【DX/ITコンサルタント】 システム部門のDX推進を支援
株式会社プログデンス
想定年収
600万円 ~ 1,002万円
勤務地
東京都
従業員数
298名（2026年4月時点）
仕事内容
■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）
当社DXSD-ITS部にて、以下の領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。
当社は業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。
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DX/ITコンサルタント（IT戦略・ロードマップ策定）
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顧客のIT戦略立案からインフラ刷新の実行支援まで、IT戦略コンサルティングをリードしていただきます。
・顧客の現状アセスメント、課題の構造化・優先順位付け
・IT中期計画／ロードマップ策定、投資対効果の評価
・インフラ刷新案件（クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレミス更改）の構想策定・要件整理
・RFP/RFI作成支援、ベンダーコントロール
・小規模チーム（3〜5名）のメンバーリード／マネジメント
【実績例】
・某アパレル企業様…施策推進支援、RFP/RFI作成支援
・某建設コンサルタント様…IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理
【常駐先例】
・顧客企業様
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
同社の事業は、現場のエンジニア自身が顧客との信頼関係から次の案件を呼び込み、技術判断で事業戦略を描く構造で動いています。
リピート案件比率はほぼ100%。直近5年で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を更新しました。
こうした構造を維持・拡大するには、上流フェーズで技術判断を担う層を厚くする必要があり、新たに募集します。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須要件】（下記いずれかに該当）
・ITコンサルタントとして上流工程（IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理など）の経験2年以上
・インフラ領域（クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレ更改のいずれか）における提案実績
・顧客上級管理職（部長、事業部長以上）との折衝経験
・インフラセキュリティに関する知見
・小規模チーム（3〜5名規模）のメンバーリードまたはマネジメント経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの戦略／IT戦略コンサル経験
・クラウド関連資格（AWS／Azure／Google Cloud）保有
・PMP、ITIL等のプロジェクト/運用関連資格
・ITインフラ/インフラセキュリティ関連資格保有
・特定業界（製造、アパレル、流通、金融等）でのプロジェクト経験
【求める人物像】
・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、自律的に業務を推進できる方
・顧客と同じ目線・立場で物事を整理し、実行に移せる方（顧客との垣根を設けないスタンス）
・チームメンバーを巻き込み、育成・牽引する意欲のある方
・曖昧な課題を構造化し、論点と優先順位を整理して関係者に提示できる方
・顧客の経営課題から現場運用まで、レイヤを横断して発想・提案できる方
・前例のない領域でも、仮説を立てて検証しながら前進できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,002万円
月収：50万円～84万円
月額基本給：31万円～55万円
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
賞与・インセンティブ
年0回
インセンティブ：無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社
東京都 千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
および 東京都23区内の顧客先
※勤務地は就業先により異なります。
※転勤なし：大阪勤務希望も相談可能
<最寄り駅>
JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・都営三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：60分
残業：月18時間～19時間程度
固定（定額）残業代制
※就業先により異なる
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 136,364円 ～ 227,727円 / 月
※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。
※平均残業時間：月18.7時間
※部長職以上の役職者は、個別労働契約により別途定めます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万円迄／月)
その他手当
・ライフプラン手当/54,000円
※ライフプラン手当（54,000円）は、月給を構成する賃金の一部であり、企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇(6日)
・ウェルカム休暇（3日／入社後6ヶ月以内取得可）
・年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日＋会社独自付与3日（取得時期は自由）
・特別休暇(慶弔等)
・産前産後休暇／子の看護休暇
・子の看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■働き方
リモートワーク有／所定労働時間7.5時間／月平均残業18.7時間
■年金・保険
社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入／確定拠出年金制度（選択制）
■キャリア・成長支援
社員専用バーチャルラボ環境／各種社内技術勉強会／ビジネススキル研修／外部研修制度／年間MVP表彰制度/資格取得支援制度（受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など）／CTO特別支援枠（高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問）
■制度・その他
社内公募制度／キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断／各種社内イベント/社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり/定年60歳／再雇用制度あり（最長満65歳に達した日の属する月の末日まで）
■休暇・女性活躍
生理休暇制度あり（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇／育児休業取得実績あり
■オフィス環境
ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／設置型健康社食（サラダやフルーツなどを安価で購入できるサービスを導入しています）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
※本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回
※面接に関しまして、一次面接はオンライン、二次面接は対面にての実施を想定しています。
求人No.：NJB2400704
最終更新日：2026/7/30
企業情報
企業名
株式会社プログデンス
代表者名
代表取締役 山田 大輔
設立
2006年10月
従業員数
298名（2026年4月時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング 18F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
◆DX戦略コンサルティング
課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決定、PRJ推進・支援（PMO）に対応。企業様のDX人財の育成も実施。
◆ネットワークインテグレーション
業界最高峰の技術力。SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入（技術・製品）」等を対応。
◆クラウドインテグレーション
統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。
◆セキュリティーソリューション
ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。
◆クラウドソリューション・サービス
自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。
◆アプリケーション開発事業
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーション開発（Ansible、Terraform等を活用）と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID Flow Orchestrator」の製品開発と販売展開を実施。
事業に関する特色
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)
■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制
微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。
会社の特色
■経営基盤
創業から増収増益を記録しており、企業信用調査会社の評価において上位1.3％に入る最高位ランクとして評価頂いている程、盤石な経営基盤です。
■企業の想い
エンジニアが作った、エンジニアのための「純粋な技術会社」として、営業部は存在せず、エンジニアが考える（やりたい）技術戦略が会社の事業戦略になっています。
■ビジネスステージの変化
創業から大手SIer/キャリアとの取引で、提案から設計・構築を中心に、高度な技術力を必要とするプロジェクトを獲得して、企業全体の技術力を高めています。確かな技術力を武器に、昨今では、同社自身がプライムベンダーとしてエンドユーザーと直接取引をするケースが増えてきており、ビジネスステージが大きく変化してきています。
■チーム体制の徹底
常駐業務、本社業務のいずれも同社の管理職を配置したチーム体制で、業務に臨むことを徹底しています。そのため、チーム全体で目標に取り組み、フォローし合える環境があります。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)
■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制
微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。
その他の特色
■魅力的な仲間
社員は全員非常に高いモチベーションを持っております。意欲を持ったスペシャリスト人材が多く、夢や目標を実現するために積極的に取り組むことができる環境です。
■主要取引先
シスコシステムズ合同会社、NTTドコモビジネス株式会社、KDDI株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、SBテクノロジー株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、SCSK株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、兼松エレクトロニクス株式会社、NTTインテグレーション株式会社、沖電気工業株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、エイチ・シー・ネットワークス株式会社、株式会社リクルート、パーソルホールディングス株式会社、株式会社インテック、株式会社インテック、ヤマトシステム開発株式会社、ジェイズ・コミュニケーション株式会社、NTTドコモソリューションズ株式会社、株式会社ラック、特定非営利活動法人エルピーアイジャパン、テクニコ株式会社、アトス株式会社 (順不同・敬称略)
■会社情報
本社：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
関西事業所：〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F
売上実績
求人No.：NJB2400704
最終更新日：2026/7/30