【プロダクトマネージャー】「貯蓄から投資へ」の社会変革を支える | グローバルチームでのプロダクト開発
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
380名（2023年6月30日現在）
仕事内容
個人投資家視点に立った投資情報システムのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
■担当プロダクトについて
具体的には、ユーザーが会員ページにログインした後に閲覧する投資情報・時価情報（株価・投信基準価額などの価格情報）に関連したシステムを担当いただきます。
当社は、業界では珍しくこの時価情報領域を内製開発しています。
多くの証券会社が外部ベンダー製ソフトウェアを導入する中で、内製であることで以下が可能です。
・データ活用の自由度が高い（改善の試行錯誤が速い）
・他プロダクトへの横展開がしやすい（機能/データを再利用しやすい）
・ユーザー価値に直結する改善を自社で素早く反映できる
■具体的な業務内容
・プロダクトの企画・要件定義、および次世代システムの検討・推進
・外部ベンダーとの折衝および契約・進捗管理
・社内関連部署（企画、マーケティング、システム部門など）との調整・連携
・開発チーム（外国籍メンバー中心）とのコミュニケーション・進捗管理
・プロジェクト全体の進行管理と品質担保
■直近の取り組み、開発の進め方
・AI上でのサービス展開に向けたPoC開発を行なっています。
・チームでは、DevOps体制で中規模案件（4〜5件）＋保守を同時並行で運用しています。
・リリースは小回りを効かせて実施（高頻度・柔軟な改善）。CI/CD / アジャイルを前提に、日々小さくリリースするスタイルです。
■ポジションの魅力
・「貯蓄から投資へ」という国策にも通じる社会的意義の高い領域で、AIや最新テクノロジーを活用した挑戦ができます。
・エンドユーザーの声を直接反映できる2Cサービスで、成果がダイレクトに実感できます。
・自社サービスの企画から開発・リリースまで一貫して関わり、プロダクトを自らの手で成長させる実感を得られます。
※ビジネス側から言われたものを作るではなく、開発サイドから「こういうことができる/こう改善できる」をボトムアップで提案し、価値検証まで一緒に進めるカルチャーが浸透しています
・外国籍メンバーとの協働を通じ、グローバルな視点と多様な発想を活かしたプロダクト開発が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
当社は個人投資家向けに最先端のオンライン証券サービスを提供しており、投資情報システムの拡充・高度化を推進しています。市場環境や顧客ニーズの多様化に対応し、より利便性と付加価値の高いサービスを創出するため、プロジェクトマネージャーとして企画・推進を担っていただける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格（必須）
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、またはエンドユーザー向けサービスの企画・推進いずれかの実務経験
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーションスキル（会話・資料作成の双方）
・外部ベンダーや社内ステークホルダーとの調整・折衝の実務経験
■応募資格（歓迎）
・SQLの基礎知識やデータ分析の経験をお持ちの方
・金融業界（証券、銀行、保険など）での業務経験
・Webシステム開発に関する基本的な知識
・グローバル環境での業務経験
■求める人物像
・エンドユーザーの視点を持ち、顧客価値の高いサービスを追求できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成ができる方
・プロジェクトを責任感をもって推進できるリーダーシップをお持ちの方
・柔軟な発想と企画力で新しい価値を生み出す意欲のある方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,200万円
月収：65万円～86万円
月額基本給：53万円～70万円
詳細はオファーレターをご確認下さい。 ご年収はご経験やスキルに応じて決定されます。 (例) 固定残30時間を含む1200万円の場合、 基本給696,069円＋残業手当161,074円 ※30時間を超えた場合は割増賃金を支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：会社業績・個人評価に応じて決定
会社業績と個人の評価結果に基づき支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
交通手段1 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩8分
交通手段3 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：１時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
・試用期間終了後はフレックス勤務可（コアタイム11:00-14:00）
・米国チームとのコミュニケーションのため、時差により、夜間・早朝、休日の対応が発生する場合があります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 121,719円 ～ 161,074円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：年次有給休暇：入社月に応じて2～10日
（入社7ヶ月目には最低10日以上）
【休日・休暇詳細】
・連続休暇、誕生日休暇、勤続休暇
・その他慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇 など
＜ライフイベントに合わせて以下も取得いただけます＞
・結婚、産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休暇、育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休暇、介護時短勤務
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・自己学習サポート（資格補助制度、年間20万円の研鑽費、flierの無料提供）
・各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
・確定拠出型年金制度（401K）
・従業員持株会
・ビーンズスカラーシップ （MBA派遣制度）
・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス
＜その他＞
・服装自由
・英語講師在籍
・部活動制度あり（部費支給）
・オフィス内禁煙（ビルに喫煙専用室あり）
・休養室完備（体調不良時に使用可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 週1日程度は出社を想定
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2375305
最終更新日：2026/4/22
企業情報
企業名
マネックス証券株式会社
代表者名
代表取締役 田原 務 、 相川 浩
設立
1999年5月
従業員数
380名（2023年6月30日現在）
資本金
13,100,000,000円
本社所在地
〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.monex.co.jp/
事業内容
金融商品取引業
事業に関する特色
◆マネックス証券はオンライン証券のパイオニアで、業界TOP3の企業です。
様々な金融商品をはじめ、アナリストによるレポートやロボアドバイザー、ラップサービスなど、AIやフィンテックを活用した先進的なサービスの提供も行い、多様な金融ニーズにお応えしています。お客様の未来のお金のために、他にはない未来の金融サービスと投資教育を提供していきます。
◆理念
・個人投資家にとって最良のベーシックな金融サービスを
自分たちで作り上げることを理念としております。
・MONEXとは、MONEYのYを一字進めた「一歩先の未来の金融」を意味しています。
・個人のための真の金融インフラを構築し、個人が必要とする最良の金融サービスを提供することにより、社会に貢献する企業であり続けたいと考えています。
◆MONEXが目指すもの
1. 先進性の追求 お金との新しい付き合い方を提案し、金融の新たな領域を拓き続けます。
2. お客様本位の徹底 お客様の声を企業活動の最大の指針とし、真に個人に必要とされる金融サービスを創り続けます。
3. 最良への挑戦 既存概念や旧来の価値観に決してとらわれることなく、お客様にとって最良の商品・サービスを提供し続けます。
◆商品構成
国内株式、外国株式、デリバティブ、投資信託、為替取引、外国債券等、金融商品全般。既存概念にとらわれず、従来の常識を超える斬新なサービスを行っております。
◆オリジナルの証券基幹システム「GALAXY」
オンライン証券会社の多くは、大手対面証券会社が提供する証券基幹システムを使用しています。当社でも数年前までは同じようにASPサービスを利用していましたが、2017年にオリジナルの証券基幹システムである「GALAXY」をリリースし、内製化での運用に切り替えました。証券基幹システムは注文対応を行う「フロントシステム」と取引データ管理を行う「バックシステム」で構成されており、「管理」「企画・設計」「開発」「業務・保守」「インフラ・運用」といったシステムに関わる全てを基本的に自社内で担当しています。商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図り、会社全体でシステムのさらなる進化を目指しています。
会社の特色
◆企業の特徴
成長の実感を得られる環境です。
少数精鋭で事業を進めているため、一人ひとりが大きな責任と裁量を持って業務に取り組んでいます。
自由度が高い分、責任も大きくなりますが、自分自身の着実な成長を実感することができます。
上司に対して意見をしやすいフラットな雰囲気。
その他の特色
◆社長プロフィール（https://www.monexgroup.jp/jp/company/directors.html）
2001年4月株式会社三和銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）入行、2006年12月に株式会社MKSパートナーズに転じ、2009年2月にマネックス・ハンブレクト株式会社（2017年マネックス証券と統合）入社。
2011年6月マネックス・ハンブレクト株式会社代表取締役社長を経て、2019年4月マネックス証券株式会社代表取締役社長に就任。
2020年1月当社代表執行役チーフ・オペレーティング・オフィサー、2021年1月にチーフ・フィナンシャル・オフィサーを兼務。
2021年6月当社取締役就任、2022年4月取締役兼代表執行役 Co-チーフ・エグゼクティブ・オフィサー兼チーフ・フィナンシャル・オフィサー就任。
2023年６月より取締役兼代表執行役社長CEO。
マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。
・｢PRIDE指標2021」で最高ランクを受賞
https://www.monexgroup.jp/jp/news_release/irnews/auto_20211104424192/pdfFile.pdf
・人材戦略・働き方・D&Iについて
https://www.monexgroup.jp/jp/esg/hrstrategy_workenvironment_dei.html
売上実績
求人No.：NJB2375305
最終更新日：2026/4/22