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【技術部門】水処理施設PPP事業の計画・提案技術者(プロジェクトマネージャー)

水ing株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

従業員数

4,110名(2025年4月)

仕事内容

■業務内容
・下水道施設のオペレーションに関する技術提案および提案履行支援のプロジェクトマネジメント 
・下水道施設におけるストックマネジメント計画作成のプロジェクトマネジメント
・土木施設の修繕・改築計画作成、提案書作成、現場技術支援
・交付金申請・予算策定・会計検査対応の補助業務
・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議
・社内技術者への指導

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。
こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新(改築)を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP(管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。

水ingAMでは、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化のため、部門を新設することになりました。その中で、下水道施設(処理場・ポンプ場等)のオペレーションに関する技術提案やストックマネジメント計画作成などをリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須(以下いずれか)
・コンサルまたは自治体でのストックマネジメント業務経験(概ね10年以上)
・ストックマネジメント計画におけるPM経験(3年以上)
・上下水道やし尿処理など公共インフラ分野での土木計画・設計経験(10年以上)
・自治体の上下水道、土木・建築分野(道路、建築など)の積算・発注業務に携わった経験をお持ちの方(5年以上)

■歓迎
・技術文書(計画書・調査報告書など)の作成経験
・複数メーカーの設備が混在する水処理施設での総合評価・最適化が可能な方
・WPPP/DBO/DB案件の技術提案経験
・若手育成に意欲がある方
・上下水道に関する実務経験

■歓迎資格
・技術士(上下水道部門 等)

■求める人物像
・チームを率いてプロジェクトを推進・管理できる方
・施設全体を俯瞰し、最適解を組み立てられる方
・自治体の課題に正面から向き合い、論理的に説明できる技術者
・自分の経験を組織に継承し、後進を育てる姿勢を持つ方
待遇 水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,100万円

月収:44万円~69万円

月額基本給:44万円~64万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.2ヶ月(7月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月
※基本給には定期昇給制度があります。人事評価に応じて昇給します。

勤務地

東京都

■本社(汐留)
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
アクセス
各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分

交通手段1 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります。

転勤:当面無し

出向

出向:有り (水ingAM)

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

出張:あり(全国:現地調査、現場視察、顧客協議等)
出張頻度:1~3回/月
出社頻度:1~3日/週 
※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

・出張手当(日当3500円)
・ほか、時間外勤務手当、公的資格手当(月額最大50,000円支給)、通勤手当などがあります。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:初年度 20日 4か月目から
ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度、各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 、永年勤続褒章
通信講座受講支援、福利厚生システム(ベネフィット・ワン)加入など
*転勤の場合は、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※詳細は面接の際にお伝えします。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験によって異なるため、内定時に提示します。 ※借り上げ社宅あり(詳しくは面接時にお問い合わせください)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2367323

最終更新日:2026/3/18

企業情報

企業名

水ing株式会社

代表者名

代表取締役社長 安田 真規

設立

1977年4月

従業員数

4,110名(2025年4月)

資本金

5,500,000,000円

本社所在地

〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

●環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、各種建設工事
●工業薬品・工業用ガスの製造、販売業務
●水質、大気、土壌、一般・産業廃棄物及び原生生物の検査・測定・分析業務
●河川、湖沼、海域、大気、土壌及び環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設等周辺の環境調査・解析・評価業務、工業廃水・廃液、下水等各種汚水、各種汚染ガス及び各種汚染土壌の収集・運搬・処理事業 等

事業に関する特色

水ing(株)は、2010年4月1日より、(株)荏原製作所、三菱商事(株)、日揮ホールディングス(株)の三社提携による総合水事業会社として事業を開始しました。
「荏原製作所」水処理・環境のエンジニアリング力、施設維持管理ノウハウ、「三菱商事」の世界的ネットワーク・事業マネジメント力、「日揮」のエンジニアリング力とプロジェクトマネジメント力と3社の強みが活かされた“総合水事業会社”として、水処理施設の建設から維持管理、運営にいたるまで、あらゆる水のニーズに一貫したサービスをご提供いたします。
この提携により、荏原製作所グループがこれまで保有してきた水処理・環境のエンジニアリング力、施設維持管理ノウハウ、豊富な実績に加え、三菱商事の世界的ネットワーク、事業マネジメント力、更に日揮ホールディングスのエンジニアリング力とプロジェクトマネジメント力を備える事業体制を確立しました。

成熟期を迎えますます多様化する国内水市場は技術的・事業的イノベーションを必要としています。水ingはお客様と共に培ってきた高度な水処理技術と、豊富な水処理施設納入実績、及び全国規模の維持管理サービス網を活かし、エンジニアリングから事業運営に至る横断的なソリューションを企画・提案しています。

会社の特色

水ing(株)は、総合水処理エンジニアリング会社です。
良質かつ長期安定的に水を供給することはもとより、あらゆる用途に使用された水を浄化して、再び公共用水域に戻すまでのトータル・マネジメントによって、自然の循環システムを健全に維持することが我々の使命です。また、社会環境の変化に対応し、地域・社会の持続的発展に貢献するため、長く水インフラの発展・持続に携わってきた企業として、水を起点とした仕組みを作る街づくりに挑んでいます。

■ソリューション
水ingは、事業系計画、設計・建設、運営管理やメンテナンス、さらには高度な水処理技術の研究開発まで、一貫したサービスを提供します。このトータルソリューションにより、お客様の多様なニーズに応えることができます。また、当社は国内外で90年以上に渡り多数のプロジェクトを手掛けてきました。これらの豊富な実績に基づき、お客様からの高い信頼性を確立しています。特に地方自治体や民間企業の連携によるPPP(官民連携)事業でも先進事例が多く、強みを持っています。
今日、公共事業体は「財政難」「技術者不足」の中、「老朽化施設の再構築」という課題に直面しています。水ingは、公共水インフラの設計・建設に加えて、全国300カ所以上の施設の運転管理を受託、長期に亘る資産管理の知見を有しています。この知見を活用し、PPPなど官民連携の推進を通して、時代に合ったインフラの事業運営を担います。2012年には広島県と国内初の官民連携水道事業会社「水みらい広島」を設立。民間主導の水道事業再構築の動きは、全国から注目を集めています。

■水ingのビジネスモデル
上水道施設、下水道施設、汚泥処理施設をはじめ、国内外の多くの水施設は公的機関が保有しています。水ingは世界の公的機関を主な顧客とし、住民への安心・安全な水の提供に貢献しています。また、製造業、アミューズメント産業などにおいて、各企業の水に対するニーズに対応しています。

その他の特色

■社員の学習と成長を支援する社風
定期的な階層別研修、選抜型の経営研修、総合的な技術力を高める専門研修など、生涯にわたって学習機会を提供します。

■沿革
2011年4月:商号を「荏原エンジニアリングサービス株式会社」より「水ing株式会社」に変更
2018年6月:水ingAM株式会社を設立、水ingのオペレーション事業を承継
2018年11月:水ingエンジニアリング株式会社を設立、水ingのエンジニアリング事業を承継

■勤務形態
募集求人によっては⽔ing株式会社へ入社後、即⽔ingエンジニアリング株式会社 、もしくは水ing AM株式会社へ転籍出向頂くこととなります。
※ITエンジニアは該当いたしません。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
(728億円)
-
2017/3
(745億円)
-
2018/3
(850億円)
-
2019/3
(773億円)
-
2020/3
(784億円)
-
2021/3
(789億円)
-
2022/3
(740億円)
-
2023/3
(750億円)
-
2024/3
(829億円)
-

求人No.:NJB2367323

最終更新日:2026/3/18

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