【1683】【北海道】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるシステムエンジニア（主任）
株式会社日立製作所
想定年収
830万円 ~ 1,080万円
勤務地
北海道
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【職務概要】
・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。
・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。
システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。
【職務詳細】
案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。
(1)システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー
①要件定義
・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
②設計・開発・テスト
・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。
・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
③移行
・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。
・現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。
④運用・保守
・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。
(2)自治体ＤＸ，新規ビジネス創出などの提案活動
・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。
・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。
・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。
【働く環境】
①配属組織/チーム
人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。
和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。
②働き方について
支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。
各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。
その一環として今回、北海道エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。
ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■資格
・基本情報処理技術者資格（FE）
■業務経験
・システム開発プロジェクトリーダーの経験(2年以上)
・客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上)
【歓迎条件】
■資格
・PMPR認定
・高度情報処理資格技術者
・AWS Certified Solutions Architect ー Associate
・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力
■業務経験
・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上)
・自治体業務システムの経験(3年以上)
・顧客との共創要素の強いPJや、大規模PJでのリーダー経験(1年以上）
・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを取り、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方
※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが発生するためコミュニケーションスキルは重要です
・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方
・DXなど新しい分野や技術にチャレンジしたい方
・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方
【最終学歴】
大卒以上
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：830万円 ~ 1,080万円
月収：49万円～63万円
月額基本給：49万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
北海道
北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ・有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与） )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※オファー内容については、合格の際、ご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2348724
最終更新日：2026/7/3
企業情報
企業名
株式会社日立製作所
代表者名
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭
設立
1920年2月
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
資本金
464,384,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。
事業に関する特色
■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）
会社の特色
■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
その他の特色
【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
売上実績
求人No.：NJB2348724
最終更新日：2026/7/3
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【188】【担当者クラス】中部地区における地域金融機関向けIT関連システムの営業
- 【2656】海外原子力（BWRX-300）プロジェクトマネージャ（海外SMR事業）（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【2010】【担当者クラス】デジタル通貨・決済サービスの企画・開発エンジニア
- 【176】DX・AI時代の品質保証コンサルタント（組織横断・DX推進）
- 【1093】金融分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証
- 【2999】【中部地区】地方銀行向けシステムエンジニア（維持保守、システム領域拡大提案）(主任)
- 【3001】【中部地区】地方銀行向けシステムエンジニア（維持保守、システム領域拡大提案）(担当)
- 【162】金融機関向けのアプリケーション開発プロジェクトにおけるPL(主任)
- 【72】【福岡】地方銀行向けシステム企画/設計プロジェクトマネジメント（企画構想・提案～構築）(主任)
- 【108】BMS（スマートビルディング）事業におけるフィジカルセキュリティ・ソリューションの構築SE（主任）
- 【2770】【課長クラス】ＧＸ・ＤＸ・ＡＸを実現する次世代の産業団地開発・事業創生
- 【1478】【課長】CIセクターにおけるLumada事業推進(新事業創生／Gr横串の基盤・ビジネスモデル整備)
- 【1853】金融業、産業・流通業ユーザ向け システム基盤開発のテクニカルエンジニア（第二新卒も歓迎）
- 【435】（主任）水環境分野のアカウント営業
- 【1400】【熊本市】地方銀行向けシステム設計・構築／プロジェクト推進（担当）
- 【1363】【鹿児島市】地方銀行向けシステム設計・構築／プロジェクト推進(担当)
- 【担当者～主任】九州エリアの製造業を中心とした産業系顧客向けのIT・OT・プロダクト関連の営業(担当)
- 【1603】九州地区ビジネスパートナー向けITプラットフォーム及びソリューション営業
- 【870】社会インフラ分野（高速道路会社、空港、地方自治体など）へのインフラDX営業（九州エリア）
- 【1780】【担当者クラス】大手ネットバンク・地域金融機関向けPJにおけるアプリケーション／システム開発SE
- 【252】【担当者】プロジェクト推進／システム設計・構築（銀行向けDXサービス向け）【岡山】
- 【443】【上級担当者クラス】証券向け基幹系システムのフロントSE（維持保守・エンハンス領域）
- 【1289】【四国地区】地方銀行向けDXサービス／システム開発／構築SE／プロジェクトマネージメント(主任)
- 【2990】熱電エネルギーマネジメントの研究開発
- 【2989】分散エネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントの研究開発
- 【1499】【名古屋】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー（主任）
- 【1823】AI・アプリケーション開発・デジタルサービス事業における事業企画・運営推進
- 【1095】AI駆動型インフラとDevSecOpsの事業部標準を創るクラウドアーキテクト(主任)
- 【1094】DevSecOps×AIによる次世代セキュリティスペシャリスト(主任)
- 【1572】生命保険・共済業界向けシステム提案・システム基盤構築SE(担当)
- 【693】生命保険・共済業界向けシステム提案・アプリケーション開発SE(担当)
- 【414】DevOps分野におけるアプリケーションスペシャリスト
- 【1006】防衛省・自衛隊向けDX営業（担当者）
- 【986】海上自衛隊艦艇装備品に関する営業（主任）
- 【2167】ブロックチェーン、Web3に関するビジネス企画、ソリューション開発(担当)
- 【841】政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア（主任クラス）
- 【2290】サイバーセキュリティエンジニア（メガバンク勘定系・周辺システム）／次世代AI活用（担当）
- 【関西地区】関西地区における産業・流通分野向け営業【756】
- 【関西地区】関西地区における製造業向けアカウント営業【45】
- 【関西地区】鉄道分野に関わる営業 (交通部)【583】
- 【主任クラス】本社法務(日立グループの国内外争訟・M&A案件を対応)
- マテハン機器の高効率な制御を行うソフトウェアの開発
- ＜オープン求人＞防衛・安全保障分野向けシステム【担当～課長】
- 【関西】関西地区における電力分野を中心としたエネルギー業界対応の営業
- 【大阪勤務】関西地区における自治体のスマートシティ・DX推進を担う営業
- 関西地区における製薬・医療機器製造業向けアカウント営業
- 【主任クラス】日立製作所及び日立グループ向けクラウド化推進業務
- 社会イノベーション事業をリードするキャリア採用担当
- 顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル
- 【1532】日立の事業や製品におけるセキュリティ強化のためのセキュリティ人財