【法人営業/アライアンス新規開拓】大手企業との提携を通じて、新たな顧客獲得チャネルの開拓・スキーム構築をお任せします！
TGオクトパスエナジー株式会社
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
135名（（2026年1月現在））
仕事内容
【ミッション】
アライアンスチームの一員として、 「オクトパスエナジーの新たな顧客獲得チャネルをつくり、育てていく」 ことがこのポジションのミッションです。
既存の営業手法や決められたチャネルだけに頼るのではなく、「どの企業と、どのような形で組めば、新しいお客さまとの接点をつくれるか」を考え、パートナー候補の開拓から提案・交渉、契約、施策の実装、その後の改善までを一気通貫で担当していただきます。
現在は、価格比較サイトやアフィリエイトに加え、大手プラットフォームとの取り組みも進めています。今後はさらに新しい企業・サービスとのアライアンスを広げ、これまでにない獲得チャネルを生み出していきたいと考えています。
「どこに新しいビジネスチャンスがあるのか」を自ら考え、社内外を巻き込みながら形にし、実際の顧客獲得という成果につなげていく。
あなたの発想力、営業力、交渉力を生かして、オクトパスエナジーの日本での成長を加速させてください！
【業務内容】
「成果報酬型の新規獲得チャネルをゼロから開拓・拡大」していただきます。 営業、アライアンス、営業企画、データ分析、マーケティング的な視点を横断しながら、自分の手でチャネルをつくり、育てることができるポジションです。
1. 新たなパートナー：顧客獲得チャネルの開拓 成果報酬型のチャネルの掲載先・提携先を開拓し、増やしていただきます。
※成果報酬型とは、申込みや契約が発生したときに費用が発生する集客の仕組みのことです。
例）価格.comへの掲載、楽天やPayPayでの広告掲載、「電力会社おすすめ比較」のようなサイトのおすすめ記事に当社を掲載してもらう
＜業務の一例＞
・新たな提携候補となる企業、サービス、メディア等のリサーチ・開拓
・パートナー企業への提案、商談、条件交渉
・提携スキーム、収益モデル、キャンペーン等の企画
・契約条件の整理、契約締結に向けた社内外との調整
・社内のテック・マーケティング・オペレーション等の関係者を巻き込んだ施策実装
・新しい顧客獲得手法やチャネルの企画・検証
2. 既存パートナー：チャネルのグロース
新しい提携をつくるだけではなく、立ち上げたチャネルを継続的に成長させるところまで担当します。数字を見ながら、「どうすればさらに申込・契約を増やせるか」を考え、パートナーとともに改善を進めていきます。
＜業務の一例＞
・アフィリエイト代理店や各種パートナー企業との日常的なコミュニケーション・折衝
・新規媒体・広告枠・掲載方法等の企画、調整
・キャンペーンや販促施策の企画・実行
・チャネルごとの実績分析、課題抽出、改善施策の立案
・パートナー企業やメディアへの商品・キャンペーン説明
・申込導線やLP等の改善に向けた社内テックチームとの連携
・A/Bテスト等を通じた獲得効率の改善
3. 提携後の運用・オペレーション
自ら開拓したパートナーについて、契約・実装・運用・改善まで責任を持って関わっていただきます。
＜業務の一例＞
・契約・請求等に関する各種事務対応
・施策実施に向けた社内外の関係者との調整
・運用上の課題整理と改善
・その他、パートナーチャネルの成長に必要な業務
4.その他上記に付随する業務
【組織構成】
現メンバー：3名
アライアンスチームに所属し、価格比較サイト・アフィリエイト・アライアンス領域を担当する少数精鋭のメンバーと共に業務を行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【仕事の魅力】
・「ゼロから作る」経験：価格比較サイトやPayPay・楽天のような大手プラットフォームとの提携など、日本ではまだ確立されていない成果報酬型チャネルを、企画から契約・運用まで自分の手で立ち上げられます。
・裁量権の大きさ：提携先の開拓から交渉、契約、運用改善まで一気通貫で任される、裁量の大きなポジションです。
事業成長への直接的なインパクト：新規獲得チャネルの拡大は会社の成長に直結する重要な役割。成果が数字でダイレクトに見える、手応えのある仕事です。
・幅広い経験値：アフィリエイトに限らず、価格比較サイトやアライアンス全般に関わることができ、マーケティングと営業双方のスキルを磨けます。
・英語力を磨ける環境：英語学習支援制度もあり、外資系企業ならではの環境で実務を通じて英語力を伸ばすことができます（現在のスキルは問いません）。
【入社後の教育体制】
入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただき、その後は関連する部門・チームメンバーと連携しながら、業務に従事いただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜求める人物像＞
・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方
・数字にコミットし、達成するまで粘り強く動ける方
・新規開拓へ熱意のある方
【必須要件】
・新規開拓の法人営業経験が3年以上ある方
・自ら営業戦略を考え、実行し、成果を上げたご経験がある方
・大学/大学院卒業
【歓迎要件】
・大手企業・エンタープライズ企業に対する法人営業、提案営業の経験
・新規事業・新規サービス・新規営業チャネル等をゼロから立ち上げた経験
・顧客やパートナーとの商談だけでなく、契約締結や導入・運用まで一気通貫で案件を推進した経験
・営業企画や事業開発など、営業戦略や新しい販売手法を企画した経験
・複数の業界に対して営業やアライアンスを行った経験
・アフィリエイト、成果報酬型広告、デジタルマーケティングに関する知識・実務経験
・数字をもとに課題を分析し、営業施策・販促施策を改善した経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・英語を使った業務経験、または英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
※英国オクトパスのメンバーやKrakenチームとの、会議やテキストコミュニケーションがございます。英語と日本語併用の職場環境です。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：41万円～55万円
※求人票記載のご年収はあくまで参考です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※実際のオファー額は内定時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
インセンティブあり※詳細は面接時に説明いたします
昇給
有り 年1回
・昇給はご入社のタイミングに応じ、適宜行います。
・個人の業績、評価により決定するものであり、必ず昇給するということではございません。
勤務地
東京都
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
※原則出社して勤務していただきます。
※基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し）
・1日あたりの標準労働時間：7時間30分、これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定しており、固定残業代（月25時間相当分）をあらかじめ支給します。
【勤務時間の一例】8:45〜19:00頃、11:00〜21:00頃など
※営業効率が高い最適な時間帯で勤務していただきます。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 86,188円 ～ 114,938円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日数：124日（2025年実績）
①休日：土日祝休み
②休暇：年次有給休暇 23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
■休暇制度：
①年末年始休暇(6日)1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日
②産休・育休 ③有給休暇 ④介護休暇
注：①補足 1月1日は国民の祝日のため、休日となります。
※イベントや展示会等で土日祝が勤務日となる場合もございます。
土日祝が勤務日となる場合は、当月内で振替休日を取得いただきます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
※交通費全額支給
・出張手当
・企業型確定拠出年金制度
・英語学習支援
・服装自由
・お菓子/コーヒー無料
・ファミリーディナー
└毎月第１・３金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。
・ベネフィットサービス
└映画館・ジム・カフェなど日常で使える優待が満載の福利厚生サービスを導入。アプリで気軽に利用できます。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 原則出社での勤務です。 ※求人票記載のご年収はあくまで参考です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※実際のオファー額は内定時にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～4回
カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接
求人No.：NJB2418066
最終更新日：2026/10/9
企業情報
企業名
TGオクトパスエナジー株式会社
代表者名
代表取締役社長 (CEO) 中上 英尋
設立
2021年1月
従業員数
135名（（2026年1月現在））
資本金
700,000,000円
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5ｰ20
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【イギリス発！テクノロジーの力で世界の脱炭素化を可能にし、加速する新興エネルギーテック企業】
2021年2月、東京ガスとオクトパスエナジーは合弁会社を設立し、オクトパスエナジーの日本事業がスタートしました。
現在、沖縄を除く地域で電力を供給しています。英国でオクトパスエナジーが実現している「グリーンな電力を、より低価格で (Greener and Cheaper)」という理念を、オクトパス独自の企業文化とともに、丸ごと日本でも体現していきます。
オクトパスエナジーは、お客さまに最高のサービスを提供し、お客さまと共にエネルギー全体のあり方を変革するため、「テクノロジー」を基盤とした（Tech-driven）、「人間的な顧客関係、顧客サービス」(Human service)とともに、柔軟かつ分かりやすい電気料金、多様なサービスメニューを提供していきます。
事業に関する特色
エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客様に寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。
英国で事業開始からわずか8年で約800万件のお客様へ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
2024年8月現在、15か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
【製品】
製品（料金プラン）では、「グリーンオクトパス」（実質再生可能エネルギー100%、CO2排出量が実質0％のプラン）を最もお手ごろなプランとして設計しご提供しています。電気自動車向けプラン「EV オクトパス」は東京電力エリアで提供を開始。お客さまからの要望を取り入れながら、全国展開を目指しつつ、今後も社会やお客さまの課題を解決するようなさまざまなプランをご提案していきます。
また、やみくもに、ただただ安い料金プランを提供することに血眼になるではなく、お客さまの節電（ひいては電気代節約）をサポートする楽しい取り組みを積極的に行っていること、そして、SNSやブログでの情報発信のほか、メール、LINE、SNS、電話などお客さまのお好みの方法ですぐにオクトパスにコンタクトを取れるようにしている点も、従来のエネルギー企業にはないポイントといえます。
【サービス】
オクトパスの顧客サービスは、例えるなら「エネルギーのコンシェルジュ」。オクトパスのお客さまになると、数名から成る専属サポートチームが付き、お客さまのその後のオクトパスライフをずっとサポートします。お問い合わせ内容によって部署をたらい回しにすることなく、１人の担当がお客さまのどんな問題や疑問も責任を持って解決に動きます。
テクノロジーを活用することで、手続きなどの情報処理に係る業務が効率化され、その分、お客さまのニーズに対してマニュアルに囚われない柔軟なサポートができるのがオクトパスのサービスチームの強みです。
【オクトパスエナジーの強み・独自性】
・人工知能（AI）を備えた独自開発のテクノロジープラットフォーム「クラーケン」：複雑な顧客のデータやエネルギー利用に関わる様々な情報やデータを一元管理・自動化できるため、コスト削減だけでなく変化の激しい時代とお客さまのニーズに素早く対応する機動性を実現できる
・お客さまが「ファン」になる電力会社：契約したら終わり、ではなく、契約した後こそお客さまと積極的に関わり、お付き合いをしていくのがオクトパススタイル。エネルギーの賢い・楽しい使い方やアイディアを共有し、新しい取り組みを共にトライしていく関係を築き、より良い製品・サービスにつなげる中で、お客さまの「お気に入り」の電力会社として成長してきました。
・東京ガスとの戦略的なパートナーシップ：自社電源を有する東京ガスとのパートナーシップのもと電源を調達しているため、日本卸電力取引所の値上がりの影響を受けにくい
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客様に寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
会社の特色
■オクトパスエナジーの理念
「テクノロジーの力で、お客さま、地球、社会のために、より良いエネルギーのあり方を提案していきたい。」
私たちは、世界中で再生可能エネルギー革命を推進することを使命としています。 お客さまのために、エネルギーのより良いあり方を考え、新たなテクノロジーを構築し、持続可能な未来のために変化をもたらす人々を支援します。
私たちの使命は、エネルギー技術 (EnTech: Energy Tech) のリーディングカンパニーとして、透明性、正直さ、シンプルさを通じて、お客さまにより良い、新しい体験と価値を提供すること、そして、この地球という我々のホームに対しては、再生可能エネルギーなど環境負荷の少ない発電方法への長期的な投資と、CO2排出量の少ない未来を実現することです。
これまでのエネルギー業界の古いビジネスモデルや慣習を捨て、21世紀にふさわしいビジネスを構築していきます。
公正で透明性のある価格設定、グリーンなエネルギーをより選択しやすいものに、また、お客さまがそれぞれのライフスタイルに合わせて選べる、より柔軟性のあるものにすることを目指します。自社開発のプラットフォームである 「クラーケン」(Kraken Technology)が持つ、クラウドベースの課金システム、データサイエンス、モデリング、AIの高度な活用により、エネルギーの可能性と未来を再定義していきます。
その他の特色
「Cheaper and Greener (環境価値の高いエネルギーをより安く)」という理念を掲げ、
・英国で事業開始からわずか8年で約800万件のお客さまへ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
・2026年1月現在、27か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2024年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客さまへ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客さまに寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
売上実績
求人No.：NJB2418066
最終更新日：2026/10/9