人事総務(環境安全衛生/労務・給与等)
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
山梨県
従業員数
197名
仕事内容
【人事・総務】
環境安全管理、ガバナンス強化、法令対応、給与社保、人材採用教育、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。
事業会社の管理部門(人事グループ)のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的に推進していただきます。
◆ 内部統制、ガバナンス、文書および契約管理
◆安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動
◆防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請
◆環境・施設管理
・共有インフラ(厚生)施設の管理・営繕
・工場/オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応
◆ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営
◆ 人事制度、勤怠管理、給与計算
・給与計算体制の管理運営
・社会保険手続き事務
・賃金規則、就業規則の改定と運営
◆採用業務
・採用施策検討提案
・工場見学案内対応
■組織構成
6名(Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務)
■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う体制強化(増員)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・メーカーでの総務、人事労務実務のご経験(5年以上)
・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方
・基本PCスキル(officeソフト中級以上)
【尚可条件】
・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・行政対応/法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
TOEIC600点歓迎
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 700万円
月収:30万円~40万円
月額基本給:26万円~35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
山梨県
本社/北杜市大泉町西井出8565
※マイカー通勤(高速通勤)可能、長坂ICから車で10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:10~17:00
休憩時間:70分
残業:月10時間~15時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:20 ~ 12:10
フレックス勤務(コアタイム10:20~12:10、13:00~15:00)
※ほとんどのメンバーが工場日勤者8:10~17:00で就業しています。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(片道2㎞以上~50㎞迄 通勤手当支給 ※社内規定による)
その他手当
高速通勤手当、単身赴任手当
上記該当者のみ支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:118
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に10日付与、試用期間中の利用は3日まで
取得率平均80% ※社員の半数が年間20日取得 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇/リフレッシュ休暇/介護・育児休業 など
※会社カレンダーに準ずる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、社員持株会制度、仕事と育児の両立支援制度(短時間勤務制度、在宅勤務制度)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内禁煙(敷地内に喫煙所アリ)
備考
※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2309130
最終更新日:2026/7/28
企業情報
企業名
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役 杉浦 洋一
設立
2007年8月
従業員数
197名
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8565
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
蓄電デバイスおよび蓄電デバイスに関する製品・装置の開発、製造、加工および販売
事業に関する特色
武蔵エナジーソリューションズ株式会社は、カーボンニュートラル社会の実現に向け、ハイブリッドスーパーキャパシタ(通称:HSC)および蓄電デバイスに関連する装置の開発・製造・販売を行っています。世界に先駆けて、ハイブリッドスーパーキャパシタの量産を開始したパイオニア企業です。
弊社のメイン製品となるハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)は、高出力、長寿命、高い安全性を特長とするサステナブルな蓄電デバイスであり、これらの技術を用いて、人々の生活基盤となるエネルギーの創造を目指しています。
<Musashi group>
親会社である武蔵精密工業株式会社(東証プライム上場企業)は、四輪/二輪車用向けに、電動化や自動運転を見据えた次世代パワートレインならびにステアリング、シャーシ部品の開発/製造/販売をグローバルに展開しております。又、新事業の領域ではe-mobility事業、スマートインダストリー事業、エネルギーソリューション事業、植物バイオ事業においてオープンイノベーションの活用により事業の拡大をしております。
自動車の電動化などに伴い、今後成長が期待される蓄電デバイスの開発・生産技術や生産施設を取り込み、新たな事業展開を目指しております。
会社の特色
<ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)とは>
■概要:
一般的な電気二重層キャパシタの原理を使いながら負極材料として リチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使い、そこにリチウムイオンを添加することでエネルギー密度を向上させたキャパシタです。
正極と負極とで充放電の原理が異なり、リチウムイオン二次電池の負極と電気二重層の正極を組み合わせた構造を持っています。
正極と負極の原理が異なる非対称キャパシタの一種で、電気二重層キャパシタの正極とリチウムイオン二次電池の負極を組み合わせた構造になっており、正極が電気二重層を形成し物理的な作用で充放電するのに対し、負極はリチウムの酸化還元反応によって充放電します。
従来のキャパシタに比べてエネルギー密度が高いのは、この負極へのプレドーピングによって負極の静電容量が増大されていることが大きく起因しています。
■強み:
高出力密度・高エネルギー密度・長寿命・優れた安全性
■用途・活用事例(一部):
・データセンターにおける瞬低・停電対策
・半導体製造工場における瞬低・停電対策
・トラム(路面電車)の架線レス化
・燃料電池自動車における補助電源
・再生可能エネルギー(交通信号機)
その他の特色
データセンター向け需要増加に伴い、ハイブリッドスーパーキャパシタの生産体制を強化させるため、南アルプス新工場を建設中です(2027年春 操業開始予定)。
売上実績
求人No.:NJB2309130
最終更新日:2026/7/28
