25-10-0【RB】信託年金サポート部/相続商品、資産承継に関する商品企画、管理、運営業務 ※企画職未経験者歓迎
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
8,216名（2025年３月末現在）
仕事内容
【業務内容と魅力】
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。
・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。
【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度
【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社 49名 大阪本社 76名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
・少子高齢化が進展する中、高齢者のニーズを満たした信託商品の開発や既存商品の高度化が求められています。また、次世代への承継機能も、持続的な社会を実現していくために信託銀行に求められている使命と考えます。
これまでの経験を活かし、新しい視点で、社会やお客さまの今、そして近い未来のニーズをとらえた商品企画・開発・推進・提案ができる人財を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
金融機関（銀行、証券、保険等）などで高齢者向け金融商品/サービスの商品企画・推進企画、営業経験をお持ちで、各種法令等を読みこなし信託知識を積み上げていく意欲のある方
※おおよそ６か月から１年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であってもご心配は無用です。
※導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。
■歓迎条件：
・上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者
・パワーポイント、エクセル、ワードの基本的な使用経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：27万円～77万円
月額基本給：27万円～77万円
賞与・インセンティブ
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※管理職待遇嘱託の場合、役職によっては時間外非対象者となる場合があります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京本社 東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
交通手段1 沿線名：東京メトロ東西線 駅名：木場 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:25
休憩時間：60分
残業：月25時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
通勤手当
交通費：一部支給(・通勤手当：規程に従い支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇 入社初年度1日～16日
（入社月により異なりますが、入社半年経過時点で10日ございます）
その他（連続休暇、ミニ休暇、出産休暇 他）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備
福利厚生
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ＜就業時間について＞ 入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ◇個人情報の第三者提供について 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっていま す。あらかじめご了承ください。 グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセッ トマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそ な企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2332865
最終更新日：2026/5/28
企業情報
企業名
株式会社りそな銀行
代表者名
代表取締役社長 千田 一弘
設立
1918年5月
従業員数
8,216名（2025年３月末現在）
資本金
279,900,000,000円
本社所在地
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
〒135-8581 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
銀行業務全般（商業銀行業務、投資銀行業務）
事業に関する特色
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。りそな銀行はDX銘柄の選定がスタートした2020年以降、3度「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出されています。
会社の特色
■多様な人財の採用を促進、中途採用比率5割以上
この大きな変革を推進していくにあたり、キャリア採用に力を入れています。中途採用比率は年々増加し、2023年度は50%にのぼります。様々なバックグラウンドや経験をもった人財に加わっていただくことで、より一層、変革のスピードアップと深化を図ります。
これに加えて、ダイバーシティの観点で多様な人財の採用を推進しています。女性活躍については経営指標にも盛り込んでおり、女性役員・経営職階・ライン管理職比率（りそな銀行・埼玉りそな銀行）は2020年に30％を達成しました。2030年度までに2021年度初期比＋10%を掲げています。
■プロフェッショナルを目指せる環境を整備
多様なキャリアを実現していただくために、複線型人事制度を導入しています。社員一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして歩めるように20の専門コースを設置。年齢にとらわれず、専門性を生かしたキャリア形成を行っていだくことが可能です。
その他の特色
■DXの取り組み
2020年、2021年、2023年には持株会社・りそなホールディングスが「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融で＋、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
■女性の活躍
2022年度版『女性が活躍する会社BEST100』にて総合ランキング2位になりました。さらなるダイバーシティ推進に向けて取り組みを行っております。
■ＥＳなくしてＣＳなし
社員一人ひとりが満足感ややりがいをもって働けるような環境を整えております。りそなは、お客様一人ひとりの「満足を超える感動」を創造する金融サービスグループとしての変革と進化を続けていきます。
売上実績
求人No.：NJB2332865
最終更新日：2026/5/28
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