仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　安田 真規

設立

1977年4月

従業員数

4,110名（2025年4月）

資本金

5,500,000,000円

本社所在地

〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

●環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、各種建設工事
●工業薬品・工業用ガスの製造、販売業務
●水質、大気、土壌、一般・産業廃棄物及び原生生物の検査・測定・分析業務
●河川、湖沼、海域、大気、土壌及び環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設等周辺の環境調査・解析・評価業務、工業廃水・廃液、下水等各種汚水、各種汚染ガス及び各種汚染土壌の収集・運搬・処理事業　等

事業に関する特色

水ing株式会社は、水処理分野においてプラントの設計・建設（EPC）から運転・維持管理（O&M）までを一貫して手掛ける企業です。
日本の上下水道施設の多くは高度経済成長期に整備されており、老朽化対策や更新需要の増加が大きな社会課題となっています。また、自治体では財政負担や技術者不足への対応も求められています。
水ingは、公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。

会社の特色

■水ingのビジネスモデル
上水道施設、下水道施設、汚泥処理施設、産業用水処理施設など、多くの水関連施設は公共機関や民間企業によって運営されています。水ingは、官公庁・自治体を主要顧客とし、水処理施設の設計・建設から運転管理・維持管理までを一貫して提供することで、地域住民への安全・安心な水の供給に貢献しています。また、化学・食品・医薬品メーカーをはじめとする民間企業に対しても、排水処理や再利用水システムなど多様なソリューションを提供しています。
■社員の学習と成長を支援する社風
同社では、「人材こそ最大の財産」という考えのもと、人材育成に力を入れています。階層別研修や職種別専門研修、選抜型の経営人材育成プログラムなど、多様な教育制度を整備。エンジニアリングから運転・維持管理、事業運営まで幅広い知識・スキルを身に付けられる環境があり、長期的なキャリア形成を支援しています。全国各地のプロジェクトを通じて社会インフラを支える大きなやりがいを実感できる企業です。

その他の特色

■社員の学習と成長を支援する社風
定期的な階層別研修、選抜型の経営研修、総合的な技術力を高める専門研修など、生涯にわたって学習機会を提供します。

■沿革
2011年4月：商号を「荏原エンジニアリングサービス株式会社」より「水ing株式会社」に変更
2018年6月：水ingAM株式会社を設立、水ingのオペレーション事業を承継
2018年11月：水ingエンジニアリング株式会社を設立、水ingのエンジニアリング事業を承継

■勤務形態
募集求人によっては⽔ing株式会社へ入社後、即⽔ingエンジニアリング株式会社 、もしくは水ing AM株式会社へ転籍出向頂くこととなります。
※ITエンジニアは該当いたしません。