営業・マーケティング・プロジェクト管理【トヨタ自動車×パナソニック】
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
愛知県 兵庫県
仕事内容
以下①~③のいずれかのポジションに従事いただきます。
①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業[三宮]
トヨタ自動車及び他自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業を担当いただきます。
<具体的には>
・トヨタ自動車及び他自動車OEM向けの顧客営業
・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
・供給、品質、BCP(事業継続計画)等の窓口対応 他
・国内/海外の各拠点の支援
・新規プロジェクトのリーディング
②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革[三宮、豊田、東京]
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル~バックオフィス機能を担当いただきます。
<具体的には>
・本部企画
・顧客・販売戦略
・販売管理、販売動向可視化
・業務・プロセス改革
・人財戦略、人財育成プログラム
・経費管理
・営業総務
③営業・マーケティング(定地用蓄電システム/充電サービス)(三宮)
【仕事概要】
新規事業として展開する定地用蓄電システム(充電器付き)および関連充電サービスにおいて、営業・マーケティング業務を担っていただきます。市場や顧客ニーズを捉えながら、事業立ち上げ・拡大に貢献いただくポジションです。
【具体的には】
・市場開拓業務:市場動向・競合動向の分析、ターゲット市場および顧客の選定、販売チャネル戦略の立案・実行
・顧客理解と製品開発へのフィードバック:顧客との対話を通じたニーズ把握、サービス改善・機能開発に向けた社内連携(開発・企画部門など)
・顧客獲得業務、顧客との関係構築
・ブランディング施策の企画・実行
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【やりがい・魅力】
・多くの関係者を巻き込み、スピーディーにプロジェクトを進めていかないといけないため、大変ではあるがその分のやりがいを感じることができる
・カーボンニュートラルの一つの施策である電動化(電池)に携わることで、環境保全の一躍を担っている誇りを実感できる
・数億~数十億・数百億円規模などの大規模プロジェクトをメイン担当として回していける
・世界No.1自動車メーカーであるトヨタ自動車と一緒になって、グローバル戦略を進めていける
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語
②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語
③営業・マーケティング(定地用蓄電システム/充電サービス)
<MUST>
・ビジョン/ミッションに共感頂ける方
・物事をポジティブに捉え、チームで粘り強く業務を遂行できる方
・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通してアウトプットを出していける方
<WANT>
・エネルギー関連事業(電力事業、充電サービス事業、定地用電池事業)などの経験or見識がある方
・BtoGやBtoC事業を実施したことがある方
・新規事業開発の経験がある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,100万円
月収:30万円~65万円
月額基本給:25万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回支給(7月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 兵庫県
出向
就業時間
08:30~17:05
休憩時間:45分
残業:月0時間~30時間程度
※フレックス勤務(コアタイムなし)
※リモート勤務可(最大 月半分の日数)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有)
・電動車購入補助(最大50万円の補助)
・カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2277222
最終更新日:2026/1/27

