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企業年金営業(大阪) 残業30H/専門性高めたい方/ソリューション営業

株式会社りそな銀行

  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 1,200万円

勤務地

大阪府

従業員数

8,216名(2025年3月末現在)

仕事内容

【業務内容】
①企業年金営業
■りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
 ・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
 ・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。

②上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
■りそな銀行営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。

■大口運用商品の営業・制度設計業務
・金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務。
・20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

【募集背景】
・組織体制の強化のため(近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集)
・幅広い知識が必要になるビジネスであり、中長期でご活躍頂ける方を求めております。

募集人数

ー

応募条件

技能/経験

■必須要件

 企業年金推進業務(DB、DC)の経験者※以下いづれかの業務経験者
 ・企業年金制度(DB、DC)コンサルティング業務経験者若しくは他社でDC業務経験者
 ・企業年金制度(DB、DC)新規推進、既存顧客フォロー、業務内容のプレゼン等の実務経験者
 ・人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者

■歓迎要件

 ・証券外務員1種、DC1級、証券アナリスト、社会保険労務士

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 1,200万円

月収:33万円~77万円

月額基本給:33万円~

賞与・インセンティブ

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

大阪府

【配属部署体制】
大阪本社内での執務

大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

◆転勤:原則、年金業務部内の異動(主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり)

転勤:有り

出向

就業時間

08:40~17:25

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

【就業環境】
・19時退社を目標に活動
・時差出勤あり

残業手当

通常の残業代

※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)

通勤手当

交通費:一部支給(・通勤手当:規程に従い支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇 入社初年度1日~16日 2年目以降は20日付与
(入社月により異なりますが、入社半年経過時点で10日ございます)

その他(連続休暇、ミニ休暇、出産休暇 他)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

各種社会保険完備

福利厚生

・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定(条件あり)
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・企業年金制度:有(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能
 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:~3回

求人No.:NJB2418913

最終更新日:2026/10/16

企業情報

企業名

株式会社りそな銀行

代表者名

代表取締役社長 千田 一弘

設立

1918年5月

従業員数

8,216名(2025年3月末現在)

資本金

279,900,000,000円

本社所在地

〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

〒135-8581 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

銀行業務全般(商業銀行業務、投資銀行業務)

事業に関する特色

りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、商業銀行の中でフルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。りそな銀行はDX銘柄の選定がスタートした2020年以降、3度「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出されています。

会社の特色

■多様な人財の採用を促進、中途採用比率5割以上
この大きな変革を推進していくにあたり、キャリア採用に力を入れています。中途採用比率は年々増加し、2023年度は50%にのぼります。様々なバックグラウンドや経験をもった人財に加わっていただくことで、より一層、変革のスピードアップと深化を図ります。
これに加えて、ダイバーシティの観点で多様な人財の採用を推進しています。女性活躍については経営指標にも盛り込んでおり、女性役員・経営職階・ライン管理職比率(りそな銀行・埼玉りそな銀行)は2020年に30%を達成しました。2030年度までに2021年度初期比+10%を掲げています。

■プロフェッショナルを目指せる環境を整備
多様なキャリアを実現していただくために、複線型人事制度を導入しています。社員一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして歩めるように20の専門コースを設置。年齢にとらわれず、専門性を生かしたキャリア形成を行っていだくことが可能です。

その他の特色

■DXの取り組み
2020年、2021年、2023年には持株会社・りそなホールディングスが「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出。「金融で+、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

■女性の活躍
2022年度版『女性が活躍する会社BEST100』にて総合ランキング2位になりました。さらなるダイバーシティ推進に向けて取り組みを行っております。

■ESなくしてCSなし
社員一人ひとりが満足感ややりがいをもって働けるような環境を整えております。りそなは、お客様一人ひとりの「満足を超える感動」を創造する金融サービスグループとしての変革と進化を続けていきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
367,861百万円(りそなHD:691,666)
185,516百万円(りそなHD:262,160)

求人No.:NJB2418913

最終更新日:2026/10/16

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