工場DXを推進する生産技術×ITシステムエンジニア
想定年収
500万円 ~ 950万円
勤務地
兵庫県
従業員数
9,400名（含、中国子会社 3,400人）
仕事内容
加西・姫路工場におけるFA/MESシステムの構築・運用を通じて、工場全体の生産性向上と安定操業を推進する重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
生産技術の知見をベースに、ネットワーク、サーバー、セキュリティといったITインフラから、制御システム（PLC）、MES（製造実行システム）に至るまで、幅広い領域のシステム設計、導入、運用、改善に携わっていただきます。
少数精鋭の組織で大きな裁量の中で、新しい技術や未経験の領域にも積極的に挑戦しながら、工場全体のデジタル変革（DX）を牽引し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することが期待されます。
将来的には、デジタル技術を活用した工場全体の最適化や、より上流のシステム企画にも関わり、システムエンジニアの知識も持つ生産技術者として、ご自身の市場価値を高めていけるポジションです。幅広い分野に好奇心を持ち、自律的に業務を推進できる方を歓迎します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
世界的に、カーボンニュートラルなど環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社はハイブリッド車向けリチウムイオン電池の世界No.1シェアを持っており、今後も拡大が見込まれています。
【加西工場】
当社の加西工場は、ハイブリッド車向け電池のマザー拠点として、安定的な操業と収益向上を支える重要な役割を担っています。しかし、長年培ってきた制御技術のノウハウを持つベテラン層の高齢化が進み、その知見を次世代へ円滑に継承し、工場全体のDXを加速させることが喫緊の課題となっています。特に、生産現場のさらなる効率化と安定稼働を実現するため、FA/MESシステムの構築・運用が不可欠です。
【姫路工場】
姫路工場では、電気自動車向けの電池を製造しており、今後他の拠点でも製造を開始する電池のマザーラインとなります。姫路工場の生産ラインの生産性（労働・材料・設備）を強化し、新ラインにも活かしていくことで、当社の競争力をさらに高めていきます。
生産現場のさらなる効率化と安定稼働を実現するため、FA/MESシステムの構築・運用・保守が不可欠です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】以下のいずれかに当てはまる方
・生産技術の経験がある
・設備デバッグの経験がある。（ラダープログラムを読めること）
・生産設備と上位側システムとの連携、環境構築の経験がある方、
あるいは興味がある方（MES、Oracleなどのデータベースと連携するシステム）
【歓迎条件】
・電池業界経験
・情報・電気の学科を卒業した方
・チャレンジできる気持ちを持ってる方
・製造現場で扱うサーバーやデータベースを用いたシステムの導入、老朽更新対応の経験がある方
・エクセルマクロを扱った事がある方（AI等を駆使し、簡単な修正、変更ができる方）
・PCで制御、コントロールしている生産設備を担当した事がある方
・ITパスポート、基本情報技術者など、IT関係の資格を持っている方
・製造現場のネットワーク（FAシステム/ネットワーク）のセキュリティ構築、対策に携わった事がある方
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 950万円
月収：28万円～55万円
月額基本給：27万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
インセンティブ：なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
以下勤務地からご希望をコンサルタントにお伝えください。
①兵庫県加西市鎮岩町194番地4
＊車通勤可能・高速代も支給されます
②兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:05
休憩時間：45分
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
※フレックス勤務（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
営業手当, 住宅手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給・慶弔・長期節目休暇など
【有給休暇】～25日(最大) ※但し、入社日に数日付与有り（入社月により付与日数は異なる）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件は、モデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361307
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 好田 博昭
設立
2020年4月
従業員数
9,400名（含、中国子会社 3,400人）
資本金
95,050,000,000円
本社所在地
〒675-2332 兵庫県加西市鎮岩町194番地4
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号日本橋三井タワー 13階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
事業に関する特色
＊＊2020年4月設立：トヨタ自動車×パナソニックの合弁企業＊＊
ハイブリッド車向け車載電池で世界シェアNo.1の企業です。
自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車と、車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性を有するパナソニック、
そして、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指しています。
■VISION
『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』
私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。
持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。
電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発リードしてきた強みを高度に融合し、
豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。
会社の特色
プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社は、親会社の実績と新会社としてのベンチャー精神を併せ持つ会社です。
トヨタ生産方式に基づくモノづくり、パナソニックが持つ電池の技術に加え、無駄なプロセスを省き、スピーディな意思決定ができる体制を整えております。
また、2020年の会社設立以降に入社した、様々なバックグラウンドを持つ社員が、主体性と協調性を持って、変革やビジネスの推進を進めております。
◆私たちが大切にしていること
・Challenge：チャレンジ
・Passion：パッション
・Teamwork：チームを大切に
その他の特色
◆資本比率
トヨタ自動車株式会社51%、パナソニック株式会社49%
◆拠点
国内：東京本社、関西本社（加西）、姫路、神戸三宮、西神（神戸Lab.）、洲本、徳島、豊田
海外：中国（大連プライムプラネットエナジー有限会社）
売上実績
求人No.：NJB2361307
最終更新日：2026/3/10