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【26-EP-31】【CN/再エネ事業企画】持続可能な未来を見据えた、市場動向を捉えた再エネ戦略の立案・策定  ※メンバークラス

東京電力エナジーパートナー株式会社
  • 在宅勤務可

想定年収

520万円 ~ 1,050万円

勤務地

東京都

従業員数

3,425名(2024年3月31日時点)

仕事内容

■業務内容
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。
市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。

・市場・制度調査:国内外制度(GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など)や市場動向の調査・分析
・戦略立案・経営計画:事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定
・業務計画の策定・管理:戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理
・知見の整理・展開:調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続
変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適正に応じて関与いただきます。


■責任・期待される役割
入社直後は、ご自身の希望や適性に応じて、既存メンバーと連携しながら調査・分析や計画策定等に関わっていただきます。
徐々に担当領域を広げ、主体的に方針整理や提案を行う役割が期待されます。
・市場・制度に関する調査・分析、および示唆の整理
・分析結果を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ
・戦略に基づく業務計画の設計と進捗フォロー
・自身の仮説に基づく方針案の作成と、上位者とのすり合わせ
・法人営業部門・企画部門との調整および合意形成
自ら一定の方向性を描きつつ、関係者との対話を重ねながら成果物を磨き込んでいく進め方を想定しています。


■在宅勤務導入状況
週1~2回程度
※個別事情に応じて調整可能


■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。
そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。


■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■採用背景
再エネやカーボンニュートラルに対する顧客ニーズは年々高まりを見せており、それに伴いサービス開発や電源調達の高度化が求められています。
こうした中で、市場や制度の動向を踏まえながら、戦略立案から具体的な施策設計まで担える人材の必要性が高まっています。
当社としても、こうした役割を担う方を迎え入れることで、組織としての知見やノウハウを蓄積し、事業のさらなる成長につなげていきたいと考えています。
あわせて、外部環境を踏まえた企画機能の強化を進めるとともに、中核人材として知見を展開していく体制づくりを進めています。

■魅力・やりがい
再エネ/カーボンニュートラル領域は事業として拡大が続いており、顧客ニーズも多様化しています。
戦略から実行まで関与できる環境の中で、自身の検討内容が事業に反映されやすい点が特徴です。
・拡大領域である再エネ事業において、全社レベルの施策に関与
・コンサルティング的な分析・企画スキルを事業実装まで活用可能
・多様な再エネサービスや電源開発に関する知見を横断的に獲得
・制度・市場の変化を踏まえた実践的な意思決定に関与
・顧客課題の解決と社会的価値創出の両立に貢献

机上検討に留まらず、自ら関わった戦略が具体的な事業やサービスに繋がる手応えを感じられる環境です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■経験:以下のいずれかの経験を有する方
 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能:以下のいずれかを満たす方
 ・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方
 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

年俸制

年収:520万円 ~ 1,050万円

月額基本給:26万円~

賞与・インセンティブ

年0回  

※上記は残業なしの給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。

昇給

有り 年1回 / 4月
※業績等による

勤務地

東京都

中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング

交通手段1 沿線名:JR・東京メトロ・都営地下鉄 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:地下鉄日比谷線 駅名:東銀座 最寄駅から:徒歩6分

交通手段3 沿線名:地下鉄大江戸線 駅名:築地市場 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し (キャリア構築の一環で基幹事業会社間をまたぐ異動や将来的な転勤の可能性がございます。)

就業時間

08:40~17:20

休憩時間:1時間

残業:月30時間~40時間程度

フレックスタイム制
コアタイム無し・休憩時間は12時~13時

残業手当

通常の残業代

詳細は企業にご確認ください。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

能率手当、ライフサイクル手当(地域手当・家族手当)、家賃補助(支給には条件がございます)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日
【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。

特別休暇(例:夏季休暇※毎年6月~10月の期間に3日付与・ボランティア休暇・傷病休暇・生理休暇等)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他

・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、信に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
 平均取得日数16日間
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ(家族の職場参観)の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
・育児時間の取得
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回
【※一次面接通過以降でコンプライアンスチェックがございます。候補者様の同意をいただき進めていく形式となります。ご不明な点は担当コンサルタント迄お問い合わせください。】

求人No.:NJB2389685

最終更新日:2026/6/22

企業情報

企業名

東京電力エナジーパートナー株式会社

代表者名

代表取締役社長 長﨑 桃子

設立

2015年4月

従業員数

3,425名(2024年3月31日時点)

資本金

260,000,000,000円

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座八丁目13番1号 銀座三井ビルディング

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

小売電気事業、ガス事業等

事業に関する特色

●東京電力エナジーパートナーの事業戦略
お客さまのトータルエネルギーソリューションパートナーへ

電力販売を超えて、お客さまのお立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。

●アライアンスを活用した全国展開
全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。

●「ご提案」するインフラ企業に
東京電力エナジーパートナーは、電力・ガスに加えて、グループ会社と連携したエネルギー関連サービスを展開し、エネルギーコスト全体の最小化を目指すトータルエネルギーソリューションをご提案・ご提供してまいります。
こうした活動により、法人のお客さまには事業の発展に寄与し、ご家庭のお客さまには、スマートメーターを利用した住宅電化や豊かで安心な生活を求めるご家庭の実現に役立ってまいります。
企業活動や生活を強く支え、積極的により良いエネルギー利用をご提案する「みらい型インフラ企業」を目指してまいります。

会社の特色

●ブランドメッセージ
つよく、ささえる力になりたい。
お客さまが、自由に電力会社を選べる時代。
安定して電気をお届けし、さまざまなご希望に真摯にお応えすること。これまで以上にお客さまとの関係を大切に、私たちは、エネルギーサービスの、よきパートナーへと進化します。
電気だけでなく、お客さまのエネルギー全体のご負担をより軽くできるよう、積極的にご提案すること。
ビジネス、暮らし、住まいの夢を、さまざまな新サービスでかなえること。
そして、Face to Face、電話、WEBでのお客さまとのつながりを充実させ、きめ細やかなサービスを広く日本中に展開すること。
世界最高水準の品質を持つエネルギーとサービスで、幸せな暮らしと企業の成長、お客さまのこれからを、強く、支え続けてゆく。それが「みらい型インフラ企業」をめざす、私たちの願いです。

その他の特色

東京電力ホールディングス株式会社(出資比率100%)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
((百万))
-

求人No.:NJB2389685

最終更新日:2026/6/22

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