ストラテジック・アカウントマネージャー（データ＆AI領域）＊0-1フェーズで事業構想を考える＊
ウイングアーク1st株式会社
想定年収
812万円 ~ 1,112万円
勤務地
東京都
従業員数
1,002名
仕事内容
【会社概要】
このビッグデータの時代、蓄積された膨大なデータを本当に価値のある形に変えることは容易ではありません。
ウイングアーク１ｓｔは「The Data Empowerment Company」として、これまで帳票事業・BI事業で培ったデータ活用の技術や知見をさらに拡張させ、次々と新しいサービスやソリューションを生み出しています。
■帳票基盤ソリューション（SVF）
導入社数：国内市場シェア70.0%（国内1位 ※1）で累計導入社数は42,000社以上にのぼり、20年以上にわたってトップシェアを維持しています。
■BI・データ活用ソリューション（Dr.Sum、MotionBoard）
導入社数：累計12,100社以上で顧客満足度調査 2025-2026 データ分析・活用基盤ソフト/サービス部門 1 位（※2）
BI市場の成長を牽引するリーディングカンパニーとなっていて、ソフトウェアやツールだけではなく、業務に必要とされるデータと、そのデータを使うための方法やノウハウをひとつの仕組みとして提供することで、ビジネスに変革をもたらし、企業と働く人のパフォーマンスの最大化を目指しています。
【業務内容】
自社プロダクト（SVF、Dr.Sum、MotionBoardなど）ごとに活動しているダイレクトセールス部隊と密に連携し、彼らと共にエンタープライズ顧客の深耕（アカウント・エクスパンション）を図ります。
＜主な仕事内容＞
●アカウント深耕戦略の立案（アカウントプランニング）
既存の大手顧客や注力ターゲット顧客に対し、経営層や各事業部門の課題を俯瞰的に分析。
ソリューション部隊の戦略担当として、顧客の「データドリブン経営」を実現するための中長期的なアカウント攻略シナリオを描きます。
●ソリューション提案のオーケストレーション
個別プロダクトの導入にとどまらず、データ活用ソリューション「DataringPlatform」、「デジタル帳票基盤」などの弊社プロダクトを組み合わせた全体最適なソリューションを企画・提案します。
●ダイレクトセールス部隊との協業・リード
各プロダクト担当のダイレクトセールスメンバーを巻き込み、案件組成からクロージングまでのプロセスを戦略的にリードします。
横断的な視点で顧客とのリレーションを構築し、全社規模の大型プロジェクトへと案件を育て上げます。
【魅力】
◆アカウントマネジメントと「データ基盤ソリューション」構想の戦略策定の両立
既存の大手顧客の業務改革に自社プロダクトとソリューションを提案しつつ、プロダクト事業のグロースをけん引できる
◆昨今のAI活用へのニーズ
昨今、AI活用を支えるデータ活用基盤への需要が高まっており、企業のDX推進やデータドリブン経営を支援する、成長市場の最前線で活躍いただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
0-1フェーズの組織で事業統括部長と一緒に二人三脚できる方を募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・ITソフトウェアベンダー、SIer、またはコンサルティングファームにおける法人向けソリューション営業経験
・エンタープライズ企業に対する、高度なアカウントプランニングおよび深耕された経験
【歓迎（WANT）】
・大手企業（エンタープライズ）に対するアカウントマネジメント（深耕営業）の経験
・複数プロダクトを組み合わせた複合的なソリューション経験、CXOレイヤーへの提案経験
・BI・DWH・データマネジメントなどの業界で営業やプリセールスの経験がある方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：812万円 ~ 1,112万円
月収：54万円～74万円
月額基本給：41万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファー時に確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
※詳細はオファー時に確認下さい。
勤務地
東京都
【本社】
東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー
・東京オフィスへの出社が可能な方
※リモートワークを併用したハイブリッド勤務を想定
交通手段1 沿線名：地下鉄南北線 駅名：六本木一丁目直結 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
マンスリーフレックスのコアレスになります。
そのため記載している就業時間はあくまで標準勤務時間（参考）であり、固定時間ではございません。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 127,000円 ～ 174,620円 / 月
※年俸には固定残業代40時間/月を含む。超過分は別途支給。
※詳細はオファー時に確認下さい。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円まで支給)
その他手当
リモートワーク手当：月1万円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末年始4日間
夏季休暇
年次有給休暇(初年度10日)
バースデーホリデー(誕生日月に1日)
慶弔休暇、出産育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険(関東ＩＴソフトウェア健保組合)
福利厚生
各種慶弔金
確定拠出年金(ライフプラン)制度
持株会
社内クラブ活動支援
１ｓｔサンクスフラワー制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2405834
最終更新日：2026/8/25
企業情報
企業名
ウイングアーク1st株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員CEO 田中 潤
設立
2004年3月
従業員数
1,002名
資本金
1,228,000,000円
本社所在地
〒106-6235 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 36F
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング11階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.wingarc.com/
事業内容
企業のデータ活用を支援するソフトウェアメーカー。
帳票・文書管理ソリューション「SVF」、BI・データ分析基盤「Dr.Sum」、データ活用ダッシュボード「MotionBoard」を主力製品として展開し、クラウドサービスやデータプラットフォーム領域にも注力。製造業・金融業・流通業・公共分野など幅広い業界で導入実績を有する。
事業に関する特色
同社は、企業の帳票運用やデータ活用を支援するソフトウェアおよびクラウドサービスを提供しています。
帳票基盤で高いシェアを持つ「SVF」に加え、BI・データ分析基盤「Dr.Sum」、データ可視化ダッシュボード「MotionBoard」を展開し、企業のDX推進やデータドリブン経営を支援しています。
■主力製品
【SVF（帳票基盤ソリューション）】
企業内で利用される請求書、納品書、各種帳票の作成・出力・配信・保管を支援する帳票基盤ソリューションです。
業種・業界を問わず幅広い企業で導入されており、累計導入社数は42,000社を超えています。帳票の電子化や業務効率化、ペーパーレス化を支援しています。
【Dr.Sum（BI・データ分析基盤）】
企業内に蓄積されたデータを統合・分析するためのBI／データ分析プラットフォームです。大量データを高速に処理し、経営管理、営業分析、需給予測など幅広い用途で利用されています。
企業の意思決定を支えるデータ活用基盤として、多くの大手企業で導入されています。
【MotionBoard（データ活用ダッシュボード）】
企業内外のデータをリアルタイムに可視化するダッシュボードソリューションです。
売上や業務状況、生産状況などをグラフや地図、各種チャートで可視化し、迅速な意思決定や業務改善を支援します。IoTデータや各種クラウドサービスとの連携にも対応しています。
■導入事例
【日鉄ソリューションズ株式会社】
Salesforceと連携する「SVF Cloud for Salesforce」を活用し、見積作成業務を自動化。業務負荷を大幅に削減し、営業担当者が付加価値の高い業務へ注力できる環境を実現しています。
【長野県信用組合】
国内銀行初となる勘定系システムのフルオープン化に取り組み、約1,500種類の帳票資産を継承。帳票基盤の刷新に加え、データドリブン経営を支えるシステム基盤を構築しています。
【富士フイルムマニュファクチャリング株式会社】
「Dr.Sum」と「MotionBoard」を10年以上活用。製造現場でのデータ活用を推進し、生産状況の可視化や業務改善を実現するなど、製造DXを支える基盤として活用されています。
会社の特色
同社は、「Empower Data, Innovate the Business, Shape the Future.（情報に価値を、企業に変革を、社会に未来を。）」をVisionに掲げ、データの力で企業や社会の変革を支援することを目指しています。
Core Valueとして「Build the Trust（信頼を築く）」を掲げており、期待を超える成果を生み出し、お客様や仲間との信頼関係を大切にする企業文化が根付いています。
また、「課題に向き合いスピード感を持って解決する」「挑戦と創造を楽しむ」「お互いを尊重しチームで成果を出す」の3つの行動指針を軸に事業を推進しています。
働き方においては、原則リモートワークやフレックスタイム制度、副業制度、社内公募制度などを整備し、自律的なキャリア形成を支援しています。
部署や職種の垣根を越えたコラボレーションも活発で、社員一人ひとりのチャレンジを後押しする文化があります。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2405834
最終更新日：2026/8/25