イベントマーケター
ユームテクノロジージャパン株式会社
想定年収
600万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
50名（2026年3月現在）
仕事内容
【事業内容】
UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。
具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。 インターネットテクノロジーを通じて、教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
【UMUの実績と強み】
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、2年連続でTOP5にランクインするなど、革新性と市場からの高い評価を両立しています。
パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンといった大手企業での導入実績も豊富です。社員数約50名（2026年6月時点）の少数精鋭組織でありながら、この高い成長性とインパクトを実現していることがユームテクノロジージャパンの大きな強みです。
なお、市場からだけでなく、富士通、Softbank、パーソル総研、NTTデータユニバーシティ、BCon、カクシン、LDcube、ピープルフォーカスコンサルティングといった、日本のテクノロジーや人材開発の最先端を走る数々の有名企業からも深い賛同をいただき、公式パートナーとして強力な支持とバックアップを得ています。
■ 募集背景・ミッション
現在、あらゆる企業において「AIをいかに実務に落とし込み、生産性を向上させるか」が経営の最重要課題となっています。当社のAI学習プラットフォーム『UMU』は、その最適解として圧倒的な引き合いをいただいています。
本ポジションは、マーケティング戦略の中でも影響力の大きい「イベントマーケティング」を通じて、新規認知獲得からリード創出を牽引していただく重要な役割です。
現在、イベントでのリード獲得自体は順調に推移していますが、今後は獲得したリードを「いかに商談・受注へと繋げていくか」が大きなテーマとなります。
単なるイベント運営にとどまらず、インサイドセールスや営業メンバーなど社内他部署を巻き込み、協力体制を築きながら「イベントからビジネスインパクト（受注）を生み出す」プロセスの構築に共に挑戦していただける方を募集します。
■ 仕事内容
エンタープライズ向け「AI×学習」プラットフォーム『UMU』におけるイベントマーケティングの企画・運営をお任せします。
まずは外部主催の展示会や大規模カンファレンスなどを中心に担当していただき、ゆくゆくはオンラインウェビナーや既存顧客向けの交流会など、幅広い領域へとキャリアを広げていただけるポジションです。
・イベント戦略の企画・運営: 大規模カンファレンス
・展示会への出展企画、オンサイト/オフサイト（フィールドマーケティング）施策の実行と現場ディレクション。 他部署連携と商談化の推進: インサイドセールスやフィールドセールスと連携し、イベント獲得リードの商談化率・受注率向上のためのアプローチ設計と社内巻き込み。
・データ分析と改善: 参加者数、獲得リード数等のKPI管理。イベントごとの振り返りを通じた継続的なPDCAの実行。
・中長期的なミッション: （業務に慣れてきた段階で）自社ウェビナーの企画・運営サポートや、既存顧客の深耕を目的とした交流会の企画などへの領域拡大。
セールス・CS連携による売上貢献の最大化： インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）と密に連携し、イベント獲得リードの追客アプローチ設計や顧客体験の最大化を図ります。
イベントコンテンツ企画および登壇者ディレクション： 「AI×人材育成・学習の科学」に関する先進的なテーマ設定・ストーリーテリングを行い、外部有識者や顧客企業CXO等の登壇交渉およびコンテンツディレクションを主導します。
データ分析とROIの最大化： 参加者数、商談創出数、商談加速率、受注貢献度等のKPI設定および効果測定を行い、データ駆動による分析と施策改善プロセスを高速で回します。
■ ポジションの魅力
・エンタープライズのHR/DX領域において、最先端「AI×人材育成」市場のトレンドを自ら作り出し、思考的リーダーシップを確立する中心人物として活躍できます。
・大型認知施策からCXO交渉まで、全方位を統括するイベントマーケティングのフルスペックなスキルと実績を構築可能です。
・「集客して終わり」ではなく、パイプライン創出や商談推進まで追うことで、GTM戦略全体のインパクトを肌で実感できるプロデューサー体験が得られます。
・プロダクト・営業・CSなど多様なプロフェッショナルと対等に議論し、ワンチームで成果に向き合える、心理的安全性の高いカルチャーで働けます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
イベントマーケティング、またはフィールドマーケティングの実務経験（2年以上／業界不問。ToC向けの大規模イベント経験者も歓迎）
【歓迎スキル】
・B2B領域（特にSaaSやIT業界）でのマーケティング経験
・Webマーケティングの実務経験（入社後のキャッチアップでも問題ありません）
・外部有識者やCXO層が登壇するような大規模カンファレンスでのプロジェクトマネジメント（PM）経験
・MAツール（HubSpot, Account Engagement等）およびSFA（Salesforce等）を活用したリード管理・効果計測の経験
・エンタープライズ（大手企業）の経営層・役員層をターゲットとした少人数イベントの企画経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 700万円
月収：50万円～58万円
月額基本給：41万円～47万円
12分割して月給として支給 ※前職給や面接での評価を踏まえて決定します
賞与・インセンティブ
年0回
あり
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 95,000円 ～ 112,100円 / 月
月30時間分の固定残業代を月収に含む。
通勤手当
交通費：一部支給(月50,000円を上限として支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
フレックスタイム制：1日あたり8時間（コアタイム10〜16時）
休日休暇：年間120日（土日祝）ＧＷ、夏季（7〜9月に合計3日）、年末年始、慶弔、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・産前・産後休暇
・育児休暇
・残業手当（固定残業時間30時間超過の場合）
・交通費支給（全額・上限あり）
・健康診断（年1回）
・リモートワーク制度 ・副業可（事前申請制）
・MacBook／iPhone／ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与
・スタンディングデスク対応
・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能です）
・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有
・社内カフェバー設置（大阪のみ）
・社内表彰制度
・社内イベント（キックオフ、懇親会）
・社長ランチ／グローバルCEOオフィスアワー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
年収はモデルです。前職給や面接での評価を踏まえて決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2404800
最終更新日：2026/8/18
企業情報
企業名
ユームテクノロジージャパン株式会社
代表者名
代表取締役 松田 しゅう平
設立
2018年2月
従業員数
50名（2026年3月現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー1・2階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://umujapan.co.jp
事業内容
■インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売
『学習を成果につなげるNo.1プラットフォーム』
新人研修、マネージャー研修、営業研修など、様々な場面で当たり前のように行われてきた集合型研修。
しかし、コストや学習定着の観点から「果たして効果的な学習形式なのか？」という議論は世界中でなされており、テクノロジーの進化と共に新たな学習形式が開発されてきました。
このような潮流の中で誕生したUMUは、学習者のパフォーマンス向上を目的として開発されたプラットフォームです。
オンライン・オフライン・集合・個別を問わず利用でき、それらをブレンドすることも容易です。
マイクロラーニング という形で学びを日々の業務の中に組み込みながら、インタラクティブな機能によって高い学習効果を発揮しています。
事業に関する特色
■「UMU(ユーム)」について■
UMUは、AIをはじめとした最新テクノロジーと学習の科学との融合で学習を提供するラーニングプラットフォームです。
UMUの名前は、「U(あなた)、Me(私)、Us(私たち)」の頭文字からできています。つまり、誰もが講師になり学び合う世界の実現を目指しています。
マイクロラーニング・AIコーチング・chatbot・uShow等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。
また、2025年より最新のAI技術と学習の科学に基づいた「AIリテラシーオンライン講座」をリリースしました。
本講座は、急速に進化する大規模言語モデル（LLM）時代において、組織や個人がAIを活用して生産性を向上させ、業務効率を最大化するために必要なスキルを体系的に学べる、パフォーマンスラーニング型のコースです。特に生成AIの導入を検討中、または導入直後の企業においてAIの効果性を最大化する上で有効にお使い頂けるものになっています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000086740.html
■実績と成長性■
国内外の弊社プラットフォームを活用しているのは約100万社。
日本では、日本生命、損保ジャパン、パナソニック、アステラス製薬、マイナビ、ZOZO、をはじめとする2万8,000社以上がUMUを導入しています。
リモートワークの普及が導入の後押しとなっています。また、2021年以降、ビジネスマーケットでは個人の生産性の向上がより求められており、
「学習の個別化」の実現が可能な同社のプラットフォームへの注目度、存在感が高まっています。
★「ITreview Best Software in Japan 2022」にて5000超の製品 / サービスの中からNo.1に選出されました★
国内最大級 IT製品/ SaaSのレビューサイト「ITreview」の約400のカテゴリー/5,000を超える製品中から、満足度・認知度が共に優れた製品としてUMUが1位に選出されました。
eラーニング・LMSというカテゴリからTOP50唯一の選出というだけでなく、その他のIT製品 / Saas製品を含めた5000超のサービスの中からトップの評価をいただいております。レビュー62件、満足度が5点満点中4.7と利用ユーザー様に高評価いただいております
★パフォーマンスラーニングに取り組む組織を選出し、表彰する式典「UMU Performance Learning Award 」を毎年開催中★
https://www.umu.co/lp/performance-learning-award/
会社の特色
■解決したい課題
同社では、企業の業績向上(パフォーマンス)のカギは「学習の個別化」と考えています。
従来の学習提供スタイルでは、一対多数の学習を双方向に実現することは難しく、「教えすぎで練習不足」の学習となり、「知っている」と「できる」の間に大きなギャップを生んでいました。
そこで、「知っている」を「できる」の状態に引き上げるべく、AIで個別化を支援するテクノロジーを組み込みました。
企業内教育をオンライン化するメリットは研修後のアウトプット～パフォーマンスまでのフォローアップを効率的、効果的に行うことが出来る点にあります。講師やマネジャーは時間・場所・デバイスを気にすることなく、学習者の「練習」フォローアップやコーチングを行うことが出来ます。AIがフォローアップを支援することも可能になりました。
UMUが改善したいのは＜学習者のパフォーマンス＞です。
学びこそが会社の未来を作り、学習は自己成長やキャリアにポジティブな影響を及ぼします。
単なる学習ではない「楽しい学習」を通じて、パフォーマンスを高めてもらえると考えます。
一人一人が学び、”正しい”判断のもと行動することで、世の中は”正しい”方向性に向かいます。
学習の浸透によって争いや貧困が減り、社会に平和がもたらされると本気で信じています。
平和な社会で新たなコラボレーションを生み出し、より良い未来を実現したいのです。
■成果を出すリスキリング、AIでサポート グーグル出身者が創業したベンチャー（NIKKEIリスキリング）
https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM055L80V00C24A1000000/
その他の特色
【価値観/文化】
■最新技術
Google出身者などの優秀なエンジニアチームがインターネット技術・AI技術を駆使し、最先端のサービス開発を行っています。
■優秀なメンバー
「自分たちより能力の高い人を採用すること」を採用ポリシーの最優先としており、「ビジネスはすべて人からはじまる」という考えが根付いています。
■フラットな組織／オープンなコミュニケーション
意思決定のスピードこそがビジネス拡大の鍵です。メンバーそれぞれが主体性やリーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを支えています。
すべてのコミュニケーションを公開することで社内にナレッジが蓄積され、それぞれの学び、知見に繋げています。
【代表取締役 松田 しゅう平】
2008年から株式会社IPイノベーションズにてATDJapan設立及びATD活動啓蒙のため事務局活動に従事。
ATDJapan元代表の浦山昌志と共にUMUやDegreedなどの最新ラーニングテクノロジーを日本に導入し、2018年2月にUMUテクノロジージャパンを設立。
【UMU（ユーム）創業者 CEO Dongshuo Li 】
LG社、HP社でキャリアを積んだ後、2007年～2014年までGoogle（Asia Pacific）でトレーナーおよびマネージャーとして活躍。
Great Manager Award（最高点を取得）、Excellent Staffなど、Google社から多数のグローバルな表彰を受ける。
売上実績
求人No.：NJB2404800
最終更新日：2026/8/18