テクニカルディレクター（AI × Engineering）
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
172名（2024年9月時点）
仕事内容
【職務概要】
技術組織の中核として、AI大転換を現場で実質的にリードします。事業戦略と技術を整合させながら、チームの働き方そのものを再設計し、技術による事業価値の最大化を担います。
【コア・ミッション】
・AIでチームの開発文化を再設計する
Copilot・Claude Code・Codex・Cursorなどの AI開発ツールをチーム全体へ実践導入 し、「AIで当たり前に働く」文化をゼロから構築します。
・技術と事業を繋ぐ意思決定のリード
サービスの技術方向性を事業戦略と整合させ、マイルストーンを設計・推進。C-levelと対等にプロダクト戦略を議論し、開発チームの文脈を翻訳するブリッジ役を担います。
・AIネイティブな共通基盤の推進
AIエージェント・マルチエージェント基盤を前提とした拡張性の高いアーキテクチャを推進し、グループ全体の生産性を底上げします。
・次世代テックリーダーの育成
開発チーム（20〜50名規模）の技術リードとして、AI時代に求められるエンジニアリングスキルの習得と、自律的な組織文化の構築を支援します。
【仕事の魅力/やりがい】
AI大転換の最前線で、 代表と共に組織の未来を設計 する中核ポジション
累計 1億6千万人以上 のお客様が利用するサービス基盤の技術方針を、 自ら手を動かしながら 決定できる
技術とビジネスの結節点に立ち、 プロジェクトの方向性に最も深く関与 できる
自社サービスならではの「0から1」から「10から100」まで 全フェーズを経験 できる
日本・韓国を跨ぐ分散組織で、 グローバルリーダーシップ を発揮できる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
私たちのサービスは、 感性とテクノロジーが高度に融合した領域 にあります。
2025年9月、Cocone Engineeringは全社を挙げて 「AI大転換」 を宣言しました。100% AIベースの開発プロセスへの移行が進む今、私たちに必要なのは、AI技術を「使いこなす」だけでなく、 「チームがAIで働く文化そのものを創れる」リーダー です。
技術を深く理解し、事業サイドと共通言語で対話し、開発チームと経営の間に立って組織を前進させられる人材を求めています。「今いる会社でも活躍できている」——そんな優秀なエンジニアへ、あえて問いかけます。あなたのキャリアの次のステージは、ここにあるかもしれません。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
IT／ソフトウェア業界での実務経験 10年以上、チームリードまたはPM経験 3年以上
サーバーサイド（Go、Java等）又はクライアントサイド（Unity、React等）、もしくは双方の技術的理解
大規模サービス（数十万MAU以上）の設計・運用経験
AIツールを実務に導入し、チームのプロセスを改善した経験
データ（KPI、分析ログ）に基づいた論理的な意思決定・提案能力
多様なステークホルダーと対話し、プロジェクトを完遂に導く高いコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
AIエージェント・マルチエージェント基盤を活用したプロダクト設計・実装経験
AIツール導入戦略の策定および社内AI文化の定着を主導した経験
toC製品の「0→1」および「1→100」双方の開発フェーズ経験
技術的負債の可視化・解消をチーム主導で推進した経験
セキュリティガイドラインの策定やペネトレーションテストの主導経験
アジャイル／スクラム運営、スプリントプロセスの設計経験
【求める人物像】
技術と事業を同じ言葉で語れる方 — 開発チームからも信頼され、事業部とも対等に議論できる
AIを「使う」のではなく、「チームがAIで働く文化を創る」 ことに情熱を持てる方
「現実的な範囲」を超えた目標を自ら設定し、突破することを楽しめる方
変化の中に機会を見出し、製品を通じてより良い体験を創ることをキャリアの中心に置く方
「潔く、健康に、人生を磨く」— 当社の生き方に共感できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 2,000万円
月収：83万円～166万円
月額基本給：67万円～120万円
・スキルやご経験能に応じて決定いたします。 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 ・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都世田谷区若林3-1-18
交通手段1 沿線名：東急田園都市線 駅名：三軒茶屋駅 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：東急世田谷線 駅名：若林駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 132,694円 ～ 327,769円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休日・休暇 土・日・祝日、年次有給休暇（法定より多く付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
■エンジニアスキル支援制度
ココネのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2375098
最終更新日：2026/4/17
企業情報
企業名
Cocone Engineering株式会社
代表者名
代表取締役社長 李 弘基
設立
2024年9月
従業員数
172名（2024年9月時点）
資本金
39,900,000円
本社所在地
〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
ソーシャルネットワークサービス事業
事業に関する特色
ココネエンジニアリング株式会社の事業内容は、主にココネグループのサービス開発、サーバー開発、WEBコンテンツ制作、サービスインフラの設計・構築・運用などです。
【事業内容の詳細】
ココネグループのサービス開発
サーバー開発
WEBコンテンツ制作
サービスインフラ全般の設計・構築・運用
ビリングシステム（決済システム）の開発/保守運用
大容量データの効率的な処理
高性能なトラフィック管理
企画に応じたリアルタイム通信系バックエンドの構築
サービスデータを深く分析したサービスの状態の可視化
BIシステムの効率的な構築
ココネエンジニアリングは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているココネグループの中核的な開発組織です。
会社の特色
Cocone Engineeringは、あらゆる技術的な挑戦と機会を受け入れ、イノベーションを推進し、未来をリードします。 多様な文化や環境に適応することで、テクノロジーによる新たな可能性を引き出し、より豊かでつながりのあるデジタルワールドを目指すココネグループのビジョン実現に貢献します。
ココネエンジニアリング株式会社の企業理念は、多様な文化や環境に適応して、テクノロジーによる新たな可能性を引き出し、より豊かでつながりのあるデジタルワールドを目指すことです。
ココネエンジニアリング株式会社の企業文化は、柔軟性と多様性を体現しカタチにすることを特徴としています。
【企業文化のポイント】事業優先・対応の柔軟性、チームワーク、 多様性。
ココネエンジニアリング株式会社では、最新の技術を駆使して、革新的なサービス開発を行っています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2375098
最終更新日：2026/4/17