【茨城/下館事業所】生成AI向け半導体材料の調達担当(積層材料) リーダー候補_26087EL
株式会社レゾナック
想定年収
690万円 ~ 1,000万円
勤務地
茨城県
従業員数
26,295名(単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
グローバルトップレベルの機能性化学メーカの実現に向けて「強靭なSCM体制の構築」を推進することをミッションとしております。
特に調達部門では取引先と社内関連部門とを繋ぐ役割として多数の関係者や関連部門と連携し事業の持続的な発展、成長に貢献することを方針としています。
<業務概要>
積層材料の調達業務をお任せします。
業務内容は、契約業務、価格決定、新材料調査、サプライヤとの関係構築、各種交渉や品質問題等の課題解決など多岐に渡ります。
積層材料は半導体に用いられる材料で、生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大により需要が高まっています。
レゾナックでは最も売上の高い製品群で、約2倍弱の成長を遂げており、社内や経営層からも注目される重要製品です。
<業務詳細>
・生成AIの市場拡大に欠かせない積層材料事業部の製品向け原材料の調達業務、契約業務、価格決定業務など
・新規サプライヤの調査、既存サプライヤとの関係構築、品質問題等の解決、
監査やインシデント対応などの安定調達化に向けた活動、その他原材料調達業務に関連する業務全般
・若手部員の育成、ISOやIATFなどに関する業務、取適法・化審法などの遵法対応
■海外との関わり
中国・台湾の顧客との取引が多く、英語や中国語を使用する場面がありますが、
通訳等がいるため、抵抗がなければ問題ありません。
■チーム構成
製品ごとにチームを編成しており、そのうちの1チームのリーダーを担当していただきます。
サポートメンバー2名が副資材および一部の原材料の調達を担っており、メンバーの支援・育成もお任せします。
<ポイント>
・生産量が増加しているため、生産計画に基づき安定的に調達することが重要です。
・海外工場でも生産しており、現地の調達担当者と頻繁にやり取りするため、円滑なコミュニケーションが求められます。
・サプライヤーには半導体の専門知識がない担当者も多い中で、合意形成を図る場面が多くあります。
・多品種少量生産のため、柔軟な調達対応と在庫管理が必要です。
<キャリアパス>
まずは、積層材料事業に関わる調達品目の調達業務を習得して頂きます。
海外の取引先や海外拠点とのコミュニケーションの機会も多く有り、担当業務や経験などの状況に応じて海外出張にも行って頂きます。
また将来的に、下館地区の別事業製品向けの調達担当へのローテーションの機会も有ります。
比較的、本社や他事業所調達とのローテーション機会も多い職場ですので、
ご本人の意向を勘案した上で様々な事業や職場でのキャリアを形成して頂く機会が有ります。
<補足>
・茨城県に位置しておりますが、栃木県や埼玉県などからも通勤可能です。
・週1~2回の在宅勤務が可能です。
<参考URL>
■RESONAC REPORT 2026(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件:
・半導体か化学の調達業務経験2年以上 ※生産管理部門で調達業務をされていた方も可
■歓迎要件:
・SCM関連業務、社外とやりとりする業務のご経験(SCM、調達、購買、生産管理、営業など)
・ビジネスレベルの英語力または中国語力
※使用シーンとしてはメール・電話でのやり取り、F to Fおよびオンライン会議時など
■求める人物像:
・関連部門やサプライヤなどの関係者とコミュニケーションを取り協働で業務を進められること。
・自主性があって、責任感の強い方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:690万円 ~ 1,000万円
月収:34万円~50万円
月額基本給:34万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県
事業所名:下館事業所
住 所:茨城県筑西市小川1500
食堂の有無:有
勤務地変更範囲
会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
出向
就業時間
08:15~17:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
リモート対応:可 (頻度:週1~2日リモート勤務)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(交通費:実費支給)
その他手当
住宅手当
■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金:あり(確定拠出年金)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始、年次有給休暇(会社指定行使日5日/年あり)、サポート休暇、特別休暇
その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、
育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員
に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有:あり(確定拠出年金)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内禁煙
備考
※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■その他 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、 下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、 その他の重大な利益を得ている
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2415910
最終更新日:2026/10/1
企業情報
企業名
株式会社レゾナック
代表者名
社長執行役員/最高経営責任者(CEO) 髙橋 秀仁
設立
1962年10月
従業員数
26,295名(単独従業員数)
資本金
182,146,000,000円
本社所在地
〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
エレクトロニクス、デバイスソリューション、モビリティ、セラミック、機能性化学品、アルミ機能部材、コーティング、石油化学、カーボン、基礎化学品、ライフサイエンス
事業に関する特色
●統合新会社「レゾナック」について
昭和電工は2020年に日立化成(昭和電工マテリアルズ)を買収し子会社としてから、両社統合の準備を進めてきました。22年1月には経営体制を一本化しました。今回の統合で、新会社の売上高は約1兆3,000億円(2021年決算ベース)となり、うち半導体・電子材料分野の売り上げが約4,000億円を占めます。なかでも、半導体の微細化に限界が見えるなか新たに注目が集まる「後工程」分野において、圧倒的なグローバルトップ企業の誕生となります。
昭和電工は石油化学事業、黒鉛電極事業、機能性材料事業など、安定的に収益を稼げる事業を有しています。一方、昭和電工マテリアルズは半導体材料事業や自動車材料事業など成長の期待される事業に強みを持っています。両社の統合により、安定事業で得た収益を成長事業へ集中投資することが実現し、さらなる成長を目指します。
●統合シナジーについて
今回の統合は事業領域の拡張だけでなく、川中に位置する昭和電工と、市場に近い川下に位置する昭和電工マテリアルズの統合という特徴があります。これにより、顧客に近い製品を扱う昭和電工マテリアルズが拾い上げた「市場の声」を、昭和電工の素材にまでさかのぼって開発につなげることができるようになりました。また、昭和電工の強みとする計算科学を生かしたDXの推進、両社の特許をあわせることで拡充する知財戦略など、今後さらにシナジーを発揮してイノベーションをおこし、市場に新たな価値を創出します。
会社の特色
●統合新会社の目指す姿
統合会社で特に注力するのは、半導体・電子材料事業です。2021年度の売上高3,918億円と大きな規模と高い収益性を持っており、事業規模でも他の半導体材料メーカーを大きく引き離しています。高純度ガスやCMPスラリー、銅張積層板、感光性フィルムなど、半導体材料の多くで世界トップクラスのシェアを有している他、グリーン半導体として注目される次世代パワー半導体用のSiCエピタキシャルウエハーも高い成長を続けています。今後も半導体・電子材料事業への投資を着実に実施し、市場の成長を上回る高い成長を実現して全社の成長をけん引します。
統合新会社レゾナックは、売上高1兆円以上の規模を維持しつつ、EBITDAマージン20%以上を確保し、世界トップクラスの機能性化学メーカーとなることを目指しています。
その他の特色
●新社名に込めた想いとロゴ・スローガン
統合新会社レゾナックは「化学の力で社会を変える」をパーパスに掲げています。しかし、さまざまな社会課題を解決するための技術革新には、パートナーとの幅広い共創が欠かせません。レゾナックは「共創型化学会社」として、共創を通じて持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。
新社名の「RESONAC」は、英語の「RESONATE:共鳴する・響き渡る」と、CHEMISTRYの「C」を組み合せることから生まれました。グループの持つ幅広く自在な先端材料テクノロジーと、パートナーの持つさまざまな技術力と発想が強くつながり大きな「共鳴」を起こし、その響きが広がることでさらに新しいパートナーと出会い、社会を変える大きな動きを創り出していきたいという強い想いを込めています。
売上実績
求人No.:NJB2415910
最終更新日:2026/10/1
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【茨城/下館事業所】半導体向けフィルム製品の生産技術担当(新技術開発)_26097EME
- 【千葉/先端融合研究所(市原)】ハードディスク向け潤滑剤の新規研究開発_26091TO
- 【兵庫/龍野事業所】社内SE(業務アプリケーションの開発担当)_26080FM
- 【群馬/伊勢崎事業所】社内SE(業務アプリケーションの開発担当)_26079FM
- 【栃木/小山事業所】 社内SE(PC・ネットワークインフラ担当)~出向 レゾナック・ハードディスク~_26083HD
- 【神奈川/共創の舞台(横浜)】生成AI向け半導体材料の開発(感光性フィルム) リーダー候補_26073FM
- 【茨城/下館事業所】生成AI向け等半導体材料開発(銅張積層板/プリプレグ)_26061EL
- 【茨城/山崎事業所】HRビジネスパートナー部(エレクトロニクス事業部人事)_26001HR
- 【茨城/下館事業所(五所宮)】半導体材料に関するレゾナック国内最大級の製造事業所人事(労務担当)_25010HR
- 【東京/本社】社内SE(データトランスフォーメーション推進担当)_26013DO
- 【東京/本社】社内SE(データトランスフォーメーション推進担当)_26013DO
- 【神奈川/共創の舞台(横浜)】工場・プラント建設における建築計画・設計・監理担当 <自社設備投資案件の計画設計業務>_24002ME
- 【茨城/山崎事業所】HRビジネスパートナー部(エレクトロニクス事業部人事)_26001HR
- 【山形/山形事業所】SiC増産に伴う製造技術開発者(エピ工程)
- 【神奈川/川崎事業所】化学プラントの電気担当_24042BC
- 【神奈川/川崎事業所 ※当面転勤なし】化学プラントの機械担当<静機器・動機器の保全/設計業務>_24038BC
- 【神奈川/川崎事業所】化学プラントの電気担当_24042BC
- 【神奈川/川崎事業所】化学プラントの機械担当_24038BC
- 【本社/東京】M&A・アライアンス担当<業界No.1半導体材料メーカー>
