【26-EP-33】【再エネ電源調達/開発】再エネの未来を切り拓くための太陽光発電をはじめとした再エネ電源の調達・開発 ※メンバークラス
想定年収
520万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
従業員数
3,425名(2024年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。
太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。
・再エネ発電事業者との契約協議(太陽光中心、一定数の案件を並行対応)
・太陽光発電プロジェクトの企画・推進(開発〜運営まで一貫対応)
・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理
・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理(アセットマネジメント含む)
・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進
案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。
関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。
・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行
・太陽光発電プロジェクトの各工程(開発・資金調達・工事・運営)の推進
・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード
・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整
・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出
個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。
■魅力・やりがい
再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。
・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる
・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能
・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会
・電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結
・複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる
変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。
■在宅勤務導入状況
週1~2回程度
※個別事情に応じて調整可能
■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■採用背景
企業の脱炭素ニーズの高まりを背景に、再生可能エネルギーの導入需要が継続的に拡大しています。特に太陽光を中心とした電源確保は、安定的な供給体制の構築において重要性が増しています。
こうした状況の中で、発電事業者との契約調整や開発プロジェクトを主体的に推進できる人材の必要性が高まっています。今後の事業拡大とより高度な取り組みを見据え、専門性を活かしながら活躍いただける方を迎え、体制の強化を図ります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■経験:以下のいずれかの経験を有する方
・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験
■知識・技能:以下のいずれかを満たす方
・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
・商品開発(新サービス開発)に長ける方
・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収:520万円 ~ 1,050万円
月額基本給:26万円~
賞与・インセンティブ
年0回
※上記は残業なしの給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
東京都
中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
交通手段1 沿線名:JR・東京メトロ・都営地下鉄 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:地下鉄日比谷線 駅名:東銀座 最寄駅から:徒歩6分
交通手段3 沿線名:地下鉄大江戸線 駅名:築地市場 最寄駅から:徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40~17:20
休憩時間:1時間
残業:月30時間~40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無し・休憩時間は12時~13時
残業手当
通常の残業代
詳細は企業にご確認ください。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
能率手当、ライフサイクル手当(地域手当・家族手当)、家賃補助(支給には条件がございます)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日
【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇(例:夏季休暇※毎年6月~10月の期間に3日付与・ボランティア休暇・傷病休暇・生理休暇等)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他
・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、信に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
平均取得日数16日間
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ(家族の職場参観)の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
・育児時間の取得
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し
、
面接回数:2回
【※一次面接通過以降でコンプライアンスチェックがございます。候補者様の同意をいただき進めていく形式となります。ご不明な点は担当コンサルタント迄お問い合わせください。】
求人No.:NJB2389695
最終更新日:2026/6/22
企業情報
企業名
東京電力エナジーパートナー株式会社
代表者名
代表取締役社長 長﨑 桃子
設立
2015年4月
従業員数
3,425名(2024年3月31日時点)
資本金
260,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座八丁目13番1号 銀座三井ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
小売電気事業、ガス事業等
事業に関する特色
●東京電力エナジーパートナーの事業戦略
お客さまのトータルエネルギーソリューションパートナーへ
電力販売を超えて、お客さまのお立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。
●アライアンスを活用した全国展開
全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。
●「ご提案」するインフラ企業に
東京電力エナジーパートナーは、電力・ガスに加えて、グループ会社と連携したエネルギー関連サービスを展開し、エネルギーコスト全体の最小化を目指すトータルエネルギーソリューションをご提案・ご提供してまいります。
こうした活動により、法人のお客さまには事業の発展に寄与し、ご家庭のお客さまには、スマートメーターを利用した住宅電化や豊かで安心な生活を求めるご家庭の実現に役立ってまいります。
企業活動や生活を強く支え、積極的により良いエネルギー利用をご提案する「みらい型インフラ企業」を目指してまいります。
会社の特色
●ブランドメッセージ
つよく、ささえる力になりたい。
お客さまが、自由に電力会社を選べる時代。
安定して電気をお届けし、さまざまなご希望に真摯にお応えすること。これまで以上にお客さまとの関係を大切に、私たちは、エネルギーサービスの、よきパートナーへと進化します。
電気だけでなく、お客さまのエネルギー全体のご負担をより軽くできるよう、積極的にご提案すること。
ビジネス、暮らし、住まいの夢を、さまざまな新サービスでかなえること。
そして、Face to Face、電話、WEBでのお客さまとのつながりを充実させ、きめ細やかなサービスを広く日本中に展開すること。
世界最高水準の品質を持つエネルギーとサービスで、幸せな暮らしと企業の成長、お客さまのこれからを、強く、支え続けてゆく。それが「みらい型インフラ企業」をめざす、私たちの願いです。
その他の特色
東京電力ホールディングス株式会社(出資比率100%)
売上実績
求人No.:NJB2389695
最終更新日:2026/6/22
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