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事業戦略企画・推進担当

株式会社カオナビ

想定年収

900万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。
経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。

【具体的には】
・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理


【ポジションの魅力】
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。

■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■規模拡大に伴う増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験
■コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験
■経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験
■複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力
■戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力

【歓迎要件】
■アカウンタビリティスキル
■事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験
■Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験
■SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

年俸制

年収:900万円 ~ 1,500万円

月収:75万円~

月額基本給:65万円~

賞与・インセンティブ

年0回  

インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)

昇給

有り 年2回 / 5月11月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
・スーパーフレックス
 コアタイム:なし
 フレキシブルタイム:5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 101,351円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(条件3万まで)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 4か月目から )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内喫煙可能場所あり

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ■テラコヤ  ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ  ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨  副業可能です ■ハンズアップ制度  半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2365439

最終更新日:2026/3/6

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