【日本有数のユニコーン企業】New Business Development (Health & Wellness) / ヘルス&ウェルネス領域ビジネス開発
株式会社Preferred Networks
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
300名(2023年1月)
仕事内容
PFNのHealth & Wellness(H&W)チームは、LLM(大規模言語モデル)などの生成AI基盤モデルや最先端のAI技術を駆使して、創薬、医療機器、医療といったヘルスケア産業や、保険、食品、介護といったウェルネス産業における革新的なソリューションを創出し提供することをミッションとしています。
ヘルスケア産業・ウェルネス産業は、創薬・生命科学研究のように最先端の計算機科学が求められる領域から、フィジカルAIによる医療・研究現場の変革、ヘルスケアデータを活用した医療のパーソナライズや健康管理の高度化、LLMやAIエージェントを活用した業務改革まで、AIによるイノベーションが非常に期待されている産業領域です。
PFNは、長年のAI事業を通じて培われた深層学習・国産マルチモーダル基盤モデル・フィジカルAIなどの自社技術を最大限活用することで、ヘルスケア産業・ウェルネス産業の課題解決に貢献できる国内でも稀有な存在です。
Health & Wellness担当のビジネス開発人材として、産業全体やクライアントの課題を深く理解し、PFNが誇る世界トップクラスのエンジニアと並走しながら、世界にインパクトを与える最先端のソリューションの企画・提案・推進を担っていただけるコアメンバーを募集します。
■当ポジションの役割
・ヘルスケア産業・ウェルネス産業のクライアント(企業、政府機関、アカデミア等)とのプロジェクト推進とアカウントマネジメント
・新規クライアント・パートナーの開拓と、エンジニア/リサーチャーと協働したソリューション要件の整理及び提案
・クライアント・パートナー企業との契約条項等の交渉・調整
・Health & Wellnessの事業戦略と研究戦略の策定及び実行の支援
■具体的な業務イメージ
・ご入社後は、既存案件のプロジェクトマネジメントに参画いただき、徐々に提案活動や事業戦略の策定支援なども担っていただきます。業務アサインにおいては、ご経歴・ご志向を十分考慮いたします。
・Health & Wellness領域のプロジェクトは、クライアントも要件を言語化しきれていない抽象度の高い段階から始まることも多く、対話を通じて本質的な課題を引き出し、エンジニア・リサーチャーと協議しながら要件へと落とし込むプロセスが、プロジェクトマネジメントにおいて重要となります。
■これまでのプロジェクト・研究開発の一部事例
・AIエージェントによる研究・業務変革:ライフサイエンス・医療の専門知識やクライアントの独自データ等とAIエージェントを組み合わせることにより、研究開発や業務の高度化、革新的なサービス企画等を支援
・創薬・生命科学研究を支援するAIエージェントの研究開発:クライアントの独自データや膨大な論文データ等を活用し、研究者の仮説検証を支援するAIエージェントを研究開発
・ヘルスケアデータの精密解析:デバイス由来のバイタルデータを精密に解析することで、健康状態の可視化と健康施策を推奨するAIエージェントを構築
・医用画像解析:外部ステークホルダーと連携した医用画像解析、診断支援AIの開発
標的・バイオマーカー探索:論文データ、オミックスデータを用いた新規創薬ターゲットやバイオマーカーの探索
・医療LLMの研究開発:医療知識を持った特化型LLMの研究開発と社会実装
・フィジカルAIの研究開発:実験工程や医療現場のオペレーションへのロボット基盤モデルの適用による業務の高度化について研究開発
・新規プロダクト開発:マウス尾静脈自動注射システム「AUTiv」の開発・提供、薬機法等のガイドラインに照らして資料の自動レビューを行う生成AIシステム、ライフケアプラットフォーム「VITA NAVI」の開発・提供
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・社会人経験7年以上
・以下のいずれかに該当する経験
①コンサルティングファームにて、ヘルスケア・ウェルネス領域の案件に通算2年以上従事した経験
②事業会社・SIer・スタートアップ等にて、ヘルスケア・ウェルネス領域のAIソリューション提案またはプロジェクト推進に通算2年以上従事した経験
③官公庁・公的機関の公募案件へのヘルスケア・ウェルネス領域の提案を主導した経験、または国家プロジェクト(NEDO・AMED等)を推進した経験
・技術進化の激しい環境において、AI×ヘルスケアの掛け合わせで未踏の課題解決と社会価値の創出に挑み続ける、強い探究心と熱意
・LLM・AIエージェント、深層学習をはじめとするAI技術と関連トレンドを、主体的に学び続ける姿勢
■歓迎要件
・AIに関するプロジェクト推進経験
・LLM、AIエージェント、Deep LearningをはじめとするAIに関する基本的な知識
・エンジニアと協働し、プロジェクトを推進した経験
ヘルスケア&ウェルネス領域のドメインナレッジ(いずれかに該当すれば歓迎)
創薬・バイオ研究(細胞・生物実験等)に関わった実務経験
医療ロボット・フィジカルAI領域(手術支援ロボット、ラボオートメーション等)に関する知識・経験
・ウェアラブル・生体データ、PHR等のヘルスケアデータに関する知識・経験
・大企業をはじめとしたクライアントへの提案活動を通じて、具体的な契約・受注を獲得した経験
・5-15年程度の社会人経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,500万円
月収:50万円~95万円
月額基本給:50万円~95万円
賞与・インセンティブ
年2回
業績・評価により変動(年2回、4月、10月)
昇給
有り 年2回
*オファー時にご確認ください
勤務地
東京都
東京都千代田区大手町 1-6-1 大手町ビル
交通手段1 沿線名:各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~40時間程度
フレックスタイム制
標間、休憩時間1時間
コアタイムなし
※就業環境としては自由度が高く、フレキシブルな組織です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社が認めた経路にかかる費用に限り毎月支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 26日(入社初日から) )
【休日・休暇詳細】
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定期健康診断実施
・ラップトップPC購入補助
・確定拠出年金制度
・ベビーシッター補助
・英会話学習100%補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
*選考回数は状況により変更する可能性がございます。 *表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 *上記の勤務条件はフルタイム雇用において適用されるものとなり、パートタイム・嘱託雇用の場合には一部条件が異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し
、
面接回数:3回
※リファレンスチェック有
求人No.:NJB2405477
最終更新日:2026/8/21
企業情報
企業名
株式会社Preferred Networks
代表者名
代表取締役社長 岡野原 大輔
設立
2014年3月
従業員数
300名(2023年1月)
資本金
8,015,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
~私たちのミッション~
「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」
私たちは、半導体・計算インフラからソリューション・アプリケーションまで
計算機科学の要素技術を広く垂直統合し、
最先端の技術を最適な形で社会実装する企業です。
私たちは皆様と共に、進化したハードウェアとソフトウェアが
人に寄り添う未来を創造します。
~私たちの強み~
AI関連技術
・世界トップのAI・機械学習関連学会での論文採用実績
・Kaggle称号保持者、ICPC世界大会出場経験者が多数在籍
・日本語能力が高い国産の大規模言語モデルPLaMo™をフルスクラッチ開発
計算資源
・大規模なスーパーコンピュータを自社運用
・AI向けプロセッサーMN-Core™シリーズを神戸大と共同開発
・自社開発のスパコンMN-3がGreen500で電力効率世界1位を3度獲得
ドメイン知識
・産業ロボット、製薬、エネルギー等のリーディング企業との共同研究実績
・行動規範に掲げる「死ぬ気で学ぶ」の精神で各業界ドメイン知識を学ぶ姿勢
・様々なドメインの専門家が在籍
事業に関する特色
■トヨタ自動車、ファナック、国立がん研究センター、マイクロソフト、インテル等の世界をリードする組織と協業して先進的な取り組みを推進しています。
(1)外部協業
・マイクロソフトとディープラーニングソリューション分野で戦略的協業(2017年5月)
・トヨタ自動車がAI技術の共同研究・開発を進めることを目指し、10億円を出資(2017年12月)
・ファナックと機械学習や深層学習を活かした技術開発における協業(2015年8月)
・インテルと深層学習向けオープンソースフレームワークの開発で協業(2017年4月)
・国立がん研究センターと人工知能を活用した統合的がん医療システム開発プロジェクト開始(2016年11月)
(2)受賞
・FT ArcelorMittal Boldness in Business Awards/2017年3月
(https://www.ft.com/content/d5608670-ed57-11e6-930f-061b01e23655)
・第3回日本ベンチャー大賞「経済産業大臣賞」/2017年2月
(http://www.meti.go.jp/press/2016/02/20170220006/20170220006.html)
・Forbes JAPAN’s CEO OF THE YEAR 2016「最もイノベーティブなスタートアップ1位」/2016年9月
(http://forbesjapan.com/articles/detail/13729)
・三井物産とPreferred Networks、深層学習技術を用いたがん診断をはじめとする、
バイオ・ヘルスケアソリューションを提供する合弁会社の設立に合意
(https://www.preferred-networks.jp/ja/news/pr20181115)
・Preferred NetworksとPFDeNAが、深層学習技術を用いて少量の血液でがん14種を
判定するシステムの共同研究を開始
(https://www.preferred-networks.jp/ja/news/pr20181029)
・CEATEC Japan 2018でパーソナルロボットシステムを初公開、全自動お片付けロボットシステムを展示
(https://www.preferred-networks.jp/ja/news/pr20181015)
会社の特色
■新しい技術・知識を身につけ続けることに喜びを感じる社員と、それを後押しするカルチャーが特徴的です。
同時に、多様な専門性を持つメンバー同士が密に連携し、継続的に新しいアイディアが生まれ育っていく環境が大事にされています。
以下取り組みは、定期社内セミナー以外は任意参加です。一部は外部公開したり、輪講も社外の人を交えて行うこともあります。
(1)「定期社内セミナー」: 発表者の専門分野の情報や業務外の趣味の話等、幅広い話題を共有する機会。毎週定期実施し、社外にも配信。
(2)「論文やサーベイの社内共有会」: 毎週面白かった論文等を社内共有する会。某役員が毎週大量の論文を紹介するそうです。
(3)「学術系学会やテックカンファレンス、勉強会への参加・講演の支援」: 共有レポート提出を条件に業務時間として扱え、講演・発表はプラス評価されます。
(4)「専門書・教科書の輪講、論文読み会の開催」: 機械学習や分散システム、ソフトウェア開発手法等の専門書を購読。
その他の特色
深層学習と呼ばれるAI技術やロボティクスなどの分野で最先端の研究開発を行う。トヨタ自動車やファナック、NTT、ENEOSホールディングスなど、各業界のトップ企業と手を組み、深層学習を活用した共同研究を展開している。
売上実績
求人No.:NJB2405477
最終更新日:2026/8/21
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