【データエンジニア】データを事業価値へ | ドコモ生活データ×証券データで新体験を創るデータエンジニア
想定年収
750万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
380名（2023年6月30日現在）
仕事内容
■業務内容
ご経験・ご志向に応じて、いずれか／複数を担当いただきます。
・データパイプラインの設計・開発・運用
└ Snowflakeを中心としたクラウドデータ基盤の最適化・効率化
└ データ品質・可用性のモニタリング・テストの仕組み化
・機械学習パイプラインの構築・運用（MLOps）
└ モデル学習・推論の自動化、再学習サイクルの確立
└ 特徴量エンジニアリングの効率化・再利用性の確保
└ トレーニング〜デプロイのパイプライン設計
・データ活用プロジェクトの推進
└ ドコモとの協業による生活データ×証券データの掛け合わせ企画の技術支援
└ 社内各部門（マーケティング・リスク管理・プロダクト開発など）と連携したデータ利活用促進
└ データガバナンス・セキュリティを考慮した運用基盤の整備
・生成AIを活用した施策立案～実行
└ 社内外データを活かした生成AIソリューションの企画・PoC・実装
└ 顧客体験向上、業務効率化、マーケティング支援などへの応用
└ LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）基盤の活用設計
■扱うデータ例
取引データ、顧客データ、商品データ、財務データ、ログ・行動データ、マーケットデータ、外部データ（業務提携中のNTTドコモの生活データ等）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
■募集背景
組織強化の為
マネックス証券では、分析用のデータ基盤「Mone」のクラウド移行を進めており、現在は新たなSnowflake環境への移行フェーズにあります（※移行は2026年度前半に完了見込み）。これにより、これまで以上に多様で大規模なデータを取り扱えるようになるとともに、データ利活用のスピードと柔軟性が大幅に向上します。
この基盤移行によって、いよいよ「データ活用の果実を収穫するフェーズ」へと移行します。データをビジネス価値へと変換していくための取り組みを一層加速させるべく、新たにデータエンジニアを募集します。
また、NTTドコモとの協業においては、生活データと証券データを掛け合わせた新しいユーザー体験の創出を目指しており、データ資産の活用に対する社内外からの期待がますます高まっています。こうした環境の中で、データの力を最大限に引き出すエンジニアリングに挑戦できるポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格（必須）
・PythonおよびSQLを用いたデータ処理・開発・運用の経験（5年以上）
・サーバーサイドまたはインフラエンジニアとしてのシステム構築・運用経験
・Snowflake、AWSなどクラウド環境での開発・運用経験（3年以上）
■応募資格（歓迎）
・チームでのシステム開発・運用に関する実務経験
・機械学習モデルの学習・推論を支えるデータ処理フローやパイプラインの設計・実装経験
・BIツール（QuickSight、Tableau、Lookerなど）や可視化基盤の構築経験
・機械学習・生成AIを用いた業務改善や新規サービス企画への関与経験
・Terraform等のIaCツールを用いて、AWS等のパブリッククラウドのリソースを構築・管理経験
■求める人物像
課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら主体的に仕事をつくっていける方を歓迎します。
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 非公開
月収：63万円～
月額基本給：55万円～
詳細はオファーレターをご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：会社業績・個人評価に応じて決定
会社業績と個人の評価結果に基づき支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
交通手段1 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 駅名：神谷町 8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：１時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
・試用期間終了後はフレックス勤務可（コアタイム11:00-14:00）
・リモートワーク可（部の方針に基づく）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 71,578円 ～ 100,209円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・連続休暇、誕生日休暇、勤続休暇
・その他慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇 など
＜ライフイベントに合わせて以下も取得いただけます＞
・結婚、産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休暇、育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休暇、介護時短勤務
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・自己学習サポート（資格補助制度、年間20万円の研鑽費、flierの無料提供）
・各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
・確定拠出型年金制度（401K）
・従業員持株会
・ビーンズスカラーシップ （MBA派遣制度）
・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス
＜その他＞
・服装自由
・英語講師在籍
・部活動制度あり（部費支給）
・オフィス内禁煙（ビルに喫煙専用室あり）
・休養室完備（体調不良時に使用可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2347919
最終更新日：2025/12/17
企業情報
企業名
マネックス証券株式会社
代表者名
代表取締役 田原 務 、 相川 浩
設立
1999年5月
従業員数
380名（2023年6月30日現在）
資本金
13,100,000,000円
本社所在地
〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.monex.co.jp/
事業内容
金融商品取引業
事業に関する特色
◆マネックス証券はオンライン証券のパイオニアで、業界TOP3の企業です。
様々な金融商品をはじめ、アナリストによるレポートやロボアドバイザー、ラップサービスなど、AIやフィンテックを活用した先進的なサービスの提供も行い、多様な金融ニーズにお応えしています。お客様の未来のお金のために、他にはない未来の金融サービスと投資教育を提供していきます。
◆理念
・個人投資家にとって最良のベーシックな金融サービスを
自分たちで作り上げることを理念としております。
・MONEXとは、MONEYのYを一字進めた「一歩先の未来の金融」を意味しています。
・個人のための真の金融インフラを構築し、個人が必要とする最良の金融サービスを提供することにより、社会に貢献する企業であり続けたいと考えています。
◆MONEXが目指すもの
1. 先進性の追求 お金との新しい付き合い方を提案し、金融の新たな領域を拓き続けます。
2. お客様本位の徹底 お客様の声を企業活動の最大の指針とし、真に個人に必要とされる金融サービスを創り続けます。
3. 最良への挑戦 既存概念や旧来の価値観に決してとらわれることなく、お客様にとって最良の商品・サービスを提供し続けます。
◆商品構成
国内株式、外国株式、デリバティブ、投資信託、為替取引、外国債券等、金融商品全般。既存概念にとらわれず、従来の常識を超える斬新なサービスを行っております。
◆オリジナルの証券基幹システム「GALAXY」
オンライン証券会社の多くは、大手対面証券会社が提供する証券基幹システムを使用しています。当社でも数年前までは同じようにASPサービスを利用していましたが、2017年にオリジナルの証券基幹システムである「GALAXY」をリリースし、内製化での運用に切り替えました。証券基幹システムは注文対応を行う「フロントシステム」と取引データ管理を行う「バックシステム」で構成されており、「管理」「企画・設計」「開発」「業務・保守」「インフラ・運用」といったシステムに関わる全てを基本的に自社内で担当しています。商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図り、会社全体でシステムのさらなる進化を目指しています。
会社の特色
◆企業の特徴
成長の実感を得られる環境です。
少数精鋭で事業を進めているため、一人ひとりが大きな責任と裁量を持って業務に取り組んでいます。
自由度が高い分、責任も大きくなりますが、自分自身の着実な成長を実感することができます。
上司に対して意見をしやすいフラットな雰囲気。
その他の特色
◆社長プロフィール（https://www.monexgroup.jp/jp/company/directors.html）
2001年4月株式会社三和銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）入行、2006年12月に株式会社MKSパートナーズに転じ、2009年2月にマネックス・ハンブレクト株式会社（2017年マネックス証券と統合）入社。
2011年6月マネックス・ハンブレクト株式会社代表取締役社長を経て、2019年4月マネックス証券株式会社代表取締役社長に就任。
2020年1月当社代表執行役チーフ・オペレーティング・オフィサー、2021年1月にチーフ・フィナンシャル・オフィサーを兼務。
2021年6月当社取締役就任、2022年4月取締役兼代表執行役 Co-チーフ・エグゼクティブ・オフィサー兼チーフ・フィナンシャル・オフィサー就任。
2023年６月より取締役兼代表執行役社長CEO。
マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。
・｢PRIDE指標2021」で最高ランクを受賞
https://www.monexgroup.jp/jp/news_release/irnews/auto_20211104424192/pdfFile.pdf
・人材戦略・働き方・D&Iについて
https://www.monexgroup.jp/jp/esg/hrstrategy_workenvironment_dei.html
売上実績
求人No.：NJB2347919
最終更新日：2025/12/17