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23-43【りそな銀行】DX法人部　法人決済推進室/決済商品の提案営業（支店と協力した営業体制）※りそなHD出向

株式会社りそな銀行
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,200万円

勤務地

大阪府 東京都

従業員数

8,216名（2025年３月末現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【配属部署】
りそなホールディングス　DX法人部
（兼：りそな銀行　DX・決済ビジネス部　法人決済推進室、埼玉りそな銀行　法人部）

法人決済推進室は東京・大阪で70名が在籍しており、そのうち新卒入社・キャリア入社・派遣社員が3分の1ずつ程度の割合です。
年齢層は20代から50代まで幅広く活躍しています。

【法人決済推進室のミッション】
・法人決済分野（振込・口座振替・キャッシュレス等の各種ソリューション）の専門家として支店取引企業に対する提案活動
・支店取引先企業の潜在的なニーズの発掘
・支店社員に対するサポート・勉強会の実施
・取引先企業の導入支援
・取引先企業の変化を察知し、支店担当者と共に課題解決に向けたアクションを実施
　
【本求人ポジションの業務】
法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務
りそな銀行の各支店の法人に対する決済業務向け商品の推進、DX化の促進。多様化する決済環境下における顧客ニーズ（潜在ニーズを含む）を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内や、アフターフォローなどを担当いただきます。

商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。
支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。
複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。

【導入事例、導入業界】
・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。
導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。

本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にてテレワークをする等、必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです（PCと携帯貸与あり）。

※スケジュール例※
8：40～　　朝会（当日のスケジュール共有や業績の共有等）
9：00～　　事務作業、移動
10：00～　A支店営業との帯同訪問①
11：00～　A支店にて案件の進捗を各担当者と共有
12：00～　休憩
13：00～　B支店営業との帯同訪問②
14：00～　移動、本社勤務（MTG等）
16：00～　C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ（直帰）

【働き方】
・残業：月30-40H程度
・テレワーク：直行直帰時に自宅やサテライトオフィス（営業店）にてテレワーク可

【当社の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約3,800社、約20,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
・2023年に、デジタルガレージグループと業務資本提携発表。非対面（ネット）決済向けプラットフォーム「りそなPayResort＋」をリニューアル。
・2024年に、JCBと法人決済分野における業務提携を発表

【メッセージ】
「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品・サービスの提供を通じ、お客さまのDXを後押ししています。
これまで決済業務に携わった中で、新たなチャレンジをしてみたい方、仕事を通じて社会に貢献したい・お客さまとともに成長したい方
大きなフィールドで一緒に決済ビジネスの拡大に取り組んで見ませんか？　ご応募お待ちしております。

仕事内容変更範囲

原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

職位

ー

募集背景

銀行を取り巻く環境が激変するなか、当社ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
そのなかでも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず既存ビジネスの拡大および新規ビジネスの立ち上げを進めており、2024年度も複数の取扱い商品が増加しています。特にクレジットカードを中心とする、キャッシュレス分野については、BtoC向けニーズの多様化。BtoB向けの潜在的ニーズの発掘と、専門的な知見が増々必要となっております。今後もさらに高い目標を目指し、支店社員と共にりそなグループの取引企業に対する専門分野での提案活動・売上拡大を担っていただける方を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
〇以下いずれかの経験をお持ちの方
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野での営業やCSの
　業務経験（個人・法人不問）
・銀行における営業経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 1,200万円

月収：27万円～77万円

月額基本給：27万円～77万円

※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定 　します。（弊社規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給 　の20%～40%相当額を支給します。

賞与・インセンティブ

昇給

有り
※面接時にご確認下さい

勤務地

大阪府 東京都

東京都江東区木場1-5-65　深川ギャザリアS棟
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:40～17:25

休憩時間：1時間

残業：月30時間～40時間程度

※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間
での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制
を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給(・通勤手当：規程に従い支給)

その他手当

住宅手当

・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日：122

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・有給休暇 入社初年度1日～16日
　※入社月により異なりますが、入社半年経過時点で10日ございます
・その他休暇（連続休暇、ミニ休暇、出産休暇　他）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

・社会保険：各種社会保険完備

福利厚生

・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力
　強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、
　FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー
　制度　他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の 　20%～40%相当額を支給します。 ＜就業時間について＞ ・入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制 　を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ◇個人情報の第三者提供について 　 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用して 　いるため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。 　あらかじめご了承ください。 　グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホール 　ディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジ 　メント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE 　株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、 　株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、 　同年に発行する有価証券報告書に記載されています。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2307605

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社りそな銀行

代表者名

代表取締役社長　千田 一弘

設立

1918年5月

従業員数

8,216名（2025年３月末現在）

資本金

279,900,000,000円

本社所在地

〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

〒135-8581 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.resonabank.co.jp/

事業内容

銀行業務全般（商業銀行業務、投資銀行業務）

事業に関する特色

りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。りそな銀行はDX銘柄の選定がスタートした2020年以降、3度「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出されています。

会社の特色

■多様な人財の採用を促進、中途採用比率5割以上
この大きな変革を推進していくにあたり、キャリア採用に力を入れています。中途採用比率は年々増加し、2023年度は50%にのぼります。様々なバックグラウンドや経験をもった人財に加わっていただくことで、より一層、変革のスピードアップと深化を図ります。
これに加えて、ダイバーシティの観点で多様な人財の採用を推進しています。女性活躍については経営指標にも盛り込んでおり、女性役員・経営職階・ライン管理職比率（りそな銀行・埼玉りそな銀行）は2020年に30％を達成しました。2030年度までに2021年度初期比＋10%を掲げています。

■プロフェッショナルを目指せる環境を整備
多様なキャリアを実現していただくために、複線型人事制度を導入しています。社員一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして歩めるように20の専門コースを設置。年齢にとらわれず、専門性を生かしたキャリア形成を行っていだくことが可能です。

その他の特色

■DXの取り組み
2020年、2021年、2023年には持株会社・りそなホールディングスが「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融で＋、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

■女性の活躍
2022年度版『女性が活躍する会社BEST100』にて総合ランキング2位になりました。さらなるダイバーシティ推進に向けて取り組みを行っております。

■ＥＳなくしてＣＳなし
社員一人ひとりが満足感ややりがいをもって働けるような環境を整えております。りそなは、お客様一人ひとりの「満足を超える感動」を創造する金融サービスグループとしての変革と進化を続けていきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
367,861百万円（りそなHD：691,666）
185,516百万円（りそなHD：262,160）

求人No.：NJB2307605

最終更新日：2026/5/29

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