デザインエンジニア（フロントエンド開発基盤・デザインシステム）
株式会社ドコモSMTBネット銀行
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
664名（単独、2025年3月）
仕事内容
当社のスマートフォンアプリおよびWebサービスにおけるフロントエンド開発基盤の整備や、
デザインシステムの構築・運用を担当いただきます。
単なる画面実装ではなく、デザイナー・プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、
お客さま体験と開発生産性の両立を実現する役割を担います。
具体的な業務
【システム内製化】
・AI駆動によるAngular to Reactマイグレーションの推進
・Angularを用いたフロントエンド開発
・CI/CDパイプラインの構築
【デザイン基盤】
・Figmaと連動したデザインシステムの構築・運用（React/Angular/Vue.js）
・アイコンシステムの構築
・デザインシステムの画面適用範囲の拡大
・アクセシビリティ・ユーザビリティ対応や基準の策定
【開発基盤】
・CI導入およびAIコーディング支援ツールのルールベース運用による開発フローの構築
・レガシーな開発基盤のモダン化
【AI活用】
・NEOBANK AI等のお客さま向けAI機能の開発
【その他】
・KARTE等を用いた1to1マーケティング
・DWHを用いた数値分析や効果測定
【ポジションの魅力】
・「銀行 × フロントエンド × デザインエンジニア」という希少なポジション
堅牢性やセキュリティが求められる銀行という制約の中で、デザインとエンジニアリングの境界領域をゼロから形づくれるポジションは、国内でも数少ない環境です。金融ならではの安定基盤と、プロダクトを自ら動かす手触りの両方を得られます。
・ドコモグループ参画による新たな事業機会
NTTドコモグループへの参画により、約1億のdocomo会員基盤やdポイント・d払い等のドコモ経済圏との連携が本格化しています。従来のネット銀行の枠を超えた新しい金融サービス・お客さま接点の開発に、フロントエンドの立場から携わることができます。
・デザインシステムをゼロから進化させるフェーズ
Figmaと連動したデザインシステムの構築・運用やアイコンシステムの整備など、 仕組みづくりから携わることができます。運用だけでなくアクセシビリティ基準の策定や適用範囲の拡大といった継続的な改善も推進しています。
・技術選定・開発基盤の構築に携われる
Angular to Reactのマイグレーションや CI/CDパイプラインの構築など、将来を見据えた技術選定・開発基盤のモダン化に主体的に関わることができます。
・AI活用に挑戦できる
AI駆動によるフレームワーク移行や、NEOBANK AI等のお客さま向けAI機能の開発など、生成AIを活用した開発プロセスの刷新に取り組んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用の背景】
事業拡大による増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
複数の事業領域があるため、領域に応じて必要なスキルは異なります。
フロント実装のご経験を軸に、デザインシステムやデザインエンジニア領域へ
これから挑戦したい方も歓迎します（現時点で全領域の経験は必須ではありません）
【必須】
・HTML5、CSS3、JavaScriptの実務経験
・React、Angular、Vue.js等を利用したフロントエンド開発経験、
または実務でキャッチアップして習得する意欲
・Gitを利用したチーム開発経験
【歓迎】
・コンポーネント設計の経験（実装経験のみのかたも、設計はこれから習得いただけます）
・CI/CDパイプラインの構築経験
・AWS等のインフラ・ネットワークの知見やスキル
・技術選定を伴うアーキテクチャの設計・構築経験
・スマートフォンアプリ開発経験（Swift/Kotlin）
・WCAGの基準達成やアクセシビリティ・スクリーンリーダー（VoiceOver等）対応経験
・デザインシステム導入推進経験
・AI活用・AI駆動開発経験
・マーケティングやCX領域の知見
学歴
大学
職務経験
(2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：25万円～
月額基本給：22万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：6月
※賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
※駅直結となります。
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
・勤務形態：フルフレックスタイム制（一部部署については利用制限あり）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度の有給休暇につきましては、入社時期に応じて5日～14日間付与いたしますが、入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ休暇（3日） ・慶弔休暇 ・1週間連続休暇 ・有給休暇（入社後即日付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜福利厚生＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・社内外研修制度
・自己啓発支援・資格取得推進制度
・会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・ピアボーナス制度（Unipos）
・慶弔見舞金制度
※副業：不可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 本求人要項の表示年収はあくまでも目安で、実際には前職年収を参考にしつつ、類似業務を行う社員とのバランス等を考慮してご提示します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2402574
最終更新日：2026/8/6
企業情報
企業名
株式会社ドコモSMTBネット銀行
代表者名
代表取締役社長（CEO） 円山 法昭
設立
1986年6月
従業員数
664名（単独、2025年3月）
資本金
4,600,000,000円
本社所在地
〒106-6219 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
銀行業
事業に関する特色
住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、 金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。
そして2026年8月、当「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、
個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。
NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。
私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。
お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、
これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。
第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。
会社の特色
【株式構成】
株式会社NTTドコモ 55.37％
三井住友信託銀行 株式会社 44.63％
【特徴】
■既存のインターネット銀行の枠組みにとらわれず、証券・損害保険・クレジットカード・Eコマース決済等の幅広い金融関連サービスを、お客さまの多様なニーズに応じて提供しています。
■フラットな社風で、意欲のある方には業務をお任せする社風です。中途社員の方も多く、馴染みやすい環境です。
■少数精鋭で、一人ひとりが果たす役割が大きく、裁量権を持って働ける環境です。
■ネット銀行の分野は急速な勢いで伸びており、今後も市場が拡大する業界です!
■NEOBANK®をブランド名として採用して、「銀行」という形にこだわらず、「銀行機能」をあらゆる業種に溶け込ませることで、世の中をより便利にする様々なサービスを提供していきます。
【評価と実績】
・Forbes 2025 World’s Best Banks 日本No.1を獲得
・CNBC Best Banks Asia-Pacific 2024 日本No.1を獲得
・J.D. パワー2024年個人資産運用顧客満足度調査 ネット銀行部門No.1を獲得
・オリコン顧客満足度 Ⓡ ランキング銀行カードローン 2025年1月No.1を獲得
【特設ページ】
https://recruit.netbk.co.jp/entry
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2402574
最終更新日：2026/8/6
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