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【26-EP-14】【新サービス・新規事業】法務・金融から支える事業推進

東京電力エナジーパートナー株式会社

想定年収

520万円 ~ 1,050万円

勤務地

東京都

従業員数

3,425名(2024年3月31日時点)

仕事内容

1.業務内容

新規・既存サービスを安定的に展開していくため、法務・金融の観点から事業推進を支えるポジションです。

サービス開発部門や営業部門と並走しながら、スキーム検討から契約面の実行支援まで、上流から下流まで一貫して関わっていただきます。

・新サービス組成や新規取引時における事業スキーム検討・事業審査
・資金調達スキームの検討、リスク・事業性の整理と関係部署への共有
・金融機関との意見交換や調整を通じた事業推進支援
・サービス契約書の新規作成・改定に関する支援、内容確認や修正助言
・法務部門との連携窓口としての調整、論点整理から完結までの伴走

定常業務を軸にしつつ、制度改正対応や改善活動、プロジェクト型業務にも一定割合で関わるため、幅広い実務経験を積める環境です。

2.職責

入社後は、これまでのご経験を踏まえつつ、まずは契約実務を中心に業務へ入っていただく想定です。

徐々に事業スキームや審査領域にも関与し、関係部署をつなぐ役割を担っていただきます。

・サービス契約書の作成・変更に関する支援全般
・開発・営業部門の意図を踏まえた契約内容の整理と助言
・法務部門と連携した論点整理、確認事項の集約
・関係部署との調整を通じた契約業務の完遂
・余力に応じたサービススキーム検討や事業審査への参画

調整段階においては主体的な判断が求められますが、最終的な実行判断は承認プロセスに基づいて進めます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

3.採用背景

事業拡大に伴い、新サービスや取引が継続的に立ち上がるフェーズに入っています。

その中で、資金調達や契約に関わる業務は専門性が高く、特定の担当者にノウハウが集中しやすい状況です。

現在は少人数体制で契約書作成支援や事業審査を進めていますが、今後を見据えると、組織として知見を蓄積し、周囲に展開していくことが求められています。こうした背景から、体制強化を図るとともに将来的な安定運用につなげるため採用を行っております。

4.魅力・やりがい

資金調達と法務の知見を実務の中で結びつけ、事業そのものを前に進めていく実感を得られる点が特徴です。

扱うテーマは多岐にわたり、単一分野にとどまらない経験を積むことができます。

・事業開発・推進に不可欠な資金調達と契約実務を横断的に経験
・再開発やデータセンター、再生可能エネルギー、サービス事業など多様な案件
・自身の整理・調整が顧客価値や売上基盤の安定に直結するポジション
・既存契約の知見を活用しつつ、改善提案も行える環境
・中途入社者が活躍しており、前職の知識を活かしやすい風土

専門性を深めながら、事業全体への影響を実感したい方にとって手応えのある役割です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

1.必須要件

 ・経験:
  以下のいずれかの経験を有する方(3年以上目安)

  ・金融業界経験
  ・建設業界(ゼネコン、サブコン、メーカー)経験
  ・コンサル業界経験

 ・知識・技能:
  以下のいずれかを満たす方

  ・契約書を一から作成した経験または雛形を基に交渉を通じて改訂した経験を複数有する方
  ・与信調査・融資審査の業務経験がある方
  ・企業M&Aなど企業価値の査定経験がある方

  尚、社内外の諸調整のためのコミュニケーション能力は必須

2.歓迎要件

 ・知識・技能:
  英文契約書の作成スキル

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

年俸制

年収:520万円 ~ 1,050万円

月収:43万円~88万円

月額基本給:43万円~88万円

賞与・インセンティブ

年0回  

※上記は残業なしの給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。

昇給

有り 年1回 / 4月
※業績等による

勤務地

東京都

本社:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング

交通手段1 沿線名:JR・東京メトロ・都営地下鉄 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:地下鉄日比谷線 駅名:東銀座 最寄駅から:徒歩6分

交通手段3 沿線名:地下鉄大江戸線 駅名:築地市場 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し (キャリア構築の一環で基幹事業会社間をまたぐ異動や将来的な転勤の可能性がございます。)

就業時間

08:40~17:20

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム無し・休憩時間は12時~13時

残業手当

通常の残業代

詳細は企業にご確認ください。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

能率手当、ライフサイクル手当(地域手当・家族手当)、家賃補助(支給には条件がございます)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日

【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。

特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他

・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、真に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
 2020年度 16.0日
 2021年度 16.6日
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ(家族の職場参観)の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回
【※一次面接通過以降でコンプライアンスチェックがございます。候補者様の同意をいただき進めていく形式となります。ご不明な点は担当コンサルタント迄お問い合わせください。】

求人No.:NJB2378439

最終更新日:2026/5/20

企業情報

企業名

東京電力エナジーパートナー株式会社

代表者名

代表取締役社長 長﨑 桃子

設立

2015年4月

従業員数

3,425名(2024年3月31日時点)

資本金

260,000,000,000円

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座八丁目13番1号 銀座三井ビルディング

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

小売電気事業、ガス事業等

事業に関する特色

●東京電力エナジーパートナーの事業戦略
お客さまのトータルエネルギーソリューションパートナーへ

電力販売を超えて、お客さまのお立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。

●アライアンスを活用した全国展開
全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。

●「ご提案」するインフラ企業に
東京電力エナジーパートナーは、電力・ガスに加えて、グループ会社と連携したエネルギー関連サービスを展開し、エネルギーコスト全体の最小化を目指すトータルエネルギーソリューションをご提案・ご提供してまいります。
こうした活動により、法人のお客さまには事業の発展に寄与し、ご家庭のお客さまには、スマートメーターを利用した住宅電化や豊かで安心な生活を求めるご家庭の実現に役立ってまいります。
企業活動や生活を強く支え、積極的により良いエネルギー利用をご提案する「みらい型インフラ企業」を目指してまいります。

会社の特色

●ブランドメッセージ
つよく、ささえる力になりたい。
お客さまが、自由に電力会社を選べる時代。
安定して電気をお届けし、さまざまなご希望に真摯にお応えすること。これまで以上にお客さまとの関係を大切に、私たちは、エネルギーサービスの、よきパートナーへと進化します。
電気だけでなく、お客さまのエネルギー全体のご負担をより軽くできるよう、積極的にご提案すること。
ビジネス、暮らし、住まいの夢を、さまざまな新サービスでかなえること。
そして、Face to Face、電話、WEBでのお客さまとのつながりを充実させ、きめ細やかなサービスを広く日本中に展開すること。
世界最高水準の品質を持つエネルギーとサービスで、幸せな暮らしと企業の成長、お客さまのこれからを、強く、支え続けてゆく。それが「みらい型インフラ企業」をめざす、私たちの願いです。

その他の特色

東京電力ホールディングス株式会社(出資比率100%)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
((百万))
-

求人No.:NJB2378439

最終更新日:2026/5/20

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