蓄電装置・エネルギー事業のBtoB営業(国内・海外)
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
愛知県 東京都 山梨県
従業員数
197名
仕事内容
~ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)のパイオニア企業/フレックス制/プライム上場武蔵精密工業社100%子会社~
【仕事内容】
メイン商材は、革新的な蓄電デバイスとして期待されるハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)です。そのほか定置型蓄電システムなどの法人向け営業職(国内/海外)ならびにソリューション営業を担当いただきます。
最初は既存の取引先様の商談からスタートし、徐々に新規顧客の獲得等、業務範囲を広げていただきます。製品の知識やノウハウを身につけていただく時間・研修もしっかりと用意されています。
<詳細>
● 既存顧客への提案営業(見積作成)、調整、納期管理、交渉
● 市場開発、販路(商社、事業者等)の拡充
● 展示会など各種プロモーション施策の企画立案、実施
● 販売戦略の企画立案、新規 ビジネスモデル/スキームの検討構築
● 販売計画、売上・回収業務、ロイヤリティ管理
● 親会社海外拠点の営業部門との連携
● HP問い合わせ対応
● 税関 輸出対応
● 生産・納期等の工場調整
● その他上記に付帯する業務
【顧客業界】
・電力業界、電鉄系企業、農機メーカー、大手プラント、自動車・バイクメーカー、瞬低装置メーカーその他
【営業スタイル】
BtoB、既存取引先、新規開拓(提案型/プロモーション)
【商材】
自社開発の蓄電池、蓄電システム全般
【 企業の魅力 】
同社で開発・生産・販売しているHSCは高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、当社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。これから飛躍的に拡大する可能性を秘めたビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。
【 企業について 】
2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で先駆けの施設である本社山梨工場を竣工させました。
2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う体制強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・法人とくに製造分野への営業経験
・海外出張可であること
・海外顧客との折衝もあることからビジネスレベルの英語力をお持ちの方
<尚可条件>
・商社、製造メーカーでの3年以上の実務経験。
・エネルギー分野におけるBtoB営業の経験のある方
・製造現場でのプロジェクトマネジメント経験
・海外向けビジネス経験者
・車載関係ビジネス経験者
*その他歓迎要件*
高圧需要家を対象とする蓄電システム、パワーエレクトロニクス 機器、その他関連設備・システム(エネルギー・マネジメント・システム、再生可能エネルギー設備、電力・電源設備等)に係る
・市場開発、営業、プロモーション等の経験、業界知識・人脈
・設備・機器、システムに係る技術的な知識・スキル、資格等
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(待遇変更なし))
給与
月給制
年収:500万円 ~ 750万円
月収:31万円~47万円
月額基本給:25万円~40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4か月(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
愛知県 東京都 山梨県
本社/山梨県北杜市大泉町西井出8565
※基本的に山梨本社通勤を前提としますが、東京オフィス(港区芝5-33-11 田町タワー10階)。または親会社(豊橋市植田町大膳39-5)での勤務も可能です。
交通手段1 沿線名:JR中央線 駅名:長坂 最寄駅から:タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:10~17:00
休憩時間:70分
残業:月0時間~20時間程度
フレックス勤務
コアタイムあり(10:20~12:10、13:00~17:00)
※1日の標準就労時間7時間40分、1ヶ月勤怠清算
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(片道2㎞以上~80㎞迄 通勤手当支給 ※社内規定による)
その他手当
・通勤手当(2~80㎞まで)+高速通勤手当支給(規定区間ICあり)
・引っ越し手当:最大200,000円
・単身赴任手当:55,000円/月
・割増手当(深夜)
・子供手当(一般職のみ):一人あたり13,000円/月(大学生または18歳未満)
・年末年始出勤手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:118
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に11日付与、試用期間中の利用は3日まで )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇/介護・育児休業 など
※会社カレンダーに準ずる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・従業員持株会
・自動車保険団体割引
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
SPI
求人No.:NJB2405355
最終更新日:2026/8/20
企業情報
企業名
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役 杉浦 洋一
設立
2007年8月
従業員数
197名
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8565
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
蓄電デバイスおよび蓄電デバイスに関する製品・装置の開発、製造、加工および販売
事業に関する特色
武蔵エナジーソリューションズ株式会社は、カーボンニュートラル社会の実現に向け、ハイブリッドスーパーキャパシタ(通称:HSC)および蓄電デバイスに関連する装置の開発・製造・販売を行っています。世界に先駆けて、ハイブリッドスーパーキャパシタの量産を開始したパイオニア企業です。
弊社のメイン製品となるハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)は、高出力、長寿命、高い安全性を特長とするサステナブルな蓄電デバイスであり、これらの技術を用いて、人々の生活基盤となるエネルギーの創造を目指しています。
<Musashi group>
親会社である武蔵精密工業株式会社(東証プライム上場企業)は、四輪/二輪車用向けに、電動化や自動運転を見据えた次世代パワートレインならびにステアリング、シャーシ部品の開発/製造/販売をグローバルに展開しております。又、新事業の領域ではe-mobility事業、スマートインダストリー事業、エネルギーソリューション事業、植物バイオ事業においてオープンイノベーションの活用により事業の拡大をしております。
自動車の電動化などに伴い、今後成長が期待される蓄電デバイスの開発・生産技術や生産施設を取り込み、新たな事業展開を目指しております。
会社の特色
<ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)とは>
■概要:
一般的な電気二重層キャパシタの原理を使いながら負極材料として リチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使い、そこにリチウムイオンを添加することでエネルギー密度を向上させたキャパシタです。
正極と負極とで充放電の原理が異なり、リチウムイオン二次電池の負極と電気二重層の正極を組み合わせた構造を持っています。
正極と負極の原理が異なる非対称キャパシタの一種で、電気二重層キャパシタの正極とリチウムイオン二次電池の負極を組み合わせた構造になっており、正極が電気二重層を形成し物理的な作用で充放電するのに対し、負極はリチウムの酸化還元反応によって充放電します。
従来のキャパシタに比べてエネルギー密度が高いのは、この負極へのプレドーピングによって負極の静電容量が増大されていることが大きく起因しています。
■強み:
高出力密度・高エネルギー密度・長寿命・優れた安全性
■用途・活用事例(一部):
・データセンターにおける瞬低・停電対策
・半導体製造工場における瞬低・停電対策
・トラム(路面電車)の架線レス化
・燃料電池自動車における補助電源
・再生可能エネルギー(交通信号機)
その他の特色
データセンター向け需要増加に伴い、ハイブリッドスーパーキャパシタの生産体制を強化させるため、南アルプス新工場を建設中です(2027年春 操業開始予定)。
売上実績
求人No.:NJB2405355
最終更新日:2026/8/20
