仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回

代表者名

代表取締役社長　恩田 多賀雄

設立

1965年7月

従業員数

80名

資本金

25,000,000円

本社所在地

〒500-8844 岐阜県岐阜市吉野町6丁目14番地 大樹生命岐阜駅前ビル7階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

①浄水器及び付属部品の設計、組立及び検査
②水回り設備機器及び付属部品の設計、組立及び検査
③浄水器、水回り設備機器などの設置工事及び修理

事業に関する特色

シャワーヘッド、温水洗浄便座、浄水器等を中心にOEM～自社製品を製造するメーカー。新規事業開発にも前向きであり、新たな事業領域でも収益をあげる。

■昭和34年に出戸水栓製作所として創業。水関連商品の製造を中心に事業を開始。
■『水、健康、環境』に関する商品の企画～設計～開発～製造～販売を行う提案型メーカー。
■水栓の製造業から出発していながら、現在は水周りに留まらない住宅設備機器やペット用品、健康食品と、取扱い商材の幅を広げている。
■ファブレスの利点を生かし、協力会社を活用し、より良い製品の企画～開発～販売を柔軟に行っている。
■複数の事業で収益をあげている点も強み。グループ会社として、住宅設備機器のリース、健康食品の販売を展開している。
■社内の新規事業として立ち上げた下記の新規事業も軌道に乗り黒字化している。
□ペット商材卸（商品名：わおん泉　※商品ホームページhttp://waonsen.jp）
□不動産管理会社向けのメンテナンス薬品やメンテナンス機器販売
※代表が経営者向けの経営塾を開催していることからも、知人経営者からの新規ビジネスの引き合いも多い。そういった人脈から生まれた新規事業や、顧客の要望をベースに生まれた新規事業も軌道に乗っている。

会社の特色

■【社是】『あなたもよくなれ わたしもよくなれ みんなよくなれ』
少人数だが、その分全員が助け合って会社を創っていこうという社風が存在する。この社風に惹かれて入社する社員もおり、同社の風土を作っている。
■創造性を発揮できる会社。若手でも従来の発想に留まらず、市場のニーズに合うものを作り出していく。
■同社社長の恩田氏は前京セラ名誉会長の稲盛和夫氏が塾長を勤める盛和塾の岐阜代表を勤める他、自身で始道塾を経営。岐阜・浜松・東京・大阪で、各月に2回、経営塾を展開している。恩田氏の経営塾（盛和塾）は中小企業の経営者を中心に、参加者は約600名にのぼる。
■アメーバ経営を取り入れる。部門採算制を取ることで、各部門が経営意識を持って取り組んでいる。
■大手企業出身者も在籍し、前職の経験を生かしている。

その他の特色

■『全員経営』－同社では、一人一人が経営者意識を持ち、自身の業務範囲はもちろん、部署や会社を見渡し、改善ができないかといった視点で仕事をしている。
■水栓機器の製作から始まり、事業領域を拡大してきた同社。その背景には、代表の恩田氏の経営思想と人脈が大きく影響しているといえる。経営塾で培った人脈で、新たなビジネスを持ちかけられることも多々ある。また、社内に対しても決してトップダウンではなく、方向性を定めながらも、個人の意見を吸い上げ反映していく社長。こういった経営姿勢が、個人の意欲を高め、積極的な事業展開につながっている。
■同社のような設備機器メーカーが国内に少ないことから、顧客から「こんな商品もほしい」という情報を得ることも多く、そういった声を事業化することで新規事業を立上げ、事業領域の拡大してきた。同社の事業内容も一つの強みである。

【グループ会社】：株式会社ハートベストパートナーズ、株式会社ハウスドクター２４、株式会社D-Tieco