情報セキュリティ担当
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
380名（2023年6月30日現在）
仕事内容
■業務内容
社内の情報セキュリティガバナンスを強化・進化させるため、セキュリティに関するルールの整備から実務運用、社内啓発活動まで、幅広くセキュリティ管理を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
・情報セキュリティに関するポリシーや規程・基準の策定・改定
・セキュリティリスクの評価、各種申請・審査がセキュリティ基準に適合しているかのチェックと審査
・セキュリティ状況のモニタリングと報告
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果測定）
・子会社や各部署からのセキュリティに関するアドバイザリ業務（相談対応・改善案の提示・リスク評価の実施）
・セキュリティインシデント対応の統制・監督
・情報セキュリティ委員会の運営
・その他、本人のスキルや希望に応じて幅広いセキュリティ関連業務をお任せします
■ポジションの魅力
・社内外との幅広い連携を通じて、業務知識と視野が広がる環境です
・社内の多様な部門やグループ会社と連携しながら業務を進めるため、さまざまな事業会社における業務全体の流れや部門の役割を横断的に理解して俯瞰し、情報セキュリティの観点から価値ある提案ができる力が身につきます。
・セキュリティ業務全般に携わり、実践的なスキルを幅広く習得・向上することができます
・社内規程の整備から、インシデント対応、モニタリング、教育企画、リスク評価まで、情報セキュリティの幅広い知見を実務に生かしセキュリティマネージメントを幅広く経験することができます。
・変化するリスク環境に対応し、高い専門性と・実行力を高める必要があるため、業務に必要なセキュリティ専門性のアップデートに必要な学習・資格取得支援を支援する環境があります。
■キャリアパス
情報セキュリティに関するルール策定やモニタリング、社内教育の実務を通じて、当社のセキュリティポリシーや組織体制、業務フローに対する理解を深め、
既存業務の運用にとどまらず、課題の発見・対策の提案・施策実行までをリードしていただきます。
セキュリティ委員会の運営や他部門との横断的なプロジェクトにも参画し、組織全体のリスクマネジメント力向上に貢献していただきます。
長期的には、セキュリティを経営や事業戦略と結びつける立場として、全社的なセキュリティ戦略の立案や推進を担っていただきます。
また、能力や志向に応じて他部門への異動を通じたキャリア展開も可能です。セキュリティリスクに柔軟に対応し事業リスクのコントロールに貢献し、社内外に影響を与える存在として成長していただけることを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
組織強化の為
当社では、デジタル技術の進化や働き方の多様化に伴い、情報セキュリティの重要性がますます高まっています。事業拡大を続ける中で、社内外の情報資産を適切に保護し、安心・安全なビジネス基盤を支えるために、セキュリティ体制のさらなる強化が求められています。
今回募集するポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、規程の策定やルール設計、教育企画、モニタリングなど、セキュリティ管理を２線として幅広く担当します。専門性を発揮し、組織全体のセキュリティ意識を高めていく、やりがいのあるポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
応募資格（必須）
＜経験・スキル＞
・情報セキュリティに関わる業務経験（4年以上）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル
・ITセキュリティおよびセキュリティマネジメントに関する基礎知識
・基本的なITインフラに関する知識（例：TCP/IP、ネットワーク、サーバー、認証、API、エンドポイントマネジメントなど）
・英語での読み書きに支障のない基礎的な英語力（技術文書の理解など）
＜資格＞
・特定の資格は必須ではありませんが、セキュリティ関連の基礎知識を有していること
応募資格（歓迎）
・ISO27001、NIST CSF、個人情報保護法、FISC安全対策基準など、体系化されたセキュリティフレームワークや法規に関する知識・運用経験
・事業会社におけるセキュリティインシデント対応やCSIRT活動の実務経験
・システムリスク評価と改善の実務経験
・以下のようなセキュリティ関連資格の保有
（情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、ISMS内部監査人、CISM、CRISC、CISSP、CCSP など）
求める人物像
・変化を前向きに捉え、自ら学び続けられる方
・広い視野で、組織全体のセキュリティを考えられる方
・関係者と丁寧に向き合い、信頼関係を構築できる方
・挑戦を楽しみ、成長意欲のある方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：34万円～77万円
月額基本給：27万円～63万円
詳細はオファーレターをご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：会社業績・個人評価に応じて決定
会社業績と個人の評価結果に基づき支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
交通手段1 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 駅名：神谷町 8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：１時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
・試用期間終了後はフレックス勤務可（コアタイム11:00-14:00）
・リモートワーク可（部の方針に基づく）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 71,578円 ～ 143,157円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・連続休暇、誕生日休暇、勤続休暇
・その他慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇 など
＜ライフイベントに合わせて以下も取得いただけます＞
・結婚、産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休暇、育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休暇、介護時短勤務
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・自己学習サポート（資格補助制度、年間20万円の研鑽費、flierの無料提供）
・各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
・確定拠出型年金制度（401K）
・従業員持株会
・ビーンズスカラーシップ （MBA派遣制度）
・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス
＜その他＞
・服装自由
・英語講師在籍
・部活動制度あり（部費支給）
・オフィス内禁煙（ビルに喫煙専用室あり）
・休養室完備（体調不良時に使用可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2204481
最終更新日：2025/10/28
企業情報
企業名
マネックス証券株式会社
代表者名
代表取締役 田原 務 、 相川 浩
設立
1999年5月
従業員数
380名（2023年6月30日現在）
資本金
13,100,000,000円
本社所在地
〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.monex.co.jp/
事業内容
金融商品取引業
事業に関する特色
◆マネックス証券はオンライン証券のパイオニアで、業界TOP3の企業です。
様々な金融商品をはじめ、アナリストによるレポートやロボアドバイザー、ラップサービスなど、AIやフィンテックを活用した先進的なサービスの提供も行い、多様な金融ニーズにお応えしています。お客様の未来のお金のために、他にはない未来の金融サービスと投資教育を提供していきます。
◆理念
・個人投資家にとって最良のベーシックな金融サービスを
自分たちで作り上げることを理念としております。
・MONEXとは、MONEYのYを一字進めた「一歩先の未来の金融」を意味しています。
・個人のための真の金融インフラを構築し、個人が必要とする最良の金融サービスを提供することにより、社会に貢献する企業であり続けたいと考えています。
◆MONEXが目指すもの
1. 先進性の追求 お金との新しい付き合い方を提案し、金融の新たな領域を拓き続けます。
2. お客様本位の徹底 お客様の声を企業活動の最大の指針とし、真に個人に必要とされる金融サービスを創り続けます。
3. 最良への挑戦 既存概念や旧来の価値観に決してとらわれることなく、お客様にとって最良の商品・サービスを提供し続けます。
◆商品構成
国内株式、外国株式、デリバティブ、投資信託、為替取引、外国債券等、金融商品全般。既存概念にとらわれず、従来の常識を超える斬新なサービスを行っております。
◆オリジナルの証券基幹システム「GALAXY」
オンライン証券会社の多くは、大手対面証券会社が提供する証券基幹システムを使用しています。当社でも数年前までは同じようにASPサービスを利用していましたが、2017年にオリジナルの証券基幹システムである「GALAXY」をリリースし、内製化での運用に切り替えました。証券基幹システムは注文対応を行う「フロントシステム」と取引データ管理を行う「バックシステム」で構成されており、「管理」「企画・設計」「開発」「業務・保守」「インフラ・運用」といったシステムに関わる全てを基本的に自社内で担当しています。商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図り、会社全体でシステムのさらなる進化を目指しています。
会社の特色
◆企業の特徴
成長の実感を得られる環境です。
少数精鋭で事業を進めているため、一人ひとりが大きな責任と裁量を持って業務に取り組んでいます。
自由度が高い分、責任も大きくなりますが、自分自身の着実な成長を実感することができます。
上司に対して意見をしやすいフラットな雰囲気。
その他の特色
◆社長プロフィール（https://www.monexgroup.jp/jp/company/directors.html）
2001年4月株式会社三和銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）入行、2006年12月に株式会社MKSパートナーズに転じ、2009年2月にマネックス・ハンブレクト株式会社（2017年マネックス証券と統合）入社。
2011年6月マネックス・ハンブレクト株式会社代表取締役社長を経て、2019年4月マネックス証券株式会社代表取締役社長に就任。
2020年1月当社代表執行役チーフ・オペレーティング・オフィサー、2021年1月にチーフ・フィナンシャル・オフィサーを兼務。
2021年6月当社取締役就任、2022年4月取締役兼代表執行役 Co-チーフ・エグゼクティブ・オフィサー兼チーフ・フィナンシャル・オフィサー就任。
2023年６月より取締役兼代表執行役社長CEO。
マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。
・｢PRIDE指標2021」で最高ランクを受賞
https://www.monexgroup.jp/jp/news_release/irnews/auto_20211104424192/pdfFile.pdf
・人材戦略・働き方・D&Iについて
https://www.monexgroup.jp/jp/esg/hrstrategy_workenvironment_dei.html
売上実績
求人No.：NJB2204481
最終更新日：2025/10/28