【製造業×改善】現場改善コンサルタント
株式会社平山ホールディングス
想定年収
520万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
10,409名
仕事内容
【現場改善コンサルタント｜平山ホールディングス】
日本のモノづくりを支える製造支援のリーディングカンパニー「平山ホールディングス」が現場での実践的改善を強みとする「現場改善コンサルタント」を募集しております。
【会社について】
平山ホールディングスは、東証スタンダード市場上場企業として、グループ売上352億円、従業員数10,347名を誇る大規模企業グループです。
製造業界に特化した技術者派遣を通じて、日本のモノづくりの発展に貢献してきました。
従来の「派遣・請負会社」という枠を超え、社内で育成した人材を社会に還元する“教育会社”を目指しています。
従業員支援制度「EAP」をはじめ、多様なキャリアパスやスキル活用を推進し、社員一人ひとりの自立を支援しています。
【仕事内容】
生産性や品質向上などの様々な課題に対し、業務効率化や改善ノウハウを提案し解決します。
・クライアントへヒアリングを実施し潜在課題を把握
・工場診断の実施
・工場診断の結果を踏まえ、仮設立案、課題解決の提案
・現場改善の実施
・社内関係部門や外部ベンダーとの連携
【強み】
01）圧倒的な現場力
→机上の空論ではなく、コンサルタントは現場に入り込み、泥臭く改善をやり遂げる「実行支援型」の現場改善コンサルティング
02）国内外・他業種コンサルの実績
→製造業を中心に、国内から海外拠点まで、業種・規模を問わず幅広い現場課題を解決してきた豊富なノウハウが蓄積されている
03）「人」を育てる改善
→一時的な成果だけでなく、クライアント企業の社員の方々が、自分事として現場をとらえ自走できる「仕組み」と「マインド」を醸成することを重視
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
コンサルティングビジネス拡大時期に伴う増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須：製造現場での改善のご経験
歓迎：様々な現場での製造・改善・現場管理のご経験がある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：520万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～83万円
月額基本給：35万円～67万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
基本的に東京本社、会社の指定する派遣先での業務遂行となります。
国内外の出張をご依頼させていただく可能性あり。
東京本社 ：東京都港区港南1丁目8番40号 A-PLACE品川6階
交通手段1 沿線名：JR京浜東北線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生・待遇】
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度(業務上必要となる資格の受験料を会社が負担)※規定あり
■社員持株会
■退職金
■永年勤続表彰制度
■e-GIFT(誕生日や一定の在籍期間を経過した際に選べるデジタルギフトを支給)
■出産・育児支援制度(出産時に2万円支給)※勤続3年以上の場合は3万円
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
•赴任開始時期：未定（早ければ 2026年内 を想定） •単身／帯同：応相談 •ビザサポート：あり（Eビザ／Lビザ等を想定）
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2393686
最終更新日：2026/7/10
企業情報
企業名
株式会社平山ホールディングス
代表者名
代表取締役社長 平山 善一
設立
1967年5月
従業員数
10,409名
資本金
517,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川6F
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
■インソーシング・派遣事業
■技術者派遣事業
■海外事業
■その他事業
◎グループ会社
■株式会社平山
■株式会社トップエンジニアリング
■株式会社平山LACC
■株式会社平山グローバルサポーター
■FUNtoFUN株式会社
■株式会社平和鐵工所
■株式会社大松サービシーズ
■Hirayama Myanmar Co.,Ltd
■Hirayama(Thailand)Co.,Ltd.
事業に関する特色
設備と敷地を持たない製造業として、改善コンサルティングと製造請負の融合を進めてきましたが、これからの新たな強みとして、IoTソリューション事業を加え、生産実行管理システム（MES）を提供できるシステムインテグレーター機能を持った企業に進化することに経営資源を最優先で投資してまいります。
■インソーシング・派遣事業
医療機器・医薬品、輸送用機器、住宅設備機器、食品関連製品等を製造する顧客企業内の製造工程等において、製造請負・製造派遣・人材紹介の事業を行っております。特に主力である製造請負に関しては、当社に所属する現場改善コンサルタントと連携したサービスを生産性向上とコスト削減を目指しています。
■技術者派遣事業
グループの従業員を取引先のエンジニアリング分野へ技術者として派遣することに特化した事業。宇宙航空・自動車・鉄道から、家電・精密機器まで、日本国内の幅広い分野のメーカーに対し、設計開発、評価・解析等の部門に当社グループ従業員の派遣を行っております。なお、当事業については、連結子会社の株式会社トップエンジニアリングが主に行っております。
■海外事業
海外における製造派遣を主とした事業。日本国内同様に現場改善コンサルタントと連携したサービスを提供し、現場改善を行うことができる製造派遣会社として当社グループ従業員の派遣を行っております。
なお、当事業については、連結子会社のHIRAYAMA (Thailand) Co.,Ltd.、JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd.、HIRAYAMA VIETNAM Co.,Ltd.が行っております。
■その他事業
コンサルティング部門と教育部門が提供するサービス。製造業の上流である製品開発設計から生産、物流、サプライチェーンに至るまでの工程においてコスト削減、生産性向上、品質管理等の課題を、現場改善コンサルタントが、取引先（顧客）と共に解決していくサービス。
当社の現場改善コンサルタントが、ＴＰＳ（Toyota Production System：トヨタ生産方式）を取り入れ、作業実施部隊（顧客の現場改善担当者、現場作業員）と連動して、実効性を追求したコンサルティングをメーカーに対し提供するものであります。また、海外の製造業の管理職に対しては、日本国内の製造現場見学と当社研修センターでの研修を合わせた「スタディツアー」等を提供・運営
会社の特色
■経営理念
「全社員の一心同体経営」
「仕事から得られる心の利益を大切にする」
■平山ホールディングスの目標
日本の製造業を支え、製造立国日本の繁栄に貢献する。
お客様の利益増大に貢献し、社員の生活の安定を大切にする。
製造支援企業として、独自のサービスを常に開発するグローバルオンリーワン企業を目指す。
■経営方針
社会的存在価値のある尊敬される企業になるための社内環境、事業を構築する。
人材育成と製造技術・ノウハウの結集により新たな高付加価値のサービスを提供する。
人材会社から製造支援会社へ・人材教育会社へ国内サービスからグローバルサービスへ転換する。
社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行う。
コンプライアンス経営を基盤に、透明性・公正性を重視したコーポレートガバナンスを確立する。
日本製造業のノウハウを持った人材で70歳まで働ける職場を作る。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2393686
最終更新日：2026/7/10