経営企画部
株式会社イオン銀行
想定年収
557万円 ~ 816万円
勤務地
東京都
従業員数
2,780名
仕事内容
【業務内容】
経営企画部は、経営層に近い立場から全社の経営課題を捉え、各事業部門やグループ会社と連携しながら、経営戦略の立案・実行を支える部署です。
イオン銀行は、商業と金融の融合による独自の事業基盤を有し、リアルとデジタルを組み合わせた金融サービスを展開しています。
本ポジションでは、その強みを生かしながら、経営計画の策定から施策推進、ガバナンス運営、当局対応まで、銀行経営に幅広く関与いただきます。
主な業務内容
・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理および経営管理
・経営課題や重要施策に関する分析、企画立案、モニタリング
・経営会議・各種委員会の運営およびコーポレートガバナンス高度化に向けた企画
・金融庁等の監督当局や社外関係者への対応、業界動向調査
・グループ会社との連携、組織横断プロジェクトの推進
入社後はご経験に応じた分野から担当いただき、経営計画、ガバナンス、当局対応、プロジェクト推進など幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。
【チーム構成】
経営計画、経営管理、ガバナンス、当局対応、グループ経営等の複数領域を担うメンバーで構成しています。
各自の専門性を生かしつつ、部門横断で協働して業務を進めます。
※現在、約20名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
＜このポジションの魅力＞
・経営層に近い立場で、銀行全体の経営課題や重要な意思決定に関わることができます。
・経営計画の策定から施策の企画、合意形成、実行・モニタリングまで一気通貫で携わることができます。
・経営管理、ガバナンス、当局対応、グループ経営などを横断して経験し、銀行経営を幅広く理解できます。
・商業と金融の融合による独自の事業基盤のもと、リアルとデジタルを組み合わせた新たな金融サービスや経営課題に取り組むことができます。
・部門横断テーマの推進を通じて、論点整理力、合意形成力、経営層への提案力、プロジェクト推進力を高めることができます。
＜入社後のイメージ・キャリアパス＞
・入社後は、ご経験や強みに応じた領域から担当いただき、資料作成、計数分析、進捗管理、関係部署との調整等を通じて、
当行の事業構造や経営管理の仕組みへの理解を深めていただきます。
・その後は、担当領域を広げながら、経営課題の整理、企画立案、経営層への提案、施策推進までを主体的に担っていただくことを期待しています。
将来的には、経営企画領域の中核メンバーとして部門横断テーマをリードするとともに、企画・管理部門等で経験の幅を広げることも可能です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
なし
【歓迎】
・MBA、中小企業診断士、証券アナリスト、日商簿記等、経営・財務会計に関する資格
・銀行業務検定、証券外務員、リスク管理・コンプライアンス関連資格等、金融業務に関する資格
学歴
大学
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：557万円 ~ 816万円
月収：34万円～
月額基本給：34万円～51万円
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファー面談時に書面にてご確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
ただ、試験などによっては時期が変わる可能性がありますので、詳細はオファー面談時にご確認下さい
勤務地
東京都
東京都 千代田区神田錦町３－２２テラススクエア
交通手段1 沿線名：各線 駅名：神保町駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
※業務状況に応じて在宅勤務を活用（詳細は社内制度による）
・シフト制（原則土日祝休み）
残業手当
通常の残業代
超過勤務手当（時間外勤務手当／法定休日勤務手当／深夜勤務手当）
通勤手当
交通費：全額支給(特急券、急行券、準急行券、グリーン車料金は除く)
その他手当
通勤手当／子女教育手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度3～10日。※ご入社日により異なります。
◎年間休日125日◎
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日) )
【休日・休暇詳細】
年間休日 125 日
週休二日制
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■病気休暇
※詳細はオファー面談時に書面にてご確認下さい。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制
福利厚生
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
備考
・在宅勤務制度有り ※上記年収は月給＋賞与の目安金額 ・定年：65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2416863
最終更新日：2026/10/6
企業情報
企業名
株式会社イオン銀行
代表者名
代表取締役社長 木坂 有朗
設立
2006年5月
従業員数
2,780名
資本金
51,250,000,000円
本社所在地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
普通預金、定期預金、積立定期預金といった預金受入業務や年金保険等の保険商品の販売、投資信託や住宅ローン、カードローン等のローン商品を販売しています。
事業に関する特色
■事業コンセプト
わたしたちイオン銀行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、既存のどの銀行とも異なる立場から、一般のお客さまの生活に即したサービスを展開していきます。
会社の特色
■商業と金融の融合
イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上のお客さまがご来店しています。この数値は、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
また、イオン全体で1,500店舗以上のGMS（総合スーパー事業）、SM（スーパーマーケット）店舗を保有しており、数多くの顧客接点を有しています。この小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能になります。
また、イオン共通の特典やサービス提供をすることで、既存の銀行には実現できなかった新たな価値をお客さまにご提供します。
■リテール・フルバンキング
わたしたちは“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指します。 徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。お客さまの生活シーンに合う、バンキングサービスを目指します。 お客さまの生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。
その他の特色
【イオン銀行 DXの取組み】
■ビジョン
当社はアフターコロナにおけるお客さまの新しい生活様式、価値観の変化にも対応するため、最新のITを活用し、徹底したお客さま志向を追求することで「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行の実現を目指してまいります。
■ 方向性
拡充するリアルチャネルと連携するバーチャルチャネルの展開により、お客さまが店頭や自宅などどこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただける環境づくりに取り組みます。
ITとデータを活用し営業活動を高度化することにより、お客さまに適切なタイミングで最適な商品やサービスの提案を行うことで、お客さま満足の最大化を目指します。
システムによる自動化を推進し業務を効率化することにより、生産性を最大化します。
DX推進により多様な働き方の選択を可能とし、社員の能力が最大限発揮される環境を構築します。
売上実績
求人No.：NJB2416863
最終更新日：2026/10/6
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