JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 株式会社レゾナック:【栃木/小山事業所】 社内SE(PC・ネットワークインフラ担当)~出向 レゾナック・ハードディスク~_26083HDの求人情報詳細

【栃木/小山事業所】 社内SE(PC・ネットワークインフラ担当)~出向 レゾナック・ハードディスク~_26083HD

株式会社レゾナック

想定年収

610万円 ~ 1,000万円

勤務地

栃木県

従業員数

26,295名(単独従業員数)

仕事内容

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
(株)レゾナックの100%子会社である「レゾナック・ハードディスク」に出向をしていただきます。
同社はハードディスクドライブ用ハードディスク(磁気記録媒体)の製造会社となり、
小山工場は、ハードディスクのメースとなる、NiPメッキアルミ基板の開発。製造拠点です。

<配属部署>
株式会社レゾナック・ハードディスク 小山工場 システムグループ(株式会社レゾナックより出向)

<業務概要>
①業務用パソコンの維持運用・保守計画立案と実施(50%)
 ・OAパソコン、FAパソコンのユーザー使用前の初期セットアップ実施。
 ・新規ソフトウエアインストールなど、ユーザー要望対応など、システム管理者業務
 ・アクセス権設定やパソコン不具合時の1次窓口業務※
 ※レゾナックのCDIO組織がサポートデスクを持っており、サポートデスクに対するシステム依頼、修理依頼などの申請を行う。

②ネットワーク機器の維持運用・保守計画立案と実施(30%)
 ・ネットワーク接続ができない場合の調査、暫定対応
 ・工場内へ装置増設時に、IoT化(装置からのデータ収集)のための準備(LAN配線の自営補助、外部工事業者による施工の場合は現地調査対応。必要に応じて、購入依頼起票)

③DX化の方策検討・立案(20%)
 ・製造などからの要望をヒアリングし、DX化するための情報収集、メーカーへのヒアリングなどを行い、その内容を製造などの依頼者と協議し、導入するかどうかを検討

<ポジションの魅力点>
・本ポジションは当工場内のサポートデスクに近い役割となるため、社内外とのコミュニケーションが多く、日々現場社員から感謝されることがやりがいとなります
・レゾナック・ハードディスク小山工場とデバイスソリューション事業部小山生産・技術センターは合同で年1回Oneフェスという従業員パーティーを開催し、懇親を深めることができます
・レゾナック・ハードディスクは、小山・市原・山形・シンガポール・マレーシアに工場を持っており、交流ができます

<キャリアパス>
まずは現メンバーが担っている①の業務を中心に徐々に引き継ぎ、ご担当頂きます。
その後、ご経験に応じて②③と業務の幅を広げて頂き、将来的にはご志向に応じて
インフラ担当のチームリーダーや管理職を担って頂くことが可能となります。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2026(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介(小山事業所)
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/oyama.html

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須>
下記いずれかに該当する方
(1)PC機器の初期設定、トラブルシューティングのご経験をお持ちの方
(3)ITインフラエンジニアのご経験をお持ちの方
(3)パソコンを触ることが好きで自身でPC組立/セットアップが出来る方

<歓迎>
・ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなどの資格を保有された方
・ネットワーク機器の運用・保守業務を2~3年経験された方

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:610万円 ~ 1,000万円

月収:34万円~

月額基本給:34万円~

※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 月給(基本給):340,000円 ~ 500,000円 想定年収:610万円~890万円 残業20H/月込参考年収:690万~1,000万円 ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

栃木県

事業所名:小山事業所
住所:栃木県小山市犬塚1-480
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり/屋内全面禁煙
食堂の有無:有 (事務所への食堂からの弁当配達もあり。Aランチのみ500円)
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り (株式会社レゾナック・ハードディスク)

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:12:00~13:00

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00 ~ 13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
 ┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日 完全週休2日制 
祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

福利厚生

退職金:あり(確定拠出年金)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、 下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、  雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、  その他の重大な利益を得ている

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2410253

最終更新日:2026/9/8

企業情報

企業名

株式会社レゾナック

代表者名

社長執行役員/最高経営責任者(CEO) 髙橋 秀仁

設立

1962年10月

従業員数

26,295名(単独従業員数)

資本金

182,146,000,000円

本社所在地

〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

エレクトロニクス、デバイスソリューション、モビリティ、セラミック、機能性化学品、アルミ機能部材、コーティング、石油化学、カーボン、基礎化学品、ライフサイエンス

事業に関する特色

●統合新会社「レゾナック」について
 昭和電工は2020年に日立化成(昭和電工マテリアルズ)を買収し子会社としてから、両社統合の準備を進めてきました。22年1月には経営体制を一本化しました。今回の統合で、新会社の売上高は約1兆3,000億円(2021年決算ベース)となり、うち半導体・電子材料分野の売り上げが約4,000億円を占めます。なかでも、半導体の微細化に限界が見えるなか新たに注目が集まる「後工程」分野において、圧倒的なグローバルトップ企業の誕生となります。
 昭和電工は石油化学事業、黒鉛電極事業、機能性材料事業など、安定的に収益を稼げる事業を有しています。一方、昭和電工マテリアルズは半導体材料事業や自動車材料事業など成長の期待される事業に強みを持っています。両社の統合により、安定事業で得た収益を成長事業へ集中投資することが実現し、さらなる成長を目指します。

●統合シナジーについて
 今回の統合は事業領域の拡張だけでなく、川中に位置する昭和電工と、市場に近い川下に位置する昭和電工マテリアルズの統合という特徴があります。これにより、顧客に近い製品を扱う昭和電工マテリアルズが拾い上げた「市場の声」を、昭和電工の素材にまでさかのぼって開発につなげることができるようになりました。また、昭和電工の強みとする計算科学を生かしたDXの推進、両社の特許をあわせることで拡充する知財戦略など、今後さらにシナジーを発揮してイノベーションをおこし、市場に新たな価値を創出します。

会社の特色

●統合新会社の目指す姿
 統合会社で特に注力するのは、半導体・電子材料事業です。2021年度の売上高3,918億円と大きな規模と高い収益性を持っており、事業規模でも他の半導体材料メーカーを大きく引き離しています。高純度ガスやCMPスラリー、銅張積層板、感光性フィルムなど、半導体材料の多くで世界トップクラスのシェアを有している他、グリーン半導体として注目される次世代パワー半導体用のSiCエピタキシャルウエハーも高い成長を続けています。今後も半導体・電子材料事業への投資を着実に実施し、市場の成長を上回る高い成長を実現して全社の成長をけん引します。
 統合新会社レゾナックは、売上高1兆円以上の規模を維持しつつ、EBITDAマージン20%以上を確保し、世界トップクラスの機能性化学メーカーとなることを目指しています。

その他の特色

●新社名に込めた想いとロゴ・スローガン 
 統合新会社レゾナックは「化学の力で社会を変える」をパーパスに掲げています。しかし、さまざまな社会課題を解決するための技術革新には、パートナーとの幅広い共創が欠かせません。レゾナックは「共創型化学会社」として、共創を通じて持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。
 新社名の「RESONAC」は、英語の「RESONATE:共鳴する・響き渡る」と、CHEMISTRYの「C」を組み合せることから生まれました。グループの持つ幅広く自在な先端材料テクノロジーと、パートナーの持つさまざまな技術力と発想が強くつながり大きな「共鳴」を起こし、その響きが広がることでさらに新しいパートナーと出会い、社会を変える大きな動きを創り出していきたいという強い想いを込めています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
1,389,300百万円
69,700百万円

求人No.:NJB2410253

最終更新日:2026/9/8

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 株式会社レゾナック:【栃木/小山事業所】 社内SE(PC・ネットワークインフラ担当)~出向 レゾナック・ハードディスク~_26083HDの求人情報詳細