グロースリードポジション｜事業成長を支えるマーケターに【東証グロース上場企業】
株式会社Rebase
想定年収
675万円 ~ 1,013万円
勤務地
東京都
従業員数
45名（（2025年3月末時点））
仕事内容
Rebaseは「Get Together / 和をひろげる」をミッションに、 instabaseに加えてTOIRO、OSHIRUCOと、 人が集まるきっかけそのものをつくる事業へと領域を広げています。
その中核であるinstabaseは、いま「集める」から「回り続ける」へと グロースの重心を移すフェーズにあります。
新規獲得は積み上がってきた一方で、 集めたユーザーが最終的にどれだけの価値を生むのか—獲得コホートのLTV—をマーケティングとプロダクトの共通ゴールとして接続しきれているかというと、まだ道半ばです。
「この接続を担い、プロダクト側の仕組みにまで落としきる」
そんな役割を担っていただける方を募集します。
【主な仕事内容】
自ら施策のアーキテクトとして手を動かすことが求められます。
この役割は「集めた個人ユーザーが回り続ける仕組み」の設計・実行が主軸です。
集客以外のレバー（プロダクト改善・リテンション・リファラル等）まで含めて成長を設計できる方を求めています。
■施策設計・実行
・初回体験〜2回目利用の設計と実装ドライブ（「また使う」に至る導線をデータで作り込む）
・予約完了率の改善（最大の訪問デバイスでの離脱を減らす）
・コホート単位でのリテンション改善
・休眠復帰の仕組みづくり（すでに出ている成果を、プロダクト側の仕組みへ広げる）
・リファラル（口コミ）の強化・仕組み化
・データを読んで、何を攻めるかの判断を最も角度高く行う
■部門横断の推進
・エンジニア・PM・デザイン等に対して「これを変えるべき」とグロース観点で主導する
・マーケティング組織と連携し、「集めたユーザーが最終的に生む価値（獲得コホートのLTV）」を共通のゴールとして接続する
【ポジションの魅力】
■「はじまり」に立ち会う事業に、数字で貢献する経験
・instabaseは、誰かが何かを始めようとするその最初の一歩を支えるサービスです。 リテンションを改善するということは、その人の二度目の挑戦、三度目の挑戦を後押しするということでもあります。 自分の打ち手が誰の何を変えたのかが、手触りとして返ってくる事業です。
■眠っていた空間が使われはじめる瞬間に関わる経験
・空間は所有するものではなく、分かち合うもの。 その価値観を社会に広げていく事業の、成長の中核を担っていただきます。
■スケーリングフェーズの意思決定に近い距離で関わる経験
・施策の実行者だけではなく、データを起点に「何を攻めるか」を自分で決める側として関わっていただきます。 与えられたKPIを追うのではなく、コホートを読み、どこに最大のレバレッジがあるかを判断するところから任されます。
■部門をまたいで主導する経験
・エンジニア・PM・デザイン・マーケティングに対して「これを変えるべき」とグロース観点から提案し、実装まで巻き込んでいく立場です。 指示ではなく、横に並んで一緒に設計するスタイルで進めます。
■意思決定の速さ
・小さく試して学び、大きく展開する。 課題を見つけてから動き出すまでの距離が短い環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・マーケティングまたはプロダクトを起点に、事業数字（リテンション率・MAU等）に責任を持ってきた経験（いずれか一つの領域でも可）
・広告に依存しないグロース施策（SEO・リファラル・プロダクト改善等）を設計・実行した経験
・企画起点の経験：課題認識 → 施策設計 → 実行までを自ら回した経験（成果報告だけでなく、なぜその施策かを語れること）
・数名規模のチーム、または部門横断プロジェクトを動かした経験
・フルコミットできる状態（副業・兼業・複数コミットなし）
【歓迎条件】
・WEB広告をはじめ、あらゆる集客領域の知識
・実行経験（広告を土台としつつ、広告以外のレバーも伸ばしていける方を歓迎します）
・両面マーケットプレイス／toC向けサービスでのグロース経験
・モバイルのUX・CVR改善、リテンション設計の具体的な実績
・データを自ら読んで施策に落とし込んだ経験（SQL等で手を動かせる）
・プロダクト改善の優先度を自分で決めて動かした経験
・スタートアップのスケーリングフェーズ経験
・AIツールを業務に積極的に活用している
学歴
不問
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：675万円 ~ 1,013万円
月収：50万円～75万円
月額基本給：41万円～61万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
勤務地
東京都
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：地下鉄 駅名：表参道 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ～ 16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 94,950円 ～ 142,425円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月3万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
入社時休暇（入社日に3日付与※有給付与まで）
夏季休暇（6月〜9月の間に3日間）
年末年始休暇
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
看護休暇（小学校就学の始期に達するまでの子に限る）
介護休暇
特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ 交通費支給(月3万円まで)
■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 私服勤務
■ オフィス内禁煙
■ 業績賞与
■『インスタベース』利用券２万円分/月
■ 資格取得支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2416516
最終更新日：2026/10/6
企業情報
企業名
株式会社Rebase
代表者名
代表取締役 佐藤 海
設立
2014年4月
従業員数
45名（（2025年3月末時点））
資本金
191,000,000円
本社所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://rebase.co.jp/
事業内容
株式会社Rebaseはレンタルスペースの予約・集客プラットフォームサービス「インスタベース」を展開する企業です。貸し会議室、セミナー会場、レンタルスタジオ、レンタルキッチン、レンタルサロンなど、時間貸しのレンタルスペースを全国で6,900件以上掲載しています。世の中のあらゆる空間を予約・利用できるようにすることで、個人・法人問わず、日本中の多くの人が「活動できる」「活躍できる」社会を目指します。
事業に関する特色
Rebaseは同社のビジョンである「ことのはじまり」の実現を目指し日本最大級のレンタルスペースのマッチングプラットフォームである「インスタベース」を運営。業界最大級の当サービスと関連事業を手掛けるスタートアップ企業です。
■instabase（インスタベース）
インスタベースは、日本最大級のレンタルスペースのマッチングプラットフォームです。貸し会議室、セミナー会場、レンタルスタジオ、レンタルキッチン、レンタルサロンなど、30分間から予約できるレンタルスペースを全国で42,000件以上掲載しています。年間サイト訪問者数は、3,100万人を超え、幅広い年代の方々にご利用いただいています。
当領域は、2032年にはその規模が約4.8兆円に拡大すると想定されており、成長軌道にある市場でサービスを展開しています。
■TOIRO（トイロ）
TOIROは、様々な「ことのはじまり」のきっかけとなる機会を提供するコミュニティイベントサービスです。
イベントページの作成から集客・決済・受付管理、さらにはイベント後の思い出共有まで、すべてをワンストップで提供します。
主催者の負担を大幅に軽減しながら、参加者の満足度を高める新しいイベント体験を実現します。
会社の特色
【設立背景】
Rebaseはシリコンバレーで出会った仲間で創業した会社です。佐藤氏は2010年に大学を休学してシリコンバレーへ。アメリカで大学に通いながら、いくつかのスタートアップの企業を手伝っていたときに、取締役CTOの高畠裕二氏などの仲間と出会い、「いつか何かサービスを立ち上げたいね」と夢を語り合っていました。その後、それぞれが帰国し、別々の会社に所属していたが「あの時の夢を実現しよう」と再び集まり、Rebaseが始動しました。
事業ドメインをレンタルスペースの予約プラットフォームとしたのは、自分たちが切実に活動場所に困った経験があったからです。「シリコンバレーでは、集まって活動できる場所が色々とありました。ところが日本ではなかなかない。当初は活動資金の余裕もなく、いきなりオフィスを構えるわけにもいきませんでした。長居ができて電源が使えるカフェを転々とするなど、こんなにも場所がないものかと思いながら、事業計画を練っていました。ルノアールでAセットからDセットまでを順に頼み、1日居座ったこともありました（笑）。その経験から、個人が制限なく、もっと活動しやすい世の中を作りたい、自分たちがそれを解決するサービスを作ろうと思ったのです」。（佐藤氏）
Rebaseの社名を「インスタベース」にしていないのは、インスタベースだけではなく、もっと様々なサービスを提供する会社になりたい、という思いが創業期からあったからです。新しい「太い幹」になるようなサービスを生み出していきたいです。
【ミッション】
「和をひろげる（Get Together）」
私たちは集まる「きっかけ」をたくさんつくっていきます。
今ある「和」をさらにひろげることはもちろん、新しい「和」も生み出していきます。
それが「ことのはじまり」になるから。
【ビジョン】
「ことのはじまり（Where It Starts）」
私たちが思い描くのは、たくさんの「はじまり」に満ち溢れた世界です。
様々な「きっかけ」を生み出す企業でありたいと考えています。
その他の特色
代表取締役CEO 佐藤 海
1989年11月27日生まれ。 2008年法政大学キャリアデザイン学部に入学。大学3年の前期終了時に急遽大学を休学しシリコンバレーに渡米。アメリカの大学に入学しビジネスの勉強をしながら、インキュベーション施設に入っている様々なスタートアップにインターンとして参加。3年間の留学生活を終え、2013年9月に日本に帰国。2014年4月8日に株式会社Rebaseを設立。
売上実績
求人No.：NJB2416516
最終更新日：2026/10/6