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【個人向け預金】事業戦略の立案、サービスの企画・推進・分析

auじぶん銀行株式会社

想定年収

500万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

650名(2026年4月1日現在)

仕事内容

【募集背景】
当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。
また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング業務を推進する組織体制を強化すべく、使う人の視点に立ち、既成概念に捉われず、常に明るく前向きに、今後の事業拡大に貢献いただけるメンバーを募集します。

【仕事内容】
個人預金ビジネスの成長を牽引する中核ポジションとして、戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします
■戦略・企画
・個人預金の拡大に向けた事業戦略・中長期計画の策定
・市場動向・競合分析を踏まえたマーケティング戦略立案
・LTV最大化を見据えたメイン口座化戦略の設計

■マーケティング施策推進
・預金残高増加・取引活性化に向けたキャンペーン・施策の企画/実行
・Web/アプリ/CRM等を活用した顧客コミュニケーション設計
・施策の効果検証・改善(PDCA)およびKPIマネジメント
・経営層へのレポーティング・提案

【配属部署について】
ご経験に応じて、下記いずれかのグループに配属予定

マーケティング第一部
・個人預金グループ
 リーダー+メンバー計10名

・パートナービジネスグループ
 リーダー+メンバー計7名

【働き方について】
フレックス勤務制(コアタイム:10時~15時)
※お子さんの送迎後、10時から勤務開始など柔軟な働き方が可能
※在宅勤務:担当業務に応じて随時利用可
      (週3~4日を出社勤務し、週1~2日を在宅勤務する社員が多い)

【入社後の受け入れ体制】
配属先部署でのOJTによる業務習得が基本(先輩社員とのメンター制度あり)
E-Learningの受講による研修・自己研鑽も可能

【このポジションの魅力】
■「事業成長に直結する」ダイナミックな役割
 個別施策の実行にとどまらず、数千億規模の預金残高に影響を与える戦略設計に携わります。
 自らの意思決定が事業成長に直結する、非常にインパクトの大きいポジションです。
■ 戦略〜実行まで一気通貫の裁量
 戦略立案、データ分析、施策設計、効果検証までを分断なく担うため、マーケターとしての総合力が身につきます。
■ KDDIグループのアセットを活用したスケール感
 通信・決済・ポイントなどのアセットを活かした他社にはない大規模施策・連携プロジェクトに挑戦可能です。
■ 成長環境
 スピード感と裁量のある意思決定
 挑戦を歓迎するカルチャー


【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施(週1回程度)
・有給休暇取得率78% ※2025年度実績
 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【応募資格】
・大卒以上
・以下どちらかに該当する方
①金融機関(ネット銀行、都市銀行、地方銀行、信用金庫)で預金関連のマーケティング業務または企画業務の経験がある方
②生命保険会社、証券会社、カード会社で預金関連のマーケティング業務または事業企画業務の経験がある方

【歓迎する経験・知識】
以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します
■マーケティング・企画経験
・金融(銀行・証券・カード等)における預金・キャンペーン推進
・LTV向上・クロスセルを目的とした顧客戦略設計
・CRM/デジタルマーケティングの実務経験

■分析・戦略構築スキル
・顧客データ分析
・市場調査、競合分析
・KPI設計、効果測定

■ソフトスキル
・複数部門を巻き込むプロジェクト推進力
・論理的思考力・仮説構築力
・経営層への提案・説明力

学歴

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 900万円

月収:27万円~44万円

月額基本給:27万円~44万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5ヵ月(年間合計)

6月、12月
【インセンティブ】なし

昇給

有り 年2回 / 6、12月

勤務地

東京都

勤務地:東京都中央区新川1-28-38東京ダイヤビルディング1号館

交通手段1 沿線名:東京メトロ 駅名:茅場町 最寄駅から:徒歩8分

交通手段2 沿線名:東京メトロ 駅名:八丁堀 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:40~17:10

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00

残業手当

通常の残業代

※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

支給条件はオファー時にご確認ください。

休日・休暇

土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 有給休暇:試用期間明けに5日~20日付与(付与日数は入行月によって異なる)※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能 )
【休日・休暇詳細】
・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇等)
・フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・確定拠出年金制度
・KDDI社員持株会
・会員制福利厚生サービス
・各種オプション健診の受診費用を補助(一定の条件あり)
・健康関連費用補助
・部内交流費補助
・資格取得支援制度
・育児休業・介護休業
・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能)
・出張型整体型サービスの実施

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

上記年収は目安の為、ご経験により異なります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:~2回

求人No.:NJB2383003

最終更新日:2026/7/2

企業情報

企業名

auじぶん銀行株式会社

代表者名

代表取締役社長 田中 健二

設立

2008年6月

従業員数

650名(2026年4月1日現在)

資本金

119,000,000,000円

本社所在地

〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階

〒104-0033 東京都中央区新川1-28-38東京ダイヤビルディング1号館6F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。
スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。
開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。
2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。
そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。
auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。

事業に関する特色

●1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など)
■パーパス:デジタルを駆使する。お客さま視点で考える。 そして、期待を超える金融へ。
■当社の強み、独自サービス
・取引状況ステージに応じて手数料等を優遇する「じぶんプラス」
・au の金融サービスとの連携で円普通預金の金利を優遇する「auまとめて金利優遇」
・携帯業界初、通信と金融特典がセットされた”auマネ活プラン”と組み合わせた「auマネ活プラン金利優遇」
■商品例
・円預金、外貨預金、仕組預金
・住宅ローン、カードローン
・投資用不動産ローン
・スマホデビット
・投資信託、NISA
など

会社の特色

①モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施(週1回程度/実施率全社平均70%)
・有給休暇取得率78.0% ※2025年度実績
・スイッチワーク
・育児・介護との両立支援
・フリーバケーション制度
・フレックス勤務(※シフト部署あり)
・育休取得率(女性100% 男性83% 復職率100%)

②ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

その他の特色

・わたしたち「auじぶん銀行」は、スマートデバイスをお客さまとの第一接点とする銀行として、いつでもどこでも快適な顧客体験を提供し、お客さまにとって満足度No.1の金融機関となることを目指します。
• わたしたち「auじぶん銀行」は、常に先進の技術研究と既成概念にとらわれない革新的な商品・サービスの開発に取り組み、付加価値を創造することに日々邁進します。
• わたしたち「auじぶん銀行」は、全従業員の物心両面の幸福を追求します。
• わたしたち「auじぶん銀行」は、すべてのステークホルダーから信頼される金融機関であり続けるために、適切なリスク管理と意思決定の透明性・公正性の確保により、実効的なコーポレート・ガバナンスを実現します

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/3
81,602百万円
17,049百万円

求人No.:NJB2383003

最終更新日:2026/7/2

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