【経営企画】事業成長を支える戦略ポジション
KINTOテクノロジーズ株式会社
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
406名（2026年7月現在）
仕事内容
管理会計や予実管理の運営に留まらず、経営と現場をつなぐハブとして、事業成長に必要な経営管理の仕組みづくりを担っていただきます。社長・副社長や事業責任者と直接議論しながら、自ら分析・提案・推進まで手を動かし、全社に影響を与える意思決定を支援するポジションです。事業の多角化に伴って生まれる複雑な経営課題に対し、問いを立て、仮説を持って解決へ導いていくことを期待しています。
・事業部門ごとの収益構造やKPIを可視化し、管理会計・予実管理の仕組み構築および改善を推進します。
・全社・事業横断の経営課題に対してデータ分析や論点整理を行い、経営層の意思決定を支援します。
・社長・副社長・事業責任者と直接議論しながら、経営戦略や事業計画の策定、重要施策の企画・推進を担います。
・経営と現場の橋渡し役として関係部門を巻き込み、全社横断プロジェクトや経営管理プロセスの改善をリードします。
・事業や組織の成長に伴う新たな経営課題に対し、自ら課題を設定し、解決策の立案から実行まで主体的に推進します。
【ポジションの魅力】
・社長・副社長や事業責任者と直接議論しながら、経営課題の整理から施策の実行まで主体的に携わることができます。
・少数精鋭の組織のため、年次に関わらず大きな裁量を持ち、全社横断の重要テーマをリードできます。
・自ら分析・資料作成・提案まで手を動かしながら、経営の意思決定に直接貢献できる環境です。
・既存の仕組みを運用するだけではなく、事業成長に合わせて経営管理の仕組みそのものを設計・進化させることができます。
・自身の提案やアウトプットが経営判断や全社施策に反映されるため、高いインパクトと成長実感を得られます。
【部門紹介】開発企画部 経営企画グループ
経営企画グループは、KINTOテクノロジーズの開発企画部に所属し、事業戦略の立案や予算管理をはじめ、経営に近い視点から会社の成長を支える企画業務を担うチームです。
開発企画部は、部長・副部長のもと、経営企画グループ（4名）・人事グループ（14名）・Engineering Office（4名）・PoC開発支援準備室（1名）**の4組織、計25名で構成されています。
本ポジションのレポートラインは経営企画グループのマネージャーとなりますが、日々の業務では代表取締役社長や副社長、ならびに事業部責任者である部長と密接に連携しながら業務を推進していただきます。経営層と近い距離で、会社全体の方向性や重要な意思決定に関わる機会が多いことが、このポジションならではの魅力です。
■勤務地は、東京（日本橋室町オフィス）または名古屋オフィスからお選びいただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在、取引先や案件の多角化が進んでおり、事業部門ごとの収益管理体制を新たに構築する必要が生じています。それに伴い業務量が増加している一方、現状の体制では経営陣、事業責任者とのコミュニケーションが十分に取れていないという課題があります。この課題を解決できる経営企画メンバーを募集します。
経営企画として、事業部門ごとの収益管理体制の構築や予算のとりまとめを担いながら、管理会計の数字を経営層にわかりやすく伝え、円滑な意思決定を支えていただくことを期待しています。数字を正確に扱う力と、経営の関心事に届くコミュニケーション力の両方が求められるポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事業会社における実務経験（5年以上）
・管理会計の知識を活用し、予算策定・実績管理や各種数値分析に携わった経験
・経営層や事業責任者に向けて、論点整理や資料作成を行い、意思決定を支援した経験
【歓迎】
・モビリティ・SaaS・IT業界での業務経験
・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム戦略部門出身などの情報整理力・コミュニケーション力
・事業会社における事業企画・事業開発・新規事業立ち上げの経験
【求める人物像】
・決められた計画やルールを運用するだけでなく、経営の仕組みそのものを構想し、形にしていくことにやりがいを感じる方
・事業や組織の変化を前向きに捉え、不確実性の高い環境でも主体的に意思決定できる方
・正解のない課題に対して自ら問いを立て、仮説を持ちながら解決策を導き出せる方
・経営層や事業責任者の視点を理解し、全社最適の観点で物事を考えられる方
・複雑な情報や利害関係を整理し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
・部門横断でのコミュニケーションを楽しみ、関係者との信頼関係を築ける方
・会社や事業の成長に強い当事者意識を持ち、自ら役割を広げながら挑戦できる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：40万円～
月額基本給：39万円～
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■名古屋オフィス：
名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館14階
■室町オフィス
東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング（COREDO室町2）
交通手段1 沿線名：東京メトロ 半蔵門線・銀座線 駅名：三越前駅 最寄駅から：徒歩0分
交通手段2 沿線名：JR 総武線快速 駅名：新日本橋駅 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
・コアタイムなしフレックス制度(1日あたり実働8時間）
※5:00~22:00の間で勤務
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※有給休暇
初年度：入社月に応じ付与
2年目以降：毎年1月1日付で規定日数付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金有（退職一時金・確定拠出年金）、家賃補助（賃貸契約の方）、家族手当（規定に準じて支給）、食事手当（8,000円／月）、投信積立てサービス 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮し決定致します。 ※面接回数は場合により3回になる可能性もございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2418858
最終更新日：2026/10/19
企業情報
企業名
KINTOテクノロジーズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 小寺 信也
設立
2021年4月
従業員数
406名（2026年7月現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館14階
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング7F
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号 大阪豊田ビル４F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務
事業に関する特色
車のサブスクリプションサービスであるKINTO ONEをはじめ、トヨタグループにおけるデジタルシステム開発を担当しており、インハウスの開発部隊を組織として持っています。また、国内だけに留まらずGlobalに展開するKINTOサービスを支えるシステム面のHQの役割も持っています。
会社の特色
■特色
KINTOテクノロジーズ株式会社は、トヨタグループのモビリティサービスをテクノロジーで支援する技術者集団です。提供するサブスクリプション型サービスや、環境に配慮した車両の利用促進にあります。シンプルな料金体系、デジタルプラットフォームを活用した利便性、多様なモビリティオプションが提供され、持続可能な未来のモビリティを目指している点が特徴です。
2021年に設立され、創業から3年で300人以上の仲間が加わり、先進的なプロダクトを届ける情熱を持つ技術者たちが集まっています。年齢、性別、国籍を問わず、多様なメンバーが在籍し、トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を支える技術集団として、日々さまざまな課題に取り組んでいます。
移動を楽しむ人々のために、テクノロジーとクリエイティビティの力を活用して、試行錯誤を重ねながら開発を進めることです。自動車産業が大きな変革期を迎える中、ITプラットフォームの価値はさらに高まっていきます。
トヨタグループは現在、「クルマをつくる会社」から「モビリティカンパニー」への移行を目指しています。モビリティカンパニーとは、これまで関わることのなかったさまざまな会社と協力し、地球や社会、人に優しく、移動の自由と楽しさにあふれたモビリティ社会を創造するトヨタグループのテックカンパニーです。
■開発組織について
「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会的に注目されるプロダクトをグローバル規模でリードし、人々の生活をより豊かで便利に、楽しく変える一翼を担っています。最新の技術とテクノロジーを使ったシステム設計をスピード感を持って開発しています。
また、エンジニアの業務スキルや技術力向上をサポートするため、必要なセミナーを会社負担で受講することができます。具体的には、以下のサポートが提供されます。
・Udemy Businessのアカウントを利用して、多様な講座を受講可能
・セミナー参加費は会社が全額負担
・書籍購入費用も会社が負担
最新の技術動向や開発ノウハウを共有するために、積極的にテックブログを執筆しています。社員一人ひとりが専門知識や経験を活かし、技術コミュニティに貢献することを目指しています。これにより、社内外のエンジニアとの交流が深まり、常に最新の技術をキャッチアップすることができます。
Tech Blog：https://blog.kinto-technologies.com/
■プロダクトについて
国内・海外への『KINTO』ブランドの展開を、技術によって実現してきました。愛車サブスクリプションサービス『KINTO ONE』および隣接のサービスは、いずれも国内向けに開発したものです。
例えば、スマートフォン向けマルチモーダルモビリティサービス『my route（マイルート）』は、「あらゆる移動手段の検索」と「交通機関利用の予約・決済」サービスを一つのアプリで提供するサービスです。2018年に福岡市で実証実験がスタートし、その後北九州市に拡大。現在は横浜市観光公式サイトとの連携を開始しています。
また、「新しい移動のよろこび」を発見できるWebサイトとして『モビリティマーケット』をリリース。移動の楽しさ・安心・快適に繋がるプログラムを揃え、日本国内の在住・滞在者であれば誰でも利用できるサービスです。
『KINTO』ブランドはアフターコロナの世界を見据え、海外展開を積極的に進めており、ヨーロッパ市場では『KINTO ONE』をはじめ、大型ハイブリッド車のカーシェアリングサービス『KINTO SHARE』、法人向け乗り合いサービス『KINTO JOIN』、数年で複数台の新車に乗り換えられる『KINTO FLEX』、さらに配車サービスもリリース予定です。アジア市場では、『KINTO ONE』をインド、タイ、インドネシアで、『KINTO FLEX』を台湾で提供しています。
さらに、2022年1月より新サービス『KINTO FACTORY』がスタート。顧客が購入したトヨタ車に、その後の技術革新や経年劣化に合わせてソフトウェア・ハードウェアの機能やアイテムをタイムリーに反映。クルマを最新の状態に進化させる、新しい試みです。
取締役副社長の景山はこのように発信しています。「これからトヨタグループはインターネットを介して、ダイレクトにエンドユーザーとのコミュニケーションを図ります。そしてBtoC/DtoCのカスタマーフェイシングの領域を、同社が手掛けていくことになるのです」
■参考URL
・同社CIO景山氏と弊社JAC Digitalアドバイザーの澤氏の対談レポート
https://www.jac-digital.jp/topics/1919.html
・Tech Blog
https://blog.kinto-technologies.com/
その他の特色
株主：トヨタファイナンシャルサービス株式会社100%
売上実績
求人No.：NJB2418858
最終更新日：2026/10/19
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