Forward Deployed Engineer (FDE)【フルフレックス/副業可/残業7.8h】
AMBL株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
708名(※2023年9月1日現在)
仕事内容
AMBLのDX事業本部では、日本を代表するナショナルクライアントを中心に、数千万円〜10億円超規模のWeb・アプリ・基幹システム刷新など、各種DX/AX(AI Transformation)推進プロジェクトを最上流から手掛けています。
本ポジションは、単なるWeb/バックエンド開発や進捗管理のPMOではなく、クライアント最前線に入り込み、生成AIやAIツールを活用して業務効率化・BPR(業務プロセス再設計)を主導・実行するコアポジションです。
弊社ではデータサイエンティストやAIエンジニアも約200名在籍している部署もございますが、本ポジションは自社内の開発部隊に依存するのではなく、
「顧客の課題解決の手段」としてAIツールを駆使し、業務改革から最上流の構想策定、現場での導入・定着までをハンズオンでやり切る人材を募集します。
【具体的な業務内容】
大手クライアント(放送局、食品大手メーカー、大手損保、大手通信など業種不問)の現場最前線に入り込み、AIツールを活用した業務効率化・BPRの推進をお任せします。
■課題特定・グランドデザイン・BPR構想策定
- クライアント現場の業務フロー・ボトルの分析およびアセスメント
- AIツール(生成AI・自動化ツール等)の適用による業務効率化・BPR案の策定
- 投資対効果(ROI)の試算および全体ロードマップの策定
■プロトタイピング・PoC
- 課題解決に最適なAIツールの選定・活用による業務プロセスの試作検証
- 現場などを巻き込んだ実証実験の実施と導入効果の可視化
■最上流支援・仕様定義・RFP策定
- 曖昧なビジネス要件や、業務改革に伴うシステム・運用要件の取りまとめ
- 事業会社(顧客)側に入り込んだRFP策定支援
- 全体ロードマップの策定、プロジェクトスコープの定義
- ベンダー選定
■プロジェクト推進
- 業務フロー刷新に伴う顧客側キーマンや現場社員との合意形成、チェンジマネジメント、意思決定支援
- マルチベンダーなどステークホルダー調整、ベンダーコントロール
- 進行管理
- 品質管理
■定着化・継続的な提案
- リリース後の運用定着フォロー、効果検証、システム改善案の提示
- 次なるAX施策に向けた継続的なパートナーシップの構築、受注に向けた提案
【組織について】
■今年4月に立ち上がった急拡大中の新部署
・DX事業本部内で実績を上げてきたベテランメンバー(PM、PMO、Webディレクター)を結集し、今年4月に新部署を設立。新規入社者も続々と加わり、事業拡大に向けて組織として急速に進化を続けています。
・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。
■IMJ(現アクセンチュア)の遺伝子を継ぐクオリティへのこだわり
・国内最大手のデジタルエージェンシーIMJをルーツに持つ集団であり、クオリティには一切の妥協を許さない品質意識があります。
・属人化を防ぎ常に高い品質と生産性を担保するため、社内独自で「標準化プロジェクト」を立ち上げ、業務プロセスやナレッジを日々アップデートしています。(大手シンクタンクの標準化支援実績あり)
■AX×安定基盤
・今期から価値共創型AXパートナーをビジョンに掲げ、これまで培ってきたAI・データサイエンス、UXデザイン、クラウドネイティブなどの専門領域を掛け合わせ、単にAIモデルを作って終わるのではなく、現場の業務フローそのものをAI前提(AI Native)へ変革する支援を行っています。
・25年以上の歴史×700名超の組織基盤をベースに、10年以上の長期に渡り直接取引を継続している大手ナショナルクライアントが多数存在します。
【案件事例】
*あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます*
<案件事例①:大手放送局 通信系基盤システムリニューアル>
概要:動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。最上流から参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。
顧客:大手民放放送局
担当:グランドデザイン・アセスメント〜要件定義〜開発・テスト〜リリース
規模:約13億円
体制:全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等(現場全体で最大50名程)
ポイント:最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件。
<案件事例②:大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築>
概要:28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からRFP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。
顧客:大手食品原材料製造会社
担当:スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義
規模:約2億円
体制:PMO(事業会社支援)、QC(品質管理) ※全体で最大15名程度
ポイント:業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社(顧客)側のPMOとして参画。レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能。
<案件事例③:大手損害保険会社向け 申込受付システムリプレイス>
概要:Salesforceで構築された既存申込システムのリプレイス。UI/UXの改善、基幹システム連携、現行運用フローの刷新など、保険申込手続き〜運用に至る業務全体のデジタルシフトを支援。
顧客:大手損害保険会社
担当:要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模:初期開発 約6,000万円 / 運用保守 約3,000万円(年)
体制:PM/PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア(最大15名程度)
ポイント:顧客側・請負側の双方のPMOとして参画。上流での意思決定支援から、各機能仕様レビュー、オフショア管理まで一貫して経験可能。
<案件事例④:大手通信会社向け 保険加入申込受付Webアプリ構築>
概要:大手通信会社が提供するアプリ内へ、大手損保会社との共同出資による保険商材を組み込む新規Webアプリケーション開発プロジェクト。
顧客:大手通信会社 / 大手損害保険会社
担当:要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模:初期開発 約7,000万円 / 運用保守 約500万円(年)
体制:PM、PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア(最大10名程度)
ポイント:複数クライアント(通信×損保)が複雑に絡み合う大型プロジェクトにおいて、ステークホルダー間の調整力とプロジェクト推進力を磨ける環境。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・顧客折衝経験およびITプロジェクト推進経験
・業務効率化や業務改革の手段として、何らかのAIツールを活用・適用した実績
・FDEという職種概念を正しく理解し、自らFDEとしてキャリアを築きたいという志向性をお持ちの方
※プログラミング経験は必須ではございません
■歓迎経験
・FDEとしてプロジェクト参画した経験
・AIを用いた業務効率化プロジェクトを推進した経験
・AIを用いて一部だけの業務効率化ではなく、AI前提で業務を再構築できる方
・AI駆動開発において、AIに丸投げではなく自身で品質をコントロールした経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,200万円
月収:41万円~
月額基本給:41万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6・12月
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(本社)、もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます
※フルリモートは原則認めておりません
交通手段1 沿線名:都営大江戸 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:東京メトロ日比谷線 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩1分
交通手段3 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:乃木坂駅 最寄駅から:徒歩3分
交通手段4 沿線名:東京メトロ南北線 駅名:六本木一丁目駅 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月0時間~20時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス制
所定労働時間:8h(うち1h休憩)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(月5万円上限にて支給)
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による)★取得率87.7%
■夏季休暇(有給に含む)
■記念日休暇(有給に含む)
■年末年始休暇
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休・育休取得制度(★復職率100%)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(★男性の取得実績あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・テレワーク手当(一律4,000円支給/条件有)
・副業制度(規定あり)
・資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1資格につき)
・結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与)
・企業型確定拠出年金制度(選択制)
・交通費支給(実費精算支給)
・社員紹介制度(100,000円~500,000円)
・社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)
・通信手当(規定あり)
・慶弔見舞金制度
・産休・育休制度(100%復帰)
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内喫煙可能場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2414403
最終更新日:2026/9/25
企業情報
企業名
AMBL株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 執行役員 毛利 政弘
設立
2001年3月
従業員数
708名(※2023年9月1日現在)
資本金
79,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
東京都品川区大崎1丁目2番2号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ambl.co.jp/
事業内容
DX支援事業、モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
事業に関する特色
Shift the Direction
~改善から革新へ~
AMBLは5つの成長領域(ITコンサルティング、UXデザイン、AI、インテグレーション/システム開発、セールスプロモーション)からお客さまのDX推進を支援。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っており、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応。
会社の特色
・AIを軸に「コンサルティング」「UXデザイン」「インテグレーション」「セールスプロモーション」をもとに、一気通貫でクライアントへ価値提供を行ってきております。
・同社は経営同士で会話できるクライアントに絞って、事業を拡大してきており、
確かな顧客基盤の元、これまで業績拡大してきております。
・一気通貫の支援体制:DXの戦略策定から、AI・データ・UX・システム開発、さらには運用・定着までを単独で一気通貫にて、完結できる「三位一体(構想×実装×定着)」のモデルを持っています 。
・実績:200件以上のAIプロジェクト、900件を超えるDX支援実績があり、リピート率は90%と顧客から極めて高い信頼を得ています
・専門家集団: 約700名の体制で、AI・UX・インテグレーションの各領域に特化したスペシャリストを擁しています。
その他の特色
AMBLの強みは幅広い事業領域と人材育成の力です。
DXは事業自体のトランスフォメーションを必要とする経営アジェンダであり、AIの力だけで解決するのは困難であると考えています。弊社は5つの事業領域を持ち、それぞれの専門家が所属することから、各論での支援はもちろんのこと、全体像を構想する段階からお手伝いすることができます。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。
売上実績
求人No.:NJB2414403
最終更新日:2026/9/25
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- 【コンサル組織立ち上げ】コンサルタント・シニアコンサルタント(大手向けプロジェクト多数)
- 【プロジェクトリーダー/マネージャー】幅広い業界×多様な技術・開発PJTでキャリアアップ!(クラウドネイティブ事業部)
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