【プライン／東京都田町】プラント・インフラ事業のDX推進／業務改革リーダー
想定年収
450万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
78,861名（2025年9月30日時点（連結））
仕事内容
◆プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、交通システム / サービス事業の設計職、プロジェクトマネジメント職をご担当いただきます。
1.プラント・インフラドメインのご紹介
プラント・インフラドメインは、CO₂回収装置、全自動無人運転車両システム、化学プラント等、社会の基盤を支える大規模事業を展開しています。詳細は一部ではありますが、(※）を参照ください。
プラント・インフラドメインのDX推進・開発管理部（以下、DX部）は、これらの事業領域において、単なるIT導入ではなく、
業務プロセスそのものを変革し、事業全体の競争力を高めるDXを推進する役割です。
特にDX部DX戦略グループは、各部門（設計・製造・品質・調達・営業等）に対する支援部門ではなく、各部門を横断で業務標準化・データ活用・業務改革を主導する中核組織です。
現場の課題抽出にとどまらず、施策の企画・実行・定着までを一気通貫で担い、実際に現場を変える点が特徴です。
（※）
【三菱重工ホームページから】
三菱重工業 脱炭素への取組み：https://www.mhi.com/jp/business/engineering/decarbonization
三菱重工業 交通システム：https://www.mhi.com/jp/products/engineering/transport.html
三菱重工業 交通システム(実績紹介)：https://www.mhi.com/jp/products/engineering/projectrecords/transportationsystems.html
三菱重工業 化学プラント(実績紹介)：https://www.mhi.com/jp/products/engineering/projectrecords/chemicalplants.html
【三菱重工の動画から】
新型車両開発：https://youtu.be/czZheG5eH54?si=G_-puTa7FCvqF4kD
空制工場紹介：https://youtu.be/bFt7nT4j3BQ?si=o8a_87dpt0F8ejnX
エンジニアリング：https://www.youtube.com/watch?v=CinBBgCuiGU
2.業務内容
ご経験に応じて、特定部門または部門横断テーマにおいて、以下の業務を主担当として推進いただきます。
・現場ヒアリングを通じた業務プロセスの可視化・課題設定
・業務改革およびDX施策（標準化・システム化）の企画立案
・関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
・データ活用基盤の整備および分析・可視化の実装
・ETL、RPA、ローコードツール等による業務自動化
・生成AI活用による業務効率化・意思決定支援の導入
・施策導入後の定着支援および継続改善
これらはDX部の、単なる推進支援ではなく課題設定から実装・定着まで責任を持つ“変革のオーナー”、としての役割であり、これを担っていただきます。
ご経験によっては、早期に複数部門を横断する業務改革プロジェクトのリードやDX戦略検討への参画をお任せします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般社員
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・社内ユーザ部門およびSIerなどの外部パートナーと円滑に調整・合意形成ができるコミュニケーション力
・利害関係の異なる関係者を調整し、前進させる調整力・推進力
・主体的に課題を設定しプロジェクトをリードできる力
【歓迎条件】
・システム開発または業務改革プロジェクトにおけるリーダー／サブリーダー経験
・要件定義から開発・運用まで一連の工程に関する理解
・データ活用、クラウド、セキュリティ等のIT基盤に関する知識・スキル
・SIerまたは事業会社におけるベンダーマネジメント経験
・業務改革・DX推進の実務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(14日間)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 900万円
月収：30万円～55万円
月額基本給：25万円～50万円
※ご経験等に応じて決定 ※各諸手当や残業代を別途加算支給
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
田町タワー（https://www.mhi.com/jp/news/24101604.html）
東京都港区芝五丁目33番11号
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：都営三田線・浅草線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月15時間～15時間程度
フレックスタイム制（コアタイム無）
原則出社、在宅勤務制度あり（適用は適性と業務内容を踏まえ判断）
※就業時間は事業所によって異なります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※規定に基づき支給)
その他手当
役職手当
家族手当、超過勤務手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 最高付与日数22日
※入社日によって付与日数が異なります。 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・出産･育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・家賃補助、寮、社宅：有（規定による）
・退職金制度：有
・従業員持株会
・介護休業
・勤務制度
・財形貯蓄
・住宅融資
・確定拠出年金制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内の就業場所は全面禁煙、屋内の指定場所にて喫煙可
備考
*給与に関しましては、経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
書類選考→適性検査→1次面接（対面）→最終面接（対面）
求人No.：NJB2390641
最終更新日：2026/6/23
企業情報
企業名
三菱重工業株式会社
代表者名
取締役社長 CEO 伊藤 栄作
設立
1950年1月
従業員数
78,861名（2025年9月30日時点（連結））
資本金
265,600,000,000円（2025年9月30日現在）
本社所在地
〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3
〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号
〒652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
航空・宇宙機器、船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリング
事業に関する特色
三菱重工グループは1884年の創立以来、多様化・複雑化する社会課題の解決に取り組んできました。長年培ってきた高い技術力と最先端の知見で、産業・経済の発展と、安心・安全・快適で持続可能な社会の実現に貢献しています。これからも、現代社会に不可欠なエネルギーの安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けたエナジートランジションや、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
■エナジー領域
エネルギーの安定供給と環境負荷低減を両立する重要性が世界的に高まる中、実現可能性の高いエナジートランジションに積極的に取り組んでいます。
（火力発電システム、原子力発電システム、コンプレッサ、航空エンジン、舶用機械、他）
■プラント・インフラ領域
カーボンニュートラル社会に向けた取り組み、及びDX推進による効率化・自動化・省人化ニーズの高まりを受け、環境課題と社会ニーズに応えるべく
多様な製品の開発と事業展開に取り組んでいます。（商船、エンジニアリング、環境設備、製鉄機械、機械システム、他）
■インダストリアル・ソリューション領域
低炭素化・脱炭素化社会の進行が加速し省エネ化製品や電動化製品の市場が拡大する中、多様な製品・ソリューションを通じて社会のインフラと
快適で便利な暮らしを支えています。（物流機器、エンジン、ターボチャージャ、冷熱製品、カーエアコン、他）
■航空・防衛・宇宙領域
民間航空機、防衛、宇宙の各分野を通じて国家レベルのプロジェクトに取り組み、世界中の人々の安心・安全に貢献しています。
（民間航空機、防衛航空機、飛しょう体、艦艇、特殊車両、特殊機械（魚雷）、宇宙機器、他）
【代表的な製品／技術への投資など】
ガスタービン（グローバルシェアNo.1）、H-IIAロケット（打ち上げ成功率97.9%）、CO₂回収設備（グローバルシェアNo.1）等
全世界への納入実績は60ヶ国以上（500種類を超える製品群）、研究開発費1,700億円以上、特許保有件数26,000件以上を誇ります。
会社の特色
三菱重工グループは「社是」の精神にのっとり、社業を通じて社会の進歩に貢献するものづくり企業として、社会・産業インフラを支える製品・技術を世界に提供しています。環境問題をはじめとする地球規模の課題解決に向けて、同社の製品・技術による貢献のみならず、事業プロセス全体における各種活動を通じてさまざまな社会的課題の解決に取り組み、事業と連動したCSR（企業の社会的責任）を推進しています。また、多様なステークホルダーに配慮した事業活動を展開し、得られた利益をすべてのステークホルダーの皆さまに最適に還元するとともに、卓越した製品・技術の提供を通じて、人と地球の確かな未来、「サステナブル（持続可能）な社会」を実現することを基本としています。
【社是】
一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する
一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする
一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める
その他の特色
【本社】丸の内本社、田町本社 【グローバル拠点】約300拠点
【ドメイン／セグメント】
エナジードメイン、プラント・インフラドメイン、インダストリアル・ソリューションドメイン
原子力セグメント、GXセグメント、機械システムセグメント、防衛・宇宙セグメント、民間機セグメント
【国内事業所／工場】
長崎造船所、下関造船所、広島製作所、三原製作所、神戸造船所、高砂製作所、名古屋航空宇宙システム製作所、名古屋誘導推進システム製作所、横浜製作所、相模原製作所、日立工場、呉工場
売上実績
求人No.：NJB2390641
最終更新日：2026/6/23
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