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【1979】公共事業（官庁、自治体、独立行政法人）の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー

株式会社日立製作所
  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

780万円 ~ 1,030万円

勤務地

神奈川県

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
・アプリケーションサービス事業部は、デジタル・グローバル化が加速するIT市場において、顧客ビジネスの基幹であるミッションクリティカルシステムおよびDX系のアプリケーション開発を担う。
・その中でも、募集ポジションでは、公共事業（官庁、自治体、独立行政法人）の大型業務システムに対し、システム刷新・DX化に向けた大規模アプリケーション開発(1M以上)をミッションとしている。
・担当するシステムは公共事業を支える大規模なミッションクリティカルシステム。
・公共分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。
・ダイナミックな案件かつ生成AIをはじめとした最先端の技術に携わることが特徴。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・公共事業（官庁、自治体、独立行政法人）の大型業務システムのアプリ―ション開発
・各業務専用アプリケーション開発における受注～本番リリースまでの全工程を対象とする

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーション構築を実現するため、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共事業を支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・また顧客と共にUI・UXへの改革に取り組むことで、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・将来的には多様な分野でのキャリアパスも経験可能。
・また、国内のみならず海外事業も増加傾向にあり、グローバル事業の経験を積むことや海外でのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
　・配属組織/チーム：30～40名/部。プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名、
　　開発パートナー（協力会社）：10～30名。
　・働き方：担当する案件によっては、在宅勤務も可。
　・配属を想定している部内には経験者採用による入社者が3名程度存在しており、活躍できる場がある

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

・公共事業の各業務システムは、DX対応（2025年の崖問題）に取り組んでおり、多くのプロジェクトに対応していく必要があり、開発体制を強化するもの。
・レガシー基盤の保守及び、エンハンスが2030年には終わりを迎え、レガシーシステムにて業務運用している顧客が一斉にOPEN化システムへの移行が必須となり需要が多く発生している。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
【いずれも必須】
・IT業界における業務経験を5年以上お持ちの方
・10名以上のチームのリーダとして、業務システムの基本設計から本番稼働までのご経験をお持ちの方
・社内外（所属社員・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方

【歓迎条件】
・顧客業務を業務システム提案及び、業務システム開発の見積りができる方
・AWS　or　Azureでの業務システム開発経験をお持ちの方
・Java/JSP/Ashell(Shell知識）の業務システム構築経験をお持ちの方
・TOEIC650点以上の英語力

学歴

高専

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：780万円 ~ 1,030万円

月収：46万円～61万円

月額基本給：35万円～55万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2　日立システムプラザ新川崎
但し、案件によっては、顧客先常駐もふくめ、東京都内または東京近辺（千葉・埼玉・神奈川等）の可能性あり。

交通手段1 沿線名：JR横須賀線 駅名：新川崎 最寄駅から：徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:50～17:20

休憩時間：45分

残業：月20時間～30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ・有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与） )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

在宅勤務有り ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※オファー内容については、合格の際、ご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2370478

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社日立製作所

代表者名

取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO　德永俊昭

設立

1920年2月

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

資本金

464,384,000,000円（2025年3月末現在）

本社所在地

〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.hitachi.co.jp/

事業内容

■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。

事業に関する特色

■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）

会社の特色

■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。

その他の特色

【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
9,783,370百万円
-
2026/3
10,586,781百万円
-
2014/3
9,616,202百万円
-
2015/3
9,774,930百万円
-
2016/3
10,034,305百万円
-
2017/3
9,162,264百万円
-
2018/3
9,368,614百万円
-
2019/3
9,480,619百万円
-
2020/3
8,767,263百万円
-
2021/3
8,729,196百万円
-
2022/3
10,264,602百万円
-
2023/3
10,881,150百万円
-
2024/3
1,756,937百万円
-

求人No.：NJB2370478

最終更新日：2026/5/29

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