【大阪】ECマーケットプレイス開発部：ソフトウエアエンジニアリード（大阪組織立ち上げ） 楽天市場（ECMPD）
楽天グループ株式会社
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
当チームは、楽天市場の根幹を支える極めて重要なサービスである「予約・定期購入」システムの設計・開発およびエンドツーエンドのライフサイクル管理を担っています。これらは楽天市場の中核をなすサービスであり、数百万人のユーザーのショッピング体験に直接的な影響を与える、非常に責任とやりがいのある領域です。
私たちは、この重要なシステムにおいて、情熱と革新的な視点を持って開発をリードできるエンジニアを募集しています。単なる実装にとどまらず、バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに担当し、アーキテクチャ設計から開発、トラブルシューティング、そして安定運用に至るまで、サービスのライフサイクル全体にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。複雑な技術課題を楽しみ、チームと積極的に協力して最高のショッピング体験を高速で実現できる方を歓迎します。
楽天市場の最も重要な基幹システムの一つでイノベーションを推進し、大阪からダイナミックかつインパクトのある環境で共に成長していける方をお待ちしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー～
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ソフトウェア開発経験10年以上
・Java/Java EE開発経験5年以上（JVM内部構造、メモリ管理、GCチューニング等の深い理解）
・RESTful API・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する深い知識（コーディング規約、コードレビュー、テスト、自動化）
・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術、CI/CD環境構築、モニタリング経験
・オンコール体制下でのシステム運用・トラブルシューティング経験
・既存システムのルールや制約を理解した上で、チームと協力し、システム改善やモダン化を推進した経験
・ビジネス要件を深く理解し、高品質かつ迅速に機能を提供する開発プロセスの実践経験
・リファクタリング、技術選定、システムアーキテクチャ改善などの推進経験
【歓迎要件】
・Spring Frameworkを用いた開発経験
・RDBMS/KVS/NoSQLを活用した設計・開発経験
・Reactを用いた開発経験
・開発チームのリーダー・マネジメント経験
・AIツール（Claude, GitHub Copilot等）を活用した開発・生産性向上スキル
・ウォーターフォールおよびアジャイル開発の深い理解と実務経験
・CDNやキャッシュシステムを用いたトラフィック制御の経験
・GraphQL / JSON RPC / gRPCのサーバー実装経験。Apache, Nginx, Tomcat等のミドルウェア運用経験
・Git, Maven, Gradleを用いた構成管理経験、およびLinux環境におけるGNUユーティリティを活用したトラブルシューティング能力
・決済・金銭計算システムにおけるベストプラクティスの知識（通貨データ処理、計算精度、トレーサビリティ等）
・大規模eコマースシステムの設計・開発・運用経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,200万円
月収：60万円～
月額基本給：53万円～
オファー時に詳細確認のご確認いただけますと幸いです。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2～4か月
昇給
有り 年2回 / 6、12月
年2回
勤務地
大阪府
大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル1F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
■フレックス制度の概要
コアタイム：11:00-15:00 (朝会実施日: 8:00-12:00)
フレキシブルタイム：7:00-11:00、15:00-20:00(朝会実施日: 7:00-8:00、12:00-20:00)
※月の所定労働時間（7.5h ×勤務月の所定労働日数）を満たすように就業すること
※計算期間：1ヵ月単位
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 72,000円 / 月
固定残業代：72,000円
固定残業時間：40時間
上記超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(月上限あり)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社初年度の年次有給休暇は、入社日から3ヶ月（試用期間を含む）経過した時点で5日間の付与、その後、3ヶ月間継続して勤務した場合は、更に5日間が付与されます。（初年度で合計10日間の付与） )
【休日・休暇詳細】
◇休日休暇
休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◇サポート
・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
・退職金制度（※勤務年数3年以上の無期雇用社員が退職した場合対象となります）
・通勤交通費
・社員持株会
・スポーツ クラブ法人会員
◇人事育成制度
・入社時研修
・階層別研修
・特別研修（幹部育成）
・事業部ごとのOJT
・英語学習サポート(社内TOEIC IPテスト・英会話など)
・外国人向け日本語学習サポート
・クロスカルチャートレーニング
◇社内サービス
・ライブラリ(個人学習スペース)
・スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）*地域によって食事券の支給の場合あり
※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。
◇イベント
・クラブ活動
・納会
・ハロウィン
・オープンファミリーデー など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2398218
最終更新日：2026/7/27
企業情報
企業名
楽天グループ株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
設立
1997年2月
従業員数
29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
資本金
452,647,000,000円（（2024年12月31日現在））
本社所在地
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
インターネット関連事業
事業に関する特色
■楽天とは
楽天は1997年にインターネット・ショッピングモール「楽天市場」を立ち上げて以来成長を続け、現在ではEコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70以上のサービスを展開しています。
日本にとどまらず、世界30カ国以上で事業を展開し、グローバルで約19億以上のユーザー基盤を有しています。
これら多様なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップで有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■70を超えるサービス、それを繋ぐ楽天経済圏・楽天エコシステム
楽天グループは70以上のサービスを展開し、それらを共通の楽天IDで一元管理しています。
国内の楽天会員数は1億以上となっており、購買データや行動データを含む大規模データ基盤を保有しています。
さらに「楽天ポイント」を軸に、EC・金融・通信などのサービス間で相互送客を生み出し、顧客のライフタイムバリュー最大化と高い回遊性を実現しています。
■主要サービス一覧
【EC】楽天市場、ラクマ、楽天24、楽天ビック、楽天全国スーパー、楽天ブックス、Rakuten Fashion、Rakuten Rebates、ROOM、楽天トラベル、楽天GORA、楽天チケット、楽天ビューティ、楽天車検、楽天RAXY、楽天マート、楽天Kobo電子書籍ストア
【Fintech】楽天証券、楽天銀行、楽天カード、楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険、楽天の保険比較、楽天ペイ、楽天Edy、楽天ポイント、楽天ウォレット、楽天チェック
【インベスト】楽天キャピタル
【通信・エネルギー】楽天モバイル（MNO／2025年に契約回線数1,000万回線突破）、楽天コミュニケーションズ、楽天エナジー
【広告・メディア・コンテンツ】Rakuten Advertising、楽天Kobo、Rakuten TV、楽天Infoseek、楽天レシピ、みん就、楽天ブログ、楽天インサイト、楽天リワード、Rakuten Pasha
【スポーツ】楽天ゴールデンイーグルス、ヴィッセル神戸
会社の特色
■楽天グループの世界拠点、全世界から人材が集まり、ダイバーシティ豊かな環境
楽天グループは世界30カ国以上で事業を展開し、日本に加え米国・フランス・台湾などでEC事業を運営するグローバル企業。従業員は100カ国以上の出身者で構成され、外国籍比率は約25％、女性管理職比率約33％、女性社員比率約40％以上とダイバーシティを推進。拠点は北米（ニューヨーク、カリフォルニア、ネバダ、オハイオ、カナダ、ブラジル）、欧州（ルクセンブルク、パリ、ドイツ、バルセロナ）、アジア（シンガポール、台北、東京、北京等）に展開。
■社内英語公用語およびAInizationについて
楽天では、グローバルビジネスの推進に向けた取り組みとして「Englishnization（英語公用語化）」を実施しています。
これは、日本国内外の社員間の円滑なコミュニケーション促進、世界の最新情報の迅速な取得、そして国籍を問わず優秀な人材が活躍できる環境の実現を目的として導入されました。
移行開始から5年後の2015年には、全社目標であったTOEIC平均スコア800点を達成し、企業文化として定着しています。
さらに現在は、「AInization（AI活用の徹底）」を次の成長戦略の柱として推進しています。
AInizationでは、
・全社員がAIを活用する前提で業務設計を見直す
・ソフトウェア開発、生産性向上、意思決定にAIを積極活用
・データとAIを活用したサービス価値の高度化
・AIリテラシー向上のための社内トレーニングの実施
など、単なるツール導入にとどまらず、企業全体の意思決定・業務プロセス・プロダクト開発をAI中心に再設計する取り組みとして位置付けられています。
これにより、グローバル環境における競争力を強化し、エコシステム全体の価値最大化を目指しています。
その他の特色
■各種サービスの強み（2025年コーポレートレポートより）
・グローバル流通総額：流通総額 約50兆円規模
・国内EC流通総額：流通総額 約6兆円規模
・楽天カード：ショッピング取扱高 約27兆円規模
・楽天銀行口座数：預金残高 約13兆円規模、口座数 約1,800万口座規模
売上実績
求人No.：NJB2398218
最終更新日：2026/7/27
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