プロジェクトマネージャー 【Cocone Engineering株式会社 勤務】
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
172名（2024年9月時点）
仕事内容
☆業務内容☆
■日程・リスク管理
マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める
工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止
リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有
■工程フロー全体の接続
企画 → UX → UI → 開発 → 確認 → 改善 の流れをスムーズに接続
エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有
開発後は短いスパンで「確認 → 改善」を繰り返し、インクリメント型で推進
■改善・効率化・チームパフォーマンス
チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり
小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）
割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備
■ゴールの見える化と共有
日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決
短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有
プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止
この仕事の魅力／やりがい
・ 技術とビジネスの中心に立つ「影響力」
あなたは単なるスケジュール管理者ではありません。事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです。
・ 「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家
この役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジションです。あなたのコミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します。
最高の専門家たちと協力し、成功の方程式を創り上げたい。そんなあなたの挑戦をお待ちしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
プロジェクトを推進するにあたり、企画のビジョンと制作現場での認識の統一、チーム間の調整プロセスといった重要課題を解決し、プロジェクトの中で多様なチーム間の緊密なパートナーシップを通じて、リリース成功を導くコントロールタワーを必要としています。
この目的を達成するため、エンジニアリングを深く理解しながらプロジェクトを成功に導く専門職として「PED（Project Engineering Director）」といった役割と部門を新たに設けました。
ミッションは、信頼に基づく「調整」を通じて、プロジェクトの全てのステークホルダーが最適な合意点を見出す手助けをすることです。技術的専門性を以って、ビジネスの成功を現実のものとする戦略的パートナーとなることを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
スマートフォンアプリまたはゲーム開発・運用の経験
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験3年以上
エンジニアと技術的な仕様やアーキテクチャについて対等に議論できる知識
5名以上のチームをリードし、他部署（デザイン、企画、マーケ等）との調整を完遂した経験
【歓迎スキル】
AIツールを活用した管理、ドキュメント自動化、リスク分析など、生産性向上に対する経験
アジャイル開発、スプリント運営、MVP開発などに関する知識・経験
チームファシリテーションやスクラムマスターの経験
Jira、Notion、Backlog、Wrikeなど、多様なプロジェクト管理ツールの活用経験
【求める人物像】
ソフトウェアエンジニアとしての確かな開発経験を持ち、現場を深く理解している方
多様な部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したい方
問題解決能力を活かして、改善活動を仕組み化することにやりがいを感じる方
AIの得意・不得意を正しく理解し、人間ならではの思考力とテクノロジーを融合させて、最適解を導き出せるスマートな視座をお持ちの方
【プロダクト実績】
『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/
『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/
『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/
※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル
『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://x.com/LwLIVLIES ※リリース予定
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～125万円
月額基本給：37万円～92万円
・スキルやご経験能に応じて決定いたします。 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 ・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都世田谷区若林3-1-18
交通手段1 沿線名：東急田園都市線 駅名：三軒茶屋駅 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：東急世田谷線 駅名：若林駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 132,694円 ～ 327,769円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休日・休暇 土・日・祝日、年次有給休暇（法定より多く付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
■エンジニアスキル支援制度
ココネのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2330391
最終更新日：2026/2/10
企業情報
企業名
Cocone Engineering 株式会社
代表者名
代表取締役社長 李 弘基
設立
2024年9月
従業員数
172名（2024年9月時点）
資本金
39,900,000円
本社所在地
〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
ソーシャルネットワークサービス事業
事業に関する特色
ココネエンジニアリング株式会社の事業内容は、主にココネグループのサービス開発、サーバー開発、WEBコンテンツ制作、サービスインフラの設計・構築・運用などです。
【事業内容の詳細】
ココネグループのサービス開発
サーバー開発
WEBコンテンツ制作
サービスインフラ全般の設計・構築・運用
ビリングシステム（決済システム）の開発/保守運用
大容量データの効率的な処理
高性能なトラフィック管理
企画に応じたリアルタイム通信系バックエンドの構築
サービスデータを深く分析したサービスの状態の可視化
BIシステムの効率的な構築
ココネエンジニアリングは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているココネグループの中核的な開発組織です。
会社の特色
Cocone Engineeringは、あらゆる技術的な挑戦と機会を受け入れ、イノベーションを推進し、未来をリードします。 多様な文化や環境に適応することで、テクノロジーによる新たな可能性を引き出し、より豊かでつながりのあるデジタルワールドを目指すココネグループのビジョン実現に貢献します。
ココネエンジニアリング株式会社の企業理念は、多様な文化や環境に適応して、テクノロジーによる新たな可能性を引き出し、より豊かでつながりのあるデジタルワールドを目指すことです。
ココネエンジニアリング株式会社の企業文化は、柔軟性と多様性を体現しカタチにすることを特徴としています。
【企業文化のポイント】事業優先・対応の柔軟性、チームワーク、 多様性。
ココネエンジニアリング株式会社では、最新の技術を駆使して、革新的なサービス開発を行っています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2330391
最終更新日：2026/2/10