ネットワークエンジニア
株式会社プログデンス
想定年収
402万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
298名（2026年4月時点）
仕事内容
■業務内容
全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。
その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。
また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。
■業務の魅力
・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。
・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。
・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(プリセールス/NWコンサル業務)が実現し易い環境です。
■対応事例
・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築業務
・大手商社企業様…クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計・構築業務
■社内環境について
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
お客様からの高い技術評価と信頼をいただいており、多くの案件のご相談いただいておりますため、増員募集をしております。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・構築業務経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・詳細設計業務の経験がある方
・基本設計業務に携わりたい方
・将来的に、クラウドセキュリティーに携わりたい方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力は求めませんが、ITエンジニアとして、英語表記の文献や資料データを理解出来る方は歓迎します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：402万円 ~ 900万円
月収：34万円～75万円
月額基本給：24万円～55万円
賞与・インセンティブ
年0回
インセンティブ：無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社
東京都 千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
および 東京都23区内の顧客先
※勤務地は就業先により異なります。
※転勤なし：大阪勤務希望も相談可能
<最寄り駅>
JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・都営三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
※就業先により異なる
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 91,364円 / 月
※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。
※平均残業時間：月19.3時間程度
通勤手当
交通費：一部支給(月5万円まで)
その他手当
役職手当、家族手当、資格手当あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇(6日)
・ウェルカム休暇（3日）
・有給休暇(初年度10日)
・特別休暇(慶弔等)
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、社内有志勉強会開催、ビジネススキル研修制度、外部提携研修制度、年間MVP賞表彰制、関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
※本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2211657
最終更新日：2024/2/27
企業情報
企業名
株式会社プログデンス
代表者名
代表取締役 山田 大輔
設立
2006年10月
従業員数
298名（2026年4月時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング 18F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
◆DX戦略コンサルティング
課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決定、PRJ推進・支援（PMO）に対応。企業様のDX人財の育成も実施。
◆ネットワークインテグレーション
業界最高峰の技術力。SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入（技術・製品）」等を対応。
◆クラウドインテグレーション
統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。
◆セキュリティーソリューション
ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。
◆クラウドソリューション・サービス
自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。
◆アプリケーション開発事業
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーション開発（Ansible、Terraform等を活用）と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID Flow Orchestrator」の製品開発と販売展開を実施。
事業に関する特色
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)
■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制
微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。
会社の特色
■経営基盤
創業から増収増益を記録しており、企業信用調査会社の評価において上位1.3％に入る最高位ランクとして評価頂いている程、盤石な経営基盤です。
■企業の想い
エンジニアが作った、エンジニアのための「純粋な技術会社」として、営業部は存在せず、エンジニアが考える（やりたい）技術戦略が会社の事業戦略になっています。
■ビジネスステージの変化
創業から大手SIer/キャリアとの取引で、提案から設計・構築を中心に、高度な技術力を必要とするプロジェクトを獲得して、企業全体の技術力を高めています。確かな技術力を武器に、昨今では、同社自身がプライムベンダーとしてエンドユーザーと直接取引をするケースが増えてきており、ビジネスステージが大きく変化してきています。
■チーム体制の徹底
常駐業務、本社業務のいずれも同社の管理職を配置したチーム体制で、業務に臨むことを徹底しています。そのため、チーム全体で目標に取り組み、フォローし合える環境があります。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)
■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制
微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。
その他の特色
■魅力的な仲間
社員は全員非常に高いモチベーションを持っております。意欲を持ったスペシャリスト人材が多く、夢や目標を実現するために積極的に取り組むことができる環境です。
■主要取引先
シスコシステムズ合同会社、NTTドコモビジネス株式会社、KDDI株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、SBテクノロジー株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、SCSK株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、兼松エレクトロニクス株式会社、NTTインテグレーション株式会社、沖電気工業株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、エイチ・シー・ネットワークス株式会社、株式会社リクルート、パーソルホールディングス株式会社、株式会社インテック、株式会社インテック、ヤマトシステム開発株式会社、ジェイズ・コミュニケーション株式会社、NTTドコモソリューションズ株式会社、株式会社ラック、特定非営利活動法人エルピーアイジャパン、テクニコ株式会社、アトス株式会社 (順不同・敬称略)
■会社情報
本社：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
関西事業所：〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F
売上実績
求人No.：NJB2211657
最終更新日：2024/2/27