インクルージョンの推進＞
エネルギーを取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。私たちはこうした変化にポジティブに対応し、多様な力を合わせることでシナジーを発揮しながら社会課題を解決していきます。 “人”は私たちの活動を支える最も重要な資産です。それぞれに異なったバックグラウンドや能力を持った人たちが、活き活きと働ける職場、能力を発揮できる組織づくりを目指します。
＜コンプライアンス＞
エナリスは、誠実な行動に基づき法令を遵守することはもちろん、お客さまをはじめとするステークホルダーと良好な関係を築き、社会の期待や要請に応え、企業の社会的責任（CSR）を果たしていきます。これらの行動すべてを、エナリスは「コンプライアンス」と考えています。こうした活動を通じて、社会から信頼いただける企業となり、社会の持続的成長に貢献し豊かな未来社会を実現します。
※サステナビリティに関する詳細：https://www.eneres.co.jp/sustainability
売上実績
求人No.：NJB2421348
最終更新日：2026/10/27