事業開発（新規事業／オープンポジション）
カイテク株式会社
想定年収
1,000万円 ~ 2,070万円
勤務地
東京都
従業員数
65名
仕事内容
【ポジションの役割】
新規事業という今後の当社の成長を担う重要な領域において、事業機会の探索から立ち上げ、グロースまでを一気通貫でリードする「事業インキュベーター」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして新たな事業をつくり、全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
本ポジションはオープンポジションです。立ち上げる事業領域やテーマは、これまでのご経験・ご志向と当社の事業戦略を踏まえて、選考の中ですり合わせます。
【業務内容】
▼新規事業の立ち上げ（0→1）
・介護・医療領域を中心とした事業機会の探索、事業アイデアの企画・検証
・事業計画（ビジネスモデル・収支計画・KPI設計）の策定
・顧客開発（現場ヒアリング、課題検証、PoC）による事業仮説の検証
・プロダクト・営業・マーケティングを横断した立ち上げ推進
▼新規事業のグロース（1→10）
・立ち上げた事業の数千万〜数億円規模へのグロース
・事業推進体制・チームの構築
・新部門・新プロジェクトのインキュベーション
▼既存事業とのシナジー創出
・「カイテク」の顧客基盤・人材基盤を活かした部門横断的なシナジーの企画・推進
【ポジションの魅力】
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録。人手不足が深刻な介護業界で「不可欠なサービス」を提供しており、導入事業所数20,000超・累計100万DLの顧客基盤・人材基盤を新規事業の立ち上げに活かせます。
■裁量と責任 — 経営の中核
単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かすダイナミズムを日々実感。事業の構想から実行まで最終責任を担います。
■当社の未来を描く — 新規ポジション
新規事業という会社の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。
■キャリアの代表となる非連続成長の実現
「自らの手で事業をゼロから立ち上げ、会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。
デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位（売上高成長率1,616.3%）を記録し、累計100万DL・導入事業所数20,000超の規模に成長しています。事業はスケールの途中段階にあり、意思決定の一つひとつが次の成長カーブを左右するフェーズです。
介護・医療分野における事業拡大に伴い、「カイテク」に続く新たな事業の柱を立ち上げ、既存事業の延長線上にはない非連続的な成長を推進していただける方を募集します。ビジョン・ミッションに深く共感し、代表取締役の右腕として事業をゼロから構想・実行できる「事業インキュベーター」を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下のうち2つ以上に当てはまる方
・新規事業開発の経験（0→1での立ち上げ、および数千万〜1億円規模までのグロース。ビジネスモデル自体の新規性は問いません）
・営業・プロダクト・マーケティングのうち複数領域を横断して事業を推進した経験
・立ち上げ想定事業や周辺市場（介護・医療・HR・マッチングプラットフォーム等）に関する深い知見
【歓迎要件】
・事業会社において、新規事業開発部門を「部門責任者」として統括した経験
・マッチングプラットフォームやSaaSなど、プロダクトを軸とした事業の立ち上げ経験
・介護・医療・人材業界での事業経験
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案の経験
【求める人物像】
・介護業界・社会課題への強い想いを持ち、新規事業の可能性を信じて粘り強くやり切れる方
・システム・IT・AIへのアンテナが高く、プロダクトを起点にイノベーションを起こせる方
・自ら現場に足を運び、顧客のインサイトを掴みながら速いPDCAを回せる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を前に進められる方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 2,070万円
月収：83万円～173万円
月額基本給：62万円～128万円
賞与・インセンティブ
年1回
業績連動賞与
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：新宿御苑 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 216,097円 ～ 447,321円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限15,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費
・ 月15,000円まで支給
・社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・ストックオプション制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2420835
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
カイテク株式会社
代表者名
代表取締役 武藤 高史
設立
2018年2月
従業員数
65名
資本金
13,000,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿１丁目２３−１ THE PORTAL 新宿御苑 2F
〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目23番1号 THE.PORTAL新宿御苑2階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
私たちは、介護・看護職の方々がすき間時間を活用して単発バイトができる、介護&看護スポットワーク「カイテク」を運営しています。
「カイテク」は「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」(特許出願済)までを、Web上の簡単な操作で完結できるのサービスです。
「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することが可能です。
オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護業界全体に推進することで、以下の3点を実現しています。
1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進
2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」の掘り起こしができ、日本全体の介護労働力を増加
3. 「お試し勤務」ができるため、介護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下
私たちは「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす」というMissionを掲げ、エッセンシャルワーカーである介護・医療職の方々が笑顔になれるか？を軸に本サービスの成長に向けて尽力しています。
事業に関する特色
▼※最新情報(2025年12月時点）
カイテクサービス登録者数 990,000人以上
事業所数 20,000件以上
▼過去実績
登録エッセンシャルワーカー数3万人以上
登録事業所数：2,500件以上
前年同月比(直近)：600%以上
を達成しており、順調に規模を拡大しております。
▼受賞歴
「カイテク」は、「総務大臣賞 受賞」「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」はじめ、各界からご評価いただいています。
今後も、介護医療職の方々の多様な働き方を実現できるよう、行政の協力を得て全国への展開を進める予定です。
https://caitech.co.jp/lp/office/
会社の特色
VISION
「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」
なぜやるのか
日本は人類史上誰も経験したことがない高齢化率に突入しています。2050年には約38%（2.6人に1人以上）となり、その後も加速していくことが予測され、
様々な課題が生じています。
介護や医療需要が高まる中、介護・看護職の「人材不足問題」が業界の最重要課題となっています。
そこで、私たちはこの最重要課題を解決するために、「介護・看護職の多様な働き方」を実現するために開発したのが介護・看護スポットワーク「カイテク」です。
「カイテク」が全国に広がることで、業界内での複業・兼業の推進や、ライフイベント等により働けない方々の就業機会の創出を図り、人材の絶対数を増やしていくことができます。
結果として、地域での人材の「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り、誰も置き去りにしない超高齢社会を創出します。そして、安心で豊かな日本の持続可能性を高めていき、課題先進国として世界を代表し、後世に誇れる幸せな国へと成功に導く立役者となります。
どうやっているのか
私たちは、超高齢社会における人材不足という大きな課題に挑むために、次の「3つのValue」を胸に邁進しています。
■3つのValue
1 | Customer Centric
全ての起点は顧客であり、我々が掲げるVISION / MISSION / 利益の達成には彼らの課題を解決し満足いただかなければならない。
そしてその達成が社会課題の解決に繋がる。
2 | ALL Leader
誰も解決することができていない社会課題の解決に取り組むため、全員がリーダーとし動いていかなければならない
3 | IMPACT
最小リソースで最大のインパクトを起こす
また、上記のValueを忘れずに、メンバーの生産性を最大化できるよう働き方も工夫しています。
■働き方
・週2日出社、週3日リモートワークのハイブリット勤務
(エンジニアの方はフルリモートOK)
・リモートでも気軽に相談/話し合えるようにオンラインオフィス「MetaLife」の活用
■メンバーの特徴
大手企業、介護医療現場、行政など多様な経歴を持っている仲間が一同に介して、一つの目的に向けて突き進んでいるのがカイテクです。
いろんな価値観や知識、経験を活用して、今までに成し遂げられなかった課題の解決を図って参ります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2420835
最終更新日：2026/10/21