経理・税務業務における事務・システムの企画・開発業務
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
仕事内容
■職務概要・趣旨
収益管理部は、生命保険事業における収益・費用の管理、決算・税務対応を通じて、会社の財務基盤を支える中核的な役割を担っています。
会計・税制改正、DXの進展といった環境変化の中で、正確性・効率性・透明性を兼ね備えた経理・税務事務およびシステム基盤の高度化が強く求められています。
また、収益管理部では2030年に向けて現場の会計業務の負荷ゼロや大幅な効率化など抜本的な変革の検討を進めています。
当部では、事務設計やシステム企画を通じて業務変革を推進し、会社全体の持続的成長を支えていく人財を募集しています。
■具体的な職務内容
収益管理部における経理・税務領域の事務およびシステム企画業務をご担当いただきます。
【主な業務例】
・経理・税務事務フローの企画・設計・見直し（業務効率化・内部統制強化）
・会計・税務関連システムの企画・構想策定、要件定義
・システム会社・関連部門と連携したシステム開発・改修プロジェクト推進
・決算・申告対応における運用・保守、イレギュラー対応の整理・改善
・データ活用やDX（RPA、生成AI等を含む）による業務高度化の検討
■期待される目標・ミッション
【組織として】
・正確かつ効率的な経理・税務事務運営を通じ、会社の財務基盤・信頼性を支える
・会計・税務制度改正や事業環境の変化に適切に対応できる事務・システム基盤の構築
・DX推進による業務生産性向上と内部統制の高度化
【個人として】
・経理・税務事務およびシステムの企画・設計・改善を主体的に推進する
・制度・業務・ITをつなぐ役割として、関係部門と連携し全体最適を実現する
・将来的には部門を支える中核人財として、企画・推進面でのリーダーシップを発揮する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下のいずれかの経験・志向を有する方
・事業会社または金融機関等における経理・決算・税務関連業務の経験
・経理・税務領域における事務企画、業務設計、業務改善の経験
・事業所管として、システム企画・要件定義・開発推進に関わった経験
・会計・税務制度を理解し、業務プロセスやシステムへの落とし込みに関心のある方
・関係部門やシステム会社と連携し、調整・折衝を行いながら業務を進められる方
【応募要件】
・生命保険会社または金融機関における経理・税務業務経験
・決算業務（年度末・四半期）や税務申告対応の実務経験
・会計システム、税務関連システムの導入・改修・運用経験
・ERP（SAP等）に関する業務知識、利用・企画経験
・業務改善、BPR、RPA導入等のプロジェクト経験
・簿記2級相当以上の会計知識、税務に関する基礎知識
・Excel、Access等を用いたデータ集計・分析経験
【求める人物像】
・主体性を持って課題を発見し、改善提案・実行までやり切れる方
・システムやデジタル技術を活用した業務変革に関心を持ち、自ら学び続けられる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームで協働できる方
・会計・税務という専門領域に責任感と誠実さを持って取り組める方
・複雑な業務や制度を構造的に整理し、わかりやすく設計できる方
・業務の正確性を重視しつつ、効率化・高度化にも前向きに挑戦できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社日から3カ月間を試用期間とする。(最大6か月までの延長有))
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1
交通手段1 駅名：日比谷 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円、実費精算 ※在宅ワークと併用継続のため)
その他手当
■その他：
・階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
・海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）
・保養所：提携保養所、各種提携施設
・諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：130
年間有給休暇：年間有給休暇20日（初年度18日）
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日祝日）
特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ 休暇 、
チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、 ＱＯＬ向上 休暇、生理休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、
株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション・教育制度・資格補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2369180
最終更新日：2026/3/25
企業情報
企業名
第一生命保険株式会社
代表者名
代表取締役社長 隅野 俊亮
設立
1902年9月
従業員数
47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
資本金
60,000,000,000円
本社所在地
〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1
〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■個人保険、個人年金保険
■団体保険、団体年金保険
事業に関する特色
企業理念
GROUP MISSION (私たちの存在意義） 一生涯のパートナー
第一生命グループは、1902年の創業以来、お客さま本位（お客さま第一）を経営の基本理念に据え、生命保険の提供を中心に、地域社会への貢献に努めてきました。これからも、お客さまとお客さまの大切な人々の「一生涯のパートナー」として、グループ各社が、それぞれの地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。
事業内容 生命保険業
（1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ
び付随業務
（2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務
（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行
（4）投資信託の窓口販売業務等
戦略・ビジョン
Protect and improve the well-being of all
第一生命グループは、”Protect and improve the well-being of all”（すべての人々の幸せを守り、高める。）をグループビジョンとして掲げ、すべての人々の”well-being”、すなわち一生涯にわたり安心に満ち、豊かで健康な人生を送れることに貢献していきます。
■2010年（平成22年）4月1日、相互会社から株式会社に組織変更したうえ、東証1部に上場。現在は第一生命ホールディングスがプライムとなっている。
私たちの事業
すべての人々のwell-beingに貢献するために
2022年に創業120周年を迎える当社グループは、将来にわたって、すべての人々が世代を超えて安心に満ち、豊かで健康な人生を送れるwell-being（幸せ）に貢献し続けられる存在でありたいと願っています。そのためには、生命保険会社として提供してきた万一の「保障」を磨き続けるだけでなく、「資産形成・承継」、「健康・医療」、さらには人と人、人と地域や社会との新しい「つながり・絆」で、お客さまのＱＯＬ向上に貢献していきます。
また、私たちが追求するすべての人々の幸せは、持続的社会があってこそ実現するものです。持続的社会の実現に向けて、国内外におけるサステナビリティの向上を事業運営の根幹と位置づけ、地域・社会の持続性確保に関する重要課題にも、従来に増して取り組みます。
そして、この考え方に基づく価値創造を、グループの総力を結集して世界中に展開することで、グループの成長性と持続可能性を高めていきます。
会社の特色
事業・商品の特徴
幅広いビジネスフィールドで活躍できます
第一生命グループには大きく８つのビジネスフィールドがあります。リーテイル、ホールセール、アンダーライディング、資産運用、海外事業、企画・管理、窓販・代理店、IT・システムといったさまざまなフィールドでプロフェッショナルを目指すとともに、多様なキャリアを積んでいくことで、自身の能力や視野、マネジメントの領域を広げ、キャリアアップしていきます。
その他の特色
事業所 支社90、営業オフィス等1,085（2024年4月1日現在）
保険料等収入 2兆2,898億円（2023年4月～2024年3月）
保険金等支払金 2兆5,604億円（2023年4月～2024年3月）
グループ総資産 67兆円5,403億円 ※2024年3月末現在
売上実績
求人No.：NJB2369180
最終更新日：2026/3/25