Cloud Engineer ※ネオファースト生命配属
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
仕事内容
■業務概要：
第⼀⽣命保険株式会社にご⼊社して、グループ会社のネオファースト⽣命保険株式会社に出向いただき、Azureエンジニアとして、データレイク、Kubernetes、APIプラットフォーム及びその他クラウドネイティブなサービスの設定と管理を担当し、当社のビジネスオペレーションとDXをサポートします。
■業務詳細補足：
• Microsoft Azureにセキュアなテナントモデルを実装します。
• データレイクプラットフォームを構築し、セキュアで効率的なデータ保存とデータアクセスを実現に導きます。
• Kubernetesクラスターを構築し、アプリケーションの高可用性とスケーラビリティを確保します。
• APIプラットフォームを構築し、内部及び外部のAPIがセキュアかつスムーズにやり取りできる環境を整えます。
• 開発チームと協力して、当社のサービスをクラウドインフラに組み込みます。
• システムのパフォーマンスを監視し、進行中の問題に対処し、信頼性と効率を向上させます。
• 最新のクラウド技術やベストプラクティスを常に把握し、プラットフォームの機能を継続的に向上させます。
• 他のチームメンバーに技術的なアドバイスとサポートを行います。
■組織構成：
テレワークを導入しており、現在の出社率は6割程度です。
デジタルエンジニアリングチームは新テックを導入して、DX加速を指導する部門になります。全員第一生命からの出向者で構成されており、中途社員も多数活躍しています。年代は30代後半が多い環境です。
■キャリア：⼊社後、ネオファースト⽣命にてキャリアを積んでいただいた後、第⼀⽣命や第⼀フロンティア⽣命に移る可能性があります。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
• 日本語および英語能力
• コンピュータサイエンス、情報技術又は関連分野の学位を修めていること。
• 分散システムの設計において少なくとも10年以上の経験があり、堅牢なシステム構築の実績があること。
• Azureクラウドサービス、Azure DevOps及びデータベース管理に関する豊富な経験を有していること。
• オンプレミス統合、VNet構成及びクラウドサービスの自動化に関する専門的な知識があること。
• 分析力が高く、問題を解決する能力に卓越していること。
• 優れたコミュニケーション能力及びチームワークスキルを有していること。
• 英語と日本語が堪能であること。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社日から3カ月間を試用期間とする。(最大6か月までの延長有))
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒141-0032 東京都品川区大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー 15階
交通手段1 沿線名：JR線 駅名：大崎駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：りんかい線 駅名：大崎駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円、実費精算 ※在宅ワークと併用継続のため)
その他手当
対象の方は別途住宅補助あり
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
国民の祝日（日曜日にあたるときはその翌日）、前日および翌日が国民の祝日である日、年末年始（12月31日、1月2日、3日）
１年度につき20日の公休を受けられる。ただし入社年度の公休日数は入社の月から年度末までの月数により、1ヵ月につき、1.5日割合で計算した日数とし、端数は切り上げる。
原則として、公休のうち1年間につき６日については、計画公休として取得しなければならない。ただし、入社年度の計画公休は入社日の属する月から年度末までの月数により、１か月につき0.5日の割合で計算した日数とし、端数は切り捨てる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション
【教育制度・資格補助】
■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）
【その他】
■保養所：提携保養所、各種提携施設
■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2271475
最終更新日：2026/1/6
企業情報
企業名
第一生命保険株式会社
代表者名
代表取締役社長 隅野 俊亮
設立
1902年9月
従業員数
47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
資本金
60,000,000,000円
本社所在地
〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1
〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■個人保険、個人年金保険
■団体保険、団体年金保険
事業に関する特色
企業理念
GROUP MISSION (私たちの存在意義） 一生涯のパートナー
第一生命グループは、1902年の創業以来、お客さま本位（お客さま第一）を経営の基本理念に据え、生命保険の提供を中心に、地域社会への貢献に努めてきました。これからも、お客さまとお客さまの大切な人々の「一生涯のパートナー」として、グループ各社が、それぞれの地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。
事業内容 生命保険業
（1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ
び付随業務
（2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務
（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行
（4）投資信託の窓口販売業務等
戦略・ビジョン
Protect and improve the well-being of all
第一生命グループは、”Protect and improve the well-being of all”（すべての人々の幸せを守り、高める。）をグループビジョンとして掲げ、すべての人々の”well-being”、すなわち一生涯にわたり安心に満ち、豊かで健康な人生を送れることに貢献していきます。
■2010年（平成22年）4月1日、相互会社から株式会社に組織変更したうえ、東証1部に上場。現在は第一生命ホールディングスがプライムとなっている。
私たちの事業
すべての人々のwell-beingに貢献するために
2022年に創業120周年を迎える当社グループは、将来にわたって、すべての人々が世代を超えて安心に満ち、豊かで健康な人生を送れるwell-being（幸せ）に貢献し続けられる存在でありたいと願っています。そのためには、生命保険会社として提供してきた万一の「保障」を磨き続けるだけでなく、「資産形成・承継」、「健康・医療」、さらには人と人、人と地域や社会との新しい「つながり・絆」で、お客さまのＱＯＬ向上に貢献していきます。
また、私たちが追求するすべての人々の幸せは、持続的社会があってこそ実現するものです。持続的社会の実現に向けて、国内外におけるサステナビリティの向上を事業運営の根幹と位置づけ、地域・社会の持続性確保に関する重要課題にも、従来に増して取り組みます。
そして、この考え方に基づく価値創造を、グループの総力を結集して世界中に展開することで、グループの成長性と持続可能性を高めていきます。
会社の特色
事業・商品の特徴
幅広いビジネスフィールドで活躍できます
第一生命グループには大きく８つのビジネスフィールドがあります。リーテイル、ホールセール、アンダーライディング、資産運用、海外事業、企画・管理、窓販・代理店、IT・システムといったさまざまなフィールドでプロフェッショナルを目指すとともに、多様なキャリアを積んでいくことで、自身の能力や視野、マネジメントの領域を広げ、キャリアアップしていきます。
その他の特色
事業所 支社90、営業オフィス等1,085（2024年4月1日現在）
保険料等収入 2兆2,898億円（2023年4月～2024年3月）
保険金等支払金 2兆5,604億円（2023年4月～2024年3月）
グループ総資産 67兆円5,403億円 ※2024年3月末現在
売上実績
求人No.：NJB2271475
最終更新日：2026/1/6